论企业家的市场激励与约束

所谓现代企业制度,显然是相对于传统企业制度和近代企业制度而言的。传统企业制度指十九世纪中叶以前自由资本主义时代的典型企业组织形态和规则体系,主要以业主制与合伙制为主要标志,基本制度特点是非法人企业组织制度与无限责任制度。     

市场经济与法制建设

现代企业制度的法律内涵具体表现在:一是企业法人制度。这是现代企业制度内涵中最基本的内容。这一制度规定了现代企业制度运作中实现其规则安排的程度和范围。二是企业外部责任制度,即企业对社会承担的财产责任范围和程度。三是企业内部组织的设置上,即指企业内部制度的构造和安排,其中决策机构和权力机构是首要的。     

论日本企业制度与企业伦理

企业制度是在自觉的企业伦理意识下构建企业制度,而企业制度是日本企业伦理的外在担保。在企业制度与企业伦理企业的动态的发展过程当中,当日本企业与社会要求相符,企业制度要与企业伦理两者相契合的时候,能促进企业的发展,帮助企业走向一个鼎盛期。     

论现代企业制度的建立与会计监督

现代企业制度,是以完善的企业法人制度为基础,以公司制企业为主要形式的新型企业制度。建立现代企业制度,是市场经济的客观要求,也是中国现阶段经济工作的重点。作为企业运行制约机制的会计监督,与现代企业制度息息相关。建立现代企业制度,必须强化企业会计监督,更加要求企业会计监督不断发展与完善。     

论我国现代企业制度下的内部审计

现代企业制度是以公司制度为主体的市场经济体制的基础和重要组成部分,是使企业真正成为面向国际国内两个市场的法人实体和市场竞争主体的一种企业体制。包含有两层含义:一是现代企业制度是市场经济体制的基本制度。企业和消费者作为市场经济的基本经济单位,二者之间的循环构成了市场经济的循环过程。真正实行市场经济的前提是企业真正成为市场主体,而如何使企业成为产权明确的市场主体,这正是现代企业制度所要解决的问题。二是公司制度是现代企业制度的最典型的组织形式。一、现代企业制度的基本特征所谓公司制度,就是指适应社会化大生产和…     

我国建立现代企业制度的若干难点及对策研究

我国建立现代企业制度,从搞试点到现在,已经走过了几年的时间,然而,时至今日,现代企业制度仍然未能建立起来。我们认为其难点主要是以下几个方面。 一、有法不依是建立现代企业制度根本的难点 现代企业制度,首先是一种制度,制度是     

正确认识现代企业制度与股份制

一、现代企业制度是已被世界现代经济发展史证明的行之有效的企业制度 企业制度的发展,从时间上大致可分为三个时期,即原始企业制度、近代企业制度和现代企业制度。原始企业制度存在于11世纪未至15世纪时期。这个时期的企业制度具有企业组织不稳定和合伙性的特征,没有明确的企业法律规范,因此对企业约束不够,企业     

浅析企业内部会计控制制度

企业内部控制制度是社会经济发展到一定阶段的产物,是现代企业管理的重要手段。内部会计控制制度是企业内部控制制度的核心,其主要目的是为了提高会计信息质量、保护企业财产安全、完整。建立企业内部会计控制制度是现代企业的迫切要求,是规范企业内部管理、提高经济效益的重要保证。     

关于企业内部控制制度的思考

企业内部控制制度是企业备职能部门、备有关工作人员之间,在处理经济业务过程中相互联系、相互制约的一种管理制度。企业单位的经济业务往往涉及到多个管理职能部门,因此内部控制制度不仅仅是会计部门的制度,而是企业若干部门共同遵循的内部管理制度,是企业管理制度中的一部分。企业内部控制制度,是为企业适应生产经营管理的需要而产生的,是现代企业内部管理制度的重要组成部分。加强内部监督和管理,是提高经营水平和经济效益,促进企业发展的根本措施。     

现代企业制度与企业法人财产权

<正> 一、关于现代企业制度最本质的特征 对什么是现代企业制度,目前存在着许许多多的说法。比如,有的把我国对企业改革十几年来一直在做的事情通通归结为现代企业制度的内容和特征。这就使人难以搞清,建立现代企业制度的新的含义、新的任务到底是什么。还有一种比较流行的说法,就是把现代企业制度等同于公司制度或法人企业制度。这就难免使人产生疑问:我国的国有企业,哪家不是法人企业,而且很多企业已经变成了公司,岂不已经成为现代企业制度了?对那些尚未改为公司的企业来说,是否差距仅在于名称?似乎搞个翻牌公司也就可以变成现代企业制度了。显然,这种把现代企业制度等同于公司法人制度的观点是不确切的。     

浅议现代企业制度下的成本管理模式

现代企业制度是适应现代社会化大生产和市场经济体制要求的新型企业制度。我国的现代企业制度是以完善的企业法人制度为主体,以有限责任制度为核心,以公司企业为主要形式,以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的具有中国特色的新型企业制度。其主要特点是产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。而成本管理作为企业管理的一个重要组成部分,完善成本管理模式,对于提高企业整体管理水平,建立健全现代企业制度具有重要意义。     

企业制度创新的四大任务

按照现代企业制度的本质要求，我国所要建立的现代企业制度是一个完整的制度体系。其形成及运作涉及到企业内部、外部关系的方方面面，是内外制度的系统组合。因此，我们在推进企业改革，建立现代企业制度的实践中，必须对企业内外部制度进行全面创新。本文仅就企业内部制度创新的几项主要江务作一讨论。一、企业产权制度创新符合市场经济运行的现代企业制度涵括产权制度、企业管理制度、企业收益分配制度等多方面的内容和要求。其中最重要的是）“机制度。产权制度是现代企业制度最基本的制度。没有边界清晰，权责明确的产权制度，任何形式…     

强化财务管理 完善企业会计内部控制制度

企业的内部控制制度是企业管理现代化的必然产物,在市场经济条件下,企业要生存、要发展、要在竞争中处于不败之地,加强内部控制制度建设是建立现代企业制度的内在要求。而科学、有效的内部控制制度,则是现代企业实现其经营管理目标的有力保证。因此,建立和完善企业内部会计控制制度是当前企业管理面临的—个重要问题。     

要着眼于制度创新

现代企业制度试点工作一定要着眼于制度创新,要把制度创新与企业其他各个方面的工作有机地结合起来,从这个意义上来认识“三改一加强”。 现代企业制度是适合社会主义市场经济体制需要的一种企业体制,或者说是社会主义市场经济体制在企业的微观体现。经济体制体现一种生产关系,生产关系最终在哪里体现出来呢于是浓缩在企业中体现出来的。把企业制度看作是经济体制的微观基础,进行制度创新,是为建立新体制打基础的工程。我们的现代企业制度,既具有中国特色,又符合国际惯例。现代企业     

谈我国国有企业的改革方向

建立现代企业制度,是我国对微观基础进行深层次改革的正确选择,也是我国国有企业改革实践发展的必然趋势。因此,我认为,国有企业建立现代企业制度,首要的是认真正确地看待现代企业制度,明确现代企业制度才是国有企业改革的正确方向。 现代企业制度作为一种企业组织形式,是在资本主义市场经济情况下,适应社会化大生产的需要而产生和逐步形成的。它同单个资本经营的企业制度相比,发生了如下重大变化:①资产占有形式从出资者个人占有企业财产,发展为众多出资者联合占有企业     

国有企业建立现代企业制度的思考

现代企业制度是一种新型的企业制度,它是我国多年来企业改革探索的结果,现代企业制度的建立和发展,必然使国有企业进一步充满生机和活力。建立现代企业制度需要一个过程,就是说要有一个从传统的僵化的管理体制中完全解脱出来,以适应社会主义市场经济需要的转变过程。建立现代企业制度首先要做好以下几方面的工作:(一)进行产权制度改革企业是社会主义市场经济的竞争主体,建立现代企业制度是构造市场经济的基础。     

论我国的企业登记注册制度

一、我国企业登记注册制度的现实描述企业登记管理是国家的调控方式之一,是国家政府机关通过对企业的登记实施管理微观经济的一种职能。如何对企业进行登记,企业通过登记成立必须经过的程序有哪些,就构成了企业登记注册制度的内容。因此,企业登记注册制度是随企业登记管理的产生和发展而形成和发展的。我国目前的企业登记注册制度是在建国后对私营工商业进行登记管理以及在以后的登记管理实践中逐步形成的,是一种核准登记注册制度。这套制度的特征是: 1.批准和核准是这套制度的核心。批准与核准是登记注册的前提,即企业要想取得从事     

国企改革新思路探析

一、当前国有企业改革面临的新问题 (一)在认识上,对现代企业制度的作用估计过高。我国的现代企业制度是相对于我国传统企业制度而言的,是以产权制度改革为核心的企业制度创新。它是以股份有限公司和有限责任公司为典型形式的股份公司制度。在国有大中型企业中推行实施现代企业制度,从根本上解除了传统国有企业产权不明晰、所有者     

试论建立现代国有企业制度

现代企业制度,是指市场经济条件下的现代企业制度。我们首先考察一下市场经济国家现代企业制度的特征,这对我国建立现代企业制度不无参考价值。     

论我国现代企业制度与国际接轨

进行企业制度创新,建立现代企业制度,是深化我国企业改革的重要方向。现代企业制度,是为处理企业一系列重大经济关系而建立起来的,适应现代市场经济和现代社会化大生产的要求,与国际惯例接轨的规范化的制度。它是通过国家的法律形式和企业制定的一系列的办事规程、制度准则,行为规范等体现出来,企业处理一系列重大经济关系,除了必须遵循本国社会基本制度的要求外,还必须与国际惯例接轨。