股票期权在民营企业激励机制中的运用

一、民营企业激励机制的现状 民营企业已经是我国市场经济的重要组成部分,但是跟外资企业和国企相比,民营企业在人才的激励、约束和吸引制度上存在很大差距.具体表现为:激励制度欠科学;约束制度有漏洞,企业容易遭受损失;缺乏人力资源的战略规划;强调管理,激励手段单一;民营企业的人员流失严重并缺乏控制;民营企业资源匮乏,难以网罗人才.民营企业阵容想要进一步壮大,必须寻求一种科学的人才激励制度.     

政治关联、制度环境差异与债务融资决策——来自中国民营上市公司的经验证据

文章以我国2007-2010年在沪深交易所上市的民营企业为样本,实证检验了政治关联对民营企业债务融资的影响.研究发现:政治关联能为民营企业带来更多的债务融资,并且,在制度环境较为落后的地区,政治关联帮助民营企业获得债务融资的效应更显著.这说明在我国制度环境发展落后的条件下,政治关联作为一种非正式的机制,可以缓解制度环境发展水平落后给民营企业带来的消极影响,并帮助民营企业获得债务融资.     

路径依赖是我国民营企业制度变迁的障碍

20世纪90年代以来,民营企业作为中国经济增长的重要力量取得了巨大的发展,但在民营企业成长过程中仍面临着各种问题,突出问题就是民营企业在制度变迁过程中所面临的种种的阻碍.从新制度经济学的基本观点来对这一突出问题进行分析,可以发现路径依赖是阻碍我国民营企业制度变迁的主要原因.而有效消除路径依赖的影响就成为民营企业制度创新的关键所在.     

民营企业内部审计外部协同模式初探

民营企业要想健康持续地发展,就必须摆脱过去那种家族式的,小作坊式的观念的束缚,用现代企业制度的标准和要求去发展民营企业.现代企业制度要求民营企业产权明晰、权责分明、管理科学、行为规范,随着民营企业的规模越做越大,内部审计的必要性也越来越强,民营企业内部审计也就成了当前经济监督领域中的一个热点问题.     

浅析民营企业内部控制环境审计

伴随民营企业的发展,民营企业内部控制审计应运而生,已成为民营企业加强内部控制,改善经济管理,提高经济效益的重要组成部分.随着市场经济新体制的进一步完善,民营经济的地位和作用将进一步提高.加强民营企业内部控制审计,建立、完善民营企业内部控制审计制度,对民营企业将来发展、壮大尤为重要.本文从民营企业内部控制环境审计的目标定位,存在的问题、防范对策三个方面进行探讨.     

民营企业财务管理的缺陷及规范研究

随着我国民营企业的快速发展,民营企业财务管理暴漏出很多问题.如财务管理基础薄弱、财务管理制度不健全、财务内部制约失灵,以及现金流量管理弱化等财务问题.这些财务问题制约民营企业的发展应亟待解决.本文探讨规范民营企业财务管理的有效措施:建立现代企业财务管理制度;规范企业投资、融资;规范财务监督;健全财务风险防范机制,使民营企业的财务管理能够为企业发展战略的实现奠定基础.     

民营企业文化建设问题及其对策

当前我国民营企业文化建设虽已取得很大进展,但仍存在重视和投入不足、重形式忽略内涵、强调老板文化忽视职业化文化、制度文化与精神文化失调等问题.提升我国民营企业文化建设水平,需要从民营企业领导者、企业文化建设考核评价机制、建设富有个性的企业文化、企业制度构建等角度加以改进和完善.     

浅谈民营企业集团的财务管控

现阶段民营企业集团管理严重滞后,其中内部财务管控上问题严重.根据当前民营企业集团财务管控存在的主要问题,提出七条解决措施,以促进民营企业建立完善的现代企业制度.     

延伸工作范围为民营企业保驾护航

民营企业作为非公有制经济,是社会主义市场经济的重要组成部分.随着我国市场经济体系制度的不断完善,民营企业在社会发展中的地位和作用与日俱增,正在成为现代化建设战略目标的主力军,全面建设小康社会的重要力量.但在当前,民营企业生存的经济环境、法制环境不尽完善,其发展也面临着诸多障碍.为突破瓶颈,将保护、促进民营企业发展作为一项制度长期坚持下去,在实践中不断探索检察机关为民营经济服务的途径和方法,河间市人民检察院建立了一套完整有效的措施.     

民营企业内部审计发展趋势的探讨

民营企业在我国经济建设大潮中起着重要的作用,并得到了巨大的发展,随着资本市场对民营企业的开放,同时也对民营企业的管理水平提出了新的要求.内部审计是民营企业的管理制度建设中薄弱的一环,本文拟对民营企业如何加强内部审计制度的建设进行探讨.     

民营企业人才流失原因与对策

员工流失率的不断增加.员工的大量流失已经严重抑制了民营企业的健康发展,如果不加以控制,最终会影响企业持续发展的潜力和竞争力,给民营企业带来了深远的负面影响,当前解决员工流失问题已经成为民营企业的当务之急.了解民营企业的发展历史,认识员工流失存在的危害并对其剖析,提出通过企业的制度、待遇、激励机制等一些措施来吸引和保留人才,以此来增强民营企业的生命力.     

珠三角民营企业融资难问题研究

随着民营企业的不断壮大,其已经成为珠三角经济增长的新亮点.然而,在经过几次金融危机后,有很多民营企业纷纷宣布破产,民营企业的发展面临着很大的挑战,而一直以来困扰民营企业融资的问题日益凸显.内因在于民营企业自身的原因以及规模小、核心竞争力不强、自主开发能力低、企业内部管理不规范,加上珠三角民营企业融资中存在企业不讲诚信,导致我国的国有银行对民营企业"惧贷"、"慎贷",银企之间信息不对称等现象,影响到民营企业融资关系的不可持续性.外因在于政府对民营企业的扶持力度不够,信用担保制度不健全,民间的金融机制不够创新.     

民营企业内部审计现状及其对策分析

我国民营企业发展迅速,目首已成为国民经济的重要组成部分.建立和完善内部审计制度,对民营企业的健康发展具有重要意义.文章通过对浙江省180家民营企业现状的调查分析,揭示了民营企业内部审计存在的主要问题,得出制约民营内部审计发展的主要因素.在此基础上,提出了完善措施.     

加强民营企业内部审计对策研究

本文分析了当前我国民营企业实行内部审计制度的必要性和存在的问题,对民营企业内部审计机制进行了准确定位,以加强我国民营企业内部审计工作.     

加强民营企业财务管理,积极推进民营经济快速发展

民营企业财务管理现状不适应当前民营经济持续快速发展的需要.加强民营企业财务管理,应加强会计基础工作,提高会计人员业务素质,完善财务管理及内部控制制度.     

谈民营企业的内部审计

本文就我国民营企业建立内部审计制度存在的问题提出了相应的对策,以促进民营企业更好地发展.     

发挥资本市场功能 推动民营企业创新

资本市场是实现民营企业创新发展的重要平台。加快民营企业的产权制度创新、组织制度创新和技术创新,是民营企业进入资本市场的关键。公司制和私人企业是民营企业产权制度改革的方向,建立和完善公司法人治理结构是民营企业组织制度创新的重点,培育风险资本市场、发挥创业投资公司的作用是民营企业技术创新的重要途径。应积极创造条件,构建民营企业进入资本市场的通道。     

盐城市民营企业建立现代企业制度的难点和对策研究

盐城市目前正处于由经济欠发达阶段向发达阶段转型的关键时期,这个时期的核心内容是产业升级和产业竞争力提高。民营企业在盐城经济中占有重要地位。本文通过对盐城市民营企业的专题调查研究,简要分析盐城市民营企业的基本现状、建立现代企业制度的制约因素,剖析民营企业建立现代企业制度的需求和难点,并就民营企业建立现代企业制度提出四大对策。     

民营企业设立财务总监之我见

随着我国市场经济体制的逐步深入,民营企业设立财务总监已经成为加强民营企业财务监管的重要手段.财务总监制度通过理论界的探讨到具体实践,已经开始逐步向着法制化、制度化、标准化、规范化的方向迈进.在当前形势下,与民营企业发展进程相配套的会计制度,由原先的随意化、情感化、无所适从化转变为法制化、清晰化、制度化和科学化,并成为促进经济发展、剔除经营混乱、完善财务管理职能的关键程序.民营企业设立财务总监,将会对民营企业财经大循环的基调和会计制度的良性运作起到积极的促进作用.由此,我们有必要对民营企业设立财务总监及其在民营企业财务监督机制中应起到的作用进行深入一步的思考.     

江西民营企业管理存在的问题及对策

近年来随着对外开放力度的不断加大,江西民营企业获得了较快发展。在企业规模不断扩大的同时,如何对企业进行有效管理成为民营企业能否永葆青春的一个关键因素。文章指出提升江西民营企业管理水平应从以下方面着手:1.实行"两权分离的科学管理制度;2.实施人力资源战略管理;3.提高民营企业决策者的素质;4.制定适合企业自身的战略决策;5.推行标准化的管理模式。