提高内审质量的有效途径

提高内审质量的有效途径江苏海门市商业局郭志芳提高内审质量是强化内审监督的基础，它不仅涉及内市监督的效果，更是决定内审成果的关键。笔者认为，在审计关键部位建立规范控制标准是提高内审质量的有效途径。（一）审计方案控制审计方案是指导、组织和控制项目审计活动...     

当前内审工作的难点及建议

在中央银行职能调整中，人民银行仍然保留内审部门，说明总行对内审工作的重视，也是对全系统内审干部几年来工作的充分肯定。但是如何在新形势下做好内审工作，充分发挥内审工作的监督和评价作用，这是我们在今后工作中迫切需要解决的问题。     

树立再监督理念提升内审工作质量与效率

本通过对外省市个别人行中心支行内审工作中的组织结构、人员调配、同级监督、内审规范化操作、人员培训等各方面的经验和做法进行实地考察分析后，提出了实现内审工作规范化、加大审计频率和覆盖面、解决内审工作独立性差、提高人员素质等工作思路，对辖内人行内审工作具有一定指导意义。     

基层央行内审工作浅议

由于人行内审机制不完善等因素的制约，影响着内审工作水平的提高，突出表现在： 1．机构设置不合理，再监督：正作难以发挥应有作用。内审再监督缺乏必要的制裁手段。《中国人民银行内审工作制度》只规定了内审的监督、建议权，而对违规的工作人员和部门缺乏行之有效的制裁、约束手段。因此，内审检查报告的问题和建议得不到有关科室的足够重视，久而久之，易造成被监督部门对内审……     

加强基层人行内审工作的思考

内审工作在人民银行内部管理与监督方面发挥着重要作用。当前内审工作中同级监督、内审与会计事后监督的关系、内审技术滞后、内审机制等方面的问题，影响了人民银行内审职能的定位和功能发挥，应当加大内审查处力度、实行内审工作专业化、提高内审人员的素质、加快内审工作电子化建设等有针对性的建议。     

单位内部审计工作的思考

目前内部审计机构设置带有计划经济的色彩。在转轨期间的实践中，一会儿合署，一会儿挂靠，总之内审机构设置给人的感觉不伦不类。这就充分说明了机构的设置未能适应市场经济需求，适应市场经济的规律。传统的管理思想认为管理只有两部分，即决策系统和执行系统。监督则不认为是管理的组成部分。内审机构仅仅是因上级要求而设置，未能真正认识到内审工作的重要性，对内审可有可无的认识导致了内审机构难有其应有的一席之地，致使许多内审机构势单力薄，很难发挥作用。     

论内部审计的十大关系

论内部审计的十大关系上海财经大学竹德操内部审计是相对外部审计而言的，它是我国社会主义审计体系中的重要组成部分。近年来，内部审计发展很快，但是，不可否认，有些单位的内审机构还不能充分开展活动，也有不少内审机构被撤并。究其原因：一是内审人员只知监督，不善...     

更新内审理念防范央行风险

几年来，人民银行内审工作发挥了重要作用，但仍存在领导关系不尽合理，风险控制意识欠缺，以及内审再监督作用发挥不够理想等问题。应当从改革内审部门组织体系，提高内审工作的独立性等五个方面着手进行改革，以进一步发挥内部审计工作的职能作用。     

规避审计风险 做好内审工作

内审监督作为人民银行内部一种自我控制、自我约束和自我调整的综合性、高层次的再监督手段，是保证中央银行有效运行的基础。内审部门成立两年多来，在强化金融监管，加强内部管理，防洪和化解金融风险方面发挥了积极的作用，随着内审工作的深入开展，内审部门所承担的任务明显增加，所涉及的工作更加广泛，相应地，审计风险问题也日益突出。如何把审计风险控制在最小的范围，是摆在内审人员面前的重要课题。     

强化内审工作的思考

作为对监管者再监督的人民银行内审工作，在人民银行工作中发挥着预防，维护，促进三个方面的作用。目前，内审工作存在不少具体问题，只有采取针对性措施，切实加强内审工作，才能充分发挥内审工作再监督的作用，促进人民银行依法，合理，公正，有效地履行中央银行职责。     

谈谈人行内审工作的制约与创新

几年来，人民银行内审部门认真履行职责，内审人员尽心尽职努力工作，在防范金融风险、加强内部管理等方面取得了一定的成效。但由于人民银行内审工作起步较晚，现行的内审组织架构、管理体制、审计方法、审计手段等方面滞后于央行业务的发展和变化，     

浅谈如何发挥基层央行内审职能的作用

基层央行职能调整以来，内审工作的重要性显得尤其重要，为了充分发挥基层央行内审工作的作用，笔提出几点对策建议。     

内审检查要讲究“四巧”

随着金融体制改革的不断深入和人民银行职能的转换，央行内审部门再监督力度逐渐加大．全面审计、专项审计、离任审计的项目日趋增多，任务越来越重。如何在时间紧，任务重，效率和质量要求较高的情况下，提高现场审计效率，确保现场审计质量是央行内审部门工作的关键环节。笔者认为在内审检查中应做到“四巧”。     

内审要讲求质量

随着人民银行管理体制改革的不断深入，对内审工作提出了新的更高的要求。今后内审工作应主要从以下几方面入手：     

提高基层央行内审工作有效性的几点思考

基层中央银行内审工作的有效性是指央行内审部门履行职能作用的程度、引起行领导重视的程度，以及取得的监督效果。当前基层央行内审部门的职能作用有削弱或淡化现象，其原因是多方面的。本结合基层央行内审工作的实践与体会，就当前影响内审工作有效性的几个问题及对策谈点粗浅认识。     

谈谈如何开创内审工作新格局

在新时期，面临新环境，要开创内审工作新格局，延续内审工作的良好作风，当从以下三方面人手：一、以人为本 （一）建立一支业务全面、作风清廉的内审队伍。加强内审队伍建设是发挥内部审计作用的根本保证。要充分发挥内部审计的作用，必须拥有一支政治强、业务精、作风正的审计队伍。一是要抓好内审人员政治素质的培养。     

对做好央行基层行内部审计工作的探讨

五年来，央行的各级内审部门在规范内部管理，强化内控制度，防范和化解金融风险等方面起到了一定的促进作用。但作为县级内审部门来说，并没有发挥多大作用。一是由于人员少，只有一个兼职或一个专职内审人员。二是县级内审工作是上级内审“下查一级”     

发挥内审职能作用的浅见

金融监管体制改革以后，人民银行面临许多新的任务和挑战，对内审工作也提出了新的更高的要求。面对新形势、新任务，人民银行内审部门要积极优化内审环境，改进内审监督，提高依法审计能力和审计质量。[第一段]     

积极推进内审工作 "三个转变"

人民银行内审工作要努力实现“三个转变”，即：工作重心由监督为主向监督与评价并重的方向转变，思维方式由侧重微观向微观与宏观并重的方向转变，内审手段由手工操作为主向利用计算机和信息技术的方向转变。     

做好内审工作的三点建议

内审工作是人民银行监管与服务工作中的重要组成部分。要想真正做好内审工作，充分发挥其内部控制和管理中的作用就必须实行内审工作的专业化、规范化和制度化。我们认为：专业化规范化、制度化建设是内审工作的基础。