浅论海外项目党员队伍建设

国企海外项目党员队伍不仅是海外业务发展的重要力量,也是加强新时期党建工作的重要领域和主要对象之一。加强海外项目党员队伍建设,对于增强国企党组织的战斗力、凝聚力和创造力具有重大意义。近年来,长城钻探公司党委在海外党员队伍建设方面进行了一些有益的探索和实践,有效发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为公司海外业务发展提供了坚强的政治、思想、组织保证。     

筑牢海外作业队伍建设的基础

西部钻探工程有限公司是中国石油旗下以油气钻井为主，专业化服务、技术研发和产品研制相配套，同时兼营油气合作开发业务的石油工程技术服务企业。19年前，吐哈钻井公司4566钻井队跨出国门，开创了西部钻探钻井队伍海外创业的历史。目前，公司6个项目部103支专业化队伍进入海外中亚、西亚和北非的部分国家从事钻探及相关专业技术服务，设立党支部12个，管理党员302人。多年来，公司党委始终高度重视海外党建工作，     

“党建+”激发党员内生动力

正党的十九大报告指出要增强党员教育管理的针对性和有效性。围绕这一目标,国网兴隆县供电公司党委在党员日常管理中,实施"党建+"模式,注重加强党员教育,优化党员知识素养,提升队伍服务水平,促进党员队伍在生产经营管理中当先锋、做表率。做实"三会一课"党员入脑入心"什么是梁家河精神?就是以习近平同志为代表的那一代青年在中国     

发挥政治优势引领海外业务快速发展——中国石油海外党建创新的研究

中国石油18年来海外发展的实践证明，党的建设为海外业务发展提供了坚强的保障和强大的动力。在海外业务经营环境日趋复杂的新形势下，进一步加强海外党建工作，充分发挥党建工作在统一思想、保障安全、带好队伍、引领发展、构建和谐等方面的重要作用，是巩固党的执政地位的必然要求，也是建设综合性国际能源公司、提升集团公司软实力的必然要求，具有重要意义。     

加强非在职党员的教育和管理

近年来，国有企业改革改制、减员分流，相应带来企业党员队伍构成的巨大变化，以离退休、内退和“协解”党员为主的非在职党员日益增多。齐鲁石化公司非在职党员已占党员总数的42．3％。其流动性、居住分散等特点对党组织的教育管理工作带来很大难度。如何做好非在职党员队伍的教育和管理呢?     

探索海外员工思想政治工作的有效途径

随着集团公司建设世界水平综合性国际能源公司目标的扎实推进,开拓海外市场的力度越来越大,海外员工队伍正在成为一个重要而特殊的群体。相对于国内员工而言,海外员工更需要组织关心和关注,特别是在一些海外特殊环境、特殊条件下,海外员工队伍的思想面临着新的挑战,这一群体的思想政治工作必须及时跟进,持续加强,不断探索新形势下海外员工思想政治工作的有效途径。     

发挥党委政治核心作用创新海外党建工作模式

海外勘探开发公司党委秉承＂奉献能源、创造和谐”的企业宗旨，围绕建设集团公司“半壁江山”战略目标，积极发挥党委在企业发展中的政治核心和引领作用，继承和发扬中国石油优良传统作风，持续加强和创新海外党建工作，带领全体党员和广大员工艰苦创业、赤诚奉献，实现了海外油气业务的重大突破和跨越式发展，圆满建成了中国石油第一个“海外大庆”，为集团公司综合性国际能源公司建设做出了突出贡献。     

实现海外大目标，我们究竟有多远？——浅议“中国石油”工程技术服务队伍如何更好更快地走出去

“十一五”期间，中国石油集团有近900支工程技术服务队伍走出国门，2010年海外工程技术业务收入已达到工程技术服务总收入的30％。总结以往经验，拥有技术“利剑”是获得市场的法宝。面对“十二五”海外工程技术服务的新目标，针对与国际大公司在技术、管理和人才方面的差距，建议一抓科技创新不放松，二抓人才队伍建设，三抓市场开拓和内部协调，让更多的队伍走出去。中国石油集团的工程技术服务有集团公司的大力支持，凭借已经取得的经验和良好的机遇，加上专业化重组形成的新的科研优势、组织优势，以及始终保持的独特政治优势、文化优势，只要扬长补短，“三抓”不放松，就能赶超世界先进水平，实现集团公司的海外业务大目标。     

对企业健全完善党员、员工队伍关怀、激励、帮扶机制的几点思考

加强党员、员工关怀、激励、帮扶工作是深入落实科学发展观,坚持以人为本、促进社会和谐的重要内容,也是我们党的优良传统。随着企业的发展,需要进一步挖掘广大党员和员工的聪明才智,需要在持续完善关怀、激励、帮扶机制上下功夫,充分发挥党员队伍的先锋模范作用和员工队伍的主力军作用,健全完善党员、员工队伍关怀、激励、帮扶机制是一项系统工程,关怀是基础,激励是核心,帮扶是重点,在健完善党员、员工队伍关怀、激励、帮扶机制上,要力求达到“五个并重”。     

10件实事：海外关爱文化的基石

近些年来,随着海外油气业务规模不断扩展,中国石油海外队伍快速成长。目前,海外勘探开发公司从事境外投资业务的中外籍员工已达4.6万人,其中,中方员工4500余人,约占10%。这些员工长期远离祖国,远离亲人,所在项目大多数处于相对贫穷落后的国家和地区,自然环境恶劣,社会政治动荡,安全风险突出,员工生活、工作面临着诸多压力。公司海外员工家属分散在全国各地,为了支持配偶从事海外石油事业,默默承担着赡养父母、     

融资租赁：为海外工程助跑

加入世贸组织后，中国的石油化学工业进入了一个更加开放的新阶段，在国内市场国际化的同时，也为国际合作带来了前所未有的新机遇。石化集团在多年积累的境外合作经验基础上，正认真贯彻“走出去”战略，集中优势兵力努力开拓国际市场。在新形势下，为使各企业实现海外工程项目由单一兵种向多兵种协同作战的转变，以及海外施工作业由工程技术服务向油田勘探开发与工程技术服务并举的转变，切实提高我石化企业在海外投标、工程实施过程中的竞争力，加强海外工程的装备能力已迫在眉睫。在这方面，借助融资租赁业务，在海外工程承包中采用融资…     

为海外凝心聚力发展把航向

党建思想政治工作不仅是企业文化建设的重要手段,更是国有企业独特优势。海外工程项目环境复杂、文化多元、任务艰巨,尤其需要党建思想政治工作凝心聚力、把握航向。中国石化正迈开海外油气大发展的步伐,随着海外分公司逐渐增多,随着走出国门的党员队伍日益庞大,一个现实的问题摆到了我们面     

积极发展青年党员 加强企业党的建设

积极发展青年党员加强企业党的建设雷本权青年是影响当前、决定未来的重要力量。青年党员是党员队伍中具最活力的生力军。《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》中明确指出，要不断增加党的新鲜血液，重视培养和吸收青年中的优秀分子入党。及时把具备党员条件的...     

关于建立健全党员学习机制的思考

实践证明,永葆共产党员的先进性,必须从加强党员学习抓起,建立健全党员长期学习的制度．做到学习有计划、有安排、有检查、有考核．形成全方位、可操作、实效性强的制度体系,通过加强党员学习．提高党员队伍的整体素质和能力,充分发挥党员先锋锋模范作用．永葆党员先进性。     

探索新路子 解决新问题 努力加强内退党员管理工作

高升采油厂各级党组织在抓好在岗党员管理的同时，积极探索对内退党员教育和管理的新办法和新路子，实行原支部和内退党小组双重管理，收到较好效果。 近两年来，内退党员人数倍增，高升采油厂内退党员已达８７人，占党员总数的１／６。这些同志内退后，绝大部分闲在家中，他们渴望参加各种文化活动和正常的组织生活，但由于他们居住分散，距原单位较远等原因，一度使这些内退党员的文化及组织生活成了问题，甚至收缴党费也成了难题。对此，高采党委非常重视，他们认为内退党员是党员队伍的重要组成部分，对内退党员教育得好坏将影响党员队伍整体质量和党的形象。内退党员数量剧增是石油企业深化改革的必然结果，今后还将增加，不可忽视。否则，对企业的稳定和社会的安定都将产生不良影响，因此，要求全厂各级党组织一定要加强对内退党员的教育和管理。 高采各级党组织根据厂党委的要求，认真研究，积极探索，在实践中初步找到一条由各基层党总支书记挂帅，大队政工组牵头，内退党员原所在党支部与新成立的内退党小组双重管理的新路子。 一是成立内退党小组。虽然全厂内退党员８７名，但其分布一般每个党支部只有一名，若参加原党支部活动很不方便，若将８７名同志集中在一起又很难办到。因此，该厂以...     

中国石油海外企业文化建设与多元文化融合探索与实践

在海外事业发展的二十年里，中国石油在重要阶段、重要项目中，通过构建共同价值观、促进当地经济社会发展、坚持以人本思想为核心、投资公益事业、强调尊重与诚信，成功探索并实施了多元文化融合，提高了中国石油海外队伍的软实力，并促使公司的国际竞争实力得到全面提升。推进海外多元文化融合工作的具体方法包括：加强文化融合的筹划，促进文化理念内化于心；形成有效的规范约束，促使企业文化固化于制；发挥东方文化优势，以情感融合推动企业文化外化于行；将企业文化融入业务发展过程，形成文化合力。     

加强海外项目工会工作的几点思考

自2001年委内瑞拉项目GW58队作为大庆油田工程技术服务第一支踏出国门的队伍，至今已有14年，尤其是大庆钻探工程公司钻井一公司的GW85队还曾成功打人了’美国钻井市场。针对海外项目队伍不断增多、市场份额的不断扩大，面对新环境以及新任务，如何把海外项目工会办成一个让党组织放心、海外员工信赖的群众组织，这些都给海外项目工会工作提出更高的要求。笔者结合工作实际，就海外项目如何开展好工会工作，谈几点建议和思考。     

党旗在异国他乡飘扬——华东局钻井工程公司加强海外党建工作

近年来,随着海外业务的不断拓展,华东石油局钻井工程公司党委紧密结合队伍实际,采取多项工作措施,不断探索加强和改进海外施工队伍党组织建设的新途径、新方法,较好地发挥海外党组织的战斗堡垒作用,有力地促进了国外钻井工程技术服务项目的顺利进行。规范管理,做到海外党建工作制度化、规范化公司党委把党支部工作手册推广到国外党组织。每年初,由支部书记负责把手册带到国外项目党组     

创建党员分层分类教育模式

结合基层党组织开展党员教育培训的实际情况,将党员划分为三层级和三大类,根据不同需求,采取“分层+分类”教育模式,加强思想理论武装,进一步强化党建工作质效,建设优秀党员队伍。党员教育培训是党的建设基础性常态化工作。新时期,党员教育培训工作的内涵是以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务,以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点,引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。     

谈谈运行岗位党员教育问题

谈谈运行岗位党员教育问题焦建文运行岗位职工是电力工业连续生产的主要实践者，他们工作的状况直接影响着安全生产和优质供电。因此，加强运行岗位党员教育，更好地发挥先锋模范作用，是企业党建工作中一项十分重要的工作。运行岗位党员队伍的特点１．党员数量少，分布散...