正确对待医患关系,携手构建和谐社会

医患关系是重要的人际关系之一,医患关系也是社会和谐建设不可或缺的部分,如何构筑和谐的医患关系正成为医学进步、医院发展过程中举足轻重的问题。现代医院建设中,患者满意度是医院管理的重要指标,而医生满意度并未得到关注,这一现象正成为导致医患关系不和谐的重要原因之一。正确看待医患关系,协调处理医患矛盾,营造医患之间的和谐氛围。     

江城寻道:医院与媒体过招“36计”

撒贝宁说,不论何人都会经历医患关系,正因如此,“无冕之王”的媒体、治病救人的医院、承担责任的企业乃至社会各界都有一个共同使命,让医患关系回归和谐状态。谁没跟医生打过交道呢?即便是撒贝宁都能回忆起一箩筐与医生接触的故事:上幼儿园时,不小心屁股坐到汤盆里;打完篮球,围着医生进行健康咨询;手部骨折,跑到医生     

发挥公共关系在构建和谐医患关系中的作用

目前我国的医患关系陷入了一种畸形的状态,患者不相信医生,医生需要提防患者,患者抱怨医生冷漠无情,而医生又是满腹委屈,医患之间这种极度不信任,严重不和谐的状态与我们构建和谐社会的发展目标不相符合,也成为整个社会的痛点,造成这种状态     

委托——代理视角的公立医院管理体制改革

医生和患者之间的关系是典型的委托——代理关系。但我国现行的公立医院运行体制在很多方面违背了委托代理理论中激励约束相容的基本原则,如:医患稳定代理关系缺失;医生流动性缺乏;临床医生与医疗技术部门合一;提升医患代理关系的社区卫生中心发展不完善;医药合一等,而医院管理体制改革的关键就是对管理者、医生和患者三者之间的关系进行调整。改革的措施是:推行病人选择医生和允许医生流动的机制;利用诊疗规范和医疗道德加强对医生的约束;强化权威第三方对医生信息的公布;推行各医院间检查、检验结果互认;强化社区卫生中心的建设;医生、医院与药品销售分离。     

医患沟通的基础：职业化

医患沟通首先是医患关系问题。而医患关系在很大程度上是由医生的职业化水平所决定的。只有职业化水平的基础确立了，沟通技能的学习与运用才是真正有意义的。否则就如同在沙滩上修建房屋，没有牢固的根基。也就是说，职业化水平是医患沟通的前提基础，是医患沟通的核心和实质。     

浅谈重复博弈视野下的社区医患合作

医患合作是保证社区卫生服务可持续发展的重要条件,也是我国医疗体制改革努力的方向之一。基于博弈论的视角,在一次性医患关系中,双方容易陷入不合作的困境中,但在重复博弈关系中却可以解决这一问题。正是由于社区医生与患者之间是这种重复博弈关系,医患合作才得以实现。     

建立和谐医患关系 提高医疗服务水平

近年来,医疗纠纷不断出现,医患关系状况愈发紧张,患者及亲友对医生的暴力伤害事件频发,严重扰乱了社会公共秩序,是影响社会的发展不和谐因素。2011法治蓝皮书对此评价说:"医疗纠纷作为一种突出的社会矛盾,一直是困扰中国医疗卫生领域的顽疾。有效处理医疗纠纷,直接关系到医患双方合法权利的保护和社会的稳定。"所以缓解医患矛盾是构建和谐社会的必然要求,文章把坚持以人为本作为缓和医患紧张关系的出发点和落脚点,探讨了如何促进医患关系和谐。     

加强医患关系管理促进医患关系和谐

就目前而言,医患关系在我国越来越紧张,他们之间的矛盾在不断上升,这对我国和谐社会的构建构成了极大的不利影响.为此,文章对医患关系管理加强了讨论,了解当前我国医患关系的现状,提出有效的改进措施,缓解紧张的医惠关系,使得医生与患者之间能够和谐沟通,这不仅能够帮助患者接受更好的治疗,还能够促进社会的稳定发展.     

不完全合约理论之于医疗服务领域

鉴于医生与患者之间的关系是医疗服务的卖者与买者之间的不完全合约关系,试从不完全合约的角度分析医患之间关系,并找出所存在的问题。首先介绍不完全合约理论的相关知识,然后将之应用于医患之间关系的分析,并据此找出看病难看病贵问题的原因和提出相应的解决问题的方法和措施。     

医生开博为何广受追捧

当越来越多的医生和患者,对“医生博客“从怀疑到肯定、从冷眼旁观到热切追捧,从某种程度上来说,这不正是解决医患关系的一条康庄大道吗?     

医患紧张存在认知差异

48.4%的患者认为医患关系和谐或非常和谐。2010年,中国科学技术协会同中国医学科学院、北京协和医学院,开展了全国首次医护患三方状况调查。共对3311名护士、344名科室护士长、1275名医生及1389位患者进行了关于医患关系紧张状况的问卷调查,希     

以医院管理标准化打造和谐的医患关系

<正>救死扶伤、医者仁心等等关于医院、医生的道德化评价,是建立在医者医疗水平高、医德高尚的基础上,并由患者正面回馈而形成的社会评价。但是,近年来也出现了医患关系紧张的社会现象,甚至不时爆出"医闹"等社会新闻。原因何在?既有医疗机构过度市场化而忽略医术、医德的原因,也有患者恶意为之的因素。如此等等,凸显医患关系的不和谐,折射两者之间存在严重的信任赤字。消除医患信任赤字,让医患关系和谐起来,制度规范、     

幼儿园教师职业压力与职业倦怠的关系研究

目的:对幼儿园教师职业压力、职业倦怠进行研究,揭示幼儿园教师职业压力与职业倦怠二者之间的关系。方法:采用教师职业倦怠量表(MBI-ES)、幼儿园教师职业压力问卷对112名幼儿园教师进行测量,收集相关数据。结果:1幼儿园教师的职业压力和职业倦怠都处于中度水平;2幼儿园教师职业压力与职业倦怠之间存在正相关。结论:幼儿园教师职业压力与职业倦怠之间关系密切。     

我国医生行为违规的制度分析

医生在卫生行业中具有双重的身份,所以很容易行为违规,而不同医患制度安排中所蕴含的激励和约束机制又是造成医生违规的基础。本文利用博弈模型证明了我国医患之间现有制度安排的弊端,在此基础上提出了基于激励的新制度安排——“社区‘看门人’制度”,该制度利用医患重复博弈和医疗费用的预付等机制,给予了医生正当的激励和更加有效的监督约束,从而减弱了医生违规的动机,并激发了其提高效率的内在动力。     

医生那些事儿

《因为是医生》就像一面镜子,不仅让年轻的医生们看到了自身的不足更折射出当今社会岌岌可危医患关系。今年综艺节目遍地开花的电视荧幕上,一档以素人医生为主角的医疗人文真人秀节目——《因为是医生》在浙江卫视开播后,引起人们的持续关注,这个首期便被冠以"零差评"的节目在收视上并未达到人们预期的效果,但却在医疗领域内掀起了一阵热     

白衣天使被“伤”引发的思考

2012年9月3日，深圳一名男子携4把刀具。在深圳鹏程医院耳鼻喉科砍伤4名医护人员及保安。这是继“哈尔滨医科大学附属第一医院医生被杀”事件之后又一次令人震惊的暴力“残害医护人员”悲剧。据悉，今年全国已有10起医生被打事件发生，且均与医患纠纷有关。面对暴力。医生也毫不示弱，纷纷呐喊捍卫着自己的权益。医惠矛盾在今天的中国似乎已到了危机重重的境地。这一连串触目惊心的案例加之前段时期发生的“八毛门”、“录音门”等事件足以说明了医患关系的处境。     

心理资本、正念“舒缓”护士职业倦怠

目的:增强护士个体对职业倦怠的防预能力;方法:从心理资本、正念层面切入,分析护士职业倦怠与两者的关系;结果:心理资本、正念属于职业倦怠的保护因素;结论:心理资本、正念有预防、缓解护士职业倦怠的作用。     

协调医患关系在构建和谐医院中的重要作用

医患关系是医疗人际关系的核心,处理好医患关系之间的平衡,可以加强医者和患者之间的信任和有好,对和谐医院的构建,对和谐社会的维持都有着不可或缺的重要作用。文章通过分析医患关系的两个代表主体,介绍了医患关系的含义以及影响医患关系的因素。同时对医患关系改善的措施及意义也进行了阐述。     

职业倦怠分析及其治理对策

职业倦怠(job burnout)是纽约基础临床心理学家弗登伯格1973年在<职业心理学>杂志上首次提出的."burnout"一词在一般的字典中指失败、耗尽、精疲力竭.自从弗登伯格提出这个概念后,它被专门用以说明服务性职业(如医生、教师等)的"职业倦怠"现象.     

医患关系失谐及其缓解浅谈

医患关系失谐严重影响了国家构建和谐社会这一目标。导致医患关系失谐的原因有很多,医患关系失谐带来的后果也比较严重。现在,国家相关机构也看到了医患关系失谐带来的不利影响,并积极探寻缓解隐患关系的策略。在这种情况下,进行有关医患关系失谐原因及缓解医患关系对策的研究十分必要。