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儿童作为国家的希望和未来,因此如何让儿童能够健康、快乐的成长就变得非常的重要,对于其生存环境的改良以及游戏空间的完善也变得刻不容缓。本文主要针对儿童在游戏中的景观设计中营造一种充满趣味性、健康的、与自然充分接触的良好游戏空间模式。并在营造回归自然的空间基础之上,用研究儿童的行为特征以及心里特点,更好的对游戏空间的趣味性和健康性进行构造和研究。 相似文献
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书籍是伴随儿童成长的伙伴,它是儿童学习知识的一扇大门,书籍设计是开启大门的钥匙。儿童并不像成人那样自律能力强,能够自主地学习并接受枯燥的知识。活泼好动,爱玩是他们的天性。如果让儿童自主的学习,并且把阅读书籍作为一件游戏般快乐的事情,这需要设计师充分了解儿童的特征进行具有互动性的设计。这种互动性设计是通过一个多维的建构,使书籍变得生动丰富起来,它是对整本书的环境营造,通过这种营造,增加儿童的感官体验,使他们能融入到书中的环境,参与到书的内容中去,使阅读成为一件快乐轻松的事情,提高他们的阅读兴趣。本论文通过对儿童书籍互动性构建的探讨希望能够丰富儿童的阅读空间,让儿童有一个愉快开心的阅读体验。 相似文献
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长久以来,我国一直高度重视儿童的成长发展,在如今“快乐成长”的教育理念影响下,如何让孩子度过难忘快乐的童年成为家长的难题。其实在儿童成长环境中,属于儿童的娱乐空间也承载着部分快乐因素。然而,在当前儿童娱乐空间设计中,普遍存在设计过于模式化、商业化与单一化的现象,缺乏对于儿童娱乐空间的趣味性创新。文章以分析儿童娱乐空间存在的意义与设计原则为出发点,结合儿童心理感知与需求,通过对相关儿童娱乐空间中的趣味性设计项目进行研究,为符合当代儿童娱乐空间的趣味性设计提出建议,也为后续深化创新提供参考。 相似文献
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《中国医药技术经济与管理》2011,(1):15-15
荷兰卫生部门5日发布消息说,该国两名儿童因感染甲型H1N1流感于去年年底不治身亡。最新统计显示,目前荷兰已有63人感染甲型H1N1流感。 相似文献
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Bharat N.Anand 《董事会》2008,(9):96-96
公司发奖金的目的之一是想让雇员有快乐感,但我的研究发现,真正影响快乐的是雇员用奖金干什么。买新衣服、DVD光碟、ipod播放器等类似的东西无法带给人明显的快乐,然而,若将一小部分奖金分享给他人,雇员通常能获得强烈的快乐感。这就是说,公司应该提供一些“贡献社会“(本文指各种与他人分享奖金的行为,包括捐款、送礼物、救助等)的方式,以使雇员与他人分享自己的奖金。 相似文献
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英荷壳牌集团是世界上略逊于埃克森公司的第二大石油企业.1993年,它的销售总额为951.34亿美元,利润45.05亿美元,总资产达996.64亿美元(多于埃克森).雇员共11.7万人.英荷壳牌公司集团是1907年由荷兰皇家石油公司和英国壳牌运销公司联合而成.前者上世纪80年代在原荷兰殖民地,现今的印度尼西亚找油起家,有油田、管道和炼厂;后者是一家拥有油轮,贩卖原油和石油产品的企业.两家联合以后,各作为母公司依然存在,荷兰皇家石油公司拥有60%股权;英国壳牌运销公司拥有40%股权.英荷壳牌集团是一家控股公司,直接领导着11家经营性公司和分布在100多个国家的几百家地区性作业公司.英荷壳牌集团以经营石油业为主,包括油气勘探与生产及油气加工与销售.此外,也从事石油化工、原子能、煤炭、金属和海运.英荷壳牌公司集团的直属服务公司中,有一家是设在荷兰的壳牌研究公司,这是壳牌集团的科学研究总院,总管壳牌系统分布在8个国家的14个上下游科研机构.英荷壳牌的14个科研机构,1990年共有职工7000人.当年科研经费为4.73亿英镑.1993年的科研经费约8亿美元,大大超过埃克森公司,成为全世界石油工业中科研投入最大的企业.在壳牌集团14个研究机构中,属于上游领域,为油气勘探开发服务的有2家.最大的一家,是壳牌研究公司直接领导 相似文献
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实际施工人从事商事行为、为企业带来风险时,施工企业如何引导法官尽可能遵循有利于己方的思路,尽可能化解风险?依据最高院司法解释,"实际施工人"是挂靠、违法分包、转包等违法行为中的主体,可以是项目经理等个人,也可以是单位,其对外从事的商事行为一般有买卖材料、周转材料、机械设备的租赁、借贷等。这些行为若有不当, 相似文献
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"人人快乐工作"是南方电网公司推进企业文化建设的关键任务,是企业以人为本理念的具体体现,同时也是构建幸福南网的重要组成部分."快乐工作"是工作的一种追求、一种境界,它是无形的,而无形的心理状态实际上都是由不同的具体事项和行为引发和表达的.那么,只要找出这些关联的具体事项和行为进行研究分析,反过来对它们进行干预、牵引、修正和调理,就可以回归到快乐工作的境界. 相似文献
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高凤春 《中国电力企业管理》2013,(7):88-89
廉洁风险防控是党中央着眼于新时期党风廉政建设和反腐败工作面临的新形势和新任务,采取的一项重要举措。岗位廉洁风险是各级管理人员在行使职责过程中客观存在的.有权力就有风险,权力与风险如影随形。做好岗位廉洁风险防控工作,是为最大限度降低腐败行为发生的可能性,起到预防和控制的作用。 相似文献
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为深入地揭示突发事件下情境型调节焦点对建筑项目员工双元即兴行为的影响规律,提高员工应对突发事件的能力。基于双元性理论和调节焦点理论,引入风险感知作为中介变量,构建了情境型调节焦点对双元即兴行为的结构方程模型,最终回收建筑工程项目从业人员有效问卷294份,进行实证分析。研究结果表明:情境促进型调节焦点对探索式即兴行为有正向影响,但负向影响风险感知;情境防御型调节焦点对开发式即兴行为和风险感知都正向影响;风险感知分别在促进型调节焦点与探索式即兴行为、防御型调节焦点与开发式即兴行为间有显著中介作用。 相似文献