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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 234 毫秒
1.
珠江三角洲地区城市综合竞争力比较研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
城市综合竞争力越来越成为城市发展的基础.文章结合广东省珠江三角洲地区实际以及数据收集和处理的可操作性,建立了一套城市综合竞争力评价指标体系,并构建了城市综合竞争力计量分析的因子数学模型,通过SPSS软件,对珠三角9个城市的指标体系数据进行了因子统计分析,最后得出各城市的综合竞争力得分和排名,为各城市制定相关政策提供一定的决策依据.  相似文献   

2.
安德胜 《特区经济》2012,(3):194-196
本文在总结前人研究成果的基础上,建立了包含城市经济实力竞争力、产业竞争力、科技竞争力、对外开放竞争力、基础设施与环境可持续发展竞争力六个方面的城市综合竞争力评价指标体系,运用因子分析的方法,将影响城市竞争力的因素综合为经济实力因子、区域学习创新因子和可持续发展因子。利用系统聚类法将不同城市的因子得分进行聚类,将12城市聚为4类,并对每一类城市的竞争力状况给与综合评价。  相似文献   

3.
随着世界经济全球化、地区经济一体化的发展,国家之间、区域之间逐渐体现为城市间的竞争,这就使得国家十分关心城市在竞争中的位置,不断提高城市的综合竞争力.提高各个地区综合竞争力是提升区域经济发展能力、加强国家的国际竞争力的有效途径.与城市综合竞争力相关的研究,不仅引发了很多国内外研究学者的浓厚兴趣,而且引起了政府的日益关注.本文在国内外研究现状的基础上,以长江三角洲地区16个地级城市为研究对象,建立了一套新的城市综合竞争力评价指标体系,采用因子分析评价法对长三角核心城市进行了深入研究,并结合城市发展特点,给出了解决问题的对策和建议.  相似文献   

4.
郭晓丽 《特区经济》2012,(5):258-260
采用定量分析和定性分析相结合、理论与实证相结合的研究方法,以济南都市圈为研究对象,构建城市竞争力评价指标体系,选取2010年济南都市圈7个城市的数据,运用因子分析法,综合评价其城市竞争力,并根据评价结果提供有针对性的提升策略。  相似文献   

5.
一、城市综合竞争力比较指标体系 为尽量全面、客观地反映一个城市所具有的竞争力的大小,本文参考并选用了世界经济论坛和洛桑国际管理开发学院的国际竞争力指标体系和王秉安等人关于区域竞争力实证的指标体系.在对<上海市统计年鉴>和<深圳经济特区统计年鉴>及相关资料、光盘等数据进行分析的基础上,拟采用主成分分析方法,对经济综合实力竞争力、产业竞争力、企业竞争力、国际化程度竞争力、政府管理效率竞争力、科技竞争力、基础设施竞争力和国民素质竞争力等8大直接或间接影响城市综合竞争力的因素进行分析和处理.本文在尽量系统、全面的思路指引下,拟对影响综合竞争力的8大因素共计30个指标进行量化分析.具体指标设计如下:  相似文献   

6.
江西省城市群的城市竞争力动态演化分析   总被引:2,自引:1,他引:1  
文章建立城市竞争力评价指标体系,采用了全局主成分分析和系统聚类方法对江西省城市群的城市竞争力进行了动态分析,研究得到如下结论:①影响江西省城市群的城市竞争力的因素是多种的,它们分别是综合发展推动、消费与基础设施拉动、外向经济和投资拉动、政府管理和调控、环境治理与科技创新、信息化建设等6个方面;②根据城市竞争力动态因子得分,发现江西省11个城市可以归并为6类,进一步的综合因子得分揭示这六类城市的时空动态演化幅度存在着很大的差异。  相似文献   

7.
为了有效提高区域金融综合竞争力分析结果的准确性,本文基于EViews软件,提出一种新型金融竞争力聚类分析方法。以金融体系和金融环境为两大核心门类,构建区域金融竞争力指标体系框架,并求取框架中指标的数据值,利用影响力因子分析法,选取指标数据值的因子关系并将其转化为综合变量,最后利用EViews软件在上述因子分析的基础上,将金融综合竞争力相关数据作为聚类变量,实现区域金融综合竞争力的聚类分析。实验数据表明,该方法可以有效提高数据分析结果的准确度,具有一定优势性。  相似文献   

8.
文化是一座城市的灵魂,也是城市综合竞争力的体现。"以文化论输赢"已经成为世界大城市发展的主要趋势。在回顾城市文化竞争力内涵及基本理论基础上,探索构建了城市文化竞争力评价指标体系,并应用因子分析法将广州与国内17个城市进行了比较,找出广州文化实力的差距,并提出对策建议,必将为广州加快培育世界文化名城提供理论借鉴和现实指导。  相似文献   

9.
长江三角洲十五城市呈梯度化分布   总被引:1,自引:0,他引:1  
竞争力是一个行为主体和其他的行为主体竞争某种资源的能力,是测度此行为主体综合发展能力的重要指标,行为主体可以是微观的(如一个企业),也可以是宏观的(如一个城市、区域、国家等)。城市竞争力便是把城市作为行为主体,通过一系列综合指标纵向对比来揭示城市间综合竞争力的差异。长江三角洲地区无论是经济发展速度,还是经济发展水平,  相似文献   

10.
张乐 《科技和产业》2013,(11):29-36
会议目的地竞争力综合评价对于会议组织者和地方政府来说都具有应用价值。在构造会议目的地竞争力评价指标体系的基础上,运用纵横向拉开档次法建立了动态综合评价模型,利用2009—2011年我国23个热点城市的实际运行数据,对其竞争力进行了动态综合评价分析。研究结果表明,该评价指标体系和评价方法具有可行性和实用性,评价结果对于理解我国会议产业竞争格局,以及会议从业者和政府而言都具有重要的启示和指导意义。  相似文献   

11.
市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业  相似文献   

12.
曹平  王一流 《改革与战略》2010,26(12):61-63,67
基于人身保险合同的特殊性,在投保人缺位(死亡或者破产)的情形下,保险合同因为被保险人或受益人的利益而继续有效,而此时保险合同的解除权如何行使在我国《保险法》中未作明确规定,这就难免滋生纠纷并影响权益救济。根据各方当事人利益平衡原则,有必要从理论层面上探讨在投保人缺位情形下人身保险合同解除权行使规则,并从投保人和保险人两个角度对如何完善人身保险合同解除具体制度进行设计,提出立法对策和措施。  相似文献   

13.
透视经济高速增长与失业高踞不下   总被引:2,自引:0,他引:2  
近年来,政府为了解决就业问题,大力发展生产,努力推动积极的就业政策,然而在经济快速发展的同时,就业增长弹性却在下降,城镇登记失业率不降反升。如何辨证地认识目前这种经济高速增长,失业率亦在增长,就业压力日益严重的形势,转变发展观念,将"就业优先"放在社会经济发展战略更  相似文献   

14.
为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。  相似文献   

15.
刘孝斌 《科技和产业》2020,20(4):103-108
选择中国47家市委党校的截面数据为样本,对党校收入多元化的影响因素进行实证分析。得出的结论为:党校培训容量对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校人力资本对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校所在地经济发展水平对党校收入多元化产生了显著的负向影响,党校所在地居民收入对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校所在地产业结构对党校收入多元化的影响不显著。  相似文献   

16.
刘炜 《今日重庆》2020,(3):95-95
很久没有更新公众号了,沉默了些日子,今天想写点什么表明我还活着。我正经历着人生的低谷,经历着切肤之痛,在这个过程中,我学会了“静观默察”,学会了埋葬痛苦。我开始内省,开始观察着各种人性,开始思考生命和死亡。慢慢地,我开始接受,开始和“它”握手言和。我相信,就算一片土地无论经历何种蹂躏,终有一天,花儿会重新绽放在这片土地之上。我们的中华民族不就是这样吗?几千年来,历经沧桑,饱经磨难,却仍屹立不倒。因为,中国人的顽强、坚毅、抗争的民族精神。  相似文献   

17.
窦玉生 《走向世界》2009,(15):25-27
同为市场竞争主体,在生存环境上却和难以转身的大象--国有企业的待遇相差甚远,但仍被看做中国经济的希望,并在改革开放以来像野草一样坚韧地生长这就是中国民(私)营企业的现实.  相似文献   

18.
在庆祝建党80周年之际,学习江泽民志提出的“三个代表“思想,使笔者深切感到“三个代表“思想中,代表最广大人民的根本利益具有最根本的意义.我们党的全部任务和责任,就是为人民谋利益.代表先进生产力的发展要求,代表先进文化的前进方向,最终都要落脚和体现在“代表最广大人民的根本利益“上,所以,代表最广大人民的根本利益,是“三个代表“中的核心,是“三个代表“中的根本目的,根本出发点和归宿.我们党在80年的风雨历程中,所以能够得到广大人民的拥护,就在于始终代表最广大人民的根本利益是党80年的基本实践.……  相似文献   

19.
《江苏科技信息》2019,(34):25-27
薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。  相似文献   

20.
Based on the simulation of medium-term economic dynamics under conditions of high inflation, the article analyzes the effectiveness of the monetary policy of the Bank of Russia and presents a forecast of economic growth in the near-term outlook (2015–2018) under different scenarios of change in the key interest rate.  相似文献   

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