企业家精神的三大要素：创新、机会识别和冒险——来自企业家排行榜的证据

企业家精神包括三大要素：创新、机会识别和冒险。利用美国《商业周刊》公布的“30位史上最伟大企业家”数据，通过对入选企业家的入选理由分析，证实了研究的观点。另外，在分析中发现了另外两个企业家精神元素：远见卓识和慈善。此研究为企业家精神研究者把握一般企业家与优秀企业家精神的本质差异提供了参考，也廓清了现实中对企业家精神的误解。     

企业家创新作用机制

企业家创新作用的本质是创新企业经营机制，也就是在企业范围内以计划机制代替价格机制，通过围绕市场机会进行资源要素组合的创新来提高企业的市场竞争力和微观经济效率。企业家的创新作用主要是从组织角度主导企业经营机制创新，建立有计划的生产经营组织体系。机制是有机体的构造、功能和相互关系，是指一个工作系统的组织或部门之间相互作用的过程和方式。     

认知资源观视阈下的企业家机会识别探究

企业家机会识别是一个复杂的经济和认知过程。本文以企业家认知资源为新的研究视角，架构了以认知科学、企业家理论以及资源基础理论相互交融的企业家机会识别的认知模型，希望通过充分挖掘影响企业家机会识别过程中的认知资源以及对企业家机会识别过程的认知建构机制的深入探究，能对企业家机会识别过程的研究提供一些有益的借鉴和启示。     

前车之鉴：“森豪公寓”骗贷6亿元

有些创新的确是来自天才的灵光一现，但是在彼得·德鲁克看来，大多数创新，特别是渗透企业家精神的创新，都源自对创新机遇的苦心寻求，即系统化创新。德鲁克指出，系统化创新始于对创新机会源头的分析，而机会的来源有7种，在企业或行业内部都存在着4种创新机会的来源。     

欢迎加入中国经济学家（企业家）数据库

为创建经济学家、企业家之间合作与交流信息互动平台，提高我国经济学家、企业家在国内外的知名度、信誉度和影响力。企业导报杂志社将每年组编《中国经济学家企业家名录》和创建“中国企业家数据库”的工作。《中国企业家数据库》是我国第一套最完整、系统、权威、全面介绍展示我国著名经济学家、企业家在改革开放30周年以来所取得成就和业绩的资料库，内容包括经济学家、企业家的学术成就、经营管理经验和创新成果、社会贡献等方面。入库资料，内容包括经济学家、企业家观点、论文、个人业绩、企业简介、企业产品推介、网上交易等。     

机会观线索下的创业理论延展脉络

创业研究是以机会为线索展开的.构建主义机会观导致对企业家个人特质的探究;机会存在观则侧重企业家认知特点的研究;而创业环境研究探讨的是,何种环境条件有利于生成有利可图的机会、进而有利于企业家对机会的利用.目前,在人与机会连接观点下,关于社会网络的研究是理论界关注的一个热点.     

论企业家的创新能力

企业创新能力实际上在很大程度上取决于企业家的创新能力。知识经济的发展尤其注重企业家的创新能力在企业创新中的关键作用。企业家的创新能力包括创新思维能力、创新智力化能力和创新人格化能力。创新思维能力是企业家从事创新的核心和关键,创新智力化能力是企业家从事创新的基础和手段,创新人格化能力是企业家从事创新的方向和动力。     

创新机遇的来源与创新实践的原则

创新，是企业家型管理者的工作手段，也是展现企业家精神的特定工具。能创造出新的资源或者使现有资源的财富生产潜力发生改变的任何事情都足以构成创新。因此，创新不一定必须与技术有关，也不一定与新产品或者产品的新性能相关，企业创新涵盖了产品创新、制度创新、管理创新等各个方面。     

制度创新有风险 不能短期论成败

今天我要讲另一类企业家,就是制度企业家。制度企业家,就是改变游戏规则的人,他们做的是制度创新,今天我们企业家做的是技术的创新、商业模式创新,包括一些组织创新。     

创新的七大来源——下一代的技术（之三）

企业家的创新态度应该介于“天赐偶然”与“人为知识”两者之间：一个是我们应该系统地扫描我们的创新机会；同时我们应该重视那些对我们最实用、最易见效的创新机会。     

个体层次企业家精神影响因素研究综述

在创新创业的时代背景下,为更好的激发企业家精神,需要明确哪些因素在发挥作用。文章系统回顾了个体层次企业家精神影响因素的最新进展。个体层次企业家精神的影响因素主要包括个性或心理特征类变量、人口统计学变量和其他变量。未来应继续完善企业家精神的中介机制和边界条件研究,探索最具解释力的影响因子,并加强纵向研究设计。     

商业文明呼唤企业家精神

国家一直在倡导大众创业、万众创新，但创业者必须具备的基本素质是什么？最受认同的是具备企业家精神，包括创新、诚信、执著、敬业、合作、冒险等。而中国的商业文明更需要呼唤企业家精神。     

中国与日本私营企业主的诞生与成长之比较

企业是“企业家的企业”，企业的发展与壮大离不开有创新意识的企业家。社会经济的发展需要有一批敢于冒险，也能够冒险并能以敏锐的眼光寻找出市场机会和抓住这些机会进行投资的“淘金“。但是，受社会化习俗、个人性格特点、政治经济环境等多种因素的影响，各国私营企业主的诞生与成长在共性基础上显示出不同的特点。就是     

创新“伪时尚”之忧

奥地利的经济学家熊彼特是系统研究创新的第一人，他称“创新是资本主义的永动机”。在具体阐述时，更把创新解释成是“企业家对生产要素的重新组合”。     

企业家的社会特征

企业家,是一特殊的社会角色,具有特定的社会特征。英国剑桥学派创始人、古典经济学家马歇尔认为,企业家是以自己的创新力、洞察力和统御力,发现市场,创造机会,使生产要素组织化的人。当代著名的管理学家德鲁克则认为,企业家是革新家,敢于担当风险,显善于捕捉变化,开发利用机会的人。根据传统的企业家理论和现实的企业实践,我们可以试对企业家的内涵定义如下:“企业家,是具有特定素质和特别能力的企业领导者和管理者,是以其创造     

当代企业家战略思维的六大盲区

有关专家指出，大多从政策经济和机会市场走到今天的企业家，当今面临比以往复杂得多的企业竞争环境，决策失误将是企业家职业生涯最输不起的心头之痛，下面的六个关联企业家战略思维的盲区值得企业领导关注和规避：     

企业家“领导力”修炼——当代企业家战略思维需应对的六大盲点

有关专家指出，大多从政策经济和机会市场走到今天的企业家，当今面临比以往复杂得多的企业竞争环境，决策失误将是企业家职业生涯最输不起的心头之痛，下面的六个关联企业家战略思维的盲区值得企业领导关注和规避：     

试论企业家与转变经济发展方式

转变经济发展方式的一个重要内容是企业转变发展方式，其主要内容可以概括为提供“价廉物美”的产品，这是企业家进行企业创新的成果。企业创新包括技术创新、管理创新和组织创新。企业创新的主要轨迹是提高市场占有率、提高效率和降低成本。但这三个方面都有一个“度”的问题，因为企业家面对的都是一些不确定因素。     

浅说企业家创新禀赋

因工作的缘故，笔者与企业家接触比较多，但是说实话，在我的脑海中真正能称之谓企业家的并不多。在一个非常偶然的机会，我听了两位集团公司领军人物说起了他们在学生时代的“课堂表现”引起了我对企业家创新禀赋的一些思考。     

论企业家精神的培养

一、企业家精神的含义 企业家精神是企业家这个特殊群体在长期的生产经营管理活动中形成的，以企事业家自身特有的个人素质为基础，以创新精神为核心，包括敬业精神，合作精神等主要内容在内的一种综合的精神品质。对于企业家精神的含义可以从内涵和外延两方面分析。