小农生产方式下的农业现代化浅析

农业现代化是社会主义新农村建设、乃至整个国民经济建设的首要任务,是工业化、城镇化深入发展过程中的薄弱环节。要实现农业工业化、农村城市化和农民工人化,就要转变传统的经营方式,引进先进科技,发展现代农业。中国目前以家庭联产承包制为基础的小农生产方式制约了农业现代化,要避免小农生产方式带来的弊端,可以进行土地的适度规模化经营,提高农业生产的效率,促进农民增收,引导农业现代化发展。     

浅谈农民工子女教育

20世纪80年代中期以来,农村剩余劳动力脱离农村和农业,走向城镇,逐渐产生了“农民工”现象和问题。随着城市发展和建设的需要,大量的农民工带着子女从偏远的乡村涌进城市。农民工子女的教育问题已成为流动大军涌入城市后日益突出的重要问题之一。农民工子女就读城市学校后,往往成为“学困生”、“后进生”,有的甚至是“双差生”。     

创新农业生产经营体制的相关思考

党的十八大提出了坚持和完善农村基本经营制度,培育新型经营主体,构建新型农业经营体系等一系列有关促进农民增收,保持农民收入持续较快增长的重大战略举措。农业生产经营组织创新是推进现代农业建设的核心和基础,要尊重和保障农户生产经营的主体地位,培育和壮大新型农业生产经营组织,充分激发农村生产要素潜能。由此可见,创新农业生产经营体制,加快建设农业现代化,不断增强农村发展活力,已成为促进三农发展,实现农村全面小康的迫切要求。     

对我国农业生产经营模式的思考

家庭联产承包责任制的农业生产经营模式,在我国已运行了20多年,极大的解放了农村生产力,调动了农民从事农业生产的积极性,但随着市场经济的发展,也逐渐地显露出一些问题,如组织形式松散、资源配置分散、科技信息渠道不畅、基础设施建设滞后、干群关系紧张等问题。因此,适应形势要求,创新生产经营模式,发展集约化、高效化农业,实现规模效益,是我国农业生产经营模式创新发展的必然选择。     

基于新型农业经营主体培育的广西农民工返乡创业思路

农民工返乡创业已成为我国尤其是广西农民工发展的新趋势.基于广西四种主要新型农业经营主体的发展现状,认为返乡农民工创业可以缓解广西农业经营资金问题,推进农产品营销渠道模式创新,提升农业生产经营者的整体素质.由于目前广西新型农业经营主体尚处于培育发展的初级阶段,再加上返乡创业的农民工尤其是新生代农民工各方面能力不足,亟需各级政府部门从宏微观层面构建农民工返乡创业的政府引导机制,有效防范农民工返乡创业风险.广西现有新型农业经营主体要不断加强特色农产品品牌培育,加大特色农产品品牌的传播与推广投入,积极探索横向纵向一体化合作模式,加快广西新型农业经营主体组织化建设,提升特色农产品交易效率,实现农民工返乡创业收益最大化.     

关于我国农地改革的思考

要确保国家基本的耕地面积，必须落实到保护每个农户经营农地的权益。但现行农地制度土地权属含混、所有权主体模糊甚至虚置的状况，很难抵御对农地和农民经营权益的侵犯。建议由宪法授予并保障农户对农地比较完整的永久使用权，搁置已陷于困境的现行农地集体所有制度，支持农民在自愿的基础上建立互助互利的农业经济合作组织，实行真正农有农用的信用合作、供销合作和生产互助合作。     

农民工权益保障法律问题研究

农民工在我国国民经济建设中发挥着重要作用,农民工权益保障对国家、社会发展和稳定具有重大而深远的意义,可是目前我国农民工的生存现状却不容乐观,因此农民工权益保障是一个亟待解决的问题。从农民工权益保障存在的问题着手,通过分析导致农民工权益缺失的原因,最后得出解决农民工权益保障的对策。     

劳动法视野下的农民工权益保护

农民工是指常年和大部分时间在城市务工、但户籍仍在农村的一部分群体的总称。我国的农民工现有1．5亿之多，农民工在我国第二产业从业人员中占58％，在第三产业从业人员中占52％，已成为支撑我国工业化发展的重要力量，同时，农民工劳动权益等方面的问题也日益暴露出来，社会上要求改革劳动法从而将农民工纳入保护范围的呼声日益高涨。那么，农民工是否应当适用劳动法，受到劳动法的保护呢？在本文中，我们将结合农民工的现状以及劳动法的性质、适用范围等来加以分析说明，并提出相应的保障农民工权益的对策建议。     

运用资本运营，加快国有企业的改革

负债经营，是市场经济通用的企业经营方式。企业负债经营是指企业通过银行借款、商业信用和发行债券等形式吸收资金并运用这笔资金从事生产经营活动。在西方国家，一般认为企业的资产负债比例不应超过50％，否则说明企业借入资金多于权益资金，企业的投资人对其投资或债权的权益将受到潜在或现实的损害。     

数字

0.8%国家统计局发布的2013年农民工监测调查报告显示,与2008年相比,农民工权益保障取得了较为明显的进展。参加养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和生育保险的比例分别提高了5.9、4.4、4.5、5.4和4.6个百分点;工资拖欠问题也得到有效抑制,工资被拖欠的外出农民工所占比重由2008年的4．1％下降到0．8％，下降了3．3个百分点。2013年外出农民工权益保障情况有喜有忧。中西部地区农民工快速增加，而权益保障相对滞后，并且个别行业农民工权益保障水平低，存在明显“短腿”。建筑业与制造业相比，工资被拖欠的比重高0．9个百分点。     

从生姜价格走势透视我国农业生产问题及发展路径研究

近几年来,我国生姜价格大幅波动,但全国生姜销售总量却基本均衡,透视出我国农产品供需信息不对称所导致的农户决策盲目、农产品供需失衡严重、家庭联产承包责任制下的农户个体小规模生产与现代农业生产发展的要求不匹配等诸多问题。这些问题亟待各级地方政府紧密配合,加强宏观调控和相关服务,抓好农业生产全局科学的统筹规划;完善家庭小规模生产经营模式,加快推进农业生产经营模式的改革与创新;加强农产品的品牌建设,从而实现我国农业向产业化、标准化、信息化方向健康平稳和可持续发展的最终目标。     

吉林省农业循环经济发展模式创新及对策研究

吉林省作为我国的农业大省,经过多年的探索已形成了多种农业循环经济模式,但这些模式多属于低层次的物质能量循环,对农业废弃物未能充分的加以开发利用,严重制约了农业循环经济的发展。因此,应结合吉林省农业生产经营特点,发展产业化的农业循环经济模式．以推进农业循环经济的全面发展。     

农民工生育保险的思考

当前,女性农民工纷纷进城已成为从业者的重要组成部分,但其社会保障权益保护目前仍存在不少空白.特别是女性农民工的生育权利,大多数用人单位往往没有为女性农民工办理生育保险,致使女性农民工的生育保险权益无法得到保障.政府应充分重视农民工生育保险问题,应从完善政策体系入手,帮助企业依法参加生育保险,提升女性农民工维权意识,强化生育保险监督管理,加强劳动保障监察日常巡查和举报专查工作,从而保障女性农民工在生育期间享受到应有的待遇.     

劳动法视野下的农民工权益保护

农民工是指常年和大部分时间在城市务工、但户籍仍在农村的一部分群体的总称.我国的农民工现有1.5亿之多,农民工在我国第二产业从业人员中占58%,在第三产业从业人员中占52%,已成为支撑我国工业化发展的重要力量,同时,农民工劳动权益等方面的问题也日益暴露出来,社会上要求改革劳动法从南将农民工纳入保护范围的呼声日益高涨.那么,农民工是否应当适用劳动法,受到劳动法的保护呢?在本文中,我们将结合农民工的现状以及劳动法的性质、适用范围等来加以分析说明,并提出相应的保障农民工权益的对策建议.     

农业产业化——传统农业迈向现代农业的必由之路

农业产业化经营是农业生产发展的方向,是传统农业迈向现代农业的必由之路。近年来,云南省把发展农业产业化经营,作为推进现代农业建设和建设社会主义新农村的重大举措,坚持市场导向、企业带动、互利互惠、择优发展、科技先导、可持续发展的原则,采取一系列举措,推动农业产业化经营及农产品加工的迅猛发展。     

探讨满洲里市外派农民工的法律保护机制

近年来,内蒙古满洲里市经过几年努力,安置了大量的涉外农民工就业。但外派农民工权益在国外受到侵害事件日渐增多,这就使得如何为境外劳动同胞提供更好的法律保障,成为很具有现实意义的话题,本文从时空角度认识了满洲里外派农民工权益受到侵害、加强法律保护的必要性现存问题及措施进行了实证研究,农民工权益保护的现状分析目前我圆城市农民工权益保护存在的问题及原因,并对农民工权益法律保护体系的整体构建进行探析。并提出促进加强外派农民工的法律保护机制措施。     

基于合同视角的建筑农民工管理问题研究

建筑农民工是建筑业的主要从业人员,承担着建筑施工一线繁重的建设任务。建筑业使用农民工不规范,缺乏针对农民工的有效管理制度,造成侵害农民工权益事件屡屡发生,阻碍了建筑业的快速发展。建立有效的建筑农民工合同管理体系,防止侵犯农民工权益的各类事件发生,是摆在政府、企业和所有农民工面前的迫切问题。论文从合同角度分析了当前建筑农民工管理中存在的问题,并据之提出了相关的建议。     

特别关注维护农民工的健康权益

一、维护农民工健康权益甚至比清欠农民工工钱更重要。拖欠农民工工钱是对农民工权益的侵害，在清欠农民工工钱的同时，还必须看到维护农民工的健康权益是更为突出的一个问题，更是保障农民一辈子生存权益、劳动权益、收人权益的长远之本。     

劳动合同立法“提速”呼声高

构建社会主义和谐社会，和谐劳动关系是基础。但生活中，农民工工资被拖欠、工人超时加班成为常态、安全生产无保障、发生工伤无保险……许多全国人大代表在探讨中形成共识：种种工人权益得不到保障的主要原因，都可归结为劳动法律法规不尽完善，劳动监察没有到位。[第一段]     

黑龙江省农村劳动力转移的制度探究

改革开放以来,随着经济的迅速发展,黑龙江省农业富余劳动力转移取得了很高的成就,但农民工的一些突出问题也变得更加明显。当前农民工劳动权益保护制度不健全,农民工日常无法平等地享受公共城市服务,农民工参保比例很低,社会保障权益得不到保障,户籍制度仍是农民工实现完整转移的制度障碍。要促进农民工的可持续转移与发展,应加快健全农民工劳动权益保护制度,健全农村剩余劳动力就业服务体系,健全相关社保、户籍等制度,健全农村剩余劳动力教育培训制度,以促进农民工的合理转移,为推动经济和社会发展做出了巨大的贡献。