关于我国第三方物流的现状分析及对策的研究

目前,我国的第三方物流存在着起步晚、经验少、形成结构不完善等问题。因此,我国必须转变传统观念,树立物流理念;深化企业改革,实现制度创新;制定统一的全国物流产业发展规划;以信息技术应用为核心,加快物流人才培养,实施人才战略。     

我国医药产业人才供需状况分析

医药产业是我国发展较快的产业之一。医药产业的高速增长使其对医药人才的需求不断上升.目前,我国医药产业人才供需的一个重要特点是,医药人才供需总量不平衡与医药人才结构性相对过剩并存.医药人才总体数量供不应求。在人才需求结构上,护理、生物医学、物流和营销人才需求比较旺盛,而其他医药专业人才的需求相对平稳。要解决我国医药产业人才供需之间的矛盾,医药院校应紧跟医药人才的市场需求趋势,在办学模式、办学层次、办学规模、专业设置上准确定位,培养高素质的医药人才,满足市场需求;同时,政府应制订中长期医药人才培养规划,优化医药人才培养机制,并做好医药人才需求的预测工作。     

生物医药产业产学研发展模式探讨

产学研结合模式是国家技术创新体系的重要组成部分，对其发展模式的探讨已经可以上升到国家创新战略的高度。本文通过对国内生物医药产业产学研发展模式现状分析以及国内外成功案例的论述，结合军事医学科学院在产学研发展模式探索中的实践，为进一步探讨我国生物产业产学研的发展趋势，提供可供参考的依据和思路。     

山西煤炭企业人才培养优化对策分析

随着煤炭行业发展,人才培养成为煤炭企业面临的重要问题。然而,煤炭企业人才培养存在一些问题,如人才流失、人才结构不合理等,影响了煤炭企业可持续发展。为了解决这些问题,需要采取一系列对策,包括加强人才引进、优化培养机制以及提升员工福利待遇等。本文探讨山西煤炭企业人才培养存在的问题,并提出对策。     

基于“3×4”模式的企业人才开发与培养

党的二十大报告强调人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑,将人才工作提到新的战略高度。结合新时代企业人才工作要求,以GJ企业为例,从岗位族群、学历、年龄层面分析了企业人才开发与培养现状,指出了在企业人才培养中存在针对性不强、系统性不够、机制不健全等问题,介绍了GJ企业创建的基于“3×4”模式的企业人才开发与培养体系实践及取得的成果和经验。     

面向煤炭行业的专业会计硕士培养模式研究

本文通过对煤炭行业会计硕士人才培养现状与存在问题的分析,发现我国煤炭行业会计硕士人才培养存在断层现象,煤炭行业引进会计硕士困难等问题。结合现阶段我国MPAcc的培养模式,提出了面向煤炭行业的专业会计硕士培养模式,对选择何种培养模式、培养目标、课程教学与学位论文要求等方面进行了框架分析。最后,对面向煤炭行业的专业会计硕士培养模式进行了前景展望。     

我国物流业的发展与对策研究

随着国民经济的持续快速发展,我国物流业得到了长足的发展,在经济发展中发挥着越来越重要的作用。但同时在物流基础设施建设、人才培养、物流管理、技术推进以及现代物流观念的普及等方面还存在着许多问题,严重制约着其健康发展;我国物流业要得到更好地发展,需要从多方面给予相应解决的对策。     

绿色物流战略下煤炭运输发展新路径

煤炭是我国重要的能源，煤炭运输会对环境造成污染，随着煤炭行业的快速发展，环境问题也愈发严峻。煤炭运输采用绿色物流战略，能够很好地解决煤炭物流造成的污染问题。绿色物流战略下煤炭运输发展有一定的研究意义。本文站在绿色物流发展战略的背景下，探索绿色物流发展的内涵，分析煤炭产业对我国经济发展的重要性，分析当前煤炭物流运输中面临的主要问题，结合实际给出建议。     

管理学科人才培养模式的研究

创新能力的培养是高等学校教育质量的关键。本文分析了管理学科人才培养方式,以及存在的问题,分析了创新能力人才的培养,开展多层次的科技创新实践活动,以培养具有真正创新素质的人才。     

如何增强高职广告会展专业毕业生的就业竞争力

以所在学校分布的安徽省为例,深入解剖了广告会展专业毕业生就业中存在的"文化创意产业中人才流失率高"、"企业对人才的需求与学校毕业的学生基本素质的吻合程度有待提高"、"从事文化创意产业的企业缺乏对人才的培养和重视"三大问题的深层次原因,最后重点提出了解决策略,即"围绕关键时间段建构职业规划教育辅导体系"和"广告会展专业广泛建立产学研应用型人才培养基地"。     

坚持“产学研”结合，探索高等教育应用型创新人才的培养

国际化、应用型本科人才培养是我国新型工业化和现代化发展的需要，也是我省打造先进制造业的需要，更是是高等教育迎接新挑战的必然选择。结合本校的实践，进一步明确创新型国家建设中高校应用型人才培养目标；开展一流应用型高校发展方向、培养模式和制度创新；探索“产学研”结合，企业参与高校应用型创新人才培养模式。     

我国物流管理人才需求预测分析

影响中国物流业发展的因素很多，但物流人才的缺乏是关键性的，物流人才是稀缺资源，更是战略资源。为适应目前及未来物流管理人才市场的需要，我们应进行科学的预测，为我国物流管理人才建设规划提供可靠的依据。     

浅谈我国物流高职教育中的问题及对策

随着物流产业的飞速发展,物流专业人才的需求越来越大,但同时高职物流毕业生与企业的要求又有很大差距,产生这种"供需矛盾"是有多方面原因的。本文从我国物流高职教育的现状入手,分析我国物流高职教育中存在的问题,进而提出了几点对物流高职教育有针对性的对策,这对于我国物流人才的培养和社会对人才的需求都将产生积极的意义。     

应用型人才培养目标下的政治经济学教学内容改革研究

普通高等学校一个很重要的任务就是培养适合我国经济社会发展需要的应用型人才。围绕着应用型人才培养的目标,各个学科都在进行教学改革。本文针对目前政治经济学教学内容方面存在的问题进行了阐述,并提出了应用型人才培养目标下的政治经济学教学内容改革,其目的是进一步加快政治经济学教学改革的步伐,以推动普通高等学校应用型人才培养改革。     

基于产学研协同理念的应用化学专业实践教学方法探究

“产学研合作”模式对社会、高校、企业和学生都有很大的影响,应该在实践中加以推广。经过一系列的改革,目前已初见成效,但“产学研合作”是一个漫长的过程,需要不断摸索与完善,才能真正造就高水平的应用型人才,推动中国经济社会的迅速发展。因此,文章分析应用化学专业实践教学存在的问题,并有针对性地指出基于产学研协同理念的应用化学专业实践教学方法。     

中医药知识产权人才队伍建设势在必行

国家中医药知识产权战略即将实施，社会上还严重缺少中医药知识产权类人才，尽快培养一批具有中医药知识背景的知识产权专业人员是实施中医药知识产权战略的关键性和基础工作，中医药自身所具有的特殊性决定着中医药知识产权人才培养工作具有特定的内容和方式。目前我国可以根据各地现状起和战略实施中的轻重缓急分三步走，逐步培养出一批中医药知识产权专业人才。     

地方应用型本科院校化工类专业人才培养问题分析

地方应用型本科院校化工类专业如何立足学科特点和优势,进行人才培养模式的革新,以培养满足市场发展需求的应用型人才已成为当前从事化工类教育工作者关注的重点课题。文章通过对当前地方应用型本科院校化工类专业人才培养存在的问题进行分析,并以此为基础,对化工类专业应用型人才的培养模式提出了建议,以供相关教育工作者参考。     

新疆石河子垦区农产品物流问题研究

近年来,新疆生产建设兵团的农业产业化发展速度走在了全国前列。目前,已建成棉花、粮食、畜牧和林果等四大基地。但农产品物流不畅已经成为了制约新疆生产建设兵团农业现代化的瓶颈。文章首先界定了农产品物流模式的概念,然后进一步分析了石河子垦区农产品物流模式存在的问题;最后针对石河子垦区农产品物流模式存在的问题,提出了优化措施。     

连锁经营管理专业人才培养模式研究

我国连锁经营行业近几年发展非常迅速,连锁企业对人才的需求也日益强烈,高校为此开设了连锁经营管理专业,但是该专业对人才的培养还是处于摸索阶段,研究其人才培养模式有助于该专业的学生适应市场的需要。本文从连锁经营管理专业特色和能力需求、人才培养思路和人才培养途径三个方面来研究和分析人才培养模式。     

农村物流发展存在的问题及发展的对策

近几年,我国农村物流虽取得很大发展,但也存在很多问题。本文就物流意识、组织、设施设备、运营技术及政策五方面分析我国农村物流存在的问题,同时相应提出解决对策。