建设社会主义和谐社会的重大意义

“和谐社会”是一个古已有之、东西横贯的理念。在我国古代，和谐社会就是一种理想的大同社会，在今天，和谐社会是全党全国人民的共同追求。在西方，和谐思想被运用到美学、社会学、管理学等方方面面。和谐社会就是良性运行和协调发展的社会。实现社会和谐，建设美好社会，始终是人类孜孜以求的一个社会理想，也是包括中国共产党在内的马克思主义政党不懈追求的一个社会理想。     

建设和谐企业文化亟待处理好三个关系

<正>党的十六届六中全会,提出了构建一个民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会的庄严命题,并把社会核心价值体系作为建设和谐文化的根本,这是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务和全面建设小康社会的重大现实课题。和谐文化是和谐社会的精神支柱,是和谐社会的灵魂所在。社会的和谐,其本质体现为一种和谐的文化精神。没有和谐的文化,和谐社会的目标就难以全面实现。企业是社会的细胞,是社会物质产品和精神产品的主要生产基地,没有企业的和谐就不可能有整个社会的和谐,从这一角度出发,本文就建设和谐企业文化必须亟待处理好的几个主要实际问题进行了一些探讨,与大家商酌。     

社会主义和谐文化建设的现实性研究

当今中国所要建设的和谐文化，是社会主义的先进文化，它既是构建社会主义和谐社会的一个重要内容，也是构建社会主义和谐社会的思想保证和精神支撑。传统和谐文化思想、马克思主义经典和谐文化理论以及中共几代领导对和谐发展观的远见卓识，使和谐文化建设具有强有力的理论支撑。在建设社会主义和谐文化的实践过程中，我们需要面对各种各样的问题，这些问题的存在有其客观背景和原因。但是，马克思主义理论的指导、社会主义文化建设的丰富经验、悠久的历史文化底蕴及日渐雄厚的物质基础，使我们的和谐文化建设又具有现实可行性。     

构建和谐共生的工商管理关系

“和谐”意味着和睦相处，协调发展．妥善化解矛盾，是中国传统文化的核心理念和根本精神。建设和谐工商是和谐社会的一个子系统，也是行使好市场监管和行政执法职责的重要保障。当前，总局党组提出在加强监管执法中．必须做到监管与发展、监管与服务、监管与维权、监管与执法“四个统一”。要落实这一新的价值理念．就必须进一步增强服务科学发展、促进社会和谐的意识，积极探索并着力构建起一种新型的和谐共生的工商行政管理关系。     

和谐社会构建中的企业文化责任

构建社会主义和谐社会这一重大战略任务的提出,明确了企业文化建设的社会责任。如何围绕构建和谐社会的目标,以和谐的理念推进企业文化建设,促进企业和谐发展,是新时期钢铁企业文化建设面临的重要课题。当前,钢铁企业正处在快速发展的关键阶段,新的《钢铁产业发展政策》的出台为推进钢铁工业产业升级和实现可持续发展提供了政策导向,也为企业文化与时俱进、不断创新指明了方向。因此,在新的历史时期,企业文化建设必须适应新形势、新任务的要求,努力实践和谐理念,承担起为构建和谐社会提供良好的文化条件和精神支撑的责任。责任之一:和谐社会…     

法治的解读

法治是西方历史文化传统的文明果实,与西方的人文传统、社会结构、风俗习惯乃至宗教文明等一系列文化基因息息相关。法治亦是构建社会主义和谐社会重要的机制。文章论述了法治之渊源和西方主要法治思想以及现代法治的构成.在当今中国,法治的观念深入人心,依法治国是中国人民的理性选择,也是一种文化选择。     

中国传统文化与构建和谐社会的契合

社会主义和谐社会的构建是一个长期性、系统化的工程，它的构建需要政治、经济、文化等多种因素综合作用才能实现。社会主义文化建设是和谐社会构建的重要内容，而中国传统文化是社会主义文化建设的重要资源。正确认识和处理中国传统文化与社会主义和谐社会构建的契合，实现二者结合的重要理论和实践意义以及传统文化与社会发展的良性互动，成为本文论述的重点。     

浅谈北京传统中轴线蕴含的和谐社会理念

北京传统中轴线集中体现了中国古代哲学和美学思想,深刻阐释了中国几千年都城营造的理念,代表了中国古代城市规划的最高成就。北京传统中轴线体现的传统中华优秀文化的"折中"精神、"天人合一"以及"和谐共存"理念,这些建造理念对于当今构建社会主义和谐社会所倡导的人与人、人与自然等和谐共存的理念具有异曲同工之效,同时,在构建社会主义和谐社会甚至是和谐世界的意义也是不言而喻的。     

试析传统文化对和谐社会构建的作用及影响

在构建社会主义和谐社会与建设和谐文化的新的历史条件下,传统文化中的和谐思想显示出重大的时代价值。今天我们要构建社会主义和谐社会,应该而且必须充分发掘这个极可宝贵的文化资源,使之向现代转化,成为当代中国人的普遍信念。坚持以马克思主义为指导,结合中国现代化建设的实际,认真发掘传统文化的思想资源,实现传统文化的现代转化,发挥传统文化在当代的积极作用。     

刍议企业文化建设的误区

现代企业制度源于西方。而现代西方的文化体系很大一部分源于基督教，于是就产生了这样一个现象，现代西方从基督教内在的文化理念到外化企业制度的形成是一条线。而中国企业目前所接受的“现代企业制度”来源于西方。但中国文化的源头却与基督教大相径庭。几千年下来．中国人的价值观越来越分散，很难统一在一起。这就给中国企业的文化建设带来了相当的困难，也容易进入误区。从2001年开始，中国重新掀起一股企业文化热．大凡有些实力的企业都提出要搞企业文化建设。于是出现了这样一些情形．     

新时期高校思想政治教育的优化路径

和谐社会的本质和内涵,提出的时代背景与中国传统文化中的和谐思想,决定了将大学生思想政治教育纳入和谐社会视野。服务和谐社会建设、坚持以人为本理念、重视校园文化育人功能、动员全社会力量尽可能多地帮助大学生尤其是困难群体解决实际问题,以及把思想教育与心理健康教育相结合,是和谐社会理念对大学生思想政治教育的启示。     

论建设和谐世界国际战略思想的历史前提

中国在对内倡导科学发展观,努力构建和谐社会的同时,对外也发出了建设和谐世界的倡议.2005年9月15日,胡锦涛在联合国成立60周年首脑会议上发表题为<努力建设持久和平、共同繁荣的和谐世界>的讲话,全面阐述了建设和谐世界国际战略思想.建设和谐世界国际战略思想,是在中国构建社会主义和谐社会的基础上发展而来的,是中国和谐理念从国内政治向国际政治的延伸.建设和谐世界国际战略思想的提出,顺应了时代发展的潮流,有利于中国进一步融入国际社会和逐步建立国际新秩序,反映了国际关系的本质要求和国际社会的普遍愿望.建设和谐世界国际战略思想的提出,有着特定的历史前提.     

和谐社会与审计监督

本文认为，社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。从审计视角考察构建和谐社会问题，其实质是如何通过依法公正的审计工作，改变目前人与自然、人与社会、人与人之间存在的不和谐因素，改变传统观念，创新思维理念，确保物质文明、政治文明和精神文明有机统一。和谐社会与审计监督是一定历史条件下的产物，二者相互促进，相互影响。     

和谐社会下的当代企业文化建设探析

企业文化是企业生存发展核心竞争力，和谐企业文化关系企业发展兴衰，直接影响社会发展。和谐社会也是企业健康发展需求。联系企业文化与和谐社会，建设和谐社会是企业的历史使命。企业文化建设是系统工程，需实事求是一切从实际出发重在建设。     

浅谈如何建设社会主义和谐文化

构建社会主义和谐社会,是当今时代的最强音。实现社会和谐,既需要雄厚的物质基础、可靠的政治保障,也需要有力的精神支撑和良好的文化条件。建设和谐文化,是构建社会主义和谐社会的需要,是全面建设小康社会、加快社会主义现代化建设的需要,是开创中国特色社会主义事业新局面的需要。党的十六届六中全会深刻总结历史经验,科学分析当前形势,明确提出了建设和谐文化的重大任务。这反映了我们党对中国特色社会主义事业的新的文化自觉。     

围绕和谐社会建设和谐的群众文化

和谐文化是和谐社会的重要特征。有没有和谐的文化,是衡量一个社会是否和谐的重要尺度。构建社会主义和谐社会,既包含着和谐文化建设的内容,同时更需要和谐文化的引导和支撑。和谐社会越发展,和谐文化的地位和作用就越突出、越明显。一个社会的和谐,在本质上体现为一种和谐的文化精神。     

浅谈如何建设社会主义和谐文化

构建社会主义和谐社会,是当今时代的最强音.实现社会和谐,既需要雄厚的物质基础、可靠的政治保障,也需要有力的精神支撑和良好的文化条件.建设和谐文化,是构建社会主义和谐社会的需要,是全面建设小康社会、加快社会主义现代化建设的需要,是开创中国特色社会主义事业新局面的需要.党的十六届六中全会深刻总结历史经验,科学分析当前形势,明确提出了建设和谐文化的重大任务.这反映了我们党对中国特色社会主义事业的新的文化自觉.     

在构建和谐企业中突显党组织的政治核心作用

党的十六大提出了构建社会主义和谐社会的重大任务。十六届四中全会进一步强调．形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会，是巩固党执政的社会基础、实现党执政的历史任务的必然要求，并明确了构建社会主义和谐社会的主要内容，要求更加自觉地加强社会主义和谐社会建设，使社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设与和谐社会建设全面发展，而和谐社会是由“和谐家庭”、“和谐学校”、“和谐社区”、“和喈企业”等众多“和谐细胞”组成的，企业是社会的一个细胞。     

企业履行社会责任的对策建议

企业社会责任是20世纪中后期突现于诸多领域的一个重要概念，亦是构建企业与社会和谐关系的基本思想。增强企业社会责任感，树立良好经营形象，既是历史的经验结晶，也是未来世界经济发展的必然趋势。党的十六届六中全会提出了构建社会主义和谐社会的目标，同时理论界也开始引入了“企业公民”这一全新的企业管理经营理念。     

建设和谐文化引领企业和谐

十六届四中全会把构建社会主义和谐社会作为加强党的执政能力建设的一项重要任务提出来,是具有时代性、战略性的重大决策。和谐社会,已经成为中国新的主题。社会作为一个整体,是由企业、学校、家庭、社区等“社会细胞”组成的,所以,构建和谐社会,首先需要实现“社会细胞”内部的和谐,其中,企业和谐处于牵动全局的中心地位。企业和谐离不开科学的决策、优化的内部机制和有效的管理体系,其幕后,则需依靠和谐文化的引领。处于改革攻坚阶段的冶金企业,建设和谐文化,当前要把握以下几点:一、树立“双赢”、“共生”的文化理念随着社会转型和经济…