企业家诚信概念辨析

深入企业家决策过程是透视企业诚信＂黑箱＂的有效途径。企业诚信本质上是指企业契约关系的一致性,这种一致性建立的基础是利益相关者在签订契约过程中的平等身份。企业家诚信是指企业家决策行为符合平等、诚实、守信、诚直与精诚内涵的程度。     

国有企业的企业家信誉问题探讨

在市场经济社会，诚信作为一个企业家所必须遵守的职业道德准则，关系到其事业的成败。对于作为企业高层管理的企业家而言，诚信问题在其行为决策中是一个重要的影响因素，企业家诚信经营获得的声誉甚至可以代替报酬之类的显性激励因素。因此，研究企业家诚信问题对于建立有效的企业家激励约束机制，防范企业家道德风险也就十分必要。     

诚信缺失导致企业不良行为

<正>国务院发展研究中心中国企业家调查系统4月12日在京发布的《2008·中国企业家队伍成长与发展十五年调查综合报告(上)》披露.企业经营者在调查中认为,在各种不履行企业社会责任的行为中.诚信问题最为突出,很多不良行为的实质都与不讲诚信有关。对于企业诚信问题。中国企业家调查系统在历年调查中都十分关注。     

“她”在企业 时势造巾帼

2010年,有两则反映中国女性企业家现状的消息引发了中外关注。2010年度的"中国女企业家发展报告"显示,从1980年代到2009年,中国女企业家比重从不到10%上升到25%;女企业家的企业规模也在不断扩大,2000年,销售收入为1000万—1亿元的企业中,女企业家所在企业的比例为21%,2006年为36.5%,2009年经过了金融危机洗礼仍然保持同等水平。而当年的《胡润白手起家女富豪榜》中,全世界最富有女性的前三名都是中国人,前20名中有11人是中国人。     

企业家与企业文化互动策略研究

本文把企业家和企业文化作为一个系统来研究,在系统认识下研究企业家与企业文化的互动问题,以便于企业家问题和企业文化问题都能够得到改善和解决。     

多学科视角下的企业家口碑的形成机理研究

企业家作为社会的精英群体,其言行一直是社会关注的焦点。通过文献回顾和理论阐述,界定了企业家口碑的涵义,并从多学科角度阐明了企业家口碑的形成机理。本研究认为,企业家卓越的"经济人"功能是企业家口碑形成的理性机制;利他行为的"社会人"功能催生了企业家口碑;企业家口碑是企业家自我实现的需要;消费者的选择性注意是企业家口碑形成的重要心理机制。     

企业家与企业文化互动策略研究

本文把企业家和企业文化作为一个系统来研究,在系统认识下研究企业家与企业文化的互动问题,以便于企业家问题和企业文化问题都能够得到改善和解决.     

在全国商业企业家活动日开幕式上的致词

今天，由中国商业企业管理协会主办的“全国商业企业家活动日”和“中国商业高端论坛”在上海如期举行．这次活动是全国商界的一件大事，也是商业企业家的一次盛会。出席这次活动的有来自国家有关部门的领导、各地商业企业家代表以及有关专家学者。会上，将表彰第五届“全国商业优秀企业家”、颁发首届“全国构建和谐商业杰出贡献企业奖”。围绕“创新、和谐、发展”的主题，政府部门、商业企业、专家学者共同探讨商业发展。我谨代表上海市经济委员会。对前来参加这次活动的领导、企业家以及嘉宾表示热烈的欢迎。     

企业公益的误区

<正>2009年一季度,零点研究咨询集团与友成企业家扶贫基金会合作,对全国203家大中型企业以及1285个北京、上海、广州、武汉、成都、西安6个城市的居民进行了调查。调查发现,企业在企业公益方面存在一些误区,下     

"特力屋"模式的启示——HOLA特力屋采访记

把上海建成国际贸易中心,今年是破题年.市、区政府有关部门,许多专家学者和企业家都在全力地推进,并且已经取得一定的成果.特别是同建设国际贸易中心有直接关系的一些大项目正在一个一个落地开发, "大虹桥"将着力建成上海国际贸易中心的主要承载区,外高桥保税区将成为上海第一个国际贸易示范区、普陀区将进一步做大做强商贸物流产业,建设成为全市重要的"物贸中心"等等,规划设想正在全面展开,真是可喜可贺!     

张果喜:企业界的"东方不败"

张果喜，2002年《福布斯》中国富豪排行榜排名第42位，并且以往几上该榜，可他说这个杂志的排行榜是不真实的。1980年，当大多数中国人还在以万元作为先富起来的标准时，根据外经贸部对外宣布的统计数字，他早就被西方媒体公认为中国第一个“亿万富翁”。10年前，经国际天文学联合会小行星命名委员会批准，中国科学院紫金山天文台将由其发现的一颗小行星以张果喜的名字命名，以永久纪念张果喜在社会福利、公众教育，特别是作为中国改革先锋方面所作的探索与贡献，这是中国第一个，世界第二个企业家获此殊荣。至今，张果喜作为知名企业家已连续两次当选为全国政协委员，两次当选为全国人大代表。张说，虽没有受过高等教育，但他就是企业的决策中心，他的管理是“迷踪拳”，无法用现有的经验云浮解释他几十年打江山、保江山，江山稳固的原因。     

2006年全国商业企业家活动日在上海隆重举行

群英荟萃，共襄盛举。中国商业企业管理协会主办，上海市经委支持．上海市商业企业管理协会承办的“2006年全国商业企业家活动日”．于5月13日在上海举行。参加这次全国商业企业家活动的有来自全同各省、自治区、直辖市的商业企业家和企协、商会、行业协会、企业的代表、专家学者以及中央和上海市有关新闻媒体负责人、记者等，近三百人出席，国家商务部副部长姜增伟到会祝贺并发表重要讲话。     

对“企业家”概念的理解为什么有分歧

在经济学中,对"企业家"有三种不同的理解,即分别是作为"生产要素"的企业家、作为"创新个体"的企业家和"面对不确定性的主观行为"的企业家.文章指出产生这种分歧的原因是分析方法的不同,如果采取的是"均衡"方法,那么对企业家的理解对应的是前面两种,如果是"过程"方法,那么对应的是最后面一种.文章比较了新古典经济学、熊彼特经济学和奥地利学派经济学对企业家的不同理解.     

企业创新是企业的生命线

企业创新是企业家把企业作为创新平台,将生产要素和生产条件重新组合。企业家是企业创新的践行者,引领企业创新。本文按企业家自身能力引领企业时间的长短,可以将企业家分为短暂型企业家和持久型企业家,创新是现代企业发展的原动力。     

企业创新是企业的生命线

企业创新是企业家把企业作为创新平台,将生产要素和生产条件重新组合。企业家是企业创新的践行者,引领企业创新。本文按企业家自身能力引领企业时间的长短,可以将企业家分为短暂型企业家和持久型企业家,创新是现代企业发展的原动力。     

企业文化：让企业家委登堂主事：从五大片会看梁金泉商会工作的组织思路

作为民营企业家娘家的工商联每年要召开全国和各省市的各种大中型会议上百个,但和组织工作的繁忙,投入的庞大相比,真正应该作为会议主角的企业家到会却不理想,在会上手机不断,会外商务繁忙,到会议最后,总是出现这样尴尬的场面：会场上端坐的大部分是各级领导和机关工作人员,企业家能坚持到底的却寥寥无几,梁金泉书记后来在宣传工作会议上对各省市工商联会长和书记们说：我们是做非公经济代表人士思想政治工作的,如果作为民营经济主体的企业家都不来或坐不下去,我们怎么能开展工作呢？梁书记并不主张强用行政方法让企业家到会,甚至不同意不让企业家打手机或请假的硬性规定,他说：你不让他打手机,不让他出去谈判,或许一个几百万的生意耽误了,可他心思总是惦记着企业的困难。     

企业家与企业的冲突

中国更多的企业家陷入一种深深的困惑，一方面他们要带领企业去追求更大的利润，另一方面作为个人．他们又要实现人生自我的幸福，在这种双重力量的挤压下，企业家们是迷失的。可以说，他们至今都是把企业追求的目标与企业家追求的人生目标混为一谈。     

“2019年全国商业企业家活动日”在上海举行——上海市商业企业管理协会会员单位获得多项殊荣

日前,2019年全国商业企业家活动日在上海举行。活动日以党的十九届四中全会为统领,以“弘扬优秀企业家精神,培育优质商业企业”为主题,落实《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》,贯彻中央经济工作会议精神,坚持新发展理念,鼓励广大商业企业家在新的形势下,进一步弘扬优秀企业家精神,强化企业管理创新、制度创新、模式和业态创新,推动商业高质量发展。     

打开孩子内心的“笼子”

据媒体报道,未来15年我国将有1000万家民营企业进入交接班高峰期,而众多企业家对孩子怀有深深的担心——他们能管理成千上万的员工,却教育不了自家的孩子.不少企业家显露出两个极端:或把全部资产都捐出来;或委托他人管理财富. 我看,企业家对二代传承的恐惧,源自对人性成长的混沌无明. 最近在一个30后与00后齐聚的课堂上,身为企业家的父母与孩子坐在一起.为了能吸引住"过来人"和"未来人",我给他们讲了一个"小鸟和笼子"的故事.     

企业家是最好的“传教士”

<正> 前些日子,我给新员工进行企业文化培训时,有人不解地问我:"作为公司老总,大事就够你忙了,为何还要亲自做培训呢?"我说:"你错了,作为一个企业的领袖,你要亲自布道,企业家是最好的传教士。"为什么这么说?因为在企业文化的建设过程中,企业家本人不仅是经营战略的最终决策者,也是企业文化的总设计师,要充当整个活动的"主角"。