浅议企业政工队伍的建设

我国社会主义现代化建设进入了另一个发展阶段,科学发展观、社会主义荣辱观已发展为新时期企业政治思想工作的主题。笔者认为,建设一支政治坚定、道德高尚、知识面广、业务精深的思想政治工作队伍,是新时期加强企业内部思想政治工作、充分发挥党的政治优势的必要途径。加强企业政工队伍的建设,提高政工队伍知识水平和服务质量,是加强企业竞争能力和确保发展方向的重要保障。本文首先分析了企业政工队伍建设的现状,提出建设过程中存在的问题,根据实际讨论出解决这些问题的相应策略,希望在以后的企业政工队伍建设过程中起到一定的作用。     

加强和改进企业党员干部作风建设的思考

正作风就是形象,作风彰显力量。作风建设是党的建设的一项重要任务。优良的作风是凝聚党心民心、推动干事创业的巨大力量,为确保党的十八大各项目标任务实现,必须大力加强作风建设,以过硬的作风为社会发展提供强大的精神动力。企业党员干部作风建设是一项涉及面广、现实问题多、情况复杂的系统工程,同时作风问题具有反复性、复杂性和综合性,决定了既要着力治标、切实解决突出问题,更要立足治本,加快建立长效机制。只有认真按照党委统一领导,把握企业生产经营实际和特点,     

企业廉政文化建设难点分析

随着社会的不断发展和经济的突飞猛进,为保证整个社会发展过程的持续健康性,急需要文化建设来保驾护航,特别是廉政文化建设。企业是社会市场经济的基本单元,企业内的廉政文化与企业的发展息息相关,它是一种新型的企业文化现象。但是目前我国企业廉政文化建设还存在一些困难。本文笔者对我国企业当前的廉政文化建设难点问题进行了解剖,并提出了一些可行的对策性建议,希望能对我国企业廉政文化建设有借鉴意义,不断推进企业的廉政文化建设。     

浅谈温州知名企业文化建设——以康奈集团为例

企业文化是企业的灵魂,良好的企业文化是企业发展的巨大推力。本文概括了温州民营企业文化建设的问题和困难,并以温州知名企业康奈集团的企业文化建设为例,阐述了企业文化建设的途径和方法,以期为其他民营企业的文化建设提供参考和借鉴。     

浅谈企业文化建设在企业管理中所发挥的作用

企业文化是企业在长期生产经营和发展过程中逐渐形成的,它是企业的价值观念、企业精神、道德规范、群体意识和经营理念的一种综合体。企业文化建设是加强企业管理的精神和灵魂。如何加强企业文化建设,推进企业文化管理是现代企业管理者十分重视的问题。本文着重介绍了“以人为本”的企业文化理念和企业文化对企业的推动作用,并分析了加强企业文化建设,推进企业文化管理的方式方法。     

企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合

企业文化是一种先进的管理文化,有效开展企业文化建设,可以提高企业的核心竞争力,促进企业的健康发展。通过对企业文化建设中存在的问题的研究,认为目前企业制度建设是企业文化建设的关键,并对如何进行制度建设及整合进行了讨论。     

新形势下国有企业文化建设的思考

在经济全球化的洗礼下,企业文化成为激励企业不断开拓、鞭策员工不断进取的巨大精神动力,在国民经济建设中做出了重大贡献。一、国有企业文化建设当前存在简单化、表面化、物质化、雷同化、庸俗化、随意化等问题二、国有企业文化建设中要坚持以促进和谐为根本目标坚持以科学发展观为统领,坚持以继承中创新为原则。三新形势下国有企业文化建设要坚持正确的企业文化发展方向,树立企业文化建设典范,打开企业文化建设局面,提升企业文化境界,营造健康和谐的企业文化氛围。     

建设创新型企业 增强可持续发展能力

创新是企业增强核心竞争力的关键,是落实科学发展观的重要原则和迫切要求,是关系到企业长远发展、可持续发展的重大战略问题。坚持自主创新,既是一项长期艰巨的发展任务,又是一场波澜壮阔的重大变革,需要解决的问题很多,其中的关键性问题是什么?如何在解决关键性问题上取得突破?本文以科学发展观为指导,对新形势下提高陆家嘴集团自主创新能力、实现可持续发展的基本原则和实现途径进行了深入研究、系统思考,提出了建设创新型企业的基本思路和对策。     

党的十八大以来中央企业建设世界一流企业的实践探索与基本经验

培育建设世界一流企业是深化国资国企改革的重要内容，是做强做优做大国有资本和国有企业的内在要求，是推动中央企业高质量发展的重要方向。党的十八大以来，国家不断强化和完善推动中央企业建设世界一流企业的顶层设计，系统回答了建设世界一流企业的五个基本问题，即“要不要”的战略方向问题、“为什么”的价值意义问题、“是什么”的基础认知问题、“什么样”的建设标准问题、“如何做”的推进路径问题。在实践中，中央企业建设世界一流企业探索形成了以战略层面导入为引领、以对标管理提升为重点、以示范标杆创建为抓手、以深化国企改革为依托、以完善推进机制为保障的做法，价值创造能力、创新力、现代治理能力、国际影响力和全球竞争力不断增强，初步形成了坚持党的领导、坚持使命驱动、坚持内外兼修、坚持改革创新、坚持问题导向的基本经验和鲜明特征。在新发展阶段，推动中央企业加快建设世界一流企业，需要政府、企业、社会等多方共同发力，从分类分步推进、深化专项行动、构建动态能力、加强评估评价、优化制度供给等多个方面，多措并举推动中央企业朝着世界一流企业方向走深走实走新。     

西部大中型工业企业的发展问题

<正> 一、西部大中型工业企业的特点、困难和问题西部大中型企业的成长,是在我国经济基础比较薄弱这一基本国情下,国家集中力量,有计划、有组织、有步骤、有重点地建设西部的结果。同时,这些地处经济落后地区的企业,在成长过程中形成了自身的特点,在改革开放形势下面临着特殊的困难和问题。 (一) 西部大中型企业的基本特点。(1) 企业构成以三线企业为主体。三线企业又可分为军工企业     

企业信息一网化管理解决方案研究

随着电子商务的快速发展,企业信息化建设已经从办公自动化阶段,走入业务电子化的新时期。信息通信系统不仅仅是企业信息存储、管理和交换的平台,更是成为与客户、合作伙伴等外部实体进行在线交易的载体。企业信息化建设必须实现ICT一体化,实现快速接入、互通和移动办公。本文从一网化的角度研究企业信息化建设,首先对企业信息化建设的现状进行了分析,指出企业信息化建设中与时代发展相脱节的问题。进而介绍了"一网化"建设的定义及其意义,最后提出了进行"一网化"建设的具体措施。     

煤矿企业政工队伍建设存在的问题及措施研究

思想政治工作是经济工作的生命线。做好思想政治工作可以为企业发展提供强大的思想动力和精神保证。而企业思想政治工作的开展需要一支政治素质和业务素质过硬的政工队伍。同样对于煤炭企业而言,政工队伍建设是企业发展的重要组织部分,关系到企业的兴衰。本文对煤矿企业政工队伍建设存在的问题进行了分析并提出了相应的对策措施,希望对加强我国煤矿政工队伍建设,促进煤矿企业可持续发展有所借鉴。     

对我国企业信息化建设的探讨

信息化建设已成为我国的一项战略,企业信息化是国家信息化的重要组成部分。本文分析了我国企业信息化建设的情况及作用,对在企业化建设中存在的问题进行了分析,并提出了解决措施。     

企业财务信息化建设的系统组建与实施

企业财务信息化建设是一项系统工程，它不仅能提高会计的工作效率，加快业务流程的时效，更能实现数据资源共享，为企业的经营、管理、决策提供有力的数据支持。然而如何进行企业的财务信息化建设，各个企业面临的困难不尽相同，但其中需要着重注意和解决的问题却是有着一定的共性，笔者对财务信息化建设中的系统组建和实施进行了探究，意在为现代企业管理的信息化建设的开展与实践提供借鉴与支持。     

江苏科技企业孵化器发展的现状和对策

孵化器是一种为新创企业提供各种服务、促使其发展壮大的科技组织。近20年来,江苏科技企业孵化器建设已实现了全面突破,形成了多种孵化器竞相发展的新格局。针对目前在其服务能力、创业环境、风险投资、运行机制、发展取向、队伍建设等方面存在的突出问题,文章提出了相应的发展对策。     

培养体现时代发展要求的企业文化

企业文化是企业的精神和灵魂,关系到企业的生存和发展。推进企业文化建设,进一步提高福建省企业文化的层次和水平,对于加快建设“海西”具有非常重要的作用。福建省企业文化建设的现状与问题改革开放20多年来,福建省企业文化建设经过积极探索和大胆实践,取得了明显成效。一是全社会对企业文化建设的认识有较大提     

加强企业文化建设努力构建和谐企业

企业是社会的重要组成单元,和谐企业是和谐社会的重要基础和有机组成部分,企业的和谐与否直接影响到和谐社会的建没。要构建和谐企业,核心问题就是要搞好企业文化建设。企业文化建设涵盖了企业愿景和使命、经营理念、管理理念、人与人之间的关系及利益分配等重大问题。构建和谐企业须从企业文化建设入手,和谐企业离不开企业的文化建设,企业文化是和谐企业的有力支撑,建设企业文化,营造和谐企业是创造一流企业的不可缺少的具体行为。     

振兴东北老工业基地的高端人才支撑——关于沈阳市职业经理人队伍建设的思考

在现今经济发展日新月异的社会,企业作为社会财富的创造者和社会经济运营的最基本细胞,始终处于社会中坚地位。职业经理人队伍就是为企业而生,因企业发展需求而发展壮大的,并成为企业巨轮的船长主宰着企业的前途与命运。本文采用用事实说话的方法,围绕着沈阳市职业经理人队伍建设核心议题,从沈阳城市振兴的人力资源建设出发,结合国内外对这一问题的认识和研究,叙述了沈阳城市职业经理人队伍现状,深入分析了队伍建设面临的问题,指出了职业经理人应该具备的职业素养和个人修为,从企业、政府、社会以及猎头公司角度探讨了加强队伍建设的方法,试图寻求一条加强城市职业经理人队伍建设的有效路径。     

企业管理制度体系建设的问题与对策

管理制度建设是企业管理的一项基础工作,是企业兴衰成败的生命线。成功的企业立足卓越的管理,卓越的管理来源于优异的制度。然而部分企业管理制度体系建设存在的一些问题严重制约了企业的市场化进程,积极寻找对策是眼下当务之急。     

发展孵化器推动创业潮——武汉科技企业孵化器建设试点一年区作回眸

2002年7月1日,科技部批准武汉市为全国科技企业孵化器建设试点城市。一年来,该市将科技企业孵化器建设试点工作科技中介机构建设和区域创新体系建设的重点内容,紧紧围绕市政府提出的“试点城市关键在试、试什么?怎么试?的问题,在城市科技企业孵化器体系建设上进行了一系列新探索,并取得初步进展。