从医患关系视角下看待医生职业倦怠及对策

随着医疗改革中医院不完全市场化的深入,日益紧张的医患关系备受瞩目。医生发生职业倦怠与否会直接影响医患关系,而减少医生的职业倦怠是改善医患关系最直接的途径。本文从医患关系的视角分析了医生职业倦怠的原因,并有针对性地提出相关对策及建议。     

基础设施特许经营合约再谈判率外生因素分析——基于不完全合约视角

特许经营制度不仅能够高效、专业地提供和经营基础设施,而且,其安排还能够有效缓解政府的资金压力。但由于人的有限理性再加上基础设施特许经营合约通常时间长且外部环境十分复杂,导致特许经营合约本身具有不完全性,事后的再谈判无法避免。因此,文章通过定性分析法对政府和特许经营企业在签订合约过程中的行为策略分析,旨在找出具体影响基础设施特许经营合约再谈判外生因素,为解决不完全合约寻求更好的途径。     

论医疗体制改革中的医患关系处置

医患关系指的是医护人员在工作过程中与患者及其家属之间的一种人际关系。良好的医患关系能够帮助患者早日恢复健康,也有助于医务人员的心态更为健康。治疗效果不仅仅是由医学知识及操作技能来决定的,医患关系的处理也有着很大的影响。文章主要分析了当前医患关系存在的问题及主要成因,并针对性地提出了医疗体制改革中的医患关系处置措施。     

现代公司不同控制情形下的激励合约与效率

由于股权的分散,现代公司的所有权与控制权发生了分离,并且出现了三种控制权安排的情形:所有者完全控制企业;管理者完全控制企业;所有者和管理者联合控制企业。不同的控制情形下,所有者和管理者之间的激励合约以不同的形式出现,本文分别构建了三种控制情形下的激励合约模型,并对其进行了比较分析,得出不同合约对管理者激励、报酬和效率的不同影响。     

医院思想政治工作在构建和谐医患关系中的作用

正医院的思想政治工作的开展关系到医院构建和谐医患关系的成败,也是医院的医疗基础的建设和医院服务水平提高的保障和条件。和谐医患关系的构建,医院思想政治工作的建设是关键。一、发挥人文思想,培育构建医患和谐平台1.医患之间加强沟通,构建和谐医患关系长期以来,医患之间相互不信任,导致医患之间的关系紧张。因此,必须采取措施,加强医患之间的沟通,这也是构建和谐     

正确对待医患关系,携手构建和谐社会

医患关系是重要的人际关系之一,医患关系也是社会和谐建设不可或缺的部分,如何构筑和谐的医患关系正成为医学进步、医院发展过程中举足轻重的问题。现代医院建设中,患者满意度是医院管理的重要指标,而医生满意度并未得到关注,这一现象正成为导致医患关系不和谐的重要原因之一。正确看待医患关系,协调处理医患矛盾,营造医患之间的和谐氛围。     

默认合约与敲竹杠治理方案——以汽车4S特许经营为例

特许经营本质上是一种合约关系,存在着大量的专用性资产,其合约属于“注定不完全”合约。本文通过对汽车4S特许经营模式的探讨,认为默认合约是治理敲竹杠的有效方法。默认性保护措施,如培训、惩罚、利益共享等可促进合约方的自我履约。     

协调医患关系在构建和谐医院中的重要作用

医患关系是医疗人际关系的核心,处理好医患关系之间的平衡,可以加强医者和患者之间的信任和有好,对和谐医院的构建,对和谐社会的维持都有着不可或缺的重要作用。文章通过分析医患关系的两个代表主体,介绍了医患关系的含义以及影响医患关系的因素。同时对医患关系改善的措施及意义也进行了阐述。     

刍议突击替岗审计

正突击替岗审计是指在没有事先通知的情况下审计主体派出审计人员突击接替审计对象的业务岗位并进行审计的一种工作方法。基本特性主要体现为:突然性和双职责。审计目的一是全面反映经营者履责的质量特征,解决合约不完全条件下委托代理关系的信息非对称性问题;二是检验制度体系,从内部控制的视角去解决公司治理机制中的合约不完全问题。一、突击替岗审计方法(一)内部审计的现场审计即突击替岗审计COSO框架(1992)提供了内部控制的指引,2002年SOX法案(美国萨班斯-奥     

和谐医患关系模型设计与分析

医患关系和谐有赖于医学伦理道德体系的重建,只有从医学伦理道德体系上创设一个互助友爱的氛围,才可能从根本上改善医患关系。本文在医学伦理道德的基础上,分析了当前医患关系建设与医学伦理道德认知存在的问题,并构建了使双方获益的模型设计与分析。     

从不完全契约理论角度下看公司审计

以不完全契约理论为基础,结合我国独立审计的总体环境,进行特定环境下的审计质量和审计合约分析,并提出建议。     

沟通理论在改善医患关系中的应用

近年来,中国医患关系日趋紧张,医疗纠纷频发,医疗暴力事件层出不穷,这己经成为当前医疗服务中一个十分突出的问题,也成为影响和谐社会构建的重要不良因素。实现医患和谐已经刻不容缓。本文运用公共管理学中的管理沟通和医患沟通相关理论作为支撑,对医患沟通不良的原因进行了分析,同时对医患之间进行有效沟通的方法及意义进行了研究,得出医患有效沟通对改善医患关系的积极意义,探索实现医患关系和谐融洽的建议和对策。     

浅谈如何构建和谐医患关系

当前,医患关系问题是卫生界乃至全社会的比较敏感的问题.如何构建和谐的医患关系,使医患关系向良性的方向发展,医务人员的医德医风建设、行风建设、医务人员之间的团结是构建和谐医患关系的重要保证.     

浅议和谐医患关系的构建

近年来,伴随我国医疗卫生事业的发展,人民群众自我健康意识的加强,医疗服务无法与实际需求相适应,日趋紧张的医患关系,矛盾频发的医患纠纷不仅令病患及其家属不满意,在紧张的医患关系中,医院正常秩序也受到严重干扰,医疗环境逐步恶化。本文就医患关系现状、影响因素等进行了分析,并提出相应的改善医患关系对策。     

社会审计委托代理分析

本文分析了社会审计契约中委托代理关系及审计信息不对称表现及形成原因,通过建立社会审计的委托代理模型,揭示了在审计人和委托人均完全理性的假设下,委托人可以通过激励机制鼓励审计人尽最大努力完成工作。在此基础上分析了我国社会审计收费制度的不合理性、转轨经济环境下社会审计合约具有的不完全契约特性,并提出了改革的设想。     

私募股权基金治理中的反向代理问题研究

文章从一个全新的视角研究了私募股权基金管理人与创业企业家之间的关系问题,认为基金管理人与创业企业家之间存在着双向代理特征,特别是创业企业家作为委托人、基金管理人作为代理人这种方向代理关系往往为人们所忽视。文章分析了在这种反向代理关系中基金管理人可能会给创业企业家带来的各种道德风险和逆向选择,并对投资合约、声誉市场、联合投资等治理机制进行了研究。     

事务所声誉、法律环境与审计合约稳定性

基于我国证券审计市场"四大"与企业之间审计聘用关系视角,考察法律环境对"四大"与企业之间审计合约稳定性的影响。研究发现:当法律环境薄弱时,企业经常发生向下的事务所变更,与"四大"之间的审计合约不稳定;随着法律环境的完善,企业与"四大"之间审计合约的稳定性增强,发生向下事务所变更的概率降低。进一步研究发现:当法律环境薄弱时,事务所面临的诉讼风险低,继任事务所为了获得客户,更容易发生变通审计意见的行为。研究结论表明,法律环境同时影响审计供给和需求两个方面,事务所声誉与法律环境是相互促进的关系。     

实时电子病历公开对缓解医患关系博弈分析

通过演进博弈方法分析医闹频发的现象,得到病历公开可有效缓解医闹的初步结论。进而用完全信息动态博弈分析病历公开后的医患关系,得到降低医方提供合适与不合理医疗服务的收益差是促使医患关系和谐的有效途径的结论。     

管理环境与过程的企业流程定义

有关企业本质,学界长期未有统一说法,新古典经济学将企业看作一个消耗各种资源要素的"黑箱",认为"箱"中是生产集合与管理者,管理者对生产计划中各要素边际产出具有完全信息。委托代理理论将企业看作追求利润最大化的生产集,认为管理者与所有者间信息不对称,且企业内各参与者之间利益有冲突。交易成本理论则认为企业是对市场机制的替代,企业边界由其内部协调的管理成本与外部交易费用的边际共同确立。合约理论认为企业是各利益相关者合约关系的总和,是     

常态化疫情防控背景下医患关系的伦理审视

在抗击新型冠状病毒感染疫情期间,医患之间和谐友好,理解包容,患难与共成为医患关系的新模式,然而,在疫情常态化管理阶段和谐的医患关系能否持续下去备受社会关注,因此,本文从伦理视角出发,分析了疫情防控中医患关系和谐的原因,考虑了常态化疫情防控背景下医患关系的影响因素,并从国家、社会媒体、医疗企业、医生个人及患者层面进行了讨论,以便对后疫情时代医患关系的改善提出建议。