善做敢当谋创新——陈东征理事长在2010年中总结暨工作务虚会上的讲话

我对深交所未来的发展充满信心,因为中国经济的发展,全面和谐小康社会的建设,需要一个完善的多层次资本市场体系,也需要一个强大的深交所。同时,我们也要看到深交所的局限性,看到深交所在夹缝中谋生存的局面并没有改变,因此一定要同心协力。能否做到同心协力,关键问题是要统一认识,要能够为绝大多数员工的发展创造机遇,提供平等的机会。我们要继续加强班子和队伍建设,提高团队意识,为深交所的发展奠定坚实的基础。这也是深交所二十年发展的最基本经验之一。     

沟通从心开始

<正>随着现代企业制度的逐步完善和企业内部改革的不断深化,企业员工与管理者之间会因为岗位的变动、收入的多少等等切身利益的得失而产生诸多矛盾。作为企业管理者,如何化解矛盾,稳定人心,确保企业改革发展的顺利进行,是一个值得探讨的课题。笔者认为要做好甚至做通员工的思想工作,关键要做到心诚、话实、情深。首先要心诚。常言道:心诚则灵,做思想政治工作也是如此。"诚"是每一个企业的生命线,也是每一个人的立身之本。人与人之间需要以诚相交,以诚相待,如果对人对事没有诚意,将会一事无成,甚至会被人们所唾弃。因此,企业管理者在做思想政治工作过程中,对待每个员工,要诚心诚意,使     

基层支行和网点负责人案防工作“四知”

支行和营业网点是工商银行业务的前沿阵地,其负责人位于案防工作第一线,承担着案件防治工作的重要职责。在当前复杂多变的案防形势下,基层支行和网点负责人如何进一步做好案防履职工作?笔者认为必须要做到"四知"。     

新员工培训应上好四堂"课"

白纸一张好作画.刚入金融机构的新员工就如同这样的"白纸".能否在这张"白纸"上画出"最新最美的图画"--让新员工在今后工作中为银行的发展作出应有的贡献,新员工培训发挥着至关重要的作用.那么,如何做好新员工培训工作呢?我认为,应上好四堂"课".     

从员工的需求出发做好思想政治工作

新形势下如何做好员工思想工作?关注员工,最大限度地挖掘人的智慧和潜力;化解矛盾,促进企业与员工和谐发展;把握规律,创新企业思想政治工作.     

新时期基层农行思想政治工作的新内涵

随着我国加入 WTO 的逼近,而对改革和发展的挑战,员工在想什么?队伍如何带?思想政治工作怎样运作?带着这些问题,我们进行了一次"说句心里话"不记名的征答。从中比较系统地了解到员工的思想动态,对做好新时期基层农行思想政治工作有了新的认识。一、基本思想状况这次调查对全行各专业、各层次、各年龄段的员工107人进行了广泛征答,占全行员工总数的41%,具有较强的广泛性和针对性,涉及15个有代表性的敏感问题,也是每位员工经     

论点集粹

银行业如何做好灾后重建服务工作一是切实做好内部安全保卫工作,防止不法分子乘乱打劫。及时稳妥地做好各类重大突发事件的报告、处置工作,力争将问题解决在萌芽状态。二是要切实加强思想政治教育。要求干部员工保持清醒的政治头脑,做到不信谣、不传谣,以实际行动维护     

税事回眸

陕西省西安市国家税务局震后积极采取各项措施做好出口退税工作:"5·12"汶川大地震发生后,西安市国税局一手抓抗震救灾工作,一手抓各项税收管理     

做一名忠诚的央行员工

有一次,一个朋友开玩笑对我说,你整天在钱堆里工作还担心没钱用,多想几个点子钱就来了。他说的点子是什么呢?虽然是开玩笑,但我听后却感触很深。对于我们这些在金融机构工作的员工来说,经常和金钱打交道,更应做到一尘不染,心中有数。要做到"常在河边走,就是不湿鞋",踏踏实实地做一名忠诚的央行员工。要做一名忠诚的央行员工,首先是心态要静。整天跟钱打交道,要做     

名博议论

谭浩俊:央企参与保障房建设要做到"四不争"国资委日前发文表示,中央企业要积极参与到保障性住房开发建设中来。在保障房建设任务十分繁重、地方政府筹集资金和建设难度很大的情况下,国资委非常及时地要求央企积极参与保障房建设,是非常必要的。如果能把这项工作做好、做出成效来,不仅有利于加快保障房建设步伐,尽快解决老百姓的住房问题,而且有利于改善央企的社会形象,提高央企在社会上的地位。那么,央企如何参与保障房的建设才能更好地发挥作用呢?笔者认为,要做到"四不争"——不与民争利、不与民营资本争地盘、     

与深交所共同成长——张育军总经理在2007年员工入职培训班开班仪式上的讲话

7月中旬，30位新员工加入深交所，接受了为期两周的入职培训。张育军总经理、宋丽萍副总经理、林凡书记先后来到培训班，与新员工亲切座谈，倾心交流。所领导在讲话中回顾历史，勾画未来，传递理念，阐述使命，所有这些，让新员工深刻感受到了肩上的责任和背负的期望。张育军总经理在讲话中指出，深交所要保持常新常青，靠一批又一批新员工的推动和贡献。新员工要到实践当中接受锻炼，经受考验，这样才能与深交所共同成长。所领导在讲话中表达的思想，寄予的希望，不仅有益于新员工，对于全所员工深刻思考在新形势下如何“与深交所共同成长”也同样意义深远。现将讲话内容整理如下，供大家学习。[编者按]     

浅谈基层央行岗位优化整合对员工的素质要求

人行天津分行制定颁布的《关于辖区县(市、旗)支行内设部门和岗位优化整合的指导意见》对现有人员的素质提出了更高的要求。本文就员工在新形势下做好基层央行工作应具备的素质,谈一些看法,即:要做"有用"之人,必须做到善于学习,善于思考,善于积累;要做"有用"的事,保证在年度考核和岗位优化整合中取得好的成绩,不落聘,不待岗,必须要"想工作","善谋划","有闯劲","出成果"。     

论点集粹

如何加强员工队伍管理一要主动关心员工,建立谈心制度,深入基层,深入一线,了解员工的思想动态,了解员工生活和工作情况,及时化解思想问题,解决工作和生活中的困难。二要打破"罚款万能"的观念,对员工进行全面中肯的评价,多看到员工积极的方面,肯定其能力和成绩。在平凡岗位上     

工行海南省分行积极开展抗震救灾活动

“一方有难、八方支援”是中华民族的传统美德,也是工商银行社会责任感的体现。2008年5月12目,四川省汶川县发生8级强烈地震后,工行海南省分行党委及时对抗震救灾工作进行了安排部署,积极支援灾区人民抗震救灾、重建家园。5月14日,工行海南省分行向全行发出紧急通知,在广大干部员工中组织开展抗震救灾募捐活动。5月15日,该行举行省行机关。工部员工捐款献爱心仪式,仅省行机关人员捐款金额就达15万元。5月30日,     

对做好基层农行“双竞双聘”工作的思考

"双竞双聘、优胜劣汰"是市场经济发展的必然产物,是商业银行经营管理的内在要求,更是干部人事用工制度改革的迫切需要。基层国有商业银行经过大规模的整合机构、撤并低效网点、精减分流富余人员后,如何尽快置换优化员工队伍结构,提高全体员工的综合素质,以适应商业银行发展的需要?"双竞双聘"不失为一种积极有效的方法。本文结合基层农行实际,对如何做好"双竞双聘"工作作了些调查与思考。一、充分认识"双竞双聘"工作的重要性和必要性"双竞"是指干部竞聘,员工竞岗;"双聘"是指基层行领导     

抗震救灾呈真情 金融服务经考验——工行四川省分行抗震救灾和业务发展全面推进

"5·12"汶川大地震,对四川省造成了巨大的人员伤亡和经济损失,全省直接经济损失逾万亿元.面对惨烈的灾难和严峻的考验,在身处灾区、自身严重受灾的同时,工商银行四川省分行全体员上以强烈的责任感和良好的精神面貌,紧急投入抢险救灾,积极服务抗震救灾,在危难关头认真履行大型商业银行的社会责任,率先奔赴重灾区抢救并转移员工及家属、率先守卫已经成危房的银行网点、率先设立"帐篷银行"、"板房银行"、全功能自助银行等,实现了金融同业中员工伤亡较少、账款损失较小,做到了恢复营业较早、赈灾救助较多、服务灾区较好、恢复重建较快,迅速搭建起灾区金融服务生命线.     

家庭主妇居家理财妙招

理财是每一个家庭生活中必不可少的事,如何居家理财又多是家庭主妇的事。俗话说得好,要想把财理好,不仅要学会节,把钱用在刀刃上,也还应学会增,做到"财"尽其用。那如何才能做好这些呢?下面四个家庭主妇的理财妙招,也许会带给更多的主妇们一些启迪。     

基层机构“双竞双聘”工作的原则

基层国有商业银行如何尽快优化员工队伍结构 ,提高员工综合素质 ,以适应商业银行发展需要 ?“双竞双聘”不失为一种积极有效的方法。本文结合基层农行实际 ,对如何做好“双竞双聘”工作谈几点思考。首先 ,要坚持面向社会、面向市场的原则。现代商业银行业务日新月异 ,同业竞争激烈 ,基层农行必须站在与国际金融业接轨的高度 ,面向社会 ,面向市场 ,引进一批科技产品开发、营销研究、国际结算、经济法律咨询及高级管理人才 ,以适应农行业务的需要。其次 ,要坚持精简、效能、统一的原则。要根据基层农行客观实际和业务发展的需要 ,按照扁平化管…     

认真落实全总关于做好抗震救灾工作的紧急通知精神

5月12日，四川省汶川县发生8级强烈地震以后，以胡锦涛为总书记的党中央高度重视并立即作出一系列的重要指示，中央各位领导都亲赴灾区现场指挥抗震救灾工作。全总要求各级工会组织和工会干部要认真落实党中央的部署，积极配合有关方面全力做好受灾职工群众的救治和帮扶工作，在动员和组织广大职工抗震救灾、保障职工群众生命安全、维护社会正常秩序、恢复生产等方面发挥积极作用。     

聚焦2006

深交所要闻·6～7月齐达内为什么会用头撞人?揭开这个谜,世界杯就真的结束了,而2006年的上半年,也画上了句号。照例深交所要着手总结上半年的工作,对下半年的工作作出安排。7月3日,深交所第三届理事