国有资产收益分配理论探讨

党的十六大提出改革国有资产管理体制，是深化经济体制改革的重大任务。国有资产收益管理是国有资产管理体制的重要内容。市场经济条件下，加强国有资产收益管理对于深化国有资产管理体制改革、实现政府宏观调控目标、维护国家所有者权益、正确处理国家、经营者和劳动者之间的关系具有重要意义。本文在对国有资产收益进行广义和狭义区分的基础上，探讨了在市场经济体制下国有资产收益分配的内涵、国有资产收益分配管理的意义和原则。     

关于职工参与企业收益分配的探讨

新修订的《企业财务通则》进一步规范了企业内部的财务分配制度，明确了管理者以及其他职工以技术、管理要素参与企业收益分配的实施要求。本文在阐述职工要素分配方式、分配程序的基础上，通过结合《企业会计准则》的有关规定，进一步解析了财务处理方法。     

人力资本、企业所有权与收益分配

知识经济是建立在知识和信息的生产、分配与使用之上的经济。知识将超越传统意义上的资本和劳动力，成为经济发展的第一要素和第一资本，财富的主要创造者将是信息和知识。知识经济对企业财务的影响是深远的，研究知识经济条件下人力资本所有者如何参与企业分配将是决定企业乃至整个知识社会持续发展的重大课题。文章从知识经济时代的要求出发，从企业所有权的角度论证了人力资本参与企业收益分配的必要性，从会计计量的角度论证了人力资本参与企业收益分配的可能性，最后提出了一项可供选择的收益分配方案。     

人力资本参与企业收益分配问题的探讨

人力资本和物质资本共同创造企业的财富。按照谁贡献谁受益的原则，人力资本理应参与企业的收益分配，本文在对人力资本参与企业收益分配原因分析的基础上，探讨了其参与企业收益分配的方式。     

社会主义分配制度理论的发展与完善

党的十六大报告中提出了“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则，完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度”的社会主义分配原则，是我国在分配理论和分配方式上新的突破。允许和鼓励技术、管理等生产要素参与收益分配，有利于提高科研人员和企业管理者的积极性，促进科技与经济的快速发展。而要真正实现按各类生产要素分配的激励作用，则必须完善相应的要素市场。另外，在社会财富分配过程中，需要注意可能出现的两极分化问题，进步完善适应我国社会主义市场经济的分配制度。     

人力资本、企业所有权与收益分配

知识经济是建立在知识和信息的生产、分配与使用之上的经济。知识将超越传统意义上的资本和劳动力,成为经济发展的第一要素和第一资本,财富的主要创造者将是信息和知识。知识经济对企业财务的影响是深远的,研究知识经济条件下人力资本所有者如何参与企业分配将是决定企业乃至整个知识社会持续发展的重大课题。文章从知识经济时代的要求出发,从企业所有权的角度论证了人力资本参与企业收益分配的必要性,从会计计量的角度论证了人力资本参与企业收益分配的可能性,最后提出了一项可供选择的收益分配方案。     

我国人力资本参与企业收益分配的制度安排

人力资本参与企业收益分配不仅是企业系统演进的产物，更受相应制度的激励和影响，这已被不断贴近现实的人力资本理论所证实。成功的制度激励是人力资本充分发挥作用的必要条件，但我国转型经济时期的制度却制约着人力资本的提升。因此，加强对人力资本参与企业收益分配制度的研究和建设，对于促进我国人力资本的形成和积累，实现经济的快速增长，具有重要的现实意义。     

论人力资本参与企业收益分配策略

人力资本参与企业收益分配是社会经济向前发展过程中的必然趋势,由于科学技术的发展和知识经济的到来,一种原来内生依附于劳动的人力资本日益引起人们的关注,现在人力资本作为独立出来的一种生产要素将如何按贡献参与企业收益分配也引发了人们的一系列思考和探索。本文将从人力资本和企业收益的内涵、人力资本参与企业收益分配的现实意义、面临的挑战、理论依据等方面来具体分析人力资本参与企业收益分配的必然性、可行性和必要性。     

高新技术企业人力资本参与收益分配的研究综述

在现代社会中,人力资本对于企业的发展起着至关重要的作用,如何对人力资本实行有效的激励,这就涉及到人力资本如何参与企业的收益分配问题,因此人力资本参与企业的收益分配问题的理论研究就显得非常必要。本文对人力资本参与收益分配的问题进行了文献综述,并且提出了既有研究的不足。     

传统文化视角下的社区参与旅游收益分配制度变迁机理研究——以梅里雪山雨崩藏族村为例

收益分配制度研究有利于推动社区参与旅游的实践，并丰富其理论研究。根据2007年-2008年先后4次到梅里雪山雨崩村及其周边村寨的考察情况，运用参与式观察法、问卷调查法、深度访谈法及文献资料等研究方法，对雨崩村社区参与旅游收益分配制度变迁机理进行了深入研究。研究结论是：该项制度变迁机理分为隐性和显性两个方面：藏族传统文化深层次的传统伦理道德“公平”价值观形成的隐性机理与雨崩村全体居民在“家长会”上围绕着“公平”这一藏族传统伦理道德价值观进行的权力斗争形成的显性机理综合作用，导致雨崩村社区参与旅游收益分配制度不断变迁。     

激励制度创新与国有企业改革深化

深化国有企业改革既要建立对经理人员的激励机制,也需要建立对员工的激励机制。年薪制、股票期权制、管理层收购等激励制度已在我国国有企业改革中试行与实践,还应实施包括员工持股计划在内的股票期权计划和货币期权计划。     

企业创新来源:信贷市场还是股票市场

以1999-2009年中国工业企业非平衡面板数据为研究样本,构建Heckman选择模型,考察信贷市场、股票市场对企业创新的作用机制。结论显示,信贷市场发展具有提高企业创新参与概率、减小企业创新规模的作用;股票市场发展对企业创新参与和创新规模均存在正向作用;信贷市场和股票市场发展对国有企业创新参与的促进作用大于私营企业和集体企业,对国有企业创新规模的作用要小于私营企业和集体企业;信贷市场、股票市场对高技术产业创新参与和创新规模的促进作用均大于一般产业,对高融资依赖型行业创新参与和创新规模的促进作用均大于一般产业和低融资依赖型行业。     

国企利润分配制度的历史嬗变与模式探索

从国有企业利润分配制度的历史渊源出发,对建国以来我国国企利润分配制度进行梳理。同时,在理论溯源中对国有企业税后利润上缴国家的必要性进行分析,并在此基础上对当今国企红利分配存在的问题进行剖析,从中探索出国企利润分配制度的改革模式。     

构建以经济增加值为重要指标的国企经营者考核体系

随着国资国企改革的深入,以利润作为国有企业经营者考核指标,已经呈现出其局限性,而将经济增加值指标引入国有企业经营者考核体系,将有助于更好地反映企业真实的经营状况。     

中国A股IPO发行成本:国有上市公司与非国有上市公司的比较

基于中国证券市场发行上市制度市场化改革的渐进性,A股市场上国有企业和非国有企业的IPO发行成本具有差异性特征。国有企业上市融资的动力更强于非国有企业,但非国有上市公司间接成本受发行市值的影响较小。样本数据证实,发行规模、发行前公司盈利指标、发行首日的二级市场投资者非理性行为以及发行方式和定价机制等变量对不同所有制性质企业IPO发行成本产生影响。证据表明与非国有上市公司比较而言,国有上市公司的间接成本受累计投标询价制度和询价发行方式两个变量的影响程度更大。     

债转股：对企业经营者产权约束的思考

在发达的市场经济条件下，股权代表控制权，股权约束比债务的约束更为直接，对陷入财务困境的企业实施债转股比迫其破产对银行更为有利；处于转轨改制阶段的中国，股权约束是较债务约束更软的约束形式，对陷入债务危机的国有企业，实施债转股能否化解银行的不良资产，有较大的不确定性。因此，在债转股的进程，生成有剩余索取权的监控主体，促使国有管理方式的变革以有确立规范的股份制等，是债转股新的功能定位。     

国企经营者收入分配的激励和约束机制探讨

借鉴国外企业经营者(企业家)的激励措施的成功经验,结合我国国有企业的实际状况,建立国有企业经 营者收入分配激励和约束机制,应通过劳动报酬、绩效股的报偿、风险报酬、职务“工龄”工资四个方面合理的组合来 实现。     

不同需求类型下库存策略效果的探讨

现今针对企业库存策略的研究，都着重于利用传统数学、统计方法。本文探讨采用系统动力学方法，对库存策略、库存成本做系统的动态分析，探讨如何实行不同库存策略对库存成本、企业效益的影响。     

国有股权界定法规制度的缺陷与完善

随着我国社会主义市场经济体制不断完善,股权形态已成为国有资本存在的基本形态,国有股权监管的法规制度在整个国有资产监督管理法制体系中具有重要地位。但现有的国有股权监管法规制度特别是十六大之前制定的法规制度,尚存在某些与国有资产管理新体制不相一致、与社会主义市场经济体制改革与发展实践不相符合的缺陷,应当改进和完善。     

基于效率视角研究国有企业利润来源——来自15个工业细分行业的证据

进入新世纪以来,我国国有企业的利润大幅增长,但国有企业的收入分配不公等问题也愈发严重,这使得我们不得不重新审视国企利润来源问题。关于国有企业利润来源的传统观点强调了国有企业利润的垄断来源而忽略甚至否定了效率来源。本文选取我国具有代表性的15个国有工业行业2000～2010年的面板数据,运用基于松弛变量的Super-SBM效率测度模型对15个代表性行业的年度技术效率进行了测度,并分别考察了技术效率对国有工业行业利润总额和成本费用利润率的影响。研究结果表明技术效率对利润指标具有显著的正效应,国有企业利润的效率来源不容置疑。