文化与经济的关系：第三种解释

文化与经济是不可分割的关系。从微观角度来看，文化因素对人们的经济行为有重要的影响；从宏观角度来看，文化因素还对经济发展起着关键的作用。当今时代，文化与经济相互交融，文化发展影响着经济发展，文化素质决定着经济素质，从而经济学家及经济理论特别关注文化因素的作用。不过，本文认为目前经济学理论界尚未建立较全面的分析框架，因此，本文试图解释二者的关系。     

深化特色企业文化建设 培育“三三一”交叉立体企业文化框架

随着社会主义市场经济体制的建立和电力体制改革的深入发展，电力企业运渐被推向了市场竞争的前沿，面对激烈的市场竞争以及来自多方的压力和挑战，我们清醒地意识到当今企业的竞争不再只是产品和人才的竞争，企业除了要有高新技术、先进设备和高素质的员工队伍，还要充分发挥企业文化的独特作用，用统一的理想信念、团队精神和行为准则把企业的全部要素有机的整合起来，使企业发挥出巨大的整体优势，这样才能使企业在市场经济大潮中劈波斩浪，奋勇前行。     

文化气息提升营销品味

步入21世纪,我们已经进入了新经济时代———知识经济时代,随着科技尤其是网络技术、信息技术的发展,知识已成为社会经济发展的主要推动力。文化作为知识的一个单元,在推动经济和社会发展中起到越来越大的作用。随着生活水平的提高,消费者也从“物质人”向“精神人”转变,消费者追求的是一种精神的享受和寄托,因此,企业营销者在营销上必须越来越注重运用文化吸引消费者的注意力,赋予商品文化的品位与灵魂。在一定的营销方式中创造一个特定的文化氛围,向目标大众传递文化的同时突出企业产品的文化性格,以文化推动消费者对企业的认识,对产品的…     

论包装设计的文化支持

文化支持是包装设计的基础。本文论述了科技文化对包装设计的智力支持作用，审美文化对包装设计的美学应用的支持作用，道德文化对包装设计的警醒作用，营销文化对包装设计的指导作用。     

新形势下文化体制改革的思考

党的十六大、十六届三中全会对发展社会主义先进文化做出了战略部署，明确提出了文化创新和文化体制改革的方针原则和目标任务，为解决制约文化事业和文化产业发展的深层次问题指明了方向。当前，深刻认识文化体制改革的战略意义，积极研究解决制约文化事业和文化产业发展的体制性障碍，打破各种制     

文化全球化趋势下的中国文化建设

全球化是全方位的，既指经济的全球化，又包含着文化的全球化趋势。面对文化全球化给民族文化带来的机遇和挑战，我们必须以传统文化为基础，从传统文化中挖掘其精华，并赋之以时代内容，进行文化建设。     

从吴越文化到江南文化

吴越文化．是无法分开的，在过去漫长的历史时期中，吴越本属一家人，何能划分为不同文化类型？几千年来．彼此生活在同一区域之内，没有地理上的隔阂，大家使用同一语言文字，生活习惯彼此相同，而且同属一个种族，血统相同，当然难分彼此了。惟一例外，就是在政治上经常会分分合合，只是如此而已。当然。由于几千年来的政治纷争，每每造成人口的大量流动（如西晋灭亡，北方世族与难民之南下；北宋灭亡，也有类似情形），这时候，会带来某些“外来文化”．如“中原文化”，“齐鲁文化”等等，交互融会的结果，文化内涵将更为丰富，或许可以称之为混合文化，实际上就是“江南文化”。现在将其发展脉络．加以阐述。     

浅谈金融企业文化建设

企业文化是企业职工在思想、道德、价值观念等方面共同推崇遵循的精神理念,是企业行为的内在依据,是支撑企业迅速发展的重要基石。它是建设有中国特色社会主义文化的重要组成部分。因此,企业文化建设要集中体现江总书记“三个代表”的重要思想。建设独具特色的金融企业文化,要始终代表中国先进文化的发展方向,用先进文化武装全行干部职工,进一步增强职工队伍的凝聚力和战斗力,确保企业在竞争中不断发展壮大。本文就加强金融企业文化建设谈点粗浅看法,以供商榷。一、金融企业文化建设的目标金融企业文化建设的目标,要始终体现代表中国先进文…     

文化创新与可持续发展

可持续发展由于缺乏系统整合研究,导致理论上虽然不断深入,但认识上肤浅、实践上不力。文化的内涵丰富性、外延宽广性和结构统一性,为社会现象的整合研究和系统思考提供了基本思路。文章在明晰可持续发展文化内涵的基础上,从发展经济、创新制度、转变行为、变迁价值和总体的文化创新与文化整合等方面指出了可持续发展的社会学道路。     

组织文化的柔性及其内涵

随着知识经济时代的到来，组织的内外部环境发生了许多根本性的转变。组织面临的最大挑战就是如何适应这些变化而不断实现组织管理理念、思维模式和成员观念的变革，而这些都是组织文化的核心内容，如果文化不能适应经营环境的变化就会阻碍组织的发展。研究组织文化的这种适应环境变化而变化的特征，即文化的柔性，具有十分重要的现实意义。一、组织文化的柔性的内涵组织文化本身强调的是统一、共识与共享，是该文化现象被认可后对企业发展与变革所产生的推力或阻力，这不是由柔性本身所产生的。柔性是所有文化本身所具有的以下能够适应环境…     

对农业银行企业文化元素的探讨

要让农业银行充满生机和活力,在激烈的市场竞争中永远立于不败之地,须大力推进企业文化建设。农业银行企业文化包括哪些元素,文章进行了阐述。     

文化哲学视野下的法律文化探讨

法律文化内在于人的一切活动之中,它影响人、制约人,并深入人的行为方式,作为文化的一种,暗含着哲学的理论内涵。文章从文化哲学的视野下探讨了法律文化的内涵、法律文化的特征,以及多元化法律文化的哲学依据、表现和应有的态度。