企业文化软实力在跨文化整合中的作用

跨文化整合是我国企业海外并购成功的关键。我国企业当前在跨文化整合中已经积累了一些经验,但因为企业文化海外认同度低,传播力度不够,在整合中还遇到一定的困难。要在海外经营中顺利完成我国企业和被并购企业的跨文化整合,企业文化软实力的作用尤为关键。只有用这种软实力去吸引海外员工和社会各界,引起他们的共鸣,我国企业才能更好地提高不同文化员工的凝聚力和向心力,增进他们的团结。要形成企业文化软实力,减少跨文化整合的障碍,企业首先要建立能被东道国员工和社会所认可与接受的企业文化,还要把我国优秀的企业文化和中华文化精髓传播出去,提高我国企业文化的世界影响力和海外形象。     

浅议市民跨文化交际能力的培养

市民是文化传播和建设的主体,在大庆市建设国际文化名城的过程中培养市民的跨文化交际能力具有重要意义。本文综述了跨文化交际和跨文化交际能力的研究现状,阐述了跨文化交际能力的构成要素,最后从跨文化意识的培养、语言能力的提高和文化知识的建立三个方面讨论了如何培养市民的跨文化交际能力。     

跨文化视角下的广告传播

<正>在全球化的信息时代,各国、各地区的产品需要拓展国外市场的背景下,跨文化广告传播必将成为21世纪的主流广告形式。跨文化广告传播是指广告信息在不同文化领域之间的运动。它具有源文化与目标文化双方的文化共享性以及文化定型观念两大特征。这些特征实质上是阻碍跨文化广告传播的因素。本文从跨文化的视     

大学英语口语教学与跨文化能力的培养

跨文化交际在大学英语口语教学中起着极其重要的作用。英语口语教学反过来能够推动跨文化交际能力的提高。我们的英语口语教学应该紧扣世界英语教育的发展方向,把跨文化交际提升到英语口语教学当中促进教学,培养学生的跨文化口语交际能力。     

实现中国元素的全球市场价值

文章以全球化为背景,探讨如何在跨文化传播中实现中国元素的市场价值.     

跨文化背景下品牌代言传播策略分析

品牌代言传播成为许多公司品牌传播的战略性工具,而在跨文化背景下通常要面对价值观念、风俗习惯、宗教信仰和文化符号等障碍,因此,需构建品牌核心价值、企业战略目标、受众的消费诉求、所在地文化相匹配的"四位一体"的跨文化品牌代言传播策略模式。针对品牌代言传播在传播渠道、主体、受众等方面存在的问题,认为品牌代言可采取新元素开发的立体式、受众参与的互动式、公关参与的整合式等传播方式,同时,提出了加强品牌定位与管理、创新品牌传播模式等保障措施。     

后冬奥视域下张家口城市品牌在定位与跨文化推广的策略探析

2022年冬奥会对于张家口城市发展既是机遇又是挑战。张家口作为此次冬奥会的协办城市,可借此机会大力发展社会经济,调整产业机构,加强跨文化宣传,在国际舞台上留下城市印象。同时还应结合城市自身优势对本土城市形象进行传播,使目标受众对城市品牌价值观念产生认同,降低文化折扣,明确冬奥会后张家口市立足于中国的品牌定位,以及立足于世界的国际化城市形象,不断打造中国冰雪产业世界品牌,在推动体育强国目标的实现过程中贡献力量。     

“大思政”视域下高校应用型日语人才培养中的跨文化交际能力提升策略研究

当前“大思政”战略下,高校各学科积极践行“课程思政”,中国优秀文化的弘扬和传播作为提升我国软实力的重要一环,成为了我国外语专业实行“课程思政”的重要切入点。因此,跨文化交际能力的培养作为新时代外语教学的重要目标,其地位不容忽视。本文在“课程思政”的框架下,对我国高校日语应用型人才培养过程中的跨文化交际策略进行了探讨,分析了当下高校日语人才培养中跨文化交际层面的问题,并就如何改善教学模式,提升跨文化交际能力给出了建议。     

侗族婚嫁习俗的对外翻译与跨文化传播研究

随着"一带一路"建设的逐渐深入,我国文化外宣日益重要。民俗文化翻译作为应用翻译的一个分支,不断受到翻译界及全世界的关注。侗族是我国的少数民族,具有少数民族文化特点。然而,由于侗族婚嫁特色方面的外宣较少,民族特色文化不能得到较好的宣扬。侗族民俗文化外翻研究对弘扬民族文化,加深全世界各民族之间的互相了解,意义重大。因此,文章采用了文献研究法、调查法等研究方法,致力于对侗族婚嫁习俗文化的对外翻译和跨文化传播,扩大民族民俗文化的多方影响力,不断提升国内外公众对民族民俗文化的关注度和认可度,增强民族文化自信心。侗族大歌根植于文化土壤之中,以音乐的形式传播文化,是侗族文化的直接体现.它在与世界多元文化的交流碰撞中不断发展,以其独特的原生性的音乐文化,民俗文化,祭祀文化,审美文化,语言文化,建筑文化等享誉世界.本文旨在研究侗族大歌在跨文化传播中的文化价值,教育价值,经济社会价值,生态价值,和谐价值,并对如何保护好这一世界性艺术做出些许探讨。     

跨文化语境下的外来词与谜米

本文旨在从谜米学角度出发,在跨文化交际语境下研究英汉语言中的外来词。根据外来词的历时研究,分析跨文化语境与外来词形成及谜米传播的关系,分析谜米的文化适应性及民族文化心理对外来词选择的影响,分析谜米与跨文化交际繁荣程度的关系。     

语用原则在跨文化商务活动中的应用

当前，世界各国交流越来越广泛，在跨文化商务活动中．由于文化的差异和思维方式的不同．经常出现语用失误的现象．突出地表现在语言交流中。如果不能准确地了解文化间的差异和造成差异的原因，在跨文化的交往中无疑会造成误解和隔阂。因此．注重中西方文化差异是国际商务活动中至关重要的事情。     

和谐社会中卫生系统图书馆的多元文化服务

本文论述了在建设和谐社会进程中,卫生系统图书馆应根据医护人员和患者多元化与国际化的需求,采取多方策略促进跨文化传播与多元文化的交流,从而促使各种语言和民族文化得到交流,以利于促进卫生系统图书馆的多元化文化服务。     

Hofstede跨文化比较研究的新进展及管理实践应用

随着世界经济一体化进程的加快,企业不但要面对国际经营中遇到文化差异难题,同时也会面对组织内部的跨文化管理问题。文章对Hofstede教授的跨文化比较理论及其最新研究成果——第六维度"宽容与约束"进行了阐述,重点介绍了该理论在管理实践中的应用,希望对企业的跨文化管理提供可资借鉴的参考。     

“一带一路”背景下贵州非遗影像的跨文化传播策略研究

文章以我国"一带一路"倡议的文化背景出发,从历史变迁与文明交流两个方面,对"一带一路"进行历时性与共时性共存的整体阐释,并对跨文化传播展开理论性研究。结合跨文化传播的理论:在当下的国际政治经济环境下,国际传播如何有效建立,以及国际传播的方式、机制、效果等进行研究。立足于贵州少数民族的区域性特征,根据贵州的地域性整体规划,发展状况与发展特点,挖掘贵州"非遗"的独特性,并进行指向性分析;挖掘贵州非物质文化遗产传播策略、叙事及效果路径研究。     

浅析美国情景剧在中国的跨文化传播及其影响——以《生活大爆炸》为例

近年来，美国电视剧已经悄无声息地来到我们身边，并以强大的渗透力迅速在青年群体中流行起来。从《越狱》到《绯闻女孩》，从《吸血鬼日记》到《生活大爆炸》……伴随着这些美剧流行，以美剧为传播媒介的美国文化在与中国本土文化的融合中展现了强大的生命力，越来越影响新一代中国青少年的世界观的形成。本文以《生活大爆炸》这部情景喜剧为例。通过对美剧特点的分析，具体探究美国情景剧在中国的跨文化传播对中国情景喜剧市场的影响。希望从美国情景剧的跨文化传播的经验中为中国情景剧的发展提供一些启示。     

浅析跨文化交际中的文化冲突

在随着世界各国经济、政治、文化、社会等的日益交融，全球化速度日益加快，世界一体化趋势将越来越明显。在中西方跨文化交际的过程中，文化冲突的事情时有发生，妨碍了不同国家人民交往的顺利进行，所以我们必须要找出发生文化冲突的深层次的因素，用来提高我们跨文化交际的能力减少文化冲突，从而保证不同国家人民交往的顺利进行。     

浅析美国情景剧在中国的跨文化传播及其影响--以《生活大爆炸》为例

近年来，美国电视剧已经悄无声息地来到我们身边，并以强大的渗透力迅速在青年群体中流行起来。从《越狱》到《绯闻女孩》，从《吸血鬼日记》到《生活大爆炸》……伴随着这些美剧流行，以美剧为传播媒介的美国文化在与中国本土文化的融合中展现了强大的生命力，越来越影响新一代中国青少年的世界观的形成。本文以《生活大爆炸》这部情景喜剧为例，通过对美剧特点的分析，具体探究美国情景剧在中国的跨文化传播对中国情景喜剧市场的影响。希望从美国情景剧的跨文化传播的经验中为中国情景剧的发展提供一些启示。     

国产动画的字幕翻译

一个国家、地域、民族最具特点、最具传承力、最具传播性的是文化。近些年,我国经济实力的快速增强和综合国力的不断提升,推动了华夏文明和中华文化对外的传播。在种类繁多的传播媒介中,影视作品以受众群体多、传播速度快、效果显著好、影响力持久等优势走在各类传播媒介的前列。影视传播为中国动画走向世界、推进中华文化的交流,起到了有效、快捷、强力的促进作用。文章通过动画片的中译英(含其他国家语言,下同)的字幕翻译和跨文化传播来探讨字幕翻译的重要性和存在的问题,以期能促进中国动画更好地走出国门,走向世界。     

商务英语翻译中的文化差异

作为跨文化交际的一种,商务英语翻译在当今经济一体化的世界中地位显得日益突出。由于是跨文化的交际,文化差异因素在所难免,进而会对商务英语的翻译带来一些不利影响。鉴于此,阐述了商务英语翻译中文化差异的主要表现,并提出了相应的解决措施,以期为降低文化差异程度带来一定借鉴。     

外企在中国,HR问题与对策

随着世界经济一体化进程的加快,更多外国企业走进了中国市场,而跨文化管理失败、高端人才短缺等与人力资源管理息息相关的问题却成为跨国公司运营管理的头号杀手。那么,在这个跨文化融合的过程中,在华外企的人力资源管理究竟都面临哪些问题,又该怎样解决呢?