浅析新形势下企业民主管理发展趋势和创新形式

当前,我国正处于经济发展新常态,为企业民主管理工作带来了不小的机遇。民主管理是员工参与企业管理的重要途径,加强企业民主管理是现代企业发展的必然趋势,是构建和谐劳动关系的重要体现。基于此,本文以企业民主管理为研究重点,分析了企业民主管理的发展趋势,并结合实际提出了企业民主管理的创新形式。     

重新认识职工民主管理

公有制企业改制实践对传统的企业民主管理理论提出了挑战。民主管理的依据是劳动者权利,而不是资本者权利。职工以民主管理的形式参与企业管理的作用是有限的。职工持股会给民主管理带来显著变化。     

加强和创新企业民主管理工作的对策及建议

创建和谐企业需要企业经营者与职工共同努力，而二者结合的最佳途径就是推行企业民主管理。工会在创建和谐企业中把创新民主管理作为工会工作的总抓手，切实将职工民主管理工作提升到新的水准。加强职工民主管理不仅是职工的期盼，而且是时代的呼唤，企业的渴求。     

应否上市：企业家的艰难决定

是否公开上市,对于许多企业家是一个艰难的决定。一面是融资所带来的机遇和资产流动性增加所带来的增值．另一面是从家族式管理向民主透明治理机制转型可能带来的冲突,在企业成长与控制权之间,企业家应如何权衡？     

关于推进企业民主管理工作的探讨

党的十八大报告提出了“民主制度更加完善，民主形式更加丰富”的目标，作为人民民主的一项重要内容，企业民主事关职工的合法权益，事关社会的和谐稳定，十八大报告确定的这一目标无疑为深化发展企业民主管理开拓了无比光明的前景。在企业发展进程中做好企业民主管理工作是工会组织的职责所在。这要求企业工会充分发挥作用，大力推进企业民主管理，确保广大职工的主人翁地位。在此谈几点粗浅的认识。     

论如何加强企业民主管理

企业民主管理制度是我国基层民主制度和企业管理制度的重要组成部分，随着治理整顿和经济体制改革的逐步深入，尤其是贯彻实施《企业法》以来，企业民主管理得到了较大的发展，以职工代表大会为基本形式的民主管理制度已经普遍建立起来。     

金融危机与民主社会主义的困境

金融危机在理论上给民主社会主义带来了难得的发展机会，但民主社会主义却再次遭遇困境，始终处于发展的低潮。针对这一现象，本文在现有研究基础上对金融危机为民主社会主义带来的机遇、民主社会主义未能抓住机遇反而陷入困境以及民主社会主义的发展方向进行了简单的分析，希望为下一步的研究提供参考。     

关于工会民主管理的形式与途径探究

工会的民主管理工作体现了我国民主化建设的成功开展，维护和保障职工合法利益的同时能够为社会的安定和繁荣打下基础，这与工会为社会和经济的发展带来的促进作用是分不开的。在民主建设脚步不断加快的今天，完善工会组织的民主管理建设工作，相信能够在不远的将来为我国的民主化进程带来更长远的推动力，以及促进民主管理理念深入到每一位企业职工的内心。     

快来规范股份合作制企业

股份合作制企业作为一种新型的企业组织形式,它具有产权关系明晰、劳资合一、利益分配直接、运作机制灵活、管理民主的现代企业制度的特征。从而打破了原有集体所有制企业的政企不分、缺乏民主的落后的组织管理形式,为企业带来了生机和活力。它的确立,是经济体制改革的成果。也是社会主义市场经     

万丰二十五年

在围绕着万丰模式铺天盖地的争论中，多竖起了民主的旗帜。其实，在公司经营管理中，民主是个伪命题。 企业不讲民主，只讲权威。权威不代表民意。真正的权威，也就是长期有效的权威，只代表企业发展的正确方向。[编者按]     

企业民主管理与职工思想政治工作关系的思考

企业民主管理和职工思想政治工作做得好，做得及时，企业就生机勃勃，就向前发展，否则就会走向它的反面，毫无生机，停滞不前，或者倒退。如何加强企业民主管理，搞好职工思想政治工作，密切联系群众，这对于推进企业民主管理和加强职工思想政治工作，都具有十分重大的现实意义。     

企务公开与职工民主管理的实践与思考

推行企务公开是深化企业改革，加强民主管理的一项重要措施。我们公司是从原来老国营企业转制过来的新体制、新机制的企业，而推行企务公开是现代企业制度下所必需的，如离开了民主和公开，就谈不上现代企业制度。所以，企务公开是在新形势下深化企业改革、保证改革攻坚取得成功的重要途径，从而进一步调动职工和经营者的积极性，提高企业经营管理水平。     

宗庆后：其实我并不独裁

在宗庆后看来，中国的企业不搞集权行不通，他认为企业管理应当实行“民主集中制”，民主是手段，集中才是目的，他认为一个卓越的领导者，必须是一个开明的“独裁者”，他表示：“我其实也很民主，不同意见我也会接受，不存在面子问题。”     

民主政治视角内的网络实名制

民主作为一种政治价值已经得到当今世界的普遍承认，成为人类对于理想社会的普遍共识，民主政治已经成为世界性的潮流。在新兴的网络政治参与方式中，网络实名制涉及到民主政治的构建基础，对公民表达权会产生不当的限制。目前我国还不具备全面实施实名制的条件，必须正视网络实名制可能给民主政治带来的现实影响。     

加强民主法治建设努力构建和谐企业

民主法治建设与企业的生存与发展紧密关联。民主法治建设对于企业而言是一个提高管理水平、增强自身实力的过程,同时也是企业依法行政、依法管理的渐进过程。民主法治是目标与手段的统一,是企业持续协调健康发展的重要保证,反之和谐企业建立的目标和手段是民主法治。     

厂务公开——民主管理的强心剂

江泽民同志在十六大工作报告中指出：人民当家作主是社会主义民主政治的本质要求；扩大基层民主是发展社会总需求和社会主义民主的基础性工作。这句话为我们当前有序、有力、有效地深化企业民主管理，推进基层民主管理建设，作出了精辟、明确指导。王兆国同志在今年4月召开的全国厂务公开工作电视电话会议上指出：     

试论加强现代企业民主管理

建立和完善现代企业制度是现阶段国有企业改革的主要方向.加强现代企业民主管理,建立和完善现代企业民主管理制度是企业党组织重要而艰巨的任务,是国有企业体制、技术和管理创新的基础,是建立现代企业制度的重要条件.加强现代企业民主管理,一是必须充分认识民主管理在现代企业中的地位;二是必须牢固确立职工的主人翁地位; 三是必须认真贯彻党的"依靠"方针.     

浅谈国有外贸公司的和谐企业建设

企业是社会的细胞亦应加强和谐企业建设，国有外贸公司的国有特点，更要实施和谐企业建设，加强和谐企业建设要树立和谐的企业文化，建立科学的管理制度，形成企业民主管理氛围，积极关心职工的切身利益，从而促进企业的更好更快发展。     

浅议企业民主管理重要性及其创新要点

企业民主管理的实施,是根据我们党和国家的性质以及工人阶级的作用与地位而决定,亦是我国的民主集中制的根本体现.企业实施民主管理意义重大.本文通过对电企业进一步深化民主管理的重要性,以及对企业民主管理的创新与提升,提出一些建议和想法.     

全面深化民主管理 促进企业稳健发展

党的十八届四中全会作出了全面推进依法治国的战略决策,为实施依法治企指明了方向。全心全意依靠职工群众办企业、不断加强民主管理和民主监督是维护依法治企最可靠的保证。现代企业管理的核心是民主管理,进一步完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度、积极推进厂务公开,能极大地革除企业多年存在的积弊,充分调动职工群众参与民主管理、发挥聪明才智的内生动力,保障企业沿着积极健康稳定的轨道向前发展。一、着眼严格规范,强化民主管理制度建设 坚持党委领导、理清工作思路是实行企业民主管理的前提和基础。在党委的统一领导下,不断规范民主管理程序、创新民主管理方法,为发挥好维护职能、实现企业发展和职工发展双赢创造条件。近年来,我们公司紧紧抓住推进科学发展、转变发展方式的新机遇,按照深化企业民主管理工作的要求,结合合资铁路企业的新特点,完善以企业法人治理机构为特征的民主管理制度,有效地维护了职工群众的合法权益,促进公司科学发展、和谐发展。