劳动仲裁制度存在的问题与完善

随着社会主义市场经济的不断发展,我国已经形成了具有中国特色的劳动争议处理制度。但是近年来,各种类型的劳动争议事件不断发生,一些劳动仲裁案件在审理时无法可依,非常棘手,致使许多劳动者的合法权利不能得到很好的维护,解决这些问题迫在眉睫。本文结合我国劳动仲裁制度的现状,分成几个部分进行研究。笔者希望通过此文使读者能够了解我国的劳动仲裁制度,并且为劳动仲裁制度存在的缺陷提出自己的意见。     

济南市历下区全力推进劳动人事争议仲裁机构规范化建设

济南市历下区人社局以加强调解仲裁体制、机制和能力建设为主要内容，大力加强劳动人事争议仲裁机构规范化建设，劳动人事仲裁调解网络不断完善，制度不断健全规范，争议处理效能进一步提高。截至目前，     

浅谈我国仲裁员制度存在的问题与完善

基于仲裁员制度在整个仲裁法律制度中的重要地位，正视仲裁员问题，并对相关制度进行全方位整合已成为仲裁事业发展的当务之急。本文在结合中国仲裁法与仲裁实践的基础上从仲裁员的任职资格，仲裁员的选择与确定以及仲裁员的权利和责任三方面论述了我国仲裁员制度存在的一些问题并提出了相应的解决方法。     

论法律实务中仲裁协议无效的认定

仲裁在民商事领域是重要的解决纠纷途径之一,因其具有高效、便捷、保密的特点,使其在商事领域备受欢迎。而仲裁协议作为双方当事人在自愿、协商、平等、互利的基础上提交仲裁的书面文件,是申请仲裁的必备要件,更是仲裁法律制度的基石,在仲裁程序中起着至关重要的作用。也正因为如此,在法律实务中常常会由于仲裁协议无效而导致仲裁无效。仲裁协议无效的情形也是多种多样,基于此,本文拟对仲裁协议在法律实务中被认定无效的相关情形进行简要分析。     

中国民营科技企业为何长不大

伴随改革、开放不断向纵深方向发展，特别是近年来科技体制改革速度的不断加快，企业技术创新的内在要求不断强化，与其他民营企业一样，我国民营科技企业也从无到有，迅速发展，已经成为企业界一支活力较旺、竞争较强的成长性群体。然而，与国际上不少国家，特别是发达国家的科技企业相比，我国的民营科技企业虽然个数并不算太少，但普遍存在个头偏小、竞争力不强等问题，而且从近几年发展的情况来看，似乎一直就难以长大。由于中国民营科技企业是在特殊环境下发展起来的，在发展过程中难免鱼龙混杂，良莠不齐，所以，尽管有联想等享誉全国、知名世界的大型民营科技企业，但绝大多数民营科技企业规模却小得很。据有关统计资料，民营科技企业全国平均每户不足100人，注册资本也只有100多万元，而其一年的实际经营收入，超过1000万元的就已经是不错的了。这一整体规模不大的现状，决定了我国民营科技企业还是企业中的弱势群体，还处于成长期，亟需提高自身素质。     

论民营科技企业的发展

一、中国民营科技企业长不大 近年来，随着科技体制改革速度的不断加快，我国民营科技企业迅速发展，已经成为企业界一支活力较旺、竞争力较强的成长性群体。然而，与国际上不少国家，特别是发达国家的一些民营科技企业相比，我国的民营科技企业虽然个数并不算太少，但普遍存在个头偏小、竞争力不强等问题，而且从近几年发展的情况来看，似乎一直就难以长大。由于中国民营科技企业是在特殊环境下发展起来的，在发展过程中难免鱼龙混杂，良莠不齐，所以，尽管有联想等享誉全国、知名世界的大型民营科技企业，但绝大多数民营科技企业规模却小…     

浅议我国现代劳动争议仲裁的缺陷及完善方法

随着经济的高速发展,我国劳动争议仲裁逐渐落后,存在着立法规格不高,内容不健全,劳动争议仲裁制度不完善,仲裁机构不健全等缺陷,无法适应现代社会劳动现状,亟需改革完善,以适应社会的发展需要,本文详细的介绍了我国劳动争议仲裁制度存在的缺陷,并为建立适应社会需要的劳动争议仲裁制度提出了建设性的意见和方法。     

我国仲裁协议效力认定制度的思考

仲裁作为诉讼外解决民商事纠纷的一种重要法律制度,在解决国际贸易争端方面有着悠久的历史和作用.本文从仲裁协议的生效要件,仲裁协议效力的认定原则,仲裁协议效力认定的程序,仲裁协议效力认定中存在的问题以及相关制度的完善几个方面进行论述.     

浅谈我国仲裁员制度存在的问题与完善

基于仲裁员制度在整个仲裁法律制度中的重要地位,正视仲裁员问题,并对相关制度进行全方位整合已成为仲裁事业发展的当务之急.本文在结合中国仲裁法与仲裁实践的基础上从仲裁员的任职资格,仲裁员的选择与确定以及仲裁员的权利和责任三方面论述了我国仲裁员制度存在的一些问题并提出了相应的解决方法.     

论仲裁当事人的确定

仲裁当事人是仲裁机制中的基本制度,确定合理的仲裁当事人制度,对仲裁制度的发展具有重要的作用。通过对当事人、仲裁概念的理解进而分析仲裁当事人的概念、特征,在确定仲裁当事人的基本思想后,对传统的书面签署标准和请求权标准进行评价,认为应当适用效力扩张后的仲裁协议当事人标准对仲裁当事人的范围进行重新界定。     

资讯

中国首部自贸区仲裁规则在上海颁布 《中国（上海）自由贸易试验区仲裁规则》在上海颁布,今年5月1日起施行。《仲裁规则》共有10章85条,吸纳和完善了诸多国际商事仲裁的先进制度,如增设了＂紧急仲裁庭＂制度。据悉,上海国际仲裁中心于去年10月22日设立了上海自贸区仲裁院,并开始酝酿《仲裁规则》的制定工作,九易其稿而成。     

浅谈仲裁第三人

仲裁作为民商事领域一种有效的纠纷解决机制,受到了世界各国和国际社会的普遍重视并得到广泛采用。但是随着社会经济的发展,各种经济关系愈发复杂,即使是同一交易,也往往涉及到多方当事人。那么在同一争议下,多方当事人的仲裁程序问题便成为一个亟待解决的难题。文章探讨了仲裁第三人的界定、关于是否引入仲裁第三人制度的理论之争等问题。     

浅谈仲裁第三人

仲裁作为民商事领域一种有效的纠纷解决机制,受到了世界各国和国际社会的普遍重视并得到广泛采用。但是随着社会经济的发展,各种经济关系愈发复杂,即使是同一交易,也往往涉及到多方当事人。那么在同一争议下,多方当事人的仲裁程序问题便成为一个亟待解决的难题。文章探讨了仲裁第三人的界定、关于是否引入仲裁第三人制度的理论之争等问题。     

论我国劳动争议仲裁制度的完善

我国现行的劳动争议仲裁制度已受到了众多的诟病。最主要的缺陷有三个方面:一是劳动仲裁前置制度;二是劳动仲裁时效制度;三是劳动仲裁的行政性。针对这三个方面的缺陷,我们可以从建立“或裁或审,各自终局”的劳动争议仲裁制度;完善劳动争议仲裁时效制度;建立独立的劳动争议仲裁机构几个方面加以完善。     

浅谈劳动争议案件的仲裁时效问题

劳动争议而引发的劳动争议仲裁逐年增多,同时《劳动争议调解仲裁法》也于2008年开始实施,但是在实际办案过程中,关于仲裁时效仍有理解和适用的问题。本文在介绍仲裁时效制度的基础上,通过具体案例对易错的问题加以阐述。     

浅析农村土地承包经营纠纷仲裁摘要行政化

2010年1月1日开始实施的《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》作为我国农村土地承包经营纠纷解决机制方面的一部重要立法,在农村土地承包经营纠纷仲裁制度的建设上作出了重大的改革与创新。然而在实践中,多部门同时作用于农村土地承包经营纠纷仲裁,使之仲裁裁决类似于行政决定,带有浓厚行政色彩,从而阻碍了《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》功能的发挥,因此本文就农村土地承包经营纠纷仲裁的行政化问题进行初步探讨,以期进一步完善现有农村土地承包经营纠纷仲裁制度。。     

仲裁第三人制度的问题分析与程序构建

随着商事仲裁的日益复杂化发展,仲裁第三人受到了学界的广泛关注,其是否应突破仲裁协议的效力进入仲裁程序中也成为了讨论的焦点。本文首先结合仲裁自身的特性以及仲裁第三人与民事诉讼第三人的比较分析对仲裁第三人作出界定;并阐述了学界正反两方争议所涉及的理论问题;本文认为应该设立第三人制度,但须加以严格的限制,从而有助于纠纷的顺利解决。     

论中国民营科技企业的技术创新

民营科技企业是新经济的生力军，技术创新是企业成长的原动力之一。在现阶段民营科技企业发展迅猛，成绩斐然，但同时也存在着很多问题，面临着巨大挑战。为使民营科技企业的产品技术含量、附加价值和市场份额不断提高，市场竞争力不断增强，政府和企业要共同努力，共同寻找发展契机。     

提高争议处理效能是今年调节仲裁工作主线

20i3年1月26日至27日，全国劳动人事争议处理效能建设现场会在北京召开。会议的主要任务是：总结2012年和过去5年来的调解仲裁工作，分析面临的新形势、新任务，安排部署2013年工作任务。2012年，调解仲裁工作取得新的明显成效：仲裁机构实体化建设进一步加快，仲裁制度继续完善，争议预防调解工作取得新进展，全国统一的办案信息系统初步建成，调解仲裁基础工作和队伍培训不断加强。全年共处理争议案件151．2万件，涉及劳动者195．9万人，仲裁结案率达到94．7％，调解仲裁质量和效率稳步提高。     

对劳动争议仲裁的反思与未来改革之基本思路

仲裁民间性与司法性的结合,保证了其灵活性、专业性、快捷性与独立性.劳动争议的特殊性与对其的处理体制需要迥异于一般性民商事仲裁与诉讼程序并不具有理论与逻辑上的必然联系.在其他国家(地区),仲裁基本上被适用于利益(集体)争议的解决而不适用于权利(个人)争议,并遵循一般仲裁的基本原理.而我国劳动争议仲裁仅仅只是权利争议的处理程序,并背离了仲裁程序的基本属性而具有突出的强制性特点.对我国珠三角、长三角劳动争议多发城市的调研也能印证上述理论与制度实施的困境.未来我国劳动争议仲裁的改革,要么“回归”仲裁本性,建立“或裁或审”的裁审体制;要么变革其为准司法程序,建立“一裁一审”的裁审体制.