和谐视域下高校道德管理实践探析

道德管理是高校行政管理工作的发展趋势,也是构建和谐校园的必然选择。构筑＂心和＂、＂人和＂、＂天和＂三位一体的和谐实践体系,是道德管理的价值诉求;树立人本管理理念,融道德于管理制度之中,增强管理队伍、教师及大学生的道德素养,是道德管理的路径选择。     

企业生态伦理建设困境及途径探讨

<正>一、企业生态伦理的科学内涵及要求生态伦理又称环境伦理,是关于人与环境之间关系的道德原则、道德标准和行为规范的总合,是人与自然协同发展的道德诉求。作为生态伦理重要部分,企业生态伦理是处理企业与生态环境关系的伦理原则、道德规范和道德实践的总和。其基本观点包括企业与生态环境和谐共生观、企业有维护生态平衡、保护环境的义务观、企业与其以外的主体利益分配公平观。企业生态伦理拓宽了以往只侧重于人与人之间的关系,注重企业的社会道德和企业的人际道德的企业伦理,把对道德的关注延伸至人与自然之间,即从企业社会伦理和人际伦理扩展到企业生态伦理,把利益平等原则从人和     

论企业道德责任的实现路径

企业道德责任问题,无论是在国外还是在国内都尚属一个较新的研究课题。企业道德责任所关注的核心问题是企业行为与社会整体利益之间存在的紧张关系,以及如何认识、处理这一紧张关系。因此,在协调这种紧张关系的时候就存在着以"盈利"为目的的企业利益和以"和谐发展"为目的的社会利益之间的矛盾。需要从法制、政治以及道德方面入手协调这些矛盾。     

高校校园不和谐现象的道德反思

当前我国高校存在道德管理理念缺乏、师德表率作用弱化,大学生道德缺陷加剧等不和谐现象。产生这些不和谐现象的根源既有社会原因,也有学校及个人的原因。要构建和谐高校,必须增强管理中的道德性,实践以德治校的和谐校园理念;强化师德意识,促进高校师生之间的和谐;增强大学生的道德素质,营造健康活泼和谐的道德校园。     

论企业的道德文化建设

在市场经济条件下,特别是在世界经济一体化的今天,企业的发展越来越趋向于社会和企业自身对企业精神的认同和共同的价值观.优秀的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,企业的道德文化则是企业文化的核心,因此建立真正意义上的企业道德文化对形成优秀企业文化、保持企业和谐健康发展意义深远.     

企业品德与企业经营的博弈

<正>企业的竞争是激烈的,在"利润"面前有时候"道德"会变得不堪一击。企业的道德标准最基本的就是要恪守底线,要在道德与利益之间寻求平衡点前几年出现的安然、世界通讯、泰科、施乐及默克等一系列知名企业的会计弊案,掀起了全球对公司治理和企业道德高度重视的热潮。西方人有句话叫"好的伦理为经营之道",企业竞争,不只是策略、技术和创新     

企业道德的重塑

企业道德是调整企业与社会、企业与企业、企业与员工、员工与员工之间关系的行为规范的总和。企业道德以善与恶、公正与偏私、诚实与虚伪、正义和非正义评价为标准,以社会舆论、传统习惯和内心信念来维持。企业道德是社会道德的重要组成部分,是社会道德在企业行为中的具体体现。企业道德作为企业文化的重要内容,对企业和社会的和谐发展有着重要的作用。     

管理的本质在于使人“向善”

一、使人"向善"是企业管理的方向 使人"向善"不仅是人类道德文明进步的要求,也是企业管理的发展方向.     

企业道德建设必须共同参与

何谓道德？道德。即为品行、品德、政治品质。意思是指社会意识形态之一，是人们共同生活及其行为的准则和规范。道德理念是支配一切行动的准则。是促进社会文明和谐的根本。讲道德、讲文明，是我们每个公民应尽的责任．更何况是从事企业建设的决策者们．重视企业道德建设更是不可推卸的责任。当然。企业道德建设不仅是要保证产品质量，做到诚信经营．还要讲究企业所从事的一切活动和企业决策者思考问题的出发点都是合乎道德的。也就是说，自己的一言一行都要从大局出发。都要有利于社会的文明和谐。在我们身边，现实生活中就有很多人说话、做事都是为了推动改革创新，为了保护环境，促进社会文明和谐。     

把握道德

道德是自律的,自律就意味着道德是可以选择的,道德的特性也证明是如此,自律就意味着行使道德行为的人要拥有自由意志,所以道德不仅可以选择,而且我们都必须面临选择,并且我们应该把握好.把握好道德是我们区分社会人与否的"试金石".道德是可以通过后天教育和修养获得的,道德是经过反复实践习惯成自然获得的品质.     

儒家道德文化对中国企业危机管理的启发

儒家道德文化对中国现代企业危机管理有着很重要的影响。本文旨在通过"活熊取胆"事件案例研究儒家道德文化对中国企业危机管理的启发,帮助中国企业正确地进行危机事件管理。     

企业管理道德建设与评价探析

本文深入分析了我国企业管理道德建设的重要意义,分析了企业道德缺失的原因并提出了企业管理道德建设与评价的方法和途径,具有一定的借鉴意义。     

以人才建设引领物业管理企业品牌化发展

古代儒家哲学提出"人是万物之灵"的观点,强调"以人为本".儒学注重人际关系的和谐、人的道德自律、人与人之间的团结协作,注重教育,任贤用能,注重积极进取与奉献精神,为现代社会和企业的管理提供了宝贵的借鉴作用.因此,儒家哲学被国内外学者喻为"现代管理之母",而且广泛应用于企业管理.     

中国乳制品企业的道德管理

中国乳制品企业自2008年频发质量安全事故,事故原因直指企业伦理道德。通过对当前我国乳制品企业的道德管理现状分析,找到改善和提升企业道德管理的途径。通过对大量资料的分析论证发现我国乳制品企业对道德管理不重视,观念落后,机制不健全是导致道德缺失的主要原因。企业应该系统建设企业文化,制定科学发展战略,重视供应链管理和质量控制,加强对企业的规范化管理,加快产品创新和升级以系统提升企业道德管理水平。     

论企业的道德文化建设

在市场经济条件下,特别是在世界经济一体化的今天,企业的发展越来越趋向于社会和企业自身对企业精神的认同和共同的价值观。优秀的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,企业的道德文化则是企业文化的核心,因此建立真正意义上的企业道德文化对形成优秀企业文化、保持企业和谐健康发展意义深远。     

论道德环境审计

企业道德环境审计的主要内容包括两个方面:一是关于道德制度建设、修订以及贯彻落实情况的审计;二是关于新聘员工的思想道德素质把关、入门教育、违规处理以及道德宣传情况的审计.     

加强企业道德建设促进企业和谐发展

企业作为推进国家经济发展的重要力量,贯彻"依法治国,以德治国"的重要思想,把以德治企和依法治企相结合,加强道德建设,对促进企业和谐发展、构建和谐社会,有着十分重要的意义.     

加强企业道德建设 构筑企业发展基础

<正> 面对新的国际国内形势,根据我国企业的实际情况和市场现状,当前最紧迫、最根本的是应该大力加强企业的道德建设,这是使企业得以生存和发展的基础工程。一、加强企业道德建设的迫切性和必要性长期以来,在我国的社会主义道德建设实践中,一直把加强社会公德、职业道德、家庭美德建设作为主体内容,其中企业道德建设是建立市场道德秩序最紧迫最重要的基本建设,需要每个企业和企业家充分认识并给予高度重视。1.加强企业道德建设,是建设有中国特色社会主义事业的题中之义。2.加强企业道德建设,是建设和完善社会主义道德体系的重要内容。     

企业道德建设的几点思考

对于任何一个企业来说,道德建设都是必不可少的提升形象、稳固管理、增加财富、优化员工素质的重要手段。目前,对于我国的很多中小民营企业来说,加强道德建设,增强社会责任已经成为企业制度建设和文化建设的重要内容,其目标就是要让它们形成良好的道德认知和道德习惯。那么,在企业道德建设中,哪些因素是对其良好道德习惯的形成具有影响作用的呢？我们简单分析以下几点。     

如何推进企业伦理建设

员工是企业最大的利益相 关者。企业的道德建设要把处 理企业与员工之间的道德准则 和行为规范作为道德管理的起 点。如果一个企业对自己的员 工都不讲道德,何以服他人？