和谐视阈下企业道德管理新论

道德管理是现代企业管理发展的必然趋势,也是构建和谐企业的应然选择.充分认识道德在企业管理中的导向性、调节性、激励性和辩护性等功能,是企业践行道德管理的前提;构筑"心和"、"人和"、"天和"三位一体的和谐实践体系,是企业道德管理的价值诉求;树立人本管理理念,融道德于管理制度之中,增强企业管理队伍和员工的道德素养,是企业道德管理的路径选择.     

试论企业道德对企业竞争力的影响

市场经济是法制经济,也是伦理经济。在具体运作过程中,更是竞争经济。加强企业道德建设,一方面可以调节和改善企业内部从业人员之间的关系,另一方面可以调节和改善企业与顾客、社会公众、政府及社区的关系,形成健康的企业文化氛围,塑造良好的企业道德形象,提高企业竞争力。     

企业道德与企业竞争力之间的关系

企业的核心竞争力是一个企业保持长期竞争优势的能力,这种能力是别的企业难以模仿的。高度的企业道德水准是企业核心竞争力的根本来源,它推动着企业不断地发展出其它各种能力,从而长期保持自身的竞争优势。人们可以对企业的道德水平进行评估,并根据评估结果改善企业的道德水平。     

企业营销行为道德建设研究

<正>企业营销行为道德状况如何,不仅对企业的营销活动成功与否关系重大,同时也对社会经济环境建设起着举足轻重的作用。良好的道德形象可以提高企业的信誉度、美誉度,为企业留住忠诚顾客,提升企业竞争优势。营销道德同时也体现企业的社会责任和义务,对和谐社会的构建也有一定的助推作用,在当今中国强调道德营销极具现实意义。     

“道德资本”竞争

在同质化竞争呈现愈演愈烈,企业追逐利润最大化的当今社会,为何要把"道德资本"提到如此之高的位置?而"道德资本"对打造企业的核心竞争力到底又能起到怎样的积极作用?     

论提高企业的市场营销道德

<正>所谓营销道德,是指企业的营销活动要自觉地接受道德规范的约束,符合社会道德标准。企业要认识到自身是社会中的一员,在通过经营活动谋取利润的同时也要承担一定的社会责任。在营销活动过程中不单单要考虑企业自身利益和要满足的目标顾客的需要问题,还要考虑整个社会全体消费者的利益;不单单考虑眼前的利益;更要考虑未来的长远利益,考虑可持续性的发展利益。在企业、顾客和整个社会这三者之间平衡利益关系。 在现今的经济生活中,企业营销不道德主要表现在以下几个方面: 在营销调研过程中,企业为了获得市场信息侵犯消费者个人隐私;利用贿     

企业道德文化建设之“八味真火”

古语云:"德者事业之基,未有基不固而栋宇坚久者"。对于参与全球化竞争的现代企业来说,修"德"立"信",扎扎实实推进道德文化建设,是企业实现永续经营之大要,是企业赢取市场赢得发展的基本前提和根本保证。面对严峻的市场环境,如何在构建自身整体文化战略的进程中,务实创新、富有成效地开展道德文化建设,这是摆在每     

企业经营,寻求德与财的平衡

前几年出现的安然(Enron)、世界通讯(WorldCom)、泰科(Tvco)、施乐(Xerox)及默克(Merck)等一系列知名企业的会计弊案,掀起了全球对公司治理和企业道德高度重视的热潮.西方有句话叫"好的伦理为经营之道",企业竞争,不只是策略、技术和创新的竞争,最后决定胜负的关键,往往掌握在品德"手上".也正如中国那句古话"小胜凭智,大胜靠德".     

论企业道德责任的实现路径

企业道德责任问题,无论是在国外还是在国内都尚属一个较新的研究课题。企业道德责任所关注的核心问题是企业行为与社会整体利益之间存在的紧张关系,以及如何认识、处理这一紧张关系。因此,在协调这种紧张关系的时候就存在着以"盈利"为目的的企业利益和以"和谐发展"为目的的社会利益之间的矛盾。需要从法制、政治以及道德方面入手协调这些矛盾。     

企业道德建设的几点思考

对于任何一个企业来说,道德建设都是必不可少的提升形象、稳固管理、增加财富、优化员工素质的重要手段。目前,对于我国的很多中小民营企业来说,加强道德建设,增强社会责任已经成为企业制度建设和文化建设的重要内容,其目标就是要让它们形成良好的道德认知和道德习惯。那么,在企业道德建设中,哪些因素是对其良好道德习惯的形成具有影响作用的呢？我们简单分析以下几点。     

构建有效的企业道德审计体系——基于利益相关者视角

近年来随着企业道德危机的频繁发生及其带来的恶劣影响和重大损失,企业道德建设已成为公众、政府和企业日益关注的焦点问题。企业道德审计在企业道德建设中是十分重要的环节,而利益相关者理论的导入使得企业道德审计更为形象化和更具操作性。文章从企业道德的审计主体、内容、方法等方面具体探讨了有效的利益相关者视角企业道德审计体系的构建。     

试论企业道德资本的形成

企业道德资本已成为研究经济伦理的重要视角。本文试图将企业的人、事、物和由这三要素组织起来的企业管理制度与道德相结合进行研究,以期在道德力量的支援下,让企业运作更具效益,达到最佳状态,从而将柔性的道德渗透形成企业的无形资本,即道德资本。     

超越文化驱动企业发展

"超越文化"强调中建二局在与对手竞争中要敢于超越;也倡导企业所有员工要做超越的勇者,不仅要超越对手、超越强者,更要超越自我、超越平庸,以个人的优秀来成就企业的卓越。企业文化是企业的软实力。一般来讲,企业的健康发展需要两种助推力量:一种是物质、利益、产权的力量;另一种是文化、精神、道德的力量。企业如果只有前一种力量而缺少后一种力量,是不能得到持续发展的。中国建筑第二工程局有限公司(以下简称"中建二局"或"二局")的企业文化,就是中建二局     

讲道德是企业的生命

企业道德是指在企业这一特定的社会经济组织中,依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维持的,以善恶评价为标推的道德原则、道德规范和道德活动的综合。企业作为市场的细胞,其直接目的是追求利润的最大化,而作为社会的一份子,企业在追求利益的同时,又必须使自身的获利过程同时也成为有益于社会进步和促进人的全面发展的过程,这就要求必须注重企业道德。     

试论企业道德建设的途径

1.教育法。是指通过灌输、蔬通和宣传等多种方式，使受教育者懂得社会和企业为什么要为自己立律，为什么要实践这样那样的道德原则的方法。通过培训，使其全面懂得道德的起源和发展，社会主义道德和职业道德的本质、意义和作用，道德规范，行为准则。这样既能满足立律阶段的一般要求和立律后期的特殊要求，又能把道德原则的普遍性、必要性、内容和形式展示在受教育者的内心世界，达到把道德原则变为人们自觉行动的目的。该厂把职业道德建设融贯在职工进厂教育、岗位培训、“三基”教育（党的基本路线、马列基本理论、我国的基本国情）、法制法规和学英模等多种教育活动中，有效地提高了职工的职业道德水准。     

新世纪中国企业道德对员工职业道德的影响

中国企业要想在国际竞争中获得相对优势并获得发展,除具有正确的经营策略外,优秀的企业道德也是非常关键的因素.企业道德通过影响员工的职业道德撞接影响员工的行为从而企业的竞争力,这具体表现在员工的职业理想、职业态度、职业责任等八个方面.唯拥有优秀的企业道德,企业才能够从容实施它的经营策略并获得成功.     

加强电力企业职业道德建设的思考

<正>市场经济既是利益经济、法制经济,同时也是道德经济。电力企业的特点决定了其要在竞争中取胜不仅要靠产品和技术的优势,更要靠精神和道德的优势,增强企业的凝聚力,构建职工与企业命运的共同体,使职工与企业产     

企业道德建设必须共同参与

何谓道德？道德。即为品行、品德、政治品质。意思是指社会意识形态之一，是人们共同生活及其行为的准则和规范。道德理念是支配一切行动的准则。是促进社会文明和谐的根本。讲道德、讲文明，是我们每个公民应尽的责任．更何况是从事企业建设的决策者们．重视企业道德建设更是不可推卸的责任。当然。企业道德建设不仅是要保证产品质量，做到诚信经营．还要讲究企业所从事的一切活动和企业决策者思考问题的出发点都是合乎道德的。也就是说，自己的一言一行都要从大局出发。都要有利于社会的文明和谐。在我们身边，现实生活中就有很多人说话、做事都是为了推动改革创新，为了保护环境，促进社会文明和谐。     

制药企业道德体系建设研究

齐齐哈尔二药事件、"欣弗"事件和"狂犬病疫苗"造假案事件等骇人听闻的事件体现出某些无良制药企业无视药品质量,给患者和家属带来了巨大的生命财产损失,造成了恶劣的社会影响。这些事件将药品质量安全问题抛向社会舆论的风口浪尖,究其原因就是企业道德责任感严重缺失。"没有全民健康就没有全民小康。"在全面建成小康社会的大背景下,这些道德缺失的无良企业行为无疑会影响我们伟大的事业,因此必须彻底根治。尽管国家出台了相关法律法规来约束企业行为,但是层出不穷的药品质量事故反复刺激着社会各界敏感的神经,导致广大人民群众对于药品质量产生焦虑。笔者认为,仅仅依靠外部监管手段来治理药品质量安全是远远不够的,必须下一剂猛药来遏制无良企业唯利是图的贪婪本性,必须斩断无良企业以社会福利为代价来追逐经济利润的劣根性。法律监管和道德约束双管齐下才是解决药品质量问题的有效路径,因为法律法规的严格遵守依赖于道德责任感的树立。重视道德建设是企业在激烈的市场竞争中得以生存发展的法宝,是企业核心竞争力的基础。如何加强道德建设是每个企业必须面对的一项重要课题。     

讲道德足企业的生命

企业道德是指在企业这一特定的社会经济组织中,依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维持的,以善恶评价为标推的道德原则、道德规范和道德活动的综合.企业作为市场的细胞,其直接目的是追求利润的最大化,而作为社会的一份子,企业在追求利益的同时,又必须使自身的获利过程同时也成为有益于社会进步和促进人的全面发展的过程,这就要求必须注重企业道德.