浅析检察机关提起国有资产流失的公益诉讼制度

在建立现代企业制度的过程中,如何确保国有资产不流失是当前理论和实务界的重大热点问题,检察机关应当在国有企业改制的过程中充分发挥法律监督机关的作用,就国有资产流失提起公益诉讼,切实维护国家和人民的利益是其中的重要举措.     

国有企业资产流失的法律思考

依法保护国有企业资产,促进国有资产保值增值,是目前国有企业改制发展中值得研究和探讨的重要课题.国有企业在股份制改造、合资经营、产权交易及资产评估过程中引发国有资产流失.国有资产流失的主要原因是监督机构和法律法规不健全.因此,应采取相应的法律措施和对策,以防止国有资产流失.     

国企改制过程中国有资产流失现象分析

目前,国有企业改制分流工作从试点、推广,进入了攻坚阶段,国有企业改制过程中国有资产流失问题受到全社会关.本文分析了改制进程中国有资产流失的成因,介绍了改制进程中的各环节国有资产流失的表现形式.     

国企改制中资产评估制度的思考

国企改制必然涉及产权转让、企业重组等，需要对国有资产进行评估。当前，国有资产管理混乱，出资人不到住，资产评估管理制度缺陷，使国企改制中资产评估存在着诸多问题。本文以此为切入点，探讨政府如何加强资产评估的制度建设，以保障在国有企业改制工作中国有资产的不流失。     

财政监察在国有企业改制中的作用

国有资产管理委员会和各地国有资产管理机构成立以后，国有资产的管理权限大都交给了国资部门，但是财政监察仍在国有企业改制中发挥着非常重要的作用。     

国有企业产权改革中的问题及对策

国有企业产权改革中，国有经济的影响力在不断扩大，但改革的过程中也出现了许多问题；产权市场不发达．企业产权交易过分行政化；产权改革企业的职工没能妥善安置，权益未能保障；国有资产流失严重；困难企业、债转股企业改革改制步履艰难；MBO问题突出。这些问题亟待解决，应实行渐进式的MBO，尽快制定相关法律．建立多层次的市场体系，完善外部监管机制，以保证国有企业产权改革的顺利进行。     

资产评估:国有资产的流失及防治

国有企业改制是我国建立现代企业制度的重要内容之一,在国有企业改制过程中国有资产流失问题不容忽视。本文从资产评估角度对国有资产流失的原因及其防治措施进行了探讨。     

关于国有企业改制中审计监督的几点建议

二十多年来,与改革开放同步的国有企业改革取得了令人瞩目的成绩,但依然存在着诸如国有企业经营管理效率低下,国有资产流失严重等问题。本文旨在分析国企改制中存在的问题,以及如何加强对改制企业的审计监督。     

国企改制中的资产流失：形式、原因及对策

在国企改制过程中，国有资产的流失有多种形式，从改制形式上看主要有MBO、MBI及LBO等，从国有资产流失的方式看主要是定价问题，如产权定价、实物定价和分配问题等。国有资产流失的原因，在外部环境方面主要是由于国有资产监管缺失形成的；在公司内部方面主要是由于信息不对称造成的。应从健全国有资产管理相关法规、理顺国有资产管理体制、规范资产评估程序和制度、规范企业改制行为及发展产权交易市场等方面入手，加强国有资产流失的防范措施。     

重组改制后国有企业在人本管理

经济改革使不少国有企业重组改制,改制后的国有企业应当在人本管理上下功夫,发挥人的积极作用,塑造新型的人际关系,建立起让人才能脱颖而出的用人机制,为重组后的国有企业奠定人才基础。     

营造职业企业家成长的法律环境

当前,中国国有企业改革和国有资产管理中,一个日益受到重视的问题,就是职业企业家的成长和发展问题。愈来愈多的理论和实际工作者意识到,国有企业改革的效益提高目标以及国有资产管理的保值增值目标能否顺利实现,归根结蒂取决于国有企业经理的经营素质和行为方式。简而言之,国有企业经理既拥有经营管理的能力和天赋,又拥有玩命工作的责任感和进取心,是保证国有企业改革和国有资产管理最终实现其各自及共同日际的两位一体条     

企业国有产权转让有关问题的规定

一、关于实施主辅分离、辅业改制工作中资产处置与《办法》有关规定的衔接问题在国有大中型企业主辅分离、辅业改制以及分流安置富余人员过程中，经国资监管机构及相关部门确定列入主辅分离、辅业改制范围企业的资产处置．应当按照《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》（国经贸企改[2002]859号）及有关配套件的规定执行。     

企业改制中国有资产流失的方式、原因及对策思考

在国有企业改制过程中,国有资产的流失是一个严重的问题,损失异常惊人。本文分析了国有资产流失的主要形式,探讨了国有资产流失的原因,并提出了治理国有资产流失的对策,以期有所裨补。     

国有企业内控制度初探

一、国有企业内控制度的必要性 （一）构建和完善内控制度是深化国有企业改革的客观需要。 当前，国有企业正在进行以产权制度为突破口的新一轮改革，一大批国有独资企业改制后，实现产权多元化，成为国有控股或国有参股公司，对一些大型企业集团实施了国有资产授权经营。但有相当一部分企业现代企业制度仍不完善，法人治理松弛，管理监督乏力等等。这此问题的存在，背离了出资人的利益，难以承担国有资产保值增值的责任。在深化国有企业改革中，要确保出资者利益，确保国有资产保值增值，使企业做大做强。就必须研究和解决如何构建和完善企业内控制度问题。     

国有资产股权转让流程相关问题研究

我国国有企业不断地推进体制改革，推动国有资产保值增值，探索出了以深化产权制度为基础，以培育做大优势产业和骨干企业为依托，以招商引资盘活存量资产为保障的发展路径。在国有资产管理中国有股权转让的实践过程中，应明确决策环节的股东主体地位与必要法律申报程序，确认审计评估中介机构的资质，并经上级管理部门核准备案，妥善解决职工安置问题，严格规定转让双方的约束条件。     

对国有企业资产经营与管理的几点看法

无论是国有企业改制前还是改制后,国有资产管理始终是国家高度重视的问题。本文就国有企业资产经营与管理的三大现实问题,提出了解决的思路和途径。认为国企产权结构安排的最佳选择是走产权国内化、产权国际化之路;解决亏损企业债务的途径在于进行债务的分类重组,债权转股权并不能解决所有债务问题;减少国有资产代理成本的有效措施是强化委托——代理契约,优化公司治理结构,塑造职业企业家市场等。     

重组改制后国有企业的人本管理

经济改革使不少国有企业重组改制，改制后的国有企业应当在人本管理上下功夫，发挥人的积极作用，塑造新型人际关系，建立起让人才能脱颖而出的用人机制，为重组后的国有企业奠定人才基础。     

国有企业改制为规范化公司的法律问题

国有企业进行规范化公司制改造，必须严格按照《公司法》有关规定操作和办理。文章论述了国有企业改制过程中涉及《公司法》的主要法律问题和应该注意处理的若干重要问题。     

再谈国家持股与国有企业股份制改制问题

以国家、法人、社会公众为“统一体”的股权模式以及国有资产在股份制改制过程中的流失问题,一直是理论界和政府部门关注的焦点。而改制以来国有企业中国家控股的数量、运作方式及可能产生的负面效应,却还鲜为人们所重视和研究。     

国企股份制改造中主辅分离和辅业改制研究

国有企业改制中实施主辅分离和辅业改制是国企改制中非常重要的一环，通过主辅分离辅业改制，多渠道分流安置富余人员，可使国有企业盘活资产，精干主业，提高企业核心竞争力，最终实现国有资产保值增值的战略性目标。它关系到国有资本经营效率的提高与社会的稳定。