要十分重视造就企业家队伍

企业家是经营管理者,但经营管理者并非都是企业家.只有那些具有改革创新精神,勇于开拓,善于经营,并带领企业在市场经济激烈竞争中不断前进的经营管理者才是真正的企业家.只有那些敢办大事、敢创大业,在发展规模经济中的出类拔萃者才是真正的企业家.造就大批企业家,特别是大企业家,是经济高速度、高质量、高水平发展的重要条件,也是发展规模经济的基本力量.     

论知识经济时代的企业家核心能力

知识作为一种经济资源与一般的物质相比，具有非稀缺性，共享性，非消耗性，易操作性，易于传播与处理等特性，同时，知识经济是继农业经济，工业经济是以知识（主要是智力）资源的占有，配置，生产，分配，消费等为最重要因素的经济时代，是以高技术产业为第一产业支柱，以智力资源为首要依托的可持续发展的经济，所谓企业家的核心能力，就是企业家经营企业过程中所具有的对企业持续稳定与和谐发展起重大决定作用的能力，即观念更新能力，市场应变能力，综合决策能力，协调能力，“借脑”和“集智”能力，创新集成能力及持续学习能力，知识的特性及知识经济的内涵要求企业家在知识经济时代必须具备一定的核心能力。     

论知识经济时代企业家的素质

知识经济时代悄然到来,这种建立在知识和信息的生产,分配和使用之上的经济对企业经营管理提出了新的要求。企业家作为企业经营管理者,企业的核心人物,在知识经济时代又要求具备什么样的素质呢？文章提出了稳健经营及创新素质观,并从战略意识,决策意识,国际化意识,知识意识,健全的体魄,技术创新意识,制度创新意识,人力资本创新意识等方面讨论了上述问题。     

创新、学习和工业组织

一、引言本文的目的是提出和讨论可应用于个人、企业、行业及整个经济并也包括这些层次的联系的普遍的、多层次的学习的“逻辑”。这种“逻辑”应解释根本的创新(熊彼得的新颖的结合和创造的毁坏)和渐进的创新之间的差异和连接关系。创新的这些不同的类型是与企业家的不同的类型和行业与公司变化的类型有联系的。     

浅析企业家与企业经营管理者的区别

浅析企业家与企业经营管理者的区别张世勋苏世英随着社会主义市场经济体制的逐步建立，企业家队伍建设问题愈来愈显得重要，已经关系到企业的兴衰和经济的发展。但在实际工作中，许多人对企业家各方面的认识还不很清楚，常把企业家与企业经营管理者两个概念简单地等同起来...     

新经济时代企业家经营理念与管理创新

在新经济快速发展的时代，企业家能否具有知识经济和全球化经营所必备的辩证理念、不断创新战略管理，这将对企业发展与竞争取胜起着决定性作用。研究现代企业家新经济经营的辩证理念与战略管理创新，主要集中在新旧经济融合、知识资本催化、网络商务支撑、集成经营管理、科技市场一体化和新的两权结合等方面站在了发展的前沿，代表了市场竞争的方向，颇有借鉴价值。 一、新经济不能取代旧经济，推进产业提升需要寻求“融合发展” 　　近年来，全球企业新经济发展加快。然而，经济和企业界有识之士认为，旧经济的传统产业仍具有很强的市…     

浅谈企业人才管理的创新

一、企业经营管理者的素质及用人观念创新 有人把企业家的素质概括为以下七个方面： 1．有理论家的博学与多识。作为现代企业家，必须既了解国内经济情况，又了解国际市场；既熟悉国内的经济政策、管理方式，又熟悉国际的经济理论和市场规则、国际惯例；既具有一定程度的专业知识，又有较广博的知识面，掌握法律、金融、贸易等多方面的知识，成为经营领域的专家。     

现代工业急需高素质经营管理人才

“企业家”是湖北的稀缺资源。为适应现代工业发展和加入WTO要求,加快培育和造就一批高素质企业经营管理人才是当前十分突出而紧迫的重要问题。一、企业经营管理队伍现状及原因分析湖北省国有企业领导班子和经营管理者队伍要成为真正的“企业家”还有较大差距,影响和制约企业经营管理者成长的因素还很多,主要表现在:     

知识经济时代企业创新De不同形态及其作用

经营管理学家吉福德·平肖在其畅销书《创新者与企业革命——2000年的经理与企业家》中指出:“我们生活在这样一个时代,即进行有效创新的能力已经成为事业成功的基本决定因素。如果竞争就是创新,就是创造和改进产品、服务和加工过程,那么,不创新就是死亡。”显然,在知识经济时代的今天,一个企业要做好,必须有一个好的企业家,但一个企业要持续发展,更依赖于企业的创新能力和创新精神。创新是现代企业生命的源泉,创新是现代企业走向成功的金钥匙。     

知识经济向管理者提出挑战

知识经济是近年在世界范围内兴起的一个新概念，它以崭新的观念和内容冲击着经济的发展势态，给经济发展带来的效果举世瞩目。因此，它代表世界经济发展的主题，成为经济界的热点话题。经营管理者必须了解它、把握它，以适应其发展潮流，使企业发展立于不败之地。1了解知识管理。知识管理，是知识经济子学科的一个新概念，虽然它的内涵没有公认的定义，但作为知识经济时代企业运作的主要工具和管理内容，发挥了不可估量的效用。在世界范围内许多大企业已成功地运用并创造了惊人的经济效益。享誉世界的福特汽车公司将知识管理者看成是“智…     

现代企业需要优秀企业家

现代企业必须由思想素质好、能力强、善经营、会管理、懂技术的人来经营管理,这样的经营管理者可称之为企业家。建立现代企业,必须创造和培养出一个优秀的企业家阶层。因为企业的活力,企业的竞争力,企业的素质等方面的高低,在某种程度上首先取决于企业经营管理者,尤其是最高层经营管理者,也就是企业家的素质高低和能力的强弱以及积极性的大小。企业的经营者要运用他们的知识、判断力、技巧来确定企业的使命和目标,选择、实现使命和目标的途径和方法,他们一方面谋求企业与环境相适应,把有限的资源分配于各种可选择的,服务于社会的,经济性和社…     

知识经济给金融业改革提出了什么

一、知识经济已成为世人的共识“知识经济”已成为传媒引用最多、人们使用最频繁的词。据新华电讯稿库和经济日报稿库统计数据，“知识经济”一词在１９９７年出现频率都只有两次，１９９８年竟分别上升到２３０次和２１９次。“以知识为基础的经济”、“新经济”、“软经济”、“以创意为基础的经济”、“非物质经济”等各种说法已经被归入“知识经济”的范畴。这种难以统一及准确定义的概念频现，说明经济发展和文明进步的不同阶段人们对这一崭新的经济形态日益崛起的关注，并逐步形成共识。我国学者关于“知识经济产业支柱”论认为：当代…     

知识经济对现代企业管理者素质的新要求

知识经济是人类社会继工业经济以后出现的一种新的社会经济形态,21世纪人类社会将进入知识经济时代。在知识经济条件下,企业的经营管理形式和手段将发生一系列变化,与此相应,现代企业经营管理者的素质也必将发生变化,知识经济对现代企业管理者的素质提出了新的要求。作为企业的领军人物,其能力和素质对整个企业至关重要。高尚的思想品德修养、渊博的知识、完善的个性、以及良好的心理素质加之其管理方式、方法,管理艺术的综合运用,是企业获得成功的重要因素。     

论知识经济时代财务管理的创新

1．知识资本的首要地位，改变了企业财务管理的重点。在工业经济社会，经济增长主要依赖于厂房、设备、资金等有形资产，在知识经济社会，知识经济的生产要素内涵已由原来传统工业经济的资本内涵转化为知识或智力，知识成为企业新的生产力和新的发展动力源泉，知识也必将成为企业关键性资产，财务管理的理论是与经济形态的特征相适应。当世界经济形态正在快速地从工业经济向知识经济转变的时候，产生和发展于工业经济时代的现行财务管理理论必须进行变革和创新，建立起与知识经济时代相适应的财务管理理论，财务管理的内容和重点也要发生相应的变化。     

来搞摘编

来搞摘编安徽省沈小平来稿认为，企业家走出国家行１干部序列，进入独立行使企业自主权的职业企业家角色，是建立社会主义市场经济体制和建立“产权明晰，权责明确，政企分开，管理科学”的现代化企业制度的客观需要。企业家只有走出“仕途”，头上没有了“乌纱帽”，才能...     

重新认识熊彼得的创新理论

“熊彼得开创了技术创新研究”的说法值得商榷。他的经济创新理论有许多深邃的思想和观点,包括经济创新是创造性破坏的过程、不可逆转、必须得到金融支持以及企业家的重要作用等等,从中可以得到有益的启示。     

论知识经济时代人力资源的开发及管理

一、知识经济时代的人力资源管理在知识经济时代,科学知识不断被劳动者所掌握和应用;为企业家去拓展事业而不断创新。科学的进步、社会的发展离不开高素质的人才,高素质的人才是经济发展的主动力;人的素质和能力是知识经济发展的根本;从高科技研究开发,知识的生产与传播,技术知识在生产中的运用,都离不开人。因此,我们认为知识经济就是人才经济知识经济的主体是人人是企业最大的资产,它是应用自身的知识和技能,把生产资料作用于劳动对象,     

知识经济在丹麦

“知识经济”是近年来大家常议论的一个热门话题。的确，一个国家的实力最主要的还是表现在掌握各种“知识”的人才。有知识，就可以赢得竞争，否则就会在竞争中失利。在知识爆炸的对世纪更是如此c笔者与丹麦政府及科技界人士讨论“知识经济”时，他们的反应却极为平淡。他们认为，虽然要对“知识经济”下一个准确的定义不大容易，而且各人都可以有自己的理解，但从广义上来说，可以认为丹麦搞的早就是知识经济了。因此也没有必要为迎接知识经济的到来做什么特别的准备和调整。只要继续这么做下去就可以了。他们的主要观点如下：1．丹麦是一…     

努力造就干大事业的企业家队伍——镇江市培育大企业家的调查与思考

<正>企业是市场经济的主体,企业家则是企业的核心和灵魂。推动改革开放和发展社会生产力,建立现代企业制度和社会主义市场经济体制,必须有一支质高量多的企业家队伍,这是镇江市近年来发展经济工作的一个重要思路。经过近两年的努力和实践,全市已有一批优秀企业家脱颖而出。到目前为止,全市已有4个企业家荣获全国经贸系统“优秀厂长”、“优秀经营管理者”称号,有3个企业家获得“省优秀企业家”、“省劳动模范”的表彰。全市实现利税1000万元以上的大户,也由1992年的8个猛增到1993年的27个,预计1994年底将超过100个,从而在全市经济战线上,形成了“争做经济巨人、争当大企业、争创辉煌业绩”的炽热气氛,揭开了以一批大企业家为前导,以更多的中小企业家为中坚,开拓大市场,组建大集团,加快经济大发展的序幕。 一、市场经济的大发展发出急切的呼唤,镇江必须出一批大企业家去成大事、创大业,推动全市经济的发     

新的挑战与机遇:知识经济

新的挑战与机遇：知识经济胡刚“知识经济”是今年“两会”使用频率极高的新名词之一。我国的政府官员和企业管理者都取得了这样的共识：只有重视和大力发展知识经济,中国才能在下个世纪立于不败之地。知识经济是相对于“物质经济学”而言的,所谓“知识经济”,是以知识...