提升变电企业员工安全生产意识的重要性及措施

变电企业的安全生产运行主要是加强员工的安全生产意识，变电设备的主宰是工作人员，所以要想确保变电企业高效、节能、安全的生产与发展，就必须提高员工的安全生产意识。文章针对提高员工的安全生产意识的重要性、特性以及提高员工安全生产意识的技术措施进行了详细的分析与总结。     

安全生产人性化管理的探索与实践

本文针对变电运行工作的特殊性,就如何围绕以人为本的管理理念,提高安全管理实效,实现安全生产的长治久安,进行了积极地探索和实践。从尊重员工个人价值,完善激励机制等方面出发,提出了推行变电站安全生产人性化管理的具体做法,对推进变电站安全文化建设,促进变电运行工作更好更快的协调发展具有十分重要的意义。     

浅析中小企业生产过程中的安全管理

随着改革开放和经济高速发展,中小企业安全生产保障能力不断增强,而且安全生产状况总体稳定、趋于好转。但是生产经营单位还是不能忽视安全生产,而且还要加强安全生产管理。本文对强化企业管理人员和员工的安全意识,建立安全生产意识的重要性,建立健全安全生产管理制度,加强教育培训,推进企业全员、全过程、全方位安全管理,提升安全生产管理工作的规范化、科学化水平,为实现安全生产提供基础保障。开展有意义的安全生产活动提高安全意识,建立激励与约束机制强化安全生产意识等方面进行了探讨。     

浅议矿建施工企业安全培训

安全生产是企业永恒的主题。矿建施工企业属于安全生产的高危行业,随着施工技术和装备的不断更新,矿建施工企业机械化、自动化水平不断提高,需要一支操作技术精湛、安全素质较高的职工队伍。然而,由于历史原因,矿建施工企业的准入门槛低,新招员工的文化素质普遍较低,尤其是生产一线的人员,职业安全知识匮乏、自我保护意识薄弱。因此,在施工企业内部,必须加强安全技术培训,以提高员工的安全生产意识、改善企业安全生产局面。     

如何加强企业职工安全教育培训

强化职工的安全教育是企业生产活动中保证安全生产的关键因素之一。对职工进行必要的安全教育培训,可提高员工的安全素质、增强员工操作技能、规范员工的安全行为,从而杜绝或减少在生产活动中的各类不安全状态。所以企业要保证安全生产,就要加强企业职工安全教育培训     

微探供电企业变电运行员工绩效管理体系

目前，大部分供电企业都实行了绩效管理体系，但是，其对供电企业变电运行员工的绩效管理仍然存在着诸多的问题，对供电企业的持续健康发展造成一定的影响。本文主要对供电企业变电运行员工绩效管理存在的主要问题进行了分析，并针对这些问题提出了提高供电企业绩效管理水平的措施方法。     

变电运行中的隐患及解决措施

安全生产一直是电力系统生产的主旋律,变电运行的隐患不仅表现在对人身安全产生的安全隐患,还表现在对变电设备的可靠运行产生的安全隐患。及时发现变电运行的隐患、分析危险点并采取相应措施消除隐患也纳入了变电运行管理。从电力企业领导人到每一位员工都必须要重视安全隐患的排查。     

钢铁冶金企业安全生产管理研究

随着国民经济的不断增长,科学技术的不断完善,我国钢铁冶金行业发展得到了质的飞跃。安全生产管理工作作为钢铁冶金企业建设经营管理过程的重中之重,是一项必不可缺的关键内容,直接关系到企业员工生命安全和财产安全。因此,现代钢铁冶金企业高层领导必须高度重视企业内部安全生产管理工作,要引导全体员工树立起先进的安全生产管理工作理念,提高安全生产意识和能力,确保能够结合以往工作中存在的安全生产问题,及时采取有效安全防范控制措施,避免各种安全生产事故的发生。文章将对钢铁冶金企业安全生产管理展开分析与探讨。     

民营企业基层员工安全生产意识问题与培育路径

<正>新时期，随着企业深化改革以及市场经济体制的进一步完善，民营企业受激烈竞争力影响，民营企业安全生产保障能力不断提高、安全生产事故也在逐年减少，呈现出安全生产状况总体稳定的态势，但是为了参与日益激烈的市场竞争，部分民营企业只注重短期效益，忽视安全生产，一定程度上造成了民营企业基层员工安全生产意识涣散的现状。因此，如何提高民营企业基层员工安全生产意识也成为当前急需解决的一个重要课题。     

基层单位如何进行“大安全”文化建设

作为一家以安全生产为中心工作的大型国有企业,国网上海经研院始终把企业员工的生命安全放在首位,通过"大安全"文化在企业中的传播、落地,培养了企业员工共同的"大安全"价值观念,为全面提升全体员工的安全生产意识,全面而有效开展企业安全生产工作奠定了良好的思想基础。     

如何提高铁路职工安全生产意识

在生产过程中,安全意识是人们对其反映、感觉和思维,在这样的安全的意识下,行为是安全的,人身是安全的。对现代化的铁路企业来说,一个员工在安全意识的引领下,才能安全的工作。本文结合具体实践,从以下几个方面阐述一下如何提高铁路职工安全生产的意识。     

健康安全环保教育培训的探索

化工企业的工作环境关系着企业的发展。化工企业应通过对员工的安全环保培训,提高员工的安全环保意识,规避风险。本文针对现阶段健康安全环保教育培训中出现的问题,探索更为有效的培训方式,提高员工安全环保职业健康意识和安全环保职业健康技能,以求最大限度的杜绝事故的发生,促进企业持续健康发展。     

企业职工安全培训低效问题分析及对策

企业安全培训是安全生产的一项重要的基础性工作,是企业提高从业人员安全素质和安全生产技能、强化安全防范意识的有效途径。针对安全培训的低效问题,企业安全培训必须把握成人学习规律和企业安全生产需求,以提高企业员工的安全素质和岗位安全技能为目标,根据企业领导层、管理层、操作层的岗位安全需求和企业安全管理实际,创新工作思路和培训方法,认真开展培训需求分析,科学设计培训方案,探索适应性培训方式,分层分类实施培训,切实提高培训效果。     

试析现代化企业的安全生产管理

安全生产一直是全社会各行各业不容忽视的重大话题,然而在现实工作中存在着一些现代企业安全生产意识淡薄,安全生产措施不完善,对企业员工的安全培训几乎少之甚少,管理人员对安全生产的忽视,有的管理者甚至抱侥幸心理疏于安全考虑,这些均成为安全责任事故产生的重大隐患。为了企业的正常发展和长足发展,现代企业必须时时把安全生产管理作为第一要务,加大安全投入,保证安全生产零事故,文章对此进行了分析论述。     

新时期石油企业安全生产管理存在的问题及措施

安全生产管理是指企业为达到安全生产目标对企业内部进行组织、计划以及管控。作为典型高危企业,石油企业一旦出现安全事故,无论在人员还是财产上都会有较大的损失,在经济中,像石油企业这类典型代表的安全生产管理优劣程度,都会直接影响企业在市场中的地位和口碑。当下影响我国石油企业安全生产管理的因素有很多,比如安全生产制度体系的建立、企业员工安全生产意识、安全生产技术问题、风险管理问题、安全隐患的防治等。     

企业文化对企业发展的作用

企业文化是企业的灵魂,是企业价值观、信念和行为方式的体现,对培养员工的团队意识、职业意识和提高员工的凝聚力起着重要作用。企业文化在生产过程中,起到了一种纽带的作用,将全体员工与企业紧紧联系在一起,使员工和企业融为一体。     

企业文化对企业发展的作用

企业文化是企业的灵魂,是企业价值观、信念和行为方式的体现,对培养员工的团队意识、职业意识和提高员工的凝聚力起着重要作用。企业文化在生产过程中,起到了一种纽带的作用,将全体员工与企业紧紧联系在一起,使员工和企业融为一体。     

煤矿安全培训工作中存在的问题与解决方法

安全培训是确保国家煤矿能够安全生产的基础保障,在煤矿安全事故高发的社会形势下,安全生产是煤矿经营管理的重要内容。对煤矿员工进行安全管理和安全生产教育培训,能够有效的增强全体员工安全生产意识,提高安全生产防范技能,从而为煤矿安全生产奠定坚实的基础。但是在煤矿安全培训工作由于受到种种因素的限制,导致培训效果并不理想,所以需要有针对性的进行改进,提高培训效果,从而确保煤矿生产的安全运行。     

变电运行班组安全管理探讨

随着社会经济的快速发展,人们对电力的需求与日俱增,保证电力工作的安全和稳定,减少变电运行事故对于保证人民生活和社会稳定都有重大意义。提高变电运行安全管理的水平,是减少变电事故发生的重要基础。而变电运行班组作为电力企业安全管理工作的重要组成部分,对于保证我国电力事业的健康稳定发展意义重大。加强变电运行班组安全管理工作,提高变电运行班组安全管理的质量和水平,对于保证变电运行设施的正常运行和减少变电事故的发生发挥着巨大的作用。有效的变电运行班组安全管理可以保证变电运行工作的顺利实施,也可以保证电力企业圆满完成电力建设的各项工作、获得安全生产的经济效益、提高电力企业的思政工作水平。本文将会针对变电运行管理中出现的问题,提出有效地解决措施并且着重对如何进行变电运行班组的安全管理进行论述。     

提高安全意识、形成安全文化氛围从日常工作抓起

意识决定行为,行为决定结果,只有提高员工安全意识,才能避免各种违规行为;同时熟练掌握操作技能,严格执行各项操作规程,才能防止操作失误事故,将事故隐患消灭在萌芽状态。因此采取措施提高企业员工的安全意识、形成安全文化氛围是实现安全生产的重要途径。我们需要从日常工作点抓起,不断地提高安全意识,提高操作技能,加强安全知识培训和教育,加强风险控制。