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根据SSCI(社会科学引文索引)数据库提供的数据资料,依据科学计量学原理,运用CiteSpace软件绘制出知识图谱,对国际范围内的科技人力资源研究情况进行了关键词共现、文献共被引及作者共被引等方面的分析;对该领域的研究热点、最有影响力的引文及高频被引作者等进行研究和探讨;为国内的相关研究提供参考和借鉴。 相似文献
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运用来源文献分析和共被引文献分析方法,对SSCI数据库中提供的2001-2010年国际人力资源管理研究文献进行分析,探讨了近10年来国际人力资源管理研究中的来源文献基本情况和最有影响力的经典文献及核心期刊。 相似文献
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以利用wos数据库检索到的、发表于1997—2013年期间的、关于跨国并购的643篇英文文献为数据源,利用动态网络分析软件Citespace,通过作者共引分析确定了企业跨国并购研究领域中的知名学者,通过文献共引分析确定了企业跨国并购研究的理论基础,并分析理论发展规律。进一步分析得到目前跨国并购研究领域的高频主题词,包括文化、银行跨国并购、汽车产业、进入方式、战略联盟、法律、知识转移、贸易保护、中国企业、中国、学习能力、国家文化等。最后,结合实际,为跨国并购研究的进一步开展提供了参考建议。 相似文献
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Tetsuaki Oda Kiminori Gemba Katsumori Matsushima 《Technology Analysis & Strategic Management》2008,20(2):217-229
The valuation of intangible assets, such as patents, has recently been considered an important technique for R&D strategies. This paper proposes a citation analysis as a method of valuation on patent clusters having patent networks. A citation analysis is a method that examines the value of a patent on the basis of the number of citations of references. In particular, a co-citation analysis is used for coupling patents as the patent cluster and valuating the patent cluster. While the co-citation analysis is of great interest as a method of valuation, this analysis has not been fully examined and does not define any framework for a technology transition and patent strategy. Therefore, in this paper, the conventional co-citation analysis for evaluating the patent clusters is enhanced and frameworks for the technology transition and patent strategy are proposed by analysing citation routes in a co-citation analysis. 相似文献
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有色金属企业战略人力资源管理出现了机遇和挑战,针对存在问题,提出制定人力资源战略规划,调整组织架构,完善日常管理体系等策略,旨在提升有色金属企业战略性人力资源管理的水准。 相似文献
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以Web of Science 数据库(SSCI、SCI-E)收录的发表于1997-2019年的1 529篇制度情境差异对企业成长影响的文献为研究样本,运用文献计量法对研究样本的发文量年度分布进行分析,并通过CiteSpace V软件绘制科学知识图谱,对该领域的科研合作网络、关键节点文献以及研究热点的演进过程进行分析。结果表明,制度情境差异对企业成长的影响研究经过10年左右的酝酿期后,从2008年起逐渐引起学术界的广泛关注与热议;美国等发达国家的研究处于全球领先地位,并形成了以“美国—英国—西班牙—加拿大—意大利—澳大利亚—瑞典”为中心的核心学术群体;以Peng、Aguilera、Campbell等为代表的学者构建了制度理论应用于企业成长研究的基本分析范式;该领域研究热点在不同时期的侧重点存在一定差异。基于可视化分析结果,构建了制度情境差异对企业成长的影响分析框架。 相似文献
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本文通过引入旅游地游客量变化的“速度”和“加速度”两个旅游学参量,构建了基于不同参量状态下的旅游地游客量量测公式;这些公式与不同的回归方程相对应,给回归方程式中的常数以明确的旅游学意义。该模型以旅游地生命周期理论为指导,并与其数学表达式——kgistic曲线模型进行对比研究,尝试探寻旅游地游客量预测模型新方法。文后以贵州省国内游客量为例,进行了实证研究,其结果与实际符合得较好。 相似文献
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Clarke KF 《Employee benefits journal》2001,26(1):21-23
This article explains why the new economy has made many businesses anxious to become employers of choice. The author uses a case study to show how one firm achieved this goal and explains the role that innovative benefits practices and other HR policies can play in attracting and retaining qualified employees. 相似文献