共查询到20条相似文献,搜索用时 171 毫秒
1.
正5月23日,当武宣武宣供电公司调度控制中心新防线QC小组再次入围广西区将于6月份召开的QC小组成果发布会时,武宣供电公司青年员工卓志龙满脸笑容,自豪地说:"保持电网的安全稳定运行和电力有效供应,是我们电力人的梦想"。这就是武宣供电公司青年员工想干事,会干事,干成事的一个缩影。立足岗位放飞梦想将电网比作"血脉",输送电源的变电站就是时刻跳动的"心脏"。作为电网运行的第一线,武宣供电公司电力调度 相似文献
2.
"2008年我们要实现销售收入115亿元,后年实现200亿元。"庞青年近日在谈到青年汽车集团未来发展目标时说道。有数据显示,今年1~11月份,青年汽车的主力产品——青年尼奥普兰客车国内外销量为1800辆左右,销售收入30亿元。从130亿元到115亿元,要翻两番,庞青年口气不小,明年青年汽车要怎样"卖"才能实现这个目标? 相似文献
3.
正连日来,武宣供电公司把"谈规矩"与转作风一同抓,全面引导该公司广大干部员工学规矩、用规矩、守规矩,倡导勤勉敬业、纪律严明的优良作风,有效促进企业的持续创先发展。讲规矩党员干部齐带头2月19日,武宣公司领导班子成员纷纷走进该公司各基层党支部带头"讲规矩"。他们同基层党员一道,紧紧围绕"规矩是什么?如何理解做任何事都要有一定的规矩?讲规矩跟创先有 相似文献
4.
安虎平 《中国电力企业管理》2020,(5):80-81
国网浙江省电力有限公司缙云县供电公司启动以"快乐充电吧"青年创新工作室和"亮青春"青年融智沙龙活动为依托的"青春下午茶"文化精品课程建设项目,提高青年员工的学习兴趣和创新意识,为培养一批具有战略眼光、创新思想、专业特长和管理能力的优秀青年夯实基础,为公司壮大和发展提供储备力量。 相似文献
5.
正广西浦北供电公司团委在公司党委的领导和上级团委的指导下,以党建带团建,紧紧围绕"服务好企业中心工作、服务好青年员工、服务好社会"这一主线,坚持"强本、创新、领先",强化班子、主题活动、支部和活动阵地建设,带领公司广大团员青年勇挑时代重任,争当发展先锋,在供电事业中奉献青春力量。坚持以科学理论武装青年,不断加强青年员工思想道德建设该公司团委认真组织团员青年深入学习党的理论知识,学习企业文化,切实加强和改进青年员工思想道德建设工作,开展"讲规矩 相似文献
6.
在新的历史条件下,如何不断提高青年新闻工作者的素质,鼓励多出精品力作,努力把报纸办得更好?青年新闻工作者应当具有怎样的品性才能迎接新的挑战,适应新的需要?笔者认为,主要应当在精干、精谋、精耕、精品等几方面狠下功夫。 相似文献
7.
姜红胜 《中国电力企业管理》2013,(7X):86-86
<正>习近平总书记在同各界优秀青年代表座谈时强调,广大青年要树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念,让勤奋学习成为青春远航的动力,让增长本领成为青春搏击的能量。这个观念的提出,解放了青年员工的思想,增强了大家的自信,激发了全体青年员工我要学习、我要成才的热情。顺应这一形势,并结合团组织"服务青年、服务企业、服务社会"的角色定位,山东省威海供电公司团委坚持员工本位,着重在引导、搭台、推进上下功夫。强化理念引导。提出"说老实话、办老实事、做老实人"、"从我做起、从现在做起、从小事做起"、"帮助他人、快乐自己"等务实理念,并组织观看《感动中国》、《中国骄傲》等颁奖典礼,不定期召开青年座谈会、讨论会,教育和引导青年员工树立正确的做人做事观念。注重典型引路。广泛开展"运检明星"、"抄表明星"、"年度标兵"、"季度之星"等评选,注重从基层、从一线挖掘选树典型,并通过演讲比赛、主题征文、事迹汇编等形式广泛宣 相似文献
8.
9.
正贵港供电局青年公寓位于解放路原贵港供电大楼内,成立三年来为刚走出校门还未购房的青年提供便捷、舒适、温馨的住宿环境。当一批批新员工入住青年公寓后,这支住宿队伍已发展至60余人,人数增多,接踵而来的住房难、停车难、住宿条件简陋等问题困扰着青年员工们。近年来,为加快家文化、幸福贵供的切实"落地",该局积极建设"青年之家"造福青年,开言路听需求,办实事求实效,为青年员工们解决了许多实质性的问题,改善了生活的质量,赢得青年员工的一致好评,营造了"阳光青春幸福贵供"的青年文化氛围。局团委于2014年5月组织成立了"青 相似文献
10.
11.
12月2日,在全国第11个法制宣传日即将来临之际武宣供电公司组织有关部室人员20多人在武宣街上开展法制宣传活动.据了解,武宣公司一直以来都十分重视法制宣传工作.今年12月4日是我国宪法颁布实施29周年、第11个全国法制宣传日,同时也是"六五"普法的开局之年.11年来,该公司积极开展法制宣传活动利用板报、宣传栏、发放宣传资料等形式,向客户宣传电力法律法规知识. 相似文献
12.
《中国电力企业管理》2021,(14)
正国网甘肃省电力公司白银供电公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以凝聚青春力量、助力青年员工全面发展、提升青年成长成才质效为导向,以"五抓强五力"为主要措施,实施青年员工成长成才导航工程。实现了青年成长成才观念落地生根、公司人才队伍接续传承。国网甘肃省电力公司白银供电公司(以下简称"白银公司")着眼新时代青年员工全面成长需要,助力青年员工走稳入职第一步, 相似文献
13.
14.
正青春是煤海成长的歌,青年是朝阳似火的霞。想当年,无数有志青年怀揣梦想,点燃激情,将热血洒遍漳水河畔;看今朝,更多的煤海儿女头顶荣环,脚踏朝阳,走在数字化矿井感知化矿山的大路上。山西潞安矿业集团公司漳村煤矿建井伊始,团委遂随党委成立,五十五年来,秉承艰苦奋斗的工作作风,沿着党建带团建的工作思路,引导青年不断进取,奉献矿山。当前,漳村煤矿团委在潞安集团"德新和"党建工作思路和建设"数字化矿井感知化 相似文献
15.
从2003年起,冀北公司各单位坚持每年开展“青春光明行”活动,开展用电安全、节电宣传,提供用电咨询,免费上门服务,助老助残、奉献爱心.“青春光明行”已成为电网青年向社会展现自身形象、报效企业、奉献社会的舞台.
启动会后,冀北公司在《华北电力报》和网页上刊发了《塑造冀北服务品牌全面开展“青春光明行”十周年系列活动>的评论文章,为开展“青春光明行”十周年系列活动鼓劲加油. 相似文献
16.
17.
正绩效评价,是企业提升管理目标化、规范化的较为有效方法。武宣供电公司以绩效考核为手段,梳理综合指标和任务清单,通过绩效考核明确任务,树立标准,发现不足,持续改进,充分调动各基层党支部书记的主动积极性,进一步提升了县级公司党建管理规范化水平。武宣供电公司通过绩效评价,在党建部门对党支部的党建工作一维度考核基础上,增加了监审部门对党支部党风廉政建设工作"双维度"考核。经过一年多来的实践 相似文献
18.
良好的职业生涯规划可以完善个体对自己的认识,帮助个体明确目标,制订计划,发挥才能,实现员工与企业的双赢。近几年,随着新星公司地热开发、合资合作事业的发展,大批青年员工进入公司,35岁以下青年职工占员工总数的32.4%,做好职业生涯规划管理, 相似文献