危机管理:混沌情境中的契约建构 ——基于2008-2013年危机管理成败的证据

危机是混沌情境中的吊诡问题，而非稳定情境中的驯服问题。危机常态化、复杂化、联动化，危机情境混沌化，显示了危机管理研究的局限和实践的困惑。本文基于2008-2013年危机管理成败案例，运用多案例分析和质性分析相结合的方法，构建了混沌情境下的危机管理理论和实践模型。从理论创新上讲，传统危机管理理论注重工具与方法；混沌情境下的危机管理注重问题认识和情境分析。该理论的核心观点有：利益相关者关系结构和冲突诉求，是混沌情境的主要生成要素；识别核心利益相关者是走出混沌情境的突破点；契约建构是组织危机管理成功的关键。从实践创新上讲，本文构建了危机管理的3R模型，并进行了案例验证。本文为混沌情境下的危机管理开创了研究视角，探索了研究框架，开发了管理模型，可以更好地指导危机管理实践。     

混沌经济学的分析基础简评

20世纪跨学科研究有两项重大发展，一个是分形（fractal)，另一个就是所谓混沌（chaos)。这两项发现使人类对自然规律和社会现象的认识发生了革命的变革，提高到一个新的阶段，时至今日，分形和混沌已经进入自然科学和社会科学的各个学科，成为它们的共同语言，它们有着广泛的应用，形成新学科或新的研究领域，例如，混沌物理学，分形物理学以及混沌经济学等，所谓混沌经济学就是把混沌的思想引进到经济学而形成的一种新的混沌有关，但它也与分形有关。本文拟对混沌经济学的分析基础，即混沌的分形这两个概念作一简单介绍。     

经济管理学领域中非线性科学理论应用研究

称之为非线性科学的混沌理论、分形学和弧子理论的相继问世 ,大大地改变了人们对传统线性思维的方式 ,“使人们对人自身以及周围的宏观世界的认识形成了一幅全新的蔚为壮观的科学图集”。非线性科学较线性的传统科学更加接近客观规律的本色 ,因而其理论研究已经并且将继续对自然科学和哲学产生深刻的影响 ,其研究方法与结果将得到广泛的应用。文章从非线性的起源与发展 ,在经济学与管理学领域的应用等方面进行了论述。     

从中国传统文化视角解读情感管理

随着经济社会的发展,管理理念从传统经验式的管理模式跨越到现代以人为本的管理理论,其中情感管理越来越受到重视。情感管理的核心是重视并满足员工的情感需求,这与中国传统文化中注重＂情＂字的管理思想如出一辙。在系统研究情感管理和中国传统文化中蕴含的情感管理元素的基础上,探讨了如何进行传统文化视角下情感管理,应该是现代企业管理实践的一种有益尝试。     

浅谈东西方企业管理文化的渊源

企业文化建设是一个企业发展的内涵,随着市场经济的良性发展,企业文化建设彰显了其重要的作用,这种文化效应对东西方的企业都产生积极的推动作用。但是,由于受地域、人文等各种因素的影响,东西方企业管理文化在发展中既有渊源,又有差异。文章论述了东西方文化产生的渊源、二者的特点,以及它对现代企业产生的影响等。     

从美国“次贷危机”的全球蔓延反思中国的金融深化

次贷风暴演化成的全球性金融危机已经撼动了以标榜金融自由化的西方雄厚的资本基础,文章从经济边界冲突和不确定性解析了现代经济金融体系具有混沌的特征,在一定程度上分析了当前国际金融危机发生的根源,并在此基础上提出中国金融深化体现了金融市场制度裂变和金融结构聚变相互融合的协整效应,是不确定性、有限理性与混沌决策相互反馈的多重动态博弈均衡。     

西方管理思想和管理理论发展述评

西方文明古国也都曾有过许多光辉的管理实践和思想.亚当.斯密、查尔斯·巴贝奇、罗伯特·欧文等人对创立管理理论都起了重要作用.在管理理论的发展过程中逐渐形成了三种学派:古典管理理论学派、行为科学理论学派和管理科学理论学派.管理领域发生的"热带丛林"现象,标志着管理理论研究的空前繁盛,而现代管理理论的新思潮使管理进入了一个文化知识管理阶段.     

中国企业“三维体”跨文化的思考

文章基于企业“三维体”跨文化根植于企业“三维体”管理思想 ,探讨了企业管理“三维体”跨文化的涵义及背景因素 ,对主张文化发展的民族独立体系 ,各自构成中心论进行了批判 ,并应用自然科学物质三形态 ,论述了认识“三维体”文化形成生产力的理论与实践和对现代企业发展的启示。     

混沌理论对企业人力资源管理的启示

将企业人力资源系统理解成为一类非线性复杂系统,并在此基础上将混沌理论在社会科学领域的研究成果应用于企业人力资源管理,认为混沌理论中的初值敏感性、混沌吸引子、自组织等思想以及中国古代人力资源管理中的一些思辨思想对于现代企业人力资源管理都有重要的启迪。     

现代员工行为对传统管理思维的挑战

随着国际经济文化的交流和进步,现代员工行为在发生着巨大的变化,作为一种社会行为的管理艺术,必然受传统管理思维的影响,也因此形成各民族管理思想的差别。在管理发展到文化管理阶段,随着国家开放程度的不断深化,中西方管理文明冲撞中国式管理思想的大前提下,通过分析传统文化积淀对中国现代企业管理者的影响,探求适应新管理发展阶段的管理者行为.     

知识经济与企业文化重构

企业文化作为现代企业的管理理论和管理方法之一，将企业管理从传统的技术、经济层面上升到文化层面，这是管理理想发展史上的一场革命。产生这一革命的原因在于当时西方的内外部环境发生了显著的变化。科学技术迅猛发展，市场竞争日趋激烈，员工素质不断提高，参与意识不断增强，这给传统的过分偏重理性、刚性的管理模式带来了挑战。与此同时，日本的经济奇迹令美国企业界惊叹不已，于是在20世纪70年代末，掀起了一场日美管理方式的比较热潮，这一热潮促使企业文化理论应运而生。     

混沌理论在经济系统中的应用

混沌（ｃｈａｏｓ）是系统不规则运动的一种表现形式。在经济系统中,许多经济现象从表面上看具有极不规则的特征,这就为人们试图用混沌理论和方法来研究经济生活提供了条件。混沌理论主要研究系统的“不稳定性”、“结构变化”对系统的影响,以及“非正常行为”出现的原因等,这恰与以往在经济理论和建模过程中以强调“稳定”、“均衡”,以及“合理行为”的方法形成鲜明的对照。混沌理论作为研究非线性动态系统的一门新兴科学,最初起源于数理科学,如今它的研究与应用已渗透到了许多学科领域。许多研究业已表明,象社会、经济、生态这些…     

关于管理的再思考

我国从 1979年开始正式引入西方的现代管理理论与方法 ,到 80年代中期 ,着实火了一阵 ,此后西方的一些管理思潮不断见著于报端 ,一些先进的管理方法通过各级主管部门不断地宣传推广。然而 ,实地考察一下我国的企业管理现状 ,大多数企业的管理水平仍然处于初级阶段 ,连最基本的管理基础工作都没有健全完善 ,在企事业单位真正起作用的管理方式仍然深深地打印着传统文化的烙印。由此可以认为我国在引进西方管理理论 ,以期提高我国管理水平的一些方式、方法值得重新思考。我国在引进管理理论方法方面有两点认识值得思考 :①从历史文化上看我国缺…     

混沌理论对高校学生管理工作的启示

高校学生管理工作是一项复杂的系统工作,混沌现象在高校学生管理工作中普遍存在.混沌理论作为复杂性科学理论的出现,在物理、数学、管理等领域得到了广泛的应用,学习一定的混沌理论知识,有助于了解和掌握学生管理工作中的规律,丰富工作方法,提高管理效率.本文简要概述了混沌理论,并尝试应用混沌理论对高校学生管理工作以新的启示.     

基于混沌理论视野下的品牌忠诚度构建途径

品牌忠诚度的构建有利于现代企业建立与消费者之间的长期关系,是现代企业生存的基石。从混沌理论出发,分析品牌忠诚度构建中的一些混沌现象,尝试从中寻找构建品牌忠诚度的一些途径。     

传统文化与区域经济的发展

本文从传统文化的角度出发，探讨了现代经济发展的内在动力问题。认为现代经济增长与发展的实质是一个不断创新的过程，创新的主体是企业家阶层即观念人力资本，而观念人力资本阶层的形成与传统文化所蕴涵的创新精神具有内在的渊源关系。指出传统文化作为观念人力资本创新精神的来源之一、内生化并构成现代经济增长的内在动力和源泉。最后，本文还提出了在传统文化积淀基础之上的区域经济发展模式构想。     

基于混沌理论的金融系统研究

本文首先介绍了混沌理论 ,包括混沌的定义、特征及判定方法 ;其次 ,基于混沌理论研究了金融系统 ;最后 ,讨论了混沌理论在非线性金融系统的统计检验和金融系统控制等方面的应用。     

基于混沌理论企业研发项目管理的三个转变

在复杂多变的市场环境下，企业研发项目管理更多地呈现出复杂动态的非线性系统特征。混沌理论为研究企业研发项目管理提供了一种新的思维范式。混沌理论中的初值敏感性、内在随机性及其有序性等思想对于企业研发项目管理有重要的启迪。     

我国现行分配制度的两大思想渊源探析

传统的分配思想与马克思主义分配理论是我国现行分配制度的两大思想渊源。从我国古代到近现代的漫长历史发展过程中,有很多思想家对收入分配问题提出了他们独到的观点,这些观点形成了我国传统的分配思想,但其精髓仍是平均主义的分配观。而中国化的马克思主义分配理论是在坚持马克思按劳分配的核心思想的基础上,结合与吸取我国传统分配思想优秀成果的基础上形成的符合我国国情的科学的社会主义收入分配理论。     

法与经济学中的混沌理论与进化理论

文章从法与经济学当中提炼出一个典型的进化理论，使之适用于三个相关概念，其一来自混沌理论，其二来自路径依赖理论，其三来自现代进化理论。文章认为，将混沌理论，路径依赖和现代进化理论与典型的进化论模型结合起来会更有利于理解法律与经济制度的产生和存续。