简述工会在构建国企和谐劳动关系中的作用

在市场竞争日趋激烈的环境下,国企的改革与发展使得企业劳动关系日趋复杂。构建和谐劳动关系,已成为推进企业科学发展、维护社会稳定的必然要求,也是工会组织的一项重要职责。     

稳定为本

现在,中国最重要的话题是什么?那就是改革、发展与稳定。因为正确地认识和处理三者关系,既事关全党、全国的大局,也是维护社会和企业稳定的重要前提。改革、发展、稳定,互为条件,相辅相成。改革和发展是社会长期稳定的基础。但是,没有相对稳定的社会环境,改革和发展都无从谈起。正如小平同志所正确指出的:"要改革,就一定要有稳定的政治环境"。历史经验教训表明,稳定是压到一切的。稳定是包括广大职工在内的人民群众的最高利益。这就特别需要做好改革和发展中的稳定工作,旗帜鲜明地维护社会稳定和确保企业稳定。     

基于科学发展观的环境审计研究

科学发展观的本质和核心是以人为本;其基本内容是全面、协调、可持续发展;其根本要求是统筹兼顾,正确地处理改革、发展和稳定的关系,协调好改革和发展中的各种利益关系,把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度统一起来。而环境审计作为内部审计的一个基本工作内容,其根本出发点在于协调人类高效率、无止境的生产活动与自然资源有限的矛盾,两者在很大程度上存在着共同点,在科学发展观思想指导下,开展环境审计工作具有非常重要的现实意义。     

企业稳定是改革与发展的基础

革、发展和稳定是全党全国工作的大局。发展是硬道理，解决中国所有问题的关键是靠我们的发展；改革是发展的动力，是我们走向现代化的必由之路；稳定是改革和发展的基础，没有稳定的社会局面，将一事无成。维护社会稳定，创造和谐、良好的社会秩序和环境，是贯彻“三个代表”重要思想的必然要求，是全国各族人民的根本利益所在。我们一定要十分珍惜来之不易的大好局面，进一步处理好改革、发展和稳定三者之间的关系，把改革的力度、发展的速度和社会可以承受的程度协调统一起来。在社会政治稳定中推进改革、发展，在改革、发展中实现国家的…     

完善重大决策社会稳定风险评估 构建改革发展稳定新均衡

正一、重大决策社会稳定风险评估有利于构建改革发展稳定新均衡(一)过去形成的改革发展稳定均衡关系正在被打破30多年来,由于正确处理了改革、发展、稳定的关系,我国形成了良性循环的均衡发展态势。一方面,凡改革必促进发展,凡发展必让社会成员受益,为社会稳定提供了牢固的利益基础;另一方面,发展为改革提供了坚实的物质保障,稳定则创造了良好的发展环境,营造出普遍拥护改革的社会氛围。新形势下,良性循环态势正在被打破。一是改革进入深水区、攻坚     

浅谈加强信访稳定工作推进和谐企业建设

<正>党的十八大报告指出,科学发展、社会和谐是发展中国特色社会主义的基本要求。稳定是改革和发展的前提,稳定的环境是取得发展的必要条件。在全面建成小康社会、加快推进和谐社会建设的征途上,国有企业不仅承担着重要的经济责任,而且担负着重要的政治责任和社会责任。作为国有企业,坚持以人为本,全面贯彻落实科学发展观,不仅要重视经济发展,也要高度关注政治大局,要从构建健康和谐企业的高度出发,一方面充分调动职工在企业科学发展、稳定发展、和谐发展中的     

浅谈如何做好国有企业的稳定工作

国有企业既是国民经济的重要支柱,又是社会和谐稳定的重要支撑。在国有企业改革发展的过程中,难免会有一些历史遗留问题没有得到彻底解决,企业的改革改制和发展也会引发新的矛盾纠纷,稳妥处理这些问题,是维护企业和社会稳定,确保企业又好又快发展的前提,没有稳定的内部环境,国有企业的改革发展将无从谈起。下面,我就如何做好国有企业稳定工作浅谈几点认识。一、大力加强组织领导,构建"六位一体"的稳定工作长效机制     

浅论坚持改革发展与构建和谐社会的关系

本文从构建和谐社会是改革发展进入关键时期的现实选择、改革发展需要稳定和谐的社会环境为保障、实现构建和谐社会目标的最佳途径是坚持改革、现阶段改革中出现了一些不和谐因素、在坚持改革发展中构建社会主义和谐社会等五个方面论述了坚持改革与构建和谐社会的关系.最后认为,就现阶段而言,改革的核心任务是建设好和谐社会;而构建和谐社会的过程,也就是坚持深化改革的过程.     

实施标本兼治 全力维护社会稳定

稳定是改革和发展的前提，是推进经济加快发展，全面建设小康社会的内在要求和重要保障。可以说，没有稳定的环境，一切都无从谈起。因此，必须始终坚持稳定压倒一切的方针，千方百计化解矛盾，全力消除不稳定因素，努力创造一个安定团结的社会局面，为经济发展营造良好的环境。     

浅谈如何做好国有企业的稳定工作

国有企业既是国民经济的重要支柱，又是社会和谐稳定的重要支撑。在国有企业改革发展的过程中，难免会有一些历史遗留问题没有得到彻底解决，企业的改革改制和发展也会引发新的矛盾纠纷，稳妥处理这些问题，是维护企业和社会稳定，确保企业又好又快发展的前提，没有稳定的内部环境，国有企业的改革发展将无从谈起。     

构建和谐劳动关系 促进企业稳定发展探讨

劳动关系是最基本的社会关系是构建和谐社会的基石,同时也为企业发展营造了一个健康、稳定、和谐的环境。随着社会主义市场经济体制改革不断深入,社会各领域市场竞争力日渐激烈,企业若想在市场中更好的立足和发展,就必须通过相关措施,构建和谐劳动关系,促进企业稳定、可持续发展。     

当前劳动关系的主要特点及调整

劳动关系是生产关系的一个重要组成部分,是劳动者和生产资料相结合的社会方式的反映。其和谐与否直接影响着职工队伍和社会稳定。调整好劳动关系,促进劳动关系和谐发展,对保持职工队伍和社会稳定,维护改革、发展、稳定的大局具有十分重要的意义。一、当前劳动关系的主要特点党的十五大及九届全国人大一次会议提出了一系列经济体制改革和经济发展战略,特别是调整和完善所有制结构,加快国有企业改革,减员增     

建立天津市住房社会保障制度的必要性

随着天津市经济的快速发展和住房制度改革的进一步深化，建立住房社会保障体系十分必要：它是实现“三步走”战略，全面建设小康社会的客观要求；是社会保障体系的重要组成部分；也是维护稳定的社会环境和经济协调发展的需要。     

浅谈如何建立和谐企业

党的十六届五中强调，“必须加强和谐社会建设。促进社会和谐是我国发展的重要目标和必要条件。要按照以人为本的要求，从解决关系人民群众的根本利益入手。更加注重经济社会协调发展，加快发展社会事业，促进人的全面发展；更加注重社会公平．使全体人民共享改革发展成果：更加注重民主法制建设，正确处理改革发展稳定的关系，保持社会安定团结。”     

2002年国有企业改革的重点工作

2002年我国宏观经济环境较紧,企业外部市场压力较大,社会就业形势严峻,又逢党的十六大召开等重大政治活动.在这样的背景下,国有企业改革既要强调积极,力争在体制、机制、结构上多解决一些问题;又要强调稳妥,处理好改革、发展与稳定的关系,确保改革和结构调整过程中的社会稳定.2002年国有企业改革的重点工作是:     

创新工作举措 维护企业稳定——对深化新时期企业维稳工作的思考

自古以来,各个政权鼎盛时期无不都是经济发展、社会安定、政治清明、人民富裕安康,维护稳定和社会治安综合治理工作是一件关系到国计民生、社会稳定的大事,是一项长期的、重要的艰巨工作,是一个事关社会进步、经济发展的基础性工作。作为社会重要组成部分的企业也是一样,构建好和谐关系、搞好维稳综治工作,对企业创造稳定的内部环境至关重要,为企业更好更快发展奠定     

突出安全“五完”功效 深刻认识安全生产的重要性

安全生产关系人民群众的生命财产安全,关系改革发展和社会稳定的大局.抓好安全生产工作,保障人民群众的生命权、健康权,维护好最广大人民群众的根本利益,是我们党全心全意为人民服务的根本宗旨的体现,也是构建社会主义和谐社会的必然要求.     

与更高质量就业一路同行 《聚焦中国就业(2013-2014)》出版发行

正就业是关系经济升级、民生改善和社会稳定的大事。2013年,是在经济转型过程中实现就业转型的重要一年。一方面,经济发展从追求GDP高速增长转为追求经济质量提升,并且因结构调整和发展转型,将GDP增速首次降到8%以下;另一方面,就业的改革发展以提高就业质量为重要目标,在保持就业总量增加的同时更加注重就业环境的改善和劳动者     

要大力加强基层民政部门的计财管理

民政部门是主管社会行政事务的政府职能部门，民政工作是有关社会事务的行政管理工作。随着我国加入WTO和社会主义市场经济的进一步发展，各项改革正在全面深化，这一形势下要求民政部门切实履行职能，为发展市场经济和深化各项改革创造安定的社会环境。因此，民政部门计财工作做得好坏关系着民政各项事业的持续、稳定发展；关系着民政对象的切身利益；关系着社会的稳定。当然，基层民政计财管理也存在着诸多问题：     

对甘肃省城镇残疾人就业问题的思考

<正>关爱残疾人,是一个社会文明进步的具体表现,也是建设社会主义和谐社会的基本要求。社会主义和谐社会应该是稳定有序的,如果规模庞大的残疾人群体的基本生活得不到保障,基本权益得不到维护,就会构成改革、发展、稳定的威胁,直接影响