集群环境对企业技术创新能力的作用机理

企业技术创新能力是指企业利用内外部技术创新的相关资源,进行新产品、新技术、新材料、新工艺、新设备的开发和应用,以增强企业竞争力的能力。企业技术创新能力可以分解为技术创新资源获得能力、技术创新管理能力和技术创新实现能力三个组成要素。集群环境对企业技术创新能力的三个组成要素都产生影响,从而影响集群企业的技术创新能力。根据集群环境对企业技术创新能力的作用机理,可以得出提升集群企业技术创新能力的若干对策。     

基于过程模型的企业技术创新能力指标体系研究

通过引入过程模型,将企业技术创新视为一个不断持续改进的系统过程。通过对技术创新的过程进行分析,将技术创新能力分解为:信息能力、创新管理能力、创新资源投入能力、技术创新实现能力和技术创新绩效能力5个方面,并在此基础上提出了比较全面的技术创新能力评价指标体系。     

基于BP神经网络的企业技术创新能力评价

运用基于BP算法的人工神经网络模型对企业技术创新能力进行评价,为企业进行技术创新能力的评价开辟新的方法。     

基于小波神经网络的企业技术创新能力模糊综合评价

在对企业技术创新能力系统进行分析的基础上,建立了企业技术能力评价指标体系并提出了基于小波神经网络的综合评价方法,采用模糊综合评价法生成评价样本集。仿真试验表明该方法用于企业技术创新能力综合评价的有效性与准确性,为企业技术创新能力的评价研究提供了一种新的模型。     

层次分析、模糊评价在企业技术创新能力评估中的应用

用层次分析法、模糊评价法构建了企业技术创新能力的评估指标体系,提出对企业技术创新能力进行综合评价和对不同企业技术创新能力进行比较分析的方法,为客观评价、有效制定企业的技术创新战略提供了依据,有利于提高企业的技术创新能力。     

基于制度结构的企业持续技术创新能力模型研究

企业技术创新贵在持续,也难在持续,只有持续不断地推出新的技术创新项目才能提升企业的核心竞争力,而持续技术创新能力的提高是企业实现持续技术创新的关键,因而有必要研究企业持续技术创新能力模型。在企业持续技术创新过程中,合理的制度结构对于企业持续技术创新起着重大的促进与支撑作用。基于此,构建基于制度结构的企业持续技术创新能力模型,并以联想集团为例深入分析制度结构对于保障企业持续技术创新能力的重大作用。     

精柔型企业文化与企业技术创新的互动研究

分析了精柔型企业文化的概念、特质和内容,指出精柔型企业文化是企业实施技术创新的强大推动力,而技术创新过程是建设精柔型企业文化的一个契机,它为科学提升企业技术创新能力、优建企业文化提供了新的研究思路和途径。     

基于资源的知识型企业技术创新能力评价模型及其应用

通过对企业资源与企业技术创新能力关系的辨析,本文认为,知识型企业的技术创新能力与其获取和开发资源的能力严格相关,通过分析企业在其生命周期内经营的特定资源的种类和数量就可评价企业的技术创新能力。在此基础上,构建了基于资源的知识型企业技术创新能力评价指标体系和综合评价模型,并对实例企业的技术创新能力进行了综合评价。     

企业网络能力与技术创新——基于跨组织知识管理的实证研究

本文从企业网络能力对技术创新的影响机制展开分析,引入跨组织知识管理,提出了企业网络能力、跨组织知识管理与技术创新三者之间的关系假设.通过问卷调查和结构方程模型分析,对我国企业网络能力如何影响技术创新的问题进行了实证研究.研究结果表明,网络能力的结构对跨组织知识管理有积极影响,跨组织知识管理的结构对技术创新有显著的正向影响.本文认为,对于处于社会网络之中的企业而言,通过提升自身的网络能力,建立和优化内外网络关系,加强与其他组织之间的合作,实现跨组织知识管理不失为一条新的创新路径.     

关于技术创新的几个问题

大力推进科技进步和创新 ,是一件关系我国未来综合国力和国际地位的大事。当今世界综合国力竞争的核心 ,是知识创新、技术创新和高新技术产业化。技术创新 ,主要是企业应用新知识、新技术和新工艺 ,采用新的生产方式和经营管理模式 ,提高产品质量、开发新的产品 ,增强市场竞争的能力和抵御风险的能力。加强技术创新 ,首先要确立企业成为技术创新和科技成果转化的主体地位 ,建立健全企业的技术创新机制 ,提高企业的技术创新能力和科学管理水平 ,加速高新技术产业的发展和传统产业的升级 ,增强自主创新能力 ,实现技术的跨越。一、存在的主要问…     

企业技术创新能力的多层次灰色评价

运用灰色评估理论和逐一比较法,提出了对企业技术创新能力进行综合评价的方法,为客观评价、及时调整企业技术创新策略提供了依据,有利于提高企业的技术创新能力。     

技术创新能力评价指标体系及其模糊评判方法

技术创新能力是企业技术能力的重要组成部分，企业的发展最终应以提高技术创新能力为依托，对企业技术创新能力进行了系统分析，建立一套技术创新能力的评价指标体系，并且采用了模糊综合评判（Fuzzy Comprehensive Evaluation，简称FCU）来对技术创新能力进行综合评价。     

基于主成分投影法的企业持续技术创新能力评价与应用

基于企业持续创新能力框架,构建了基于制度结构的企业持续技术创新能力模型,并利用主成分投影法对云南白药集团、联想集团以及华为公司的持续技术创新能力进行了评价。对这3个企业持续技术创新能力差异的原因进行深入分析后,发现制度结构是影响企业持续技术创新能力的最主要要素,企业家管理制度、技术创新管理制度以及制度环境都是提高企业持续技术创新能力的重要保障。     

我国企业技术创新能力评价研究

企业技术创新能力的提升是增强我国自主创新能力的战略重点。文章通过对我国企业技术创新过程分析,给出企业技术创新能力概念,构建评价企业技术创新能力的神经网络模型和评价指标体系,为我国企业技术创新能力评价和提升技术创新能力提供了理论依据和新方法。     

企业技术创新能力评价指标体系构建研究

通过梳理国内外学者有关企业核心竞争力、技术创新方面的文献,并对已有的企业技术创新评估方法进行总结和概括,在创新能力评估4个维度技术创新、管理创新、市场创新、制度创新的框架下提出了企业技术创新能力评价指标体系,并应用该评价指标体系建立起相应的企业技术创新能力测度方法,以期为企业的技术创新能力评价提供参考。     

企业技术创新能力成熟度模型研究

本本文借鉴软件行业评估软件开发能力的成熟度模型研究企业的技术创新能力,构建了技术创新能力成熟度等级和等级特征以及每一个等级的关键过程域和关键实践,为企业技术创新能力的发展提供了清晰的目标和路径。其次,根据技术创新过程和关键过程域,基于全面性、客观性、可操作性原则,设计了一套技术创新能力成熟度评价指标体系,并且运用模糊数学理论评价技术创新能力成熟度等级。最后,企业技术创新能力的提高要落实在具体的创新活动中,选择合适的创新模式,在一个个具体的创新活动中提高企业技术创新能力是技术创新能力成熟度模型应用研究的最终目的。所以,需要根据评价出来的成熟度等级进行创新模式的选择,企业的技术创新能力成熟度等级不同,可以选择的创新模式和创新模式组合是不一样的。     

企业技术创新能力与知识管理能力耦合评价研究

笔者分析了企业技术创新能力与知识管理能力之间的耦合关系,构建了由功效函数、耦合度函数、耦合协调度函数构成的企业技术创新能力与知识管理能力耦合评价模型,并以HAIG企业为例,依据调研数据进行实证分析,客观评价了其企业技术创新能力与知识管理能力之间的耦合关系。结果表明,HAIG企业技术创新能力与知识管理能力处于中度耦合与中度协调耦合状态。本研究能够为正确评价和监控企业技术创新能力和知识管理能力的耦合协调发展,推动企业核心竞争能力、持续创新能力的提升提供理论借鉴与实践指导。     

借信息技术来提升企业竞争力

文章初步探讨了利用信息技术来实现企业资源优化配置、构建新的经营管理模式和挖掘企业技术创新能力 ,从而全面提升企业竞争力。     

外国直接投资对中国企业技术创新作用的影响——基于地区层面的分析

本文使用面板数据评估了外国直接投资对我国内资大中型工业企业(包括国有企业和其它类型企业)技术创新作用的影响。结论认为:在全国范围内,国有企业、其它类型企业和外资企业的技术创新模式存在着很大的差异;外资企业技术创新能力的提高会对国有大中型企业的技术创新产生显著的抑制作用,对其它类型的大中型工业企业的技术创新产生明显的促进作用,但是内资企业技术创新能力的提高会激发外资企业进行更强的技术创新,内资企业在与外资企业技术创新的竞争中很难占据上风。在东部地区,其它类型的大中型工业企业的技术创新对于外资企业的技术创新能力存在着积极的作用,而国有企业技术创新能力的提高却不会对外资企业技术创新能力带来什么影响;在中部和西部地区其它类型企业的技术创新对于外资企业技术创新不会带来什么影响,在西部地区,外商直接投资对于国有企业技术创新几乎没有影响。     

知识溢出支撑集群企业创新跨越研究

培育集群企业技术创新能力是产业集群竞争优势的主要表现形式,而企业是集群中最活跃的行为主体,单个企业的技术创新能力在很大程度上反映了一个集群的技术创新能力.知识溢出、集群企业吸收能力是产业集群创新的关键要素.首先对集群企业技术创新能力、知识溢出、集群企业吸收能力的相关文献进行了综述,在此基础上归纳本文的研究要素,明确要素之间的逻辑关系;针对当前集群企业的现实,从吸收能力视角提出了知识溢出支撑集群企业技术创新能力跨越的理论分析框架,并从隐性知识、显性知识、吸收能力与集群企业技术创新能力跨越进行了分析,知识溢出对集群企业提升技术创新能力具有促进作用,而这种促进作用的大小受到集群企业本身吸收能力影响,即吸收能力增强了知识溢出对集群企业技术创新能力的促进作用.