渭南地区农民科学健身现状及对策研究

本文运用问卷调查、文献资料等方法，对渭南地区农民科学健身的现状进行了调查和分析，研究当前制约渭南地区农民科学健身的因素有哪些，并对该地区农民科学健身提出了发展策略。     

经济视角下南昌体育健身市场人才需求的调查研究

体育健身市场的人才需求，是与体育健身消费者的需求紧密相连的。文章通过对南昌市体育健身消费情况以及南昌市体育健身企业的经营状况的调查，研究南昌市体育健身市场已有的和潜在的人才需求，有效地引导市场开发、人才培养与输导，从而促进南昌市体育健身市场的健康、快速发展。     

对西安市健身俱乐部内的服务与经营效益关系的研究

随着人们生活水平的提高,健身俱乐部成为近几年流行的趋势.本文对西安13家不同规模的健身俱乐部进行调查分析,主要研究俱乐部内的服务与经营效益之间关系的分析。本文采用文献资料法、逻辑分析法,查阅相关资料、归纳现状并通过现状的分析提出建议。     

对我市市场化健身俱乐部现状调查与分析

本文通过实地的调查研究及考察,在基本了解我市目前健身俱乐部发展现状的基础上,对我市市场化健身俱乐部管理状况、经营概况,以及俱乐部在发展过程中存在的问题进行分析和探讨,提出相应对策,以期望为整个健身俱乐部行业的发展提供一些理论参考,并为健身俱乐部的经营管理者提出一些切实有效的发展措施.     

酒店企业内部控制存在的问题及对策研究

随着我国经济社会发展,为酒店企业带来了抢占市场份额、扩大营业规模的契机。许多酒店企业在各大城市中设置连锁机构的行为,不但刺激了酒店企业自身的发展,也带动了酒店行业的发展。但是机会与挑战是同时存在的,酒店企业的产品就是向客户提供优质服务,面对如此严峻市场环境和激烈竞争,为了满足客户需求而提供形式多样的服务内容,因此,完善酒店企业内部控制成为了酒店经营成败的核心。由于内部控制管理涉及的关键点较多,酒店企业内部控制的难度较大,出现问题的可能性较高。文章结合酒店行业现状,主要研究了企业内部控制的概念、意义和作用,通过研究酒店企业内部控制的现状和存在问题,提出在收入内部控制、成本内部控制和投资内部控制等三个环节加强内部控制的对策建议,以期为酒店企业建立完善的内部控制制度,提升企业内控成效提供依据,使企业能够有效利用自身资源,提高酒店经营质量和管理水平,增加企业的经济效益,促进酒店企业健康长远发展。     

烟草行业宾馆酒店的连锁化发展

酒店连锁化经营利用规模经济降低交易成本，通过内部资源整合降低管理成本，从而取得持续竞争优势。对于经营分散、管理水平不一的烟草行业宾馆酒店而言，为实现“整合存量资产，优化资源配置”，应对市场挑战、提升经营效益，进行连锁经营是一种必然的趋势。本研究对酒店连锁化相关理论进行了阐述，对烟草行业酒店基本情况及现状进行简要分析，并...     

宁夏南部山区营利性健身俱乐部现状调查

文章运用文献资料法和问卷调查法,对宁夏南部山区中、小型健身俱乐部经营现状进行了调查分析,对所存在的问题进行分析并提出了相应的建议,为促进宁南山区健身俱乐部的建设和发展提供参考依据,以推动宁夏南部山区健身事业的发展.     

黑龙江招生考试培训中心

黑龙江招生考试培训中心坐落于哈尔滨市经济技术开发区，毗邻黑龙江省国际会展体育中心，鸟瞰哈尔滨工业大学校园，是按四星级涉外酒店标准建设、配备的高档酒店，集餐饮、客房、康乐于一身，楼内消费完全实现一卡通，彰显秀外慧中之本色。     

成都市商业健身俱乐部发展现状与对策研究

文章采用文献资料法、访谈法、问卷调查法、网络调查法等研究方法,对成都商业健身俱乐部的现状进行了调查,分析了目前成都市健身俱乐部存在的问题,提出了加强宏观调控、加强经营管理、注重产品管理等对策。     

榆林市紫荆花大酒店

紫荆花大酒店位于交通便利的西人民路，集餐饮、客房、康乐洗浴、会议、休闲娱乐为一体，营业面积达1万5千平方米的大型商务酒店。     

高校教职工身体素质与健身投入的相关性研究

文章通过对高校在职教职工健身活动现状进行调查,研究分析高校教职工身体素质与健身花费的相关度,指出教职工锻炼认识误区、健身投入误区、锻炼时间较少等问题,并提出相关建议。     

大学生体育健身网络咨询系统的构建

采用文献资料法、问卷调查法、专家访谈法、数理统计法等研究方法,对黑龙江省大学生体育健身网络咨询系统构建的初步开发进行研究。通过问卷的调查,研究了黑龙江省大学生体育健身现状,建立黑龙江省大学生体育健身网络咨询系统,对大学生进行健康状态分析,使他们选择适合自己、比较科学而实用的健身方案具有一定益处。     

三亚度假酒店亲子服务质量研究

亲子服务作为旅游度假酒店一项特色服务，是度假型酒店经营和可持续发展新的增长点。以三亚海棠湾仁恒皇冠假日度假酒店为例，研究携程网用户对其亲子服务质量的感知。定性与定量分析结果表明，该酒店提供了贴心的管家服务、亲子服务质量突出、早餐非常丰富等成功的服务与经营经验，并提出优化度假酒店亲子服务质量的建议。     

我国酒店人员外包初探

酒店由于其行业特殊性，存在着明显的高峰期和疲惫期，高峰期的用工缺乏和疲惫起的人员冗余严重地困扰着酒店的人力资源管理者。酒店的用工现状已经极大地影响了酒店的经营发展。文章通过对人员外包的供需分析，提出了人员外包对酒店人力资源管理的意义和酒店实施人员外包的途径。     

中外酒店管理集团经营绩效对比研究

经营绩效的不同是中外酒店管理集团差异的重要外显形态。本项研究基于相关统计资料,主要从规模、收益结构、客房总体经营绩效及高星级酒店客房经营绩效等方面对中外酒店管理集团进行对比。研究结论:国外酒店管理集团相比国内酒店管理集团在规模、收益结构、客房总体的平均房价和平均每间可售房收入以及高星级(尤其五星级)酒店客房经营绩效等方面均具有绝对优势,在四星级酒店的客房经营绩效方面优势不甚明显,而在客房总体的平均出租率方面低于国内酒店管理集团。     

基于因子分析法的酒店行业员工敬业度影响因素研究--以M酒店为例

伴随着我国第三产业的迅猛发展和人民生活水平的提高，酒店市场发展活跃，酒店行业的企业数量快速增加。在酒店业繁荣发展的背景下，行业竞争度加深，越来越多的企业在考虑如何采取有效措施提高企业利润和经营绩效。而大量权威研究表明，员工敬业度是企业绩效的直接前因变量。本文通过对M酒店的实际调查，运用因子分析法得出影响员工敬业度的主要因素是领导和管理、人际关系以及薪酬福利三大方面。因此，企业在这些方面的改进，能够有效提高员工敬业度，进而改善企业的经营绩效，提高企业竞争力。     

酒店对高校实习生培训管理研究

随着旅游业的大力发展,酒店业也在蓬勃发展,从而带动了酒店业对更多高素质人才的需求。随着校企合作的进一步优化,实习生已成为酒店业重要的人力资源。培训可以提高实习生的服务质量,为酒店带来更高的效益。然而目前我国酒店对高校实习生的培训管理中存在着培训需求不明确、培训流于形式、培训方法单一等问题。文章通过采用文献研究法,分析酒店对高校实习生培训管理的现状,发现培训管理中存在的问题,结合酒店经营的实际情况,尝试为酒店对高校实习生的培训管理提出策略。     

红珊瑚酒店

红珊瑚酒店是由江海集团投资一亿五千万按照国际四星级标准设计建造,集住宿、餐饮、娱乐、商贸于一体的现代化高智能的涉外高级宾馆。 酒店内设167套客房;中西餐厅及康乐中心(桑拿、卡拉OK、游泳池、保龄球等)服务设施配套功能一应俱全。中央空调四季如春、观光电梯赏心悦目。以经营高档川菜为主,兼有粤式海鲜的蜀香园中餐厅容歌舞、民乐演奏、就餐于一体。欧式、西式、中式宴会厅风格迥异,佳肴琳琅。室内循环游泳池、桑拿浴、健身房、美容厅、台球室、棋牌室、保龄球、卡     

亚运前夕广州酒店业现状及发展对策

2010年的亚运会给广州酒店业带来了机遇也带来了挑战，面对广州酒店业第二轮投资虚热和酒店亚运会，广州众多准备收获的酒店应该保持清晰头脑。本文从亚运前夕酒店业的现状进行分析，寻求广州酒店业可持续发展的策略。     

我国经济型酒店体验营销要点分析

随着体验经济时代的到来，消费者更加注重获得有价值的体验满足。本文通过对酒店体验营销内涵的探索性理解，结合我国经济型酒店发展的现状，对我国经济型酒店开展体验营销应注意的要点进行了分析，希望能对我国经济型酒店经营发展有所贡献。