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关于学习创新型企业组织模式的探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
在科学技术迅猛发展的今天,世界经济也随之产生了巨大的变化.经济全球化这个震撼世界的经济现象,使每个国家、每个企业不得不重新调整自己,以应对日趋激烈的全球范围内的国际竞争.要在全球竞争中争取主动,就必须创新,而创新的基石是学习.只有不断的学习,企业才能有所创新.企业只有由生产经营型向学习创新型转变,才有能力参与国际竞争,才有可能在国际竞争中求发展. 相似文献
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经济全球化过程中,虽然跨国并购的方式越来越被企业采用,但是跨国并购失败的案例也有很多,而跨国并购失败的主要原因是由文化差异引起的。中国跨国企业并购时只有根据具体的文化差异做好文化整合才有可能取得成功并购。本文通过研究指出了中国企业跨国并购文化整合的原则和模式。 相似文献
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自主品牌是民族汽车企业的灵魂,也是强大我国汽车工业的基础。不可否认,在汽车工业面临全球化竞争的格局下,中国企业只有不断创新和发展自主品牌,才能主宰自己的命运,才能肩负起发展中国汽车民族工业的神圣使命。 相似文献
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冷鑫 《中国商贸:销售与市场营销培训》2010,(10)
熟练掌握并灵活运用哈国进出口贸易通关流程的特点,减少不必要的通关环节,是任何一个试图与哈国从事进出口贸易的企业所必修的课程。也只有这样,才有可能使自己的企业少走弯路、节约成本,并最终为本企业赢得最大化的利益。 相似文献
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在市场经济高速发展的今天,企业经营面临着更多的挑战,尤其是随着同行企业的不断增多,导致市场竞争日益激烈。市场是一个优胜劣汰的地方,只有掌握核心技术,实施先进管理,才能生存下来,然后才有可能获得发展和壮大。 相似文献
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华为董事长孙亚芳在发布华为2010年企业社会责任报告(CSR报告)时表示:“企业只有把自身的核心价值观、经营责任与履行社会责任有机、合理地结合起来,并坚持下去,不追求短期利益,企业才有可能存活下来持续发展,也才有可能持续为社会做出贡献。” 相似文献
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“在争夺金融客户的过程中,互联网企业不能“靠天吃饭”,而应该适时调整自己的角色定位和营销方略,不断创新,扩展营销空间,只有这样,才有可能在下一轮竞争中胜出。” 相似文献
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在实际工作中,还不成功的经理人当然要不断努力,通过各种学习以提高自己i即便是已经成功的经理人,肯定也还存在不足的地方,也需要学习完善自身。但经理人不同于一般人,他还有公司、企业需要他去管理,学习的时间比较有限.因此经理人在学习中一定要得法,才会收到事半功倍的效果。 相似文献
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企业实施内部控制的根本目的,是保证自己的目标得以实现。面对全球经济一体化浪潮,对任何一个公司制企业来说,从企业整体运行的角度看,有效的内部控制系统中至少应具备恰当的组织结构。组织结构是执行管理任务的体制,也是内部控制的重要裁制,在整个系统中起着骨架作用。也就是说企业只有具备了科学的组织结构,才有可能使人流、物流、信息流科学合理的流通,进而实现企业的目标。 相似文献
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企业的管理存在一些基本的定律,如果违反了这些基本定律中的一条,企业就会失败。但是,即使遵循了所有这些基本定律,企业也未必一定能成功,因为企业成功只有必要条件,没有充分条件。对于企业管理者来讲,无论应用什么现代企业管理理论.都必须首先遵循而不是违背这些基本定律,以它们为战略起点,只有这样,企业才具备了基本的安全性。 相似文献
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林珊珊 《中国商贸:销售与市场营销培训》2015,(4):31-32
在信息化时代,财务管理在企业管理中的地位越来越重要。企业只有重视财务管理,不断提升财务管理的科技含量和技术水平,才有可能以最小的财务投入实现最大的经济效益,才能满足信息时代对财务管理的要求。本文就强化企业财务管理展开分析。 相似文献
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由于各种主客观原因,企业投资失误或失败的情况非常普遍,如何避免投资失败或减少因投资失败而带来的影响是每一个企业面临的课题。企业只有把握好投资方向、资金供给、人才储备、投资规模的灵活性,才可能避免投资决策中的失败。 相似文献