国有企业实行分享制的合意性研究

分享制本质上是一种产权分散分布于人力资本所有者与非人力资本所有者的制度安排。国有企业实行分享制有利于减小国有企业改革的内部阻力，控制国有企业“内部人控制”，提高国有企业效率。     

基于对一个理论前提质疑下的国有企业所有权结构的重新安排

该文回顾了现代企业理论对企业所有权结构安排的相关文献论述,认为委托代理理论中所有者目标函数和经营者目标函数不一致的理论假设并不符合我国国有企业的实际情况。当前国有企业改革的首要任务不应该是完善公司内部治理机制,而是改造所有权结构安排。重点分析了人力资本所有     

论国有企业混合所有制改革下内控体制的建设和风险防范措施

对于国有企业来说,实现混合所有者有利于其稳定发展。但是,在全面深化改革的过程中,国有企业如何在混合所有制改革中做好内部体制的建设,做好风险防范对策至关重要。本文主要从深化国有企业混合所有制改革的意义出发,分析现在国有企业当前的现状发展以及面临的问题,从而做出内部体制建设和风险防范的对策探讨。     

简论国有企业内部的经济关系与劳动关系

国有企业建立现代企业制度以后,其内部的经济关系和劳动关系也发生了重大变化。正确把握这种变化的趋势和特点,是搞好国有企业改革与发展的重要前提条件。一、新形势下,国有企业的员工具有多重身份,享有多重所有权制度经济学认为:市场中的企业是一个物质资本和人力资本的特别市场契约。尽管国有企业的形成原因和存在基础与一般企业不同,但在国有企业中同样存在着物质资本(生产资料)和人力资本(劳动力)两种生产性资本,并且这两种资本是以不同的占有形式存在于国有企业之中的。国有企业中的物质资本是以公有制形式存在的。国有企业中的人力资本是以私有制形式存在     

基于人力资本差异视角的内部控制研究

内部控制是企业组织对经济活动的管理安排，人力资本的差异性既表现在其与物质资本的差异，也表现在各类型人力资本的差异。本文分析了企业各资本差异性对内部控制的影响，及人力资本差异对内部控制的不同要求，提出了既适应内部控制发展，又保护人力资本与非人力资本的所有者的划分。     

企业改制中的企业家人力资本定价

企业改制中的企业家人力资本定价·仲禾国有企业改革已进入关键阶段，明晰产权是使改革摆脱前几年困境的可行选择之一。从理论上说，国有资本不依附于任何个人或任何市场主体，它没有一个真正密不可分的企业主体或市场主体作为其所有者，无论是政府官员还是企业经营者，都...     

会计委派制的实践与思考

一、会计委派制的由来1998年1月22日闭幕的中纪委二次全会提出“改革会计人员管理体制,在国有企业、国有控股企业进行会计委派制度试点。”会计委派制是指实行两权分离的企业由企业的所有者委任派遣主要会计人员的一种管理制度。会计委派制是我国政府权力推动下产生的结果,其目的在于规范会计行为、强化会计监督、根治会计信息失真。其实质是：在企业所有权与经营权相分离的条件下,由国家作为企业的所有者,在国有企业内部建立的旨在保障所有者权益和实现国有资产保值和增值的一种新型的财务监督体制。自党     

论转型期国有企业监事会制度建设的重要性

20世纪九十年代以来,伴随着中国市场机制的转变和对外开放的进一步深入,国有企业的内部机制和外部环境都发生了很大的变化,国有企业长期积累的一些深层次问题也在这些变化中逐渐暴露出来。造成这些问题的重要原因就是国有企业监管体制存在很大的缺陷。因此,在现代企业制度尚未建立健全的情况下,进一步强化对国有企业监督、确立代表国有资产所有者对国有企业行使监督权的制度就成为国有企业改革的当务之急。     

甘肃国有企业产权多元化改革中的人力资本股权化问题研究

本文通过对人力资本股权化的理论和实践应用的研究,从委托代理理论、交易费用理论、内部人控制理论和激励理论等多方面论证在国有企业中实施人力资源资本化的必要性和理论基础。结合甘肃国有企业在产权改革中涉及人力资本股权化的具体情况,分析国有企业在改革中人力资本股权化的关键因素和难点问题,并提出了甘肃国有企业的人力资本股权化方案,员工持股计划(ESOP)、管理层收购(MBO)等可作为促进甘肃国有企业产权改革的重要途径。     

产权、竞争与企业内部控制——中国重汽集团内部控制变迁的经济学分析

产权论和竞争论是两个相互对立的关于国有企业低效率原因和改革方向的理论主张。那么产权和竞争是如何影响重汽集团内部控制水平的变化？本文通过对比中国重汽集团重组前后内部控制水平的变化,说明产权和竞争的共同作用促使所有者、经营者和员工有动力和压力推动内部控制从松散、低水平均衡向严格、高水平均衡转变。文章最后强调要建立更高水平的内部控制还需要进一步改革产权结构和提高市场化水平。     

研发投入、新兴资本与企业绩效关系探讨

文章以2012年我国上市公司年度报告为研究样本,应用AMOS结构方程软件,实证分析了研发投入、新兴资本与企业业绩的相互关系。研究表明,研发投入对新兴资本、新兴资本对企业业绩都具有显著的促进作用。企业要实现持久的业绩提升,必须转变新兴资本筹集渠道。自主研发应成为新兴资本最主要的获取途径,并且还需进一步调动研发人员积极性,促进研发费用向开发支出以及新兴资本的转化,并进一步加强新兴资本间的内部整合,提高新兴资本的投入效率。     

基于生计资本路径的贫困地区生计策略研究——广西凤山县四个可持续生计项目村的调查

可持续生计方法是社会组织解决贫困问题的一种方法。文章以香港PCD投资扶持广西凤山县可持续生计发展项目为例,运用极差标准化、多元logistic回归分析等方法,以生计资本为基础单元,对农户的生计资本状况进行定量与定性分析,揭示了农户生计资本与生计策略之间的关系。结果表明:(1)项目村整体生计资本状况不充裕,由于有PCD项目农村小额信贷资金等方面的扶持,人力资本、金融资本相对富裕;(2)人力资本、金融资本更丰富的农户倾向于选择非务农的生计活动,而自然资本丰富的农户更多地愿意从事农业生产;(3)PCD项目推行以集约化、扩大化、移民、可持续发展等生计策略来推进项目村可持续扶贫的进程。     

Institutional Ownership and the Extent to which Stock Prices Reflect Future Earnings*

Articles in the financial press suggest that institutional investors are overly focused on current profitability, which suggests that as institutional ownership increases, stock prices reflect less current period information that is predictive of future period earnings. On the other hand, institutional investors are often characterized in academic research as sophisticated investors and sophisticated investors should be better able to use current‐period information to predict future earnings compared with other owners. According to this characterization, as institutional ownership increases, stock prices should reflect more current‐period information that is predictive of future period earnings. Consistent with this latter view, we find that the extent to which stock prices lead earnings is positively related to the percentage of institutional ownership. This result holds after controlling for various factors that affect the relation between price and earnings. It also holds when we control for endogenous portfolio choices of institutions (e.g., institutional investors may be attracted to firms in richer information environments where stock prices tend to lead earnings). Further, a regression of stock returns on order backlog, conditional on the percentage of institutional ownership, indicates that institutional owners place more weight on order backlog compared with other owners. This result is consistent with institutional owners using non‐earnings information to predict future earnings. It also explains, in part, why prices lead earnings to a greater extent when there is a higher concentration of institutional owners.     

论传统数量化指标导向下外资对内资的挤出效应

本文首先就外资外贸传统数量化指标导向的形成及其实现手段——政策引致性扭曲作了简要介绍。在此基础上,区分了两种外资对内资的挤出效应即"成本挤出"效应与"策略挤出"效应。最后,总结了外资对内资挤出效应的产业特征与技术特征,指出外资外贸传统数量化指标导向不利于建立国家竞争优势。     

人力资本视角下的印度人才外流

自20世纪60年代以来,人才外流一直是印度经济社会发展中的一个顽疾。在从工业经济向知识经济跨越的过程中,印度政府采取了一系列吸引人才回流、增加人才创业机会的措施,使人才外流的比率有所降低,但人力资本增值所需的物质资本和制度空间依然缺位,产业结构失衡的内在矛盾依然深刻,以致人才外流的规模继续扩大。本文拟从人力资本的视角探讨印度的人才外流问题。     

人力资本存量贬损研究

长期以来人们热衷于研究人力资本增值在经济增长中的作用,却忽略了人力资本存量贬损。人力资本存量贬损是人力资本的逆态增值或负增值,和人力资本增值一样,也是市场的常态现象。中国经济快速发展、产业结构不断调整催生出的技术性失业和结构性失业,发出了人力资本存量贬损的信号。本文界定人力资本存量贬损的概念,分析其特点,剖析发生贬损的原因,旨在推动个人、企业和政府,及时有效地将社会资源配置到产业结构升级、经济结构转变、技术进步需要的人力资本上。     

国际间技术溢出对我国自主创新的动态效应分析——兼论人力资本的消化吸收

基于变参数的状态空间模型,本文分析了不同研发资本及人力资本对中国自主创新能力提升的动态效应,并运用中国1985～2006年的数据对其进行了实证检验。研究结果表明中国自主创新能力的提升主要依靠本国研发投入;FDI溢出的国外研发时我国自主创新能力的提升起到促进作用,并有上升趋势。进口贸易和国外专利申请却对我国的自主创新起到阻碍作用,但这种阻障作用近年来有所缓和;人力资本尚未跨越FDI溢出渠道所需东道国知识水平能达到的最低"门槛"。     

业主与物业管理企业关系的经济分析

业主与物业管理企业的关系体现在前期物业服务合同和物业服务合同两个阶段。通过经济分析,两者在前期物业服务合同阶段表现为竞争关系,如何保护业主合法权益成为焦点。在物业服务阶段,两者的合作关系占主导地位。双方通过效率式合同可以达到双赢局面。     

外资并购中国上市公司绩效的实证研究

本文在借鉴参考已有研究方法的基础上,采取会计研究方法,选取外资并购上市公司并购前一年、并购当年和并购后一年的净资产收益率、主营业务收入增长率和流动比率3个财务指标来作比较,以这三个财务指标的变化来衡量并购产生的绩效,从外资并购的整体情况、跨国公司所处的股东地位和并购类型来分类说明外资并购中国上市公司的绩效,得出了上市公司被外资并购后,短期内需要整合资源实现净资产收益率的提高;并购后上市公司扩大了生产规模,经营收入快速增长;跨国公司所处不同的股东地位和不同并购类型都对并购绩效有影响。     

基于互补性资本的人力资本增值模型研究

文章在分析人力资本增值和组织环境之间的关系的基础上提出了互补性资本的概念,并分析了它的构成和特征。然后建立模型,分析了互补性资本与人力资本增值之间的关系。最后讨论了企业应如何恰当地对人力资本和互补性资本进行投资,促进人力资本的增值。