你会报销这笔招待费吗？

你刚应聘到一家电子公司任总经理。业务部小王和司机小钱出去送贷，到客户工厂刚好是下班时间，要等下午上班才能卸贷。客户工厂收贷员小李开玩笑说要小王请他吃饭，小王直爽大方，就热情地请小李吃了饭，三人共花了68元钱。第二天，小王来找你签字报销招待费。公司规定，业务人员未经公司批准不得对客户请客送礼，而老板又告诉过你，6000元以下的费用审批由你全权处理。你是否会给小王签字报销?     

看看人家老板怎么发奖金

公司决定给小王奖励13万元年终奖。总经理把小王叫到办公室,说:"由于本年度你工作业绩突出,公司决定奖励你10万元!"小王非常高兴,谢过刚要出门,只听总经理说:"你等一下,我问你件事。今年你有几天在家,陪你妻子多少天?"小王回答     

如何辅佐你的上司

领导怎么又来电话了？领导为什么这么喜欢小王，我也不比他差呀？领导根本没看我那20页纸的方案，那可是我准备了半个月的成果呀……     

老板吩咐订盒饭

那天中午,刚吃完单位统一订送的盒饭,一抬头,就撞倒老板。老板笑容可掬地问：“小王,你帮我问问快餐店还有没有盒饭？或者,你联系一下周主任,拜托他回来时给我捎带一份。”     

管理的艺术 (三)当一回“算命先生”

1.电I_小工眼睛不大，半天不说一句话、有时来点“绝话’—给人看手相，衬几衬说得人哭笑不得。2.次安装设备，小王不小心摔r一跤。借口_l一伤，他在家一歇就是叨多天。生产部派人去看望.他装腔作势不肯L班。袖钟3.厂部开生产调度会，有人提到这件事并说看见小王在家忙着搞第二职业，帮他父亲维修摩托车。4.第二天，我叫人将小王请到办公室，一见面我就笑嘻嘻地说“来，来，把手伸出来，我帮你看看手相.男左女右对不对?”小王怯生生地伸出左手。啊够5.“嘿，手L还有机油味，修车的手艺不错吧!”小王的脸刷地白了，左手也猛地抽了回去。6.…     

当职称遭遇外企

小王在某外资企业从事市场营销工作,妻子在大学任教。去年他和妻子都到了可以评中级职称的时候。在父母和妻子的再三督促之下,他报名参加了职称外语和计算机考试,准备申报中级职称。在外企工作,外语和计算机都十分常用,但是职称考试的内容与平时常用的口语和计算机操作有很大的出入。无奈,小王不得不在繁忙的工作之余另外抽出时间复习考试,弄得身心疲惫。由于公司实行一岗一薪,职称与工资待遇完全不搭边,在单位没有几个同事申报职称,一点氛围都没有。功夫不负有心人,小王和妻子都顺利地评上了中级职称,妻子的工资和津贴都有小幅上升。当小王把各种材料交到人力资源部之后就没有消息了。小王很郁闷,我吃这么多辛苦评职称,为的是什么呢?     

任职资格:路虽远,行则将至——对话远光软件股份有限公司HRD辛占华

“小王,帮我把这份文件打印出来.” “小王,帮我把这个材料修改一下.” 不知从何时起,业务部的郭经理总是使唤HR小王. 一日,小王刚因薪酬体系做得不合理被总监训斥,心中正压着无名火.这时,郭经理又来指使小王,还明确说,这是急活儿. 小王心绪烦乱,没好气地说:“没时间!你有什么资格总使唤我呀!”一时间,空气凝固了.     

从我做起处理同事关系

提问:1.你怎样评价于雪的做法2.平时你遇到这类问题时是怎样处理的案例公司决定派研发部的小王去法国进修半年。因为必须经老总签字后人力资源部才会正式为其办理出国手续,所以小王把自己的有关资料     

能让员工敬业吗

“紧箍咒”的新面孔 国内一家知名保险公司的分公司，2004年与其内勤员工小王签订了一份截止至2007年3月的合同。其中，“工资构成”被分公司硬性规定了一部分“敬业津贴”。敬业津贴的主要作用是防止员工的流动。如果员工提前解约，用人单位则要收回全部或部分敬业津贴。小王还发现，公司老员工大李对这个敬业津贴有一肚子怨气——刚听到有这么个津贴，大李还以为要给他涨工资呢，可工资条发下来才知道，他的工资只提高了100元，而敬业津贴却高达他工资额的三分之一。“这个敬业津贴实际上等于说：如果你提前解约，那么，企业就要把你以前工作中的一部分已取得的劳动报酬拿回来。”大李愤愤不平。     

同是在单位打架受伤 为何工伤认定结论却截然不同?

<正>案情案例1:小李是东营市河口区某劳务服务公司职工,派遣到某公司工作。小李与小王同住一个宿舍,2008年5月12日轮到小李打扫卫生,上午7时小李起床后,看见地上有很多烟头,小王正拿着汽车观后镜梳理头发,小李上前问小王地上的烟头是不是他扔的,小王承认烟头是自己扔     

拜年

小王在乡政府工作多年。他从来没有得罪过什么人,工作踏实,积极肯干。干群关系搞得也很融洽。老婆希望小王能够混个一官半职,但小王一直是个一般干部,写了几年申请书都入不了党,在官场上始终没有多大进步。那年春节,小王老婆告诉小王若想进步就得巴结领导,给领导拜年。小王本来就老实,他想,乡政府的李书记为官清正廉洁,万一拜年不成反招一顿骂。他老婆说新年新事领导不会骂人,去试试看。正月初六晚上,小王买了一条芙蓉王,一提茅台酒还真去李书记家拜年了。一进门,小王就说祝李书记新年好。边说边把礼物放在桌子上。李书记见是本单位的小王来…     

差异化情感投资

小王走在路上,看到一只青蛙,忽然青蛙开口说：“先生,请拍拍我的头,我会变成公主,我会给你一个拥抱”。小王把青蛙捡起来放入口袋,继续走。青蛙又说：“请快拍拍我的头,我愿意永远陪伴你。”小王把青蛙由口袋拿出来看了一下,笑一笑,放回口袋继续走。青蛙又说：“怎么回事,你要怎样才能按着我的要求做呢?”小王把青蛙拿出来,对它说：“我很爱我的妻子,我不会背叛她,但是,有一只会说话的青蛙,好酷。”——激励员工时,如果不能根据他们的需求,仅仅用自己的认知给予激励,往往适得其反。因此,管理者需要了解员工需求,并根据需求给予相应的激励方式,才能产生事半功倍的效果。     

用对技巧,HRBP秒变“老司机”

一位HRBP的日常 小王是A物流公司下属分公司的HRBP,入职两年多,在众多分公司的HRBP中,小王一直表现突出,所在分公司的几位经理对他评价很高,称赞他“懂业务、识人心”,对他们开展业务工作“非常有帮助”.其实,在成为A公司HRBP之前,小王对物流行业一无所知.仅凭着五六年的人力资源工作经验,他是怎样在短短两年内成为一名懂业务的HRBP的呢?     

有效沟通,止纠纷于萌芽

因缺乏考核沟通引起的仲裁案 A公司员工小王表现一直不错,但在年终奖发放和历年加薪时,他总是处于中等档次.小王对此非常不满.原来,按照A公司约定俗成的做法,年终奖金主要是对员工超时工作的一种回报.小王不能理解的是,自己与其他同事一样加班,为什么自己的年终奖金总是处于中档?事实上,A公司的年终奖除了是对超时工作的一种回报,还要结合个人绩效的优劣.小王的工作表现是不错,但他的绩效考核成绩并不是部门中最优秀的,因此年终奖处于中档.     

抗菌:冲击与被冲击

刚装修完新房的小王准备到市场上去买一些家用电器,没想到,一走进家电市场,顿时眼晕,商场里的海报上大都被“抗菌”两个字所占据,不论是空调、电风扇,还是洗衣机、微波炉、空气清新器,都在显著位置注明了“抗菌消毒”功能。小王心里一直在纳闷:怎么一夜之间这些家用电器全都有了抗菌消毒功能? 抗菌真的能“抗”得住细菌吗?很多人同小王一样,会发出这样的质疑。于是,更多的目光关注到抗菌这个并不是很陌生的行业。     

省出来的金牌

2013年1月,王学津获得了内蒙古自治区总工会颁发的"金牌工人"称号。得到消息那天,同事和他开玩笑:"小王,获得这个奖的全市就俩人,今天你可得请客了吧?"王学津腼腆一笑:"请,今天请大家吃大餐!"同事说:"吃大餐啊?你舍得吗?你这个金牌可是省出来的啊!"一句话勾起了王学津烙在心里的一件件事??200张馅饼2010年12月6日凌晨1点,寒冬的深夜。正在富龙热力公司运行分公司仪表班值夜班儿的王学津不但毫无睡意,而且高度     

人物

龙永图：中国挣的是血汗钱贸易保护不合时宜 ”邓小平有一句话说得好：外国人借钱给你．他都不怕你怕什么!”博鳌亚洲论坛秘书长龙永图日前在北京大学经济研究中心举办的第二届中国经济展望论坛上说，他这番话是反驳目前国内一些认为中国的外商投资过大的观点。     

努力打造无障碍团队沟通

程序员小王有一阵子老是受上司的冷落，尽管小王的业绩比较突出，可在业务会上上司很少表扬他，倒是那些业绩平平的同事成了上司心目中的新宠。小王几次想跟上司沟通，询问上司对他的看法，可小王每当想敲上司的办公室门时，又犹豫起来。赶紧缩回手。直到有一天，还没到公司统一发工资的日子，上司却通知他去财务部领工资，他才知道被公司解聘了。他百思不得其解。原来公司领导听说小王在外偷偷搞兼职，有吃里爬外之嫌。     

努力打造无障碍团队沟通

程序员小王有一阵子老是受上司的冷落，尽管小王的业绩比较突出，可在业务会上上司很少表扬他，倒是那些业绩平平的同事成了上司心目中的新宠。小王几次想跟上司沟通，询问上司对他的看法，可小王每当想敲上司的办公室门时，又犹豫起来。赶紧缩回手。直到有一天，还没到公司统一发工资的日子，上司却通知他去财务部领工资，他才知道被公司解聘了。他百思不得其解。原来公司领导听说小王在外偷偷搞兼职，有吃里爬外之嫌。     

老人应慎重对待“包治百病”保健品

最近几天,家住太白南路的彭先生遇到了一件烦心事,从上个月开始,他的岳母苗大妈去听了几次健康讲座后,开始钟情购买一种号称"包治百病"的保健品,还非要跟着这家保健品的销售员小王去韩国旅游,遭到全家人的反对后,苗大妈反而认为子女都不孝顺,还不如小王对她好……彭先生在一家事业单位工作,他的岳母苗大妈今