管理会计在我国企业应用中存在的问题及解决策略

管理会计是一门综合性的学科,其一个基础性质是会计与管理的有机结合.随着经济一体化的发展,我国社会主义市场经济有了很大的提高,管理会计在企业经营中发挥的作用越来越明显,在企业管理中有着无可替代的作用.然而,不太理想的是管理会计在我国企业的发展还远远不足,还处于转型阶段,很多企业对管理会计的认识还很肤浅,存在很多问题,对企业的发展十分不利.本文就管理会计在我国企业中的应用进行研究.     

信息时代企业资金管理优化路径研究

改革开放以来,科学技术成为推动企业发展的重要力量.以通信、网络为基础的信息化建设在企业中的应用越来越广泛,给企业带来了全新的发展方式.企业资金是企业发展的物质基础,是推动企业发展的重要物质性因素,在企业发展过程中起到了决定性的作用.在信息时代下,信息化工具的使用纵然较为广泛,但对于企业资金管理的结合还存在不足,大多数企业还存在提升效率不够等实际困难,对企业的资金使用和资金安全实现全流程监控还存在一些障碍.文章从企业资金管理现状入手,剖析企业资金管理优化方面存在的相关问题,并以此为依据提出相应的解决对策,以实现企业资金的优化管理,提升资金使用效率.     

企业文化建设的目标指向与落脚点

企业文化是企业生存和发展的源泉,企业文化建设的目标和落脚点,是为企业注入生命活力,形成企业的生命力、创造力和凝聚力.在当今社会,重视企业文化建设已成共识,但审视中国的企业,尤其是中小企业,在企业文化建设上大多还仅仅停留在形式上,还未能产生出深刻的创造力,形成对企业发展产生巨大的影响.     

企业投资绩效评价研究

在我国,企业投资绩效评价还处于起步阶级.由于没得到足够的重视和支持,虽然有一些企业采用并取得了～些研究成果,其作用还远没有发挥出来.因此,对企业投资绩效评价系统的深入研究.对于我国企业的迅速发展壮大,增强自身竞争能力具有重要的意义.本文以企业投资绩效评价系统为主线,指出了它们的适应性和不足,提出了应对企业投资绩效评价应该和企业目标有机结合起来.     

企业文化竞争力亟待提升

竞争力,对企业员工来讲已经不是一个陌生的概念,但很多人对他的理解现在还主要停留在服务质量和科技上的领先度,企业的管理和品牌含金量等狭窄的层面上,很少有人注意提升文化竞争力在企业中的作用.即使提及也多从企业软环境建设方面涉猎,而将企业文化与企业核心竞争力有机结合的并不多见.这里面最重要的因素是人们还没有真正认识到文化在企业竞争中起到的关键作用.     

我国企业国际竞争力的战略思考

目前,我国虽然加入了WTO,但是企业国际化程度还很低,许多企业的国际竞争还处于局部市场上的产品竞争这一初级阶段.在经济全球化的浪潮下,如何提高我国企业国际竞争力已成为全社会普遍关心的非常迫切的问题.     

浅论企业民主管理的法律保障

随着我国企业制度的不断完善,企业民主管理的法律保障也得到不断的加强.但是,迄今我国企业民主管理的法律保障体系还不够完善,企业中还存在着职工主人翁地位在下降,权利和利益被任意侵犯、主体作用得不到充分发挥等现象.因此,加强企业民主管理的法律保障,依法推进企业民主管理,是当前迫切需要解决的问题.一树立法律意识,增强法制观念,是企业民主管理的基础.企业有效的民主管理离不开企业职工法律意识的提高.在企业职工掌握基本的法律知识基础上,做到知法、用法、守法,提高自己的法律意识,把依法进行企业民主管理内     

我国大企业发展的思考:基于网络组织的视角

一、问题提出 我国连续三年推出500强企业,反映出中国大企业的竞争力在不断提升.但是,与世界500强企业相比,我国大企业还存在很大差距.     

经营长久是企业的必然追求

经营企业必须做长做久,这是企业的责任,是企业的必然追求.世界上每天都有成千上万个大大小小的企业倒下去.如此众多的企业倒下去,原因自然是数也数不清,但结果只有一个,那就是企业在倒下时,还属于这个企业的人,无论是老板还是员工,都会很伤心很痛心.企业是老板的,也是员工的,同时还属于政府和社会,一个企业倒下了,政府会增加一份压力,社会会增加一份不安分.     

坏账损失的财务处理

当前,不少企业都存在着应收款项较大、变现能力较差、周转速度较慢等问题.一个重要原因是其中隐含着大量的坏账损失.因此,对坏账损失及时作财务处理,不仅可以避免企业虚盈实亏,还可以有效提高资产整体质量,吸引投资者投资.但不少地方在开展企业审计或财务检查时,仍有一些企业对坏账损失的财务处理还不够清楚.笔者对此谈一些学习体会.     

多种经营企业（集团）应填报何种统计报表：对统计方法制度改革的建议

随着中国入世及市场经济进程的加快,企业多种经营已成为普遍现象.而目前的统计报表制度还有着许多与之不相适应的地方.企业在选择统计报表种类时往往是在办理统计登记时一次性选定,且依据企业营业执照上的内容,目前工商登记中对经营范围基本没有控制,因此对企业、尤其是新增集团企业应填何种统计表的确定依据不足,不但造成企业填报困难,还使填报的统计数据不能全面、真实地反映企业经营状况,影响了统计分析和预测质量.     

建设企业文化推动企业发展

企业文化在企业经营活动中的作用越来越重要,但对于什么是企业文化,还存在不少误区.如何建设企业文化,建设企业文化应从哪些因素去考虑?对以上问题做了阐述.     

基于全面预算管理的企业内部控制研究

企业防范风险的重要手段和措施是通过全面预算管理和内部控制来实现的.着两个对企业的发展具有重要的意义.本文对全面预算管理的企业内部控制进行了研究和探讨.还分析了全面预算管理和内部控制的关系,对此还阐明了全面预算管理对企业的内部控制的作用,同时全面预算还设计到了企业内部控制的各个方面.全面预算管理加强对企业内部的控制,有利于规避企业内部的风险,这是完成企业战略目标的有效手段.     

基于企业人力资源危机的对策分析

一、我国企业的人力资源危机管理的现状 随着中国入世的深入,市场竞争越来越激烈、变数越来越多,企业所面临的危机类型也越来越多.特别是国内企业经历了从计划经济向市场经济转型,新的稳定的市场体系还没有完全建立起来,市场监管机制和信用保证机制还没有十分健全,因此国内企业在面临激烈的国际、国内市场竞争的同时还会因为国内的市场机制不健全而导致企业危机的发生.     

浅谈企业盈利能力的稳定性与持久性

企业盈利能力是指企业获取利润的能力,若企业经营不善,长期亏损,不仅无力发展,还会在激烈的市场竞争中被淘汰.因此,作为企业的投资者,不仅要认真研究和分析企业目前的经营状况及收益水平,还应对企业的盈利能力的稳定性与持久性进行着重分析,以判断企业生产经营的发展趋势.只有这样,才能使投资者和相关利益人收到良好的回报.那么,如何对企业盈利能力的稳定性和持久性进行分析呢?我认为应从以下四个方面进行.     

工会在企业职工劳保和安全生产中的作用

企业安全生产不仅关乎员工生命安全,还关乎企业命脉和社会和谐,高效的工会工作是安全生产的基本保障.工会不仅是劳动者权益的维护者,企业管理的协作者,更是企业和劳动者之间的桥梁,其可以帮助企业在经营过程中,增强劳动者思想觉悟,提升劳动者对企业的忠诚度,还能向企业反映劳动者最为真实的诉求,帮助劳动者争取更好的工作条件和环境.本...     

企业如何真正实现库存优化

十多年前,中国企业对库存管理还不是很重视,部分企业甚至还是主动式的计划生产和被动式的销售出货,造成了大量货品的积压.随着中国市场的逐渐开放,市场竞争越来越趋于白热化,无论是生产企业还是物流企业,都逐渐认识到库存优化管理的必要性和迫切性.在这个过程中,部分企业在IT企业的吹捧下,认为只要上了ERP就能很好地管理库存,于是开始盲目性投资建设信息系统,几年后发现效果并不理想,不仅投资失败.还造成改善时间延长,给企业带来相当大的困惑.     

企业人力资源信息系统管理初探

随着我国经济的迅速发展,企业在日常管理中,人力资源作为企业的主要资源,不仅为企业领导人员提供了可靠的人力资源信息,同时还在一定程度上促进了企业的管理水平.在此,文章针对企业人力资源信息共享系统做了简要论述.     

如何通过信息化提升企业核心竞争力?

企业信息化的提出和实践在我国已有20多年历史.然而,在所有推行过信息化的企业中,真正获得了预期竞争优势的企业还不到2%,87%左右的企业认为自己不很适宜搞信息化.     

对企业文化建设的几点思考

企业文化对企业发展的重要性目前已逐步被企业界所认同.很多管理者都认为在生产技术与管理技术之外,还存在着企业文化--第三种重要力量,这种力量左右着企业的长远命运.企业文化是无形的,又是有形的.