应用期权方法构建商业银行贷款利率模型

以分析公司普通股所具有的看涨期权特性为出发点，以Black—Scholes看涨期权定价模型为基础，根据不同企业资本结构和资产回报风险的差别，构造了一个商业银行基本贷款利率模型。从期权角度来设计贷款利率模型，除考虑了企业的经营风险因责外，还同时考虑了企业融资结构所带来的财务风险，能更加全面地反映出商业银行贷款的保障程度。     

确定商业银行贷款利率的期权方法探讨

在市场机制下，商业银行向企业发放贷款时，决策的重点是确定一个合理的贷款利率。理论上不同的企业，由于其风险程度不同，应该相应设定不同的贷款利率。本文以分析公司普通股所具有的看涨期权特性为出发点，以Black—Scholes看涨期权定价模型为基础，根据不同企业资本结构和资产回报风险的差别，构造出一个商业银行基本贷款利率模型。     

企业绩效管理利弊分析

现代企业面临着越来越激烈的国内和国际市场竞争,顾客需求瞬息万变、技术创新不断加速。为了迎接企业管理所面临的越来越多的挑战与冲击,很多企业引进了绩效管理的理念和方法。然而诸多企业的经营实践证明,绩效管理如果做得好,可以凝聚员工的向心力,提高企业的经营效益;但操作不当,却可能破坏团队的生态,造成员工不信服主管,部门员工不和谐。设计或执行不到位的绩效管理体系容易让员工追求短期利益而损害长期利益。文章较为详细分析了企业绩效管理的利与弊。     

网络零售商的声誉塑造——来自亚马逊的启示

研究企业战略的诸多学术成果表明,企业的声誉是企业最重要的无形资产。对于网络企业而言,由于缺少传统的进入壁垒障碍以及无法构建地段优势,声誉的建立就显得尤为重要,它已成为网络零售商竞争优势的主要来源。文章通过对亚马逊公司——全球最大的网络零售商的分析,试图构建网络零售商声誉建立的框架模型。该模型揭示出企业应致力于四种类型的行为活动:服务性的、象征性的、竞争性的以及关系性的行为,从而为企业建立起至关重要的声誉,进而取得令人满意的商业效果和社会效益。     

企业绩效管理利弊分析

现代企业面临着越来越激烈的国内和国际市场竞争,顾客需求瞬息万变、技术创新不断加速。为了迎接企业管理所面临的越来越多的挑战与冲击,很多企业引进了绩效管理的理念和方法。然而诸多企业的经营实践证明,绩效管理如果做得好,可以凝聚员工的向心力,提高企业的经营效益;但操作不当,却可能破坏团队的生态,造成员工不信服主管,部门员工不和谐。设计或执行不到位的绩效管理体系容易让员工追求短期利益而损害长期利益。文章较为详细分析了企业绩效管理的利与弊。     

社会主义分配制度理论的发展与完善

党的十六大报告中提出了“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则，完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度”的社会主义分配原则，是我国在分配理论和分配方式上新的突破。允许和鼓励技术、管理等生产要素参与收益分配，有利于提高科研人员和企业管理者的积极性，促进科技与经济的快速发展。而要真正实现按各类生产要素分配的激励作用，则必须完善相应的要素市场。另外，在社会财富分配过程中，需要注意可能出现的两极分化问题，进步完善适应我国社会主义市场经济的分配制度。     

确定商业银行贷款利率的期权方法探讨

在市场机制下，商业银行向企业发放贷款时，决策的重点是确定一个合理的贷款利率。理论上不同的企业，由于其风险程度不同，应该相应设定不同的贷款利率。以分析公司普通股所具有的看涨期权特性为出发点，以B1ack-Scholes看涨期权定价模型为基础，根据不同企业资本结构和资产回报风险的差剐，可构造出一个商业银行基本贷款利率模型。     

耗散结构理论在公司运营管理中的运用

企业管理实践中存在各种各样的矛盾,运用并建立耗散结构以其中的熵流可以有效地解决企业管理的无序与企业组织的不稳定性问题。文章对企业管理活动中如何运用耗散结构理论有效分析、诊断及解决管理中的具体问题进行了探索。