试谈“成本与可变现净值孰低法”存货与短期投资的核算

一、存货与短期投资采用成本与可变现净值孰低法的核算(一 )存货采用成本与可变现净值孰低法的核算如果期末存货成本低于可变现净值 ,会计核算中不需作账务处理 ,资产负债表中的“存货”项目仍按期末账面价值列示。如果期末存货的可变现净值低于成本 ,应将成本降低至可变现净值 ,同时确认存货跌价损失并计入当期损益。在实务操作中有三种处理方法 :1 .不单独确认期末存货计价损失的直接减少存货法。这种方法的特点是存货计价损失不单独入账 ,直接从“存货”项目下减除并增加当期销售成本 ,即借记“主营业务成本”科目 ,贷记有关存货项目。这…     

成本与可变现净值孰低法在存货计价中的应用

《企业会计准则——存货》规定，资产负债表日，存货应当按照成本与可变现净值孰低计量。成本与可变现净值孰低指对期末存货按照成本与可变现净值两者之中较低者进行计价。即当成本低于可变现净值时，存货按成本计价；当可变现净值低于成本时，存货按可变现净值计价。     

存货的期末计量中应注意的两个问题

会计期末,为了客观地反映期末存货的实际价值,企业在编制资产负债表时,应当准确地计量“存货”项目的金额,即要确定期未存货的价值。《企业会计准则——存货》第18条规定,“会计期末,存货应当按照成本与可变现净值孰低计量。”     

会计运用谨慎性原则中存在的问题及对策

谨慎性原则可能使企业操纵利润具有更强的隐蔽陛。谨慎性原则是会计对经营环境中不确定性因素所做出的一种反映。比如存货，计提存货跌价准期不备使得当期利润计算偏低，期末存货价值减少，会导致以后期间销售成本偏低，从而使利润反弹。对于期末存货占资产比重较大的企业，这不失为操纵利润的手段。因此，企业可能在某一会计年度注销巨额呆滞存货，计提巨额存货跌价准备，实现对存货成本的巨额冲销，然后次年就可以顺利实现数额可观的净利润。这种盈余管理只需对期末存货可变现净值作过低估计，而无需在次年大量冲回减值准备即可实现，因而具有更强的隐蔽陛。     

存货期末计量中可变现净值的确定

存货期末按照成本与可变现净值孰低计量。存货成本高于其可变现净值的,应当计提存货跌价准备,计入当期损益。本文对持有目的不同存货可变现净值的确定分别进行阐述,以期对清晰、准确计量期末存货提供有益借鉴。一、存货可变现净值的含义企业确定存货的可变现净值,应当以取得的确凿证据为基础,并且考虑持有存货的目的、资产负债表日后事项的影响等因素。存货可变现净值的含义,因为持有存     

浅谈市场风险分析在存货动态管理中的重要性

存货作为公司的一项占有很大比例的资产，直接关系到企业的资金占用水平以及资产运作效率。存货管理的好坏也密切关系到整个公司和公司利益的相关者，因此，必须重视对存货的管理。本文以唐山开滦石油销售有限公司为例，从存货管理链环节入手，从存货流入企业、流出企业、存在企业过程分析，贯穿市场理念、风险理念，跟踪及动态管理存货，提出分析存货成本信息的重要性，服务企业经营管理，阐述了一些相关认识和看法。     

未实现内部销售利润的抵销

在实际合并工作中，有时难以依据销售毛利率准确计算购货方期末存货中的未实现内部销售利润，尤其针对销售毛利率不稳定的存货。针对这一情况，笔者认为，不妨将存货中的未实现内部销售利润如同存货的实物管理一样，设立存货中的未实现内部销售利润明细账。     

存货的期末计价原则

存货属于企业的一项资产，它能够直接或间接地给企业带来未来经济效益。《企业会计准则一存货》要求企业在持续经营的前提下，存货的入账价值基础即初始计量基础是按历史成本或者取得时的实际成本核算。尽管某些企业在平时核算过程中采用简化核算方法（如计划成本法）。但最终仍调整为历史成本来反映。由于存货所处的经济环境、法律环境、市场环境等不同，而导致以历史成本反映的期末存货与其实际价值相背离，期束存货的价值有的低于历史成本。有的高于历史成本。面对这种情形，《企业会计准则一存货》要求会计核算，既要符合存货作为资产的定义，叉要体现真实性和谨慎性原则，避免虚计资产现象的发生。存货的期末计价原则应运而生。     

金融资本“双向流动”关系实证研究——基于中国案例的分析

运用直接法并使用最新数据估算1985—2006年间流出流入中国的金融资本规模结果显示：中国金融资本双向流动特征非常明显；但近年来人民币升值预期的存在，使隐性资本流出规模大幅下降，而通过其它渠道流入的资本，即热钱数量则迅速增加。计量分析表明，无论从短期还是长期来看，资本流出都对资本流入产生正向影响，反映了部分流出资本又重新回流到中国。     

永续盘存制下期末存货的帐实核对探讨

永续盘存制是一种有利于强化存货管理的会计核算制度,不仅能够确保期末存货价值核算、当期损益核算的准确性,还能够保障企业资产安全,使会计部门全面掌握存货的增减变动情况,进而为制定购货、销货策略提供可靠依据。基于此点,本文在分析期末存货账实不符原因和影响的基础上,对永续盘存制下期末存货的帐实核对方法进行探讨。     

新会计准则中存货发出计价方法的选择

存货是企业一项很重要的资产，在企业资产总额中所占的比重较大。不同的存货计价方法会直接影响期末存货价值的确定和销售成本的计算，进而对企业的利润、税收负担、现金流量、财务比率等产生影响。因此，存货发出计价方法的选择是新会计准则中一个值得研究的重要课题。     

知识流调节作用下知识转移与员工创新行为关系研究

知识转移对组织创新及创新绩效具有积极影响,但目前关于知识流出和知识流入共同作用对创新综合影响的研究较为欠缺。分析了知识转移过程中知识流入与知识流出对员工创新行为的影响,检验了组织知识流入和知识流出对员工创新行为的协同增效作用。研究表明,知识的平衡流动对员工创新行为存在直接影响和协同作用:当知识流动保持较高水平和平衡状态时,员工具有较高的创新行为倾向。     

亚洲国家的资本流动及中国外资管理的政策选择

就一国和地区而言，谈资本流动应该包括资本的流入（＋）和流出（－）两个方面。     

浅谈市场风险分析在存货动态管理中的重要性

存货作为公司的一项占有很大比例的资产,直接关系到企业的资金占用水平以及资产运作效率.存货管理的好坏也密切关系到整个公司和公司利益的相关者,因此,必须重视对存货的管理.本文以唐山开滦石油销售有限公司为例,从存货管理链环节入手,从存货流入企业、流出企业、存在企业过程分析,贯穿市场理念、风险理念,最踪及动态管理存货,提出分析存货成本信息的重要性,服务企业经营管理,阐述了一些相关认识和看法.     

中国城市群人口流动与 区域经济发展平衡性研究 ——基于全国第六次人口普查长表数据的分析

本文利用2010年全国第六次人口普查长表数据系统分析了我国24个城市群的人口流动模式,并运用基尼算法测算人口流动前后城市群人口与经济发展平衡性演化。研究结果表明：1我国城市群之间及内部人口流动规模庞大,人口流入和流出均呈集中趋势,人口流入集中特征尤为明显。2城市群流动人口分布呈现“极化”和“属地化”特征,东部城市群和所在经济区内城市群是主要人口流入区域,东部城市群大规模的人口流入与流出并存,且绝大部分流入人口来自城市群覆盖省份以外。3珠三角城市群仍为我国最重要的人口强势流入中心,江淮城市群和环鄱阳湖城市群则构成我国的人口强势流出中心。4我国城市群人口分布与经济发展平衡状况总体较为合理,各城市群之间平衡性差异显著但并未出现明显的区域分化,人口流动显著改善了城市群内部的人口分布与经济发展平衡性。     

国际资本流动风险及有效监管

本文通过分析国际间资本流入,尤其是短期的投机资本流入和对外债务资金流入的风险,以及资本流出的风险,揭示了田际资本流动对中国经济所造成的巨大影响,同时,针对目前国际资本流动的主角--私人资本流动的现象进行了剖析,提出了加强对国际资本流动的监管,提高金融监管有效性的政策建议.     

论企业纳税筹划中会计处理方法的运用

一、企业纳税筹划中存货计价方法的运用 按现行《企业会计准则——存货》规定，存货是企业在正常生产经营过程中持有以备出售的产成品或商品，或者为了出售仍然处在生产过程中的在产品，或者将在生产过程或提供劳务过程中消耗的材料、物料等，包括各种原材料、燃料、包装物、低值易耗品、在产品、外购商品、协作件、自制半成品、产成品等。存货计价方式的不同，会导致不同的期末存货价值和销货成本，从而对企业财务状况、盈亏情况及所得税产生较大影响。     

内部存货交易抵销分录的编制

企业集团内部存货交易的抵销主要包括二种情况：一是存货价值中包含的未实现内部销售损益的抵销;二是内部交易形成期末存货时计提减值损失的抵销。在企业内部购销活动中,销售企业将集团内部销售作为收入确认并计算销售利润．而购买企业则是以支付的购货价款作为其成本人账,在本期内未实现对外销售而形成期末存货时,其存货价值也相应地包括二部分内容：一部分为真正的存货成本（即销售企业销售该商品的成本）,另一部分为销售企业的销售毛利（即其销售收入减去销售成本的差额）对于期末存货价值中包括的这部分销售毛利,从企业集团整体来看,并不是真正实现的利润。因为从整个企业集团来看,集团内部企业之间的商品购销活动实际上相当于企业内部调拔物资活动,既不会实现利润,也不会增加商品的价值,这部分未实现内部销售损益需在编制合并会计报表时予以抵销。     

新会计准则中存货发出计价方法的选择

存货是企业一项很重要的资产,在企业资产总额中所占的比重较大.不同的存货计价方法会直接影响期末存货价值的确定和销售成本的计算,进而对企业的利润、税收负担、现金流量、财务比率等产生影响.因此,存货发出计价方法的选择是新会计准则中一个值得研究的重要课题.     

论人才流动与成长的关系

国内学者普遍认为,人才流动是市场经济条件下的一种正常现象,人才流动是双向的,包括流入、流出.从员工流动的概念上看,分为人员的地理流动、职业流动和社会流动等.