控制型和承诺型人力资源系统与组织绩效——所有制调节的自愿离职率中介模型

关于控制型和承诺型人力资源（HR）系统及其对员工行为和组织绩效影响的文献和辩论越来越多。然而，在中国这种影响机制尚未得到广泛研究。本研究采用文献综述和问卷调查等方法，研究控制和承诺型HR系统对组织绩效的影响，特别研究员工自愿离职率的中介作用和所有制的调节效应。结果显示，控制和承诺型HR系统均正向显著影响组织绩效，负向显著影响员工自愿离职率，自愿离职率显著负向影响组织绩效，自愿离职率在控制和承诺型HR系统与组织绩效关系中发挥部分中介作用，并且所有制在上述关系中具有调节效应。本研究拟为国有企业和私营企业如何提高其人力资源管理效率提供指导，以实现对人才的更高保留和进一步提升组织绩效。     

如何加强新形势下的企业财务管理

财务管理作为现代企业管理的重要组成部分，直接影响到企业的整体运营。在新形势下，如何加强企业的财务管理是重中之重。本文剖析了新形势下企业财务管理中存在问题的原因，进而提出了相应的解决措施。希望在实际操作的时候，可以提供相应的理论借鉴与指导，为推进新形势下企业财务管理贡献自己的一份力量。     

构建区域金融管理框架的思考——以内江市为例

本文结合基层人民银行在推动区域金融审慎管理方面所做的工作,分析面临的阻力和困难,提出构建区域金融管理框架的设想以及相关政策建议。     

世纪之战：新经济条件下的市场特征分析

随着新经济的悄然来临，消费者、竞争者、中间商的市场行为均发生了巨大的变革，厂商正日益发现，他们不得不面临一个新的市场环境和游戏规则。那么，市场环境的主要变化趋势体现在哪些方面呢？ 一、产品均质化 随着科学技术的发展和市场竞争的日趋激烈，同类产品的性能十分接近，消费者对它们进行性能上的区分意义越来越小，虽然产品可能因为拥有先进的使用性能风靡一时，但这种优势往往十分短暂，在超额利润的驱动下，竞争者纷纷加入竞争行列，同类产品竞相投放市场。随着技术、人才等要素的流动，同类产品的物质性差异越来越小。有人做过…     

“边际分析法”趣谈

朋友旅游淡季去南京，回沪后与我说起这样一件事：上海到南京的空调汽车，不论国有运输公司还是私营运输公司，票价均为５０元。他想以２５元票价乘坐有空位的空调车他不坐，位子也空着。这一要求遭到国有公司售票员的拒绝，但私营公司的售票员则让他如愿。他知道他和售票员的做法是合理的，但不知怎样用经济学原理来解释。确实，他们的行为符合经济学原理，他们是在用边际分析法分析、解决问题。经济学研究经济规律，也就是研究经济变量相互之间的关系。经济变量是可以取不同数值的量，如产量、成本、收益等等。经济变量分为自变量和因变量…     

建筑工程质量监督研究

建筑产品作为一种特殊商品,其质量形成过程历来是建筑市场各方所共同关注的焦点.在过去的几十年里,建筑工程质量管理不断完善和发展,形成了一系列的理论、工具和方法.只有认真贯彻执行这些基本理论和方法,才能使建筑施工企业在激烈的市场竞争中立于不败之地.本文首先分析了建筑工程的质量形成过程,然后总结归纳了质量监督的原则和内容,希望能对建筑施工企业工程质量监督与控制有所帮助.     

编辑工作之传承与发展

"传承"者,传递、传接、薪火相传之谓也。文化与人类精神有一定的继承性,编辑工作是文化精神事业的重要组成部分,承担着传播中国传统文化精髓传递人文精神的重任。通过梳理我国编辑工作发展和演变的历史以及寻找其发展演变的脉络,发觉编缉工作不仅为我国优秀文化的传承起到了至关重要的作用,而且它既为作者服务到位,又为读者服务到底的"双重服务"宗旨是编缉工作最经典的"传承",正是因为有这么标杆性的经典"传承"才使得我国的编缉工作能持续稳步发展。     

对国有集团企业管理审计的几点思考

“管理审计”最早于1932年由英国管理协会、英国机械工程师协会和生产工程师协会会员罗斯在《管理审计》一书中提出,主要内容是对业务活动的经济性、效率性和效果性进行评判。此后其内容不断得到充实和扩展．20世纪70年代,随着内部审计的职业化、市场化、规范化．管理审计已成为独立的崭新的审计领域,是由审计人员对被审计单位的业绩和管理工作等全方位进行的审查和评价,其审计和评价的是管理部门和人员在所从事工作的目标、计划、     

打造物流城市样本 搭建物流合作平台—2009中国物流万里行活动第一阶段旗开得胜

江浙自古商阜丰，货畅其流南北通。由中国交通运输协会主办、国家发改委等六大部委支持的、2009中国国际物流节前期核心活动“2009中国物流万里行—城市样本创建暨投融资考察活动”第一阶段，于6月23日在全球最大的商品城—浙江省义乌市率先拉开帷幕，