农民工返乡创业企业成长影响因素研究

基于企业资源基础理论视角,本文利用江西省126家农民工返乡创业企业的调查数据,以及多元有序Logistic模型,实证分析了影响农民工返乡创业企业成长因素,认为物质资本对农民工返乡创业企业的成长影响最大,人力资本也有较大影响,而组织资本的影响并不明显。另外,创业者性别、社会地位对返乡创业企业成长有显著影响,而企业规模则是通过人力资本的路径对企业成长产生间接影响。     

人力资本与外出农民工职业选择——基于河南省三县市调研数据的实证分析

本文基于河南省三县市外出农民工的相关调查数据,考察该区域农民工的职业选择状况,并着重分析人力资本因素对外出农民工职业选择的影响.研究结果表明,受教育程度、是否接受过专业培训对外出农民工获取或从事具有向上流动性强、社会声望相对较高的职业影响十分显著;更多低水平人力资本特征的外出农民工主要集中于制造业、建筑业和宾馆餐饮服务业等低层次职业就业.据此,我们认为大力发展农村职业教育、加强专业技能培训是促进农民工职业向上流动的有效途径.     

人力资本与进城农民工职业选择的实证研究

为适应中国劳动力供求形势新变化,促进社会和谐发展,迫切需要提高进城农民工的职业层次.教育、培训、迁移等人力资本因素是影响进城农民工职业选择的重要因素.使用多元logit模型进行了实证分析.受教育程度越高、接受过培训、在城市工作的年限越长的进城农民工,其从事具有更高社会声望职业的可能性就越大,这些职业有诸如办事人员和生产操作人员、专业技术人员和单位负责人等.提出了加强进城农民工人力资本投资的政策建议.     

人力资本与进城农民工职业选择的实证研究

为适应中国劳动力供求形势新变化,促进社会和谐发展,迫切需要提高进城农民工的职业层次。教育、培训、迁移等人力资本因素是影响进城农民工职业选择的重要因素。使用多元logit模型进行了实证分析。受教育程度越高、接受过培训、在城市工作的年限越长的进城农民工,其从事具有更高社会声望职业的可能性就越大,这些职业有诸如办事人员和生产操作人员、专业技术人员和单位负责人等。提出了加强进城农民工人力资本投资的政策建议。     

新生代农民工就业质量实证研究

根据武汉市农民工社会保障问题研究课题小组的调查数据,从就业稳定性、劳动合同的签订、工资水平、职业声望和职业发展五个方面统计分析了目前新生代农民工就业质量的现状,并根据研究结果提出要提高新生代农民工的就业质量,必须加大新生代农民工的人力资本投入,努力扩展新生代农民工的社会资本,不断完善现行的社会制度体系。     

解读返乡农民工:一个长期视角——基于河北5县农户的调查与思考

本文采用长期视角分析了农民工返乡的制度背景,研究发现农民工务工收入主要是维持农村社会生活,农民工始终未能脱离原有的农村社会结构.基于上述原因,此次金融海啸下的中国农民工返乡与其他国家"农村-城市"人口流动模式不同,农民工始终属于"非正式就业",失业后存在返乡激励.长期来看,解决农民工返乡就业的关键是调整产业结构,使农民工获得"人力资本红利".     

农民工工资收入不平等与影响因素研究——基于广东问卷调查

社会资本与人力资本是影响收入不平等的重要因素。本文以广东省21个地级以上城市的农民工调查资料为基础,描述农民工的工资收入整体情况、收入不平等状况以及农民工的人力资本、社会资本情况,分析不平等与贫困形成的原因。研究结果发现,广东省农民工工资基尼系数属较合理区间范围,明显低于全国基尼系数,全省各地区之间农民工工资不平等程度差异不大,人力资本是导致收入不平等的最重要因素,人力资本变量中文化程度对收入不平等的贡献率最大。     

返乡农民工职业梯次流动研究——以安徽三市调查为例

利用2011年安徽三市对返乡农民工进行的调查资料,考察了农民工在流动过程中和返乡以后的梯次流动.农民工不仅在流动的过程中实现了职业的梯次流动,在返乡以后也会实现职业的梯次流动.农民工的个人特征和流动经历对农民工返乡前的职业梯次流动有显著影响,农民工的个人特征、流动经历、家庭条件和政策支持力度都会对农民工返乡后实现职业梯次流动有显著影响.     

农民工的返乡创业行为及其影响因素研究

本文使用2012年中国劳动力动态调查(CLDS2012)数据,考察了农民工的返乡创业行为及其影响因素,主要得出以下结论:从事各种形式创业的返乡者占返乡农民工的16.76%,约为全部有外出务工经历农村劳动力的6%。考虑到样本选择性偏差的问题,本文使用Heckman两步法检验了农民工返乡创业行为的影响因素。结果显示:女性农民工返乡创业的可能性显著低于男性;具有小学和初中文化程度的农民工,以及返乡前从事技术工人、个体经营的农民工更可能返乡创业。     

农民工的职业分层与人力资本约束分析

近年来,由于我国农民工进城务工人数的增加以及农民工对我国经济发展的巨大贡献,研究农民工的职业分层特点,分析农民工职业层次,探索农民工人力资本的现状以及需要解决的问题。加快研究农民工的职业分层与人力资本约束分析已经从为我国社会发展与公共管理的焦点。〈br〉 本文通过对农民工职业分层的现状,通过对农民工人力资本约束的分析,提出了解决问题的方法与对策。由于我国农民工所从事职业层次较低的特点,使得有必要提高农民工的职业层次,这样才能更好的为农民工服务,进而促进社会的发展和进步。本文首先阐述了农民工的职业分层和人力资本的关系,再从客观和主观上分析了农民工人力资本受到约束的问题。最后提出解决问题的对策,这样就能提升农民工的就业能力,使其适应社会的发展。     

社会资本对农民工城市居留意愿的影响因素分析

基于对北京市农民工实地调查的数据,采用二元Logistic回归模型,从"整合型"和"跨越型"社会资本角度,分析了社会资本对农民工城市居留意愿的影响。研究发现,"整合型"和"跨越型"社会资本都对农民工城市居留意愿具有显著影响,且这种影响存在一定的差异。其中,"整合型"社会资本对农民工城市居留意愿具有反向阻碍作用,"跨越型"社会资本对农民工城市居留意愿具有正向促进作用。此外,年龄、受教育水平、收入和在京务工年限等对农民工城市居留意愿也具有显著影响。构建和谐的企业员工关系和更好地融入当地社会,有利于农民工城市居留意愿的提升。     

农民工老龄化对乡村振兴的机遇、挑战及对策

<正>我国农民工总量持续增加,但是农民工老龄化的趋势愈发显著。在实施乡村振兴战略的背景下,中老年农民工能够为城乡融合发展提供新动能,为农村产业转型升级提供内生动力,为乡村治理现代化提供坚实社会基础,为打赢脱贫攻坚战提供物质支撑。然而,中老年农民工被动承受经济波动和社会转型的代价,为了"老有所依"选择坚忍,无奈地选择与土地重新结合,从而对乡村振兴提出挑战。对此,应建立健全身体与劳动相匹配、工作与保障相匹配的中老年农民工劳动保障制度,不断优化鼓励和引导中老年农民工返乡创业创新的政策环境,探索建立和完善国家、集体、家庭、个     

基于就业主体视角的农民工就业质量的影响因素研究——以南京市为例

根据"南京市外来农民工劳动权益保障情况调查"数据,从劳动合同的签订、就业的稳定性以及工资水平三个方面,对农民工就业质量的影响因素的实证研究发现:从农民工本身的就业主体角度来看,在受教育程度、职业培训状况以及技能水平等人力资本方面具有优势的农民工,其就业的质量也较高。良好的社会资本有助于增强农民工的工作稳定性,但是对于劳动合同的签订以及工资水平没有显著的、积极的作用。     

农民工“融城”的障碍因素分析

在城乡分割的二元体制下,农民工进城受到户籍限制,无法享受城市基本公共服务,缺乏政治参与和制度保障,民主权利和劳动权益常常受到侵害;同时,农民工人力资本素质普遍偏低,一般只能在非正规劳动力市场就业,成本高、风险大,成为城市中的弱势群体。农民工无论在生活方式、职业选择、思维观念以及聚居和社交圈,都无法与城市居民有效沟通交流,难以融入城市市民社会,是游离于城市的“边缘人”。     

社会资本对新生代农民工就业质量影响的调查研究——SZ市新生代农民工的案例研究

新生代农民工的就业及其就业质量是我国当代一个重要的社会问题和经济问题.影响新生代农民工就业质量的因素复杂多样,社会资本是其中的显性因素之一.通过对SZ市新生代农民工的社会资本、就业质量的调查发现,大部分新生代农民工的就业满意度处于中等水平,社会资本资源获得程度越高的新生代农民工的就业质量满意度更高.然而,当前新生代农民工的社会资本存量较低,且以同质性社会资本为主,不利于其职业发展.对此,政府、用人单位、新生代农民工自己都应当做出努力,扩展其社会资本存量,提高其就业质量.     

返乡农民工创业行为影响因素分析——以湖北、山西两省的实地调查为例

农民工返乡创业作为解决农民就业问题和发展农村生产力的重要途径,已成为当前社会关注的焦点。通过实地问卷调查湖北、山西两省的返乡创业农民工,利用因子分析和Logistic回归模型等研究方法对其返乡创业行为及其影响因素进行实证检验。结果显示农民工的个体特征、家庭特征、创业素质和外部创业环境对其创业行为的影响具有显著差异,并根据此结果提出针对性的政策建议。     

社会资本、人力资本与农民工工作搜寻和保留工资

对社会资本和人力资本与农民工工作搜寻和保留工资的关系作了理论分析,提出了实证研究的相关变量和理论假设.经对调查数据的相关分析,证明了社会资本和人力资本对农民工工作搜寻和保留工资的作用.对研究结果的意义进行了讨论.     

新生代农民工社会融入社会复合治理机制——基于新型城镇化背景

在新型城镇化背景下,国家制定出台了一系列农村转移人口市民化的政策、制度和机制保障,可以从心理资本、社会资本和人力资本三者入手,构建以政府为主导,第三方组织、企业进行"复合型"协同型参与的三维结构下的多元主体复合治理机制,以提高新生代农民工的城市融入程度,解决新生代农民工的半城市化问题。     

人力资本视角下农民工就业援助路径与对策

农民工是我国现代化建设中的主力军，其健康状况、知识以及劳动技能等人力资本要素的提升对加快我国经济发展进程至关重要。但由于其自身人力资本的欠缺以及社会对其人力资本的投资不足，导致了许多农村劳动力在人力市场竞争中处于弱势地位以及近几年出现的“民工荒”现象。农民工人力资本结构、人员素质以及技能对于农民工的就业起到决定性的作用，本文就我国农民工人力资本的现状、人力资本结构在农民工就业的行业和岗位选择上所处的地位以及目前农民工就业所面临的问题进行研究，以期找到适合农民工就业的路径与对策。     

昆明市农民工随迁子女入园选择现状及对策研究

基于家庭经济资本理论的视角,运用PSS22.0统计软件对549份有效问卷进行统计分析昆明市三所民办幼儿园农民工随迁子女入园选择现状.研究发现,农民工随迁子女择园观趋向于内涵式追求,但受家庭经济资本的制约,在实际入园选择时"有心无力":入园选择内容、满意度、二次择园等行为均受保教费用的影响.