对地方供电企业党建问题的思考

针对形势下电力企业党建工作的特点,充分认识加强电力企业党建工作的重要性、必要性,确保企业党建工作在电力改革发展中,发挥其政治保证和思想保证的作用。     

浅议党建工作如何融入中心发挥作用

当前，电力企业正处于快速健康发展的时期，在这种挑战与机遇并存、压力与希望同在的新形势下，作为企业党建部门，如何积极有效地应对新形势和新任务，实现党建工作从围绕企业中心工作到融入企业中心工作的转变，是摆在党务工作者面前的一个新的课题。那么，如何才能做到党建工作融入中心，有效地发挥党组织的政治核心作用呢，笔者结合自身的工作实际，谈以下几点认识。     

关于供电企业党建工作的探索与思考

无论什么企业都应该加强企业中的党建工作,特别是电力企业。如今,电力企业制度得到不断的深化和改革、市场竞争越来越激烈,在这种情况下,供电企业应该加强并且改进党的建设,使党的凝聚力以及号召力都有所增强,使党组织在电力企业运行中所起的核心作用充分地发挥出来。所以,在供电企业工作的相关党务人员一定要将党建工作做好。     

丰宁工商局、个私协会调研非公企业党的群众路线教育实践活动情况

正近期,河北省丰宁县工商局、个私协会对辖区内建有党组织的非公企业开展党的群众路线教育实践活动情况进行了调研,听取了企业开展党建工作的情况。调研组与企业领导、党组织负责人、党建联络员等共同探讨了如何学习好党的群众路线教育实践活动精神,如何更好地结合企业实际情况开展党建工作,如何通过党建工作促进企业的发展,企业在生产经营和开展党建工作中有哪些问题和困难等工作议题。听取了企业对政     

试析因素分析法在电力营销分析中的应用

随着经济的发展,各行各业的竞争程度愈演愈烈,任何企业要想在这种激烈的生存竞争中获得成功都必须做好自己的营销工作,当然电力企业也不例外。本文就紧紧围绕着电力营销这一点重点以水电企业为例探讨了电力企业如何做好自身的营销工作,尤其是在电力企业中如何利用因素分析法来为电力营销服务进而达到提高企业竞争力的目的。     

党建工作对电力企业文化建设的引领作用

电力企业的经营发展离不开党建工作的支撑,现阶段电力企业由于受到外界环境的影响,使得其发生了巨大的变化。这时,对于电力企业而言,就应当加快党建建设的速度,以此来促进企业文化建设。基于此,本文主要研究了党建工作与企业文化建设之间的联系、党建工作对电力企业文化建设的引导等内容做了简要分析。     

新时代国有企业基层党组织建设研究

新时代,随着市场竞争环境的日趋复杂,国企党建工作也面临诸多挑战,诸如党建工作认识不足、党建工作缺乏多样性以及党组织队伍弱化。但在其中也存在相当机遇,相关政策对党建工作给予相应要求和新媒体积极运用。利用如此机遇积极推进新形势下国有企业党建工作并提出党建工作发展策略,其中主要针对注重企业党组织的政治核心作用、加强党建工作与企业文化的融合、为党建工作融合创新元素以及加强专业队伍和人才培养,以突出在当前宏观环境下企业党建工作的极端重要性,进而满足市场环境的具体客观要求。     

探索新形势下电力企业培训工作新举措

伴随着清洁能源的应用范围越来越广,人们的生产生活中对电力的需求逐渐增加。 员工培训是企业不断优化自身人才结构,促进企业发展的重要途径之一,对于提高员工工作效率和员工素质有着重要的意义。 尤其是在新形势下,我国能源结构产生了变化,电力企业要提高自己的生产效率,满足当今时代对电力公司提出的要求,紧随时代步伐。 文章就如何在新形势下实施电力企业的培训工作进行探索,旨在研究如何培养电力企业员工适应新形势下对电力企业的生产需求。     

电力企业市场营销策略探讨

近年来,伴随电力体制改革的不断深化和电力建设的持续发展,电力企业面临着来自市场竞争的各种压力和挑战,市场营销在企业管理中的特殊性和重要性日益凸显,它成为了电力企业生存与发展的关键性因素。因此如何制定一套行之有效的市场营销策略,对于电力企业今后的发展有着举足轻重的意义。     

浅谈加强基层党建工作的几点思考

企业基层党组织是党在企业中开展工作的战斗堡垒和基础。作为一个国有企业基层党组织,如何做好新时期新形势下的党建工作,这对我们基层党务工作者来说是一种挑战。本文将结合自身多年在国有企业基层党组织的工作实际,围绕如何做好新时期新形势下国企基层党建工作,谈谈个人观点。     

电力企业党建思想工作新思路

十九大的胜利召开,为企业的党建工作奠定了基本的工作基调。在社会经济飞速发展的大背景下,电力行业的发展越来越好,因此,电力企业自身的体制也在不断改革,思想意识以及价值观念也发生了很大变化。在这种背景下,本文对电力企业党建思想工作新思路进行了简单分析和研究,希望可以为相关人员提供一定的帮助,从而更好的促进我国电力企业的未来发展和进步。现阶段,在电力企业党建思想工作开展过程中,虽然企业也逐渐对自身进行改革,制定了良好的工作机制。     

发挥党建促进作用 全力服务企业发展

在当前经济与社会发展环境下，供电企业党建工作面临的形势发生了深刻的变化，各种思想理念的撞击，工作资源与载体的调整等，对于做好新时期供电企业党建工作提出了新的要求，如何将党建工作与促进企业发展有机结合起来，将打造两支队伍建设工作与促进企业经营管理质效提升有机结合起来，成为了新时期供电企业党建工作的重要课题。一、突出“一个中心”指向，准确定位党建工作在当前的供电企业党建工作中，一定要走出“就党建搞党建”的误区，要避免单纯站在组织建设的角度开展党建工作，要对新时期供电企业党建进行准确定位。我公司在党建工作中坚持“抓好自身建设，促进企业发展”这样的新定位，将企业党建工作与业务发展等方面紧密结合起来，充分发挥党的建设工作在提升电力企业员工素质、敬业意识、奉献精神等方面的促进作用，进一步引导广大员工全身心投入企业发展，在各自的岗位上尽责尽力，为企业的长足发展积蓄后劲。二、强化“两支队伍”建设，奠定企业发展基础     

加强企业基层党组织工作的思考

随着企业改革的深入发展,企业面临着新的一轮调整与优化,如何增强企业发展的厚重力与持续发展的凝聚力,党建工作发挥了积极的推进作用。企业基层党组织建设受责任制、运行机制及队伍建设等多方面的影响,要着力从企业基层党组织建设的深层次去探索工作的新思路,开创企业基层党建新局面。     

加强团青工作提高电力企业凝聚力分析

伴随着我国经济的迅速发展,电力企业的发展在今天的现代化建设的进程之中,也显得格外重要。而伴随着电力企业的体制改革的日益深入,对于国内电力企业而言,人文建设和宣传需要成为我们今天的关注点。然而,作为电力企业生产经营的主力军——青年员工而言,他们的凝聚力直接关系到整个企业的生产质量以及发展前景。而同样地,对于企业而言,如何充分调动起以广大团员青年为核心的工作团队,直接关系到企业的命脉。针对电力企业在调动团员工作方面所出现的一系列问题,提出了相应的解决方案和建议。主要通过论述电力企业团员青年工作的凝聚力以及向心力的问题,以期对于我国电力企业的体制改革提供借鉴的意义和价值,并期望能够给企业内部的团青工作带来帮助。     

打造党建品牌新阵地 助力企业发展大事业

党建品牌建设是提升党建工作效果的有效途径,对于企业来说,党建品牌建设通过树立品牌意识,以服务企业改革发展大局为目标,通过多种形式开展党建活动,推动基层党组织真正成为党的坚强战斗堡垒。文章以沧州矿石公司党委创建"美丽家园黄骅港"党建品牌为例,通过党建品牌建设,推动党建工作全面落实,助力企业的高质量发展。     

试析如何完善电力企业财务管理

随着电力体制改革的不断深入,电力企业也将进一步走向市场,参与市场竞争,这就为电力企业赢得了更多的发展机遇以及进步机会。财务管理工作是企业生产经营过程中的一个关键环节,它的完善对于企业的发展来说,有着重大的意义。随着经济的不断发展,电力企业结构也日益复杂化,其管理也发生了重大的变革,传统的财务管理模式已经不能满足现代电力企业的发展需求,所以,不断完善企业财务管理是每个现代企业应重点注意的问题。本文笔者结合自身的工作经验就如何完善电力企业财务管理提出自己粗浅的看法,以期为不断完善我国电力企业财务管理水平献计献策。     

新形势下党建工作与生产经营有机融合的实践探索

随着改革的不断深入发展,新形势下党的基层工作运行机制发生了新的变化,探索党建工作与生产经营有机融合的实践发展对于企业可持续发展具有现实意义。各级基层党组织如何全心全意服务群众、引领群众积极向上,每位党员如何发挥出先锋模范带头作用,促进生产经营工作,都需要我们不断地创新党建工作,适应社会发展带来的新要求。本文分析新形势下党建工作与生产经营工作融合的现状、存在问题,并提出了具体举措和下阶段的发展思路。     

浅析党建工作融入企业管理的有效途径

随着十二五计划的完美收官,我国经济建设发展更为迅猛。这个大跨步时代的环境下,如何促进党建工作有效融入到现代化企业管理中,成为了我们现代企业管理需要探讨的课题之一。如今,党建工作在企业中发挥的作用越发明显,他们在市场经济结构不断延续发展、深化的同时,党建工作与企业管理必须与时俱进实现转型发展,从而来追赶上时代大跨步的步伐。这就要求我国现代化企业必须按照企业的自身实际发展情况,酌情加强、创新党组织建设。本文通过结合新时代的新特点条件下,首先对党建工作现状进行简单讲述与剖析,然后通过实践所掌握的一些情况,就如何将党建工作融入到企业管理发展中去进行分析概述,希望本文能够对新时期的企业党建工作的顺利开展提供理论依据和辅助支持。     

浅析电力营销中的客户关系管理

随着市场经济的发展,电力企业市场化改革的步伐不断加快,市场竞争也越来越激烈,电力营销工作在电力企业中扮演着举足轻重的作用,优质的服务能帮助电力企业发掘潜在的市场需求,实现企业利益的最大化。电力企业想要提升服务质量就必须加强电力营销中客户管理,只有这样,电力企业才能在竞争中不断发展壮大。本文就电力营销工作中的客户关系进行浅析,阐释电力营销中客户关系的重要性,从而有效的促进企业与社会的发展。     

加强电力企业薪酬管理的有效途径探究

可以说薪酬问题直接关系到一个人工作的积极性及态度,因此在企业进行薪酬分配的过程当中必须要解决好薪酬分配不公以及不透明等现象。当下我国电力企业发展如此迅速,必须要加强对薪酬进行有效的管理,才能够保证电力工作人员能够充分发挥其积极性,提高工作的效率。但是在当下电力企业的薪酬管理的过程当中出现了工资总额与企业利润贡献挂钩力度不大以及薪酬分配不均等现象,导致了工作人员的积极性减退,因此有必要围绕电力企业如何实现有效的薪酬管理进行研究。文章主要分析电力企业薪酬管理过程中存在的一些问题,然后对于创新管理方式、提高电力企业薪酬管理水平提出一些可行性的举措。