初见成效的东电文明建设

2002年,东电高度重视两个文明建设,以“三个代表”重要思想为指导,努力加强企业文化建设,组织职工学习贯彻十六大精神,制订并实施新的《东电精神文明建设三年规划纲要》,紧紧围绕企业生产经营任务,狠抓两个文明建设,为企业生产经营和改革任务的顺利完成起到了良好的保证和促进作用。     

良好的社会政治环境是企业文化建设的基础

政治环境或政治气候,是党和国家在一定历史时期,根据国际、国内政治、经济形势的变化和要求,为维护自身政权建设需要,在法律、道德、文化等治理国家方面意志的综合反映,集中体现了党和国家在这一阶段的政治要求。坚持“三个代表”重要思想,坚持“依法治国”“以德治国”“以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人,培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民,提高全民族的思想道德素质和科学文化素质”,将是我国长期坚持的一项重要的政治任务和治国方略。这是当前大的社会政治环境,必将对国家的经济建设和企业文化建设产生巨大的影响。“三个代表”重要思想是企业文化建设的基础企业是社会机体中重要的组成部分。企业的社会属性,起到了传递企业自身文化承接社会需求的重要作用。它不仅为企业获取市场需求方面的信息,同时,也将企业与社会紧密地联系在一起。社会政治环境对企业经营管理及企业文化建设有着十分重要的影响和制约作用,尤其对企业员工的政治信念、道德标准、人生观、价值观有着十分强烈的导向和制约作用,并反过来影响企业文化建设,并最终影响企业的经营管理。企业是依赖社会而生存的。社会普遍的人生观、道德观、价值观、国家...     

班组文明建设与发展先进文化

“始终代表中国先进文化的前进方向”是江泽民同志“三个代表”思想中极其重要而又富有创新的内容，是建设有中国特色社会主义文化的根本指针。在当代中国发展先进文化就是发展有中国特色社会主义文化，就是建设社会主义精神文明。作为一个企业或一个企业中的某个班组，发展先进文化的重要任务是培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，其重要内容和中心环节就是加强职工的思想道德建设及文明建设。班组文明建设切入发展先进文化是企业建设与发展的重要基础，是新型企业文化的新视点。班组文明建设与发展先进文化的有机结合，将使企…     

以和谐文化引领和谐企业构建

十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,在明确提出构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务、工作原则和重大部署的同时,强调“建设和谐文化,是构建社会主义和谐社会的重要任务”,“社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本”,意义十分重大。企业是社会的“细胞”,和谐企业的构建,在和谐社会构建中具有基础性意义。那么,应如何贯彻《决定》精神,落实以和谐文化引领和谐企业构建呢?一、坚持以社会主义核心价值体系为主导。社会主义核心价值体系是社会主义制度的内在精神,在所有社会主义价值目标…     

浅谈煤炭企业文化建设的任务和途径

我国煤炭行业应把企业文化定位为“以人为核心的经营管理文化”,企业文化建设的任务就在于铸魂、立道、固本、塑形、聚力。     

徐电工会：发挥职工企业文化建设的主体作用

徐州发电有限公司工会认为,先进的企业文化是有中国特色社会主义文化的重要组成部分,是凝聚和激励职工、促进企业发展的重要力量。工会工作与企业文化建设密切相关,抓好企业文化建设,也是工会组织的重要任务。他们还认为,工会开展企业文化建设工作,必须紧紧围绕企业改革发展稳定的大局,通过职代会、企务公开、推行平等协商和集体合同制度等着力点,加强企业民主决策、民主管理和民主监督,推进阳光管理,建立协调稳定的劳动关系,维护职工的合法权益,确保企业沿着科学经营理念的轨道向前发展。工会开展企业文化建设,还要牢牢把握住建设“四有”…     

以"三个代表"为指导开创企业文化建设新局面

发展代表先进文化方向的企业文化,是企业学习、贯彻和实践“三个代表”重要思想的重要内容。特别是在我国全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设新的发展阶段,企业要根据中国先进文化的发展趋势和要求,以“三个代表”重要思想为指导,充分体现时代精神和创造精神,着眼于在国际市场上核心竞争力的提升,努力建设与先进生产力发展要求相适应、体现有中国特色社会主义的企业文化。企业文化建设的着力点是建立与企     

“家文化”在企业文化建设中的创新与应用

推进文化建设是实现企业可持续发展的重要条件和基础要素之一。“家文化”是中国优秀传统文化中的重要部分,也是倡导“以人为本”理念,培植企业文化凝聚力和向心力的重要价值标准。探析“家文化”的内涵与特征,明晰“家文化”在企业文化建设中的积极意义,立足企业文化竞争力建设需要,将“家文化”融入到企业文化体系中,让员工从精神上获得情感满足,提高员工的敬业度。     

谈企业文化建设落地生根的条件与实施方法

今年是本钢集团企业文化建设的深化实施年，其任务就是要实现新本钢企业文化的落地生根。我认为，用“落地生根”一词来形容当前企业文化建设工作是十分恰当和必要的，因为对于新本钢这样的大型企业，特别是通过重组方式，以原来不同企业为基础组建起来的集团型企业，企业文化就像树根一样，为企业成长发挥着不可替代的重要作用。     

抓好党建 推进发展——上海丙烯酸有限公司党委为企业创新发展营造良好氛围

我公司在华谊集团公司党政领导的关心和支持下，在深入学习贯彻“三个代表”重要思想，实践“三个代表”重要思想方面，数年来坚持抓好党的建设，以党建工作为平台，努力打造企业文化，努力提升企业文化，推动和促进企业创建文明单位工作的开展，为公司全面完成生产任务、科研开发、技术创新、市场营销及开拓、企业战略发展等任务，提供了有力的保障。     

企业文化建设的途径与实践

在经济全球化背景下,基于企业文化的企业软实力在参与国际竞争方面的作用和意义正在超越传统硬实力而成为制胜的关键。积极推进企业文化建设与实践,使软实力变“硬”,真正成为企业持续发展的源动力,已成为企业重要而紧迫的任务。     

加强安全文化建设 构建和谐济钢

安全文化既是企业文化建设的重要组成部分,又是企业文化建设的重要内容。安全生产已成为济钢构建和谐企业的重要组成部分,安全文化建设体现了济钢管理的特色和优势,成为济钢发展的“亮点”和“热点”。     

加强企业文化建设推动港口改革发展

在社会主义市场经济条件下 ,港口进行企业文化建设 ,就是要落实“三个代表”的重要思想 ,在继承的基础上不断创新 ,建设具有时代特色的先进企业文化 ,调动职工的积极性 ,主动性和创造性 ,为港口的改革和发展提供精神动力。围绕港口面临的新形势、新任务 ,可从以下几个方面入手 ,加强企业文化建设。一、以“三个代表”为指导 ,正确认识企业文化内涵及发展方向企业文化是企业管理和精神文明建设的重要组成部分。江泽民同志“七、一”重要讲话 ,精辟阐述了我们党始终要代表中国先进社会生产力的发展要求 ,代表中国先进文化的前进方向 ,代表最广…     

以德治企 以德兴企 为企业经济发展提供形象支持和精神动力

江泽民总书记在“七一”讲话中指出：“要把依法治国同以德治国结合起来，为社会保持良好的秩序和风尚营造高尚的思想道德基础……激励他们为振兴中华而不懈奋斗。”以“七一”讲话为指导，作为社会主义的经济细胞－工商企业也要以德治企，以德兴企。从道德管理的角度对职工进行引导和教育，是企业一项非常重要的任务。从思想意识、道德品质和职工素质等方面对职工进行引导和教育，是企业精神文明建设、人才培养和企业文化建设的重要内容，对企业的发展具有重要的推动和促进作用。     

构建质量文化建设模式的研究--探索质量文化建设的方法与途径

如今,质量文化建设对每个组织的重要地位与作用已经不容置疑了。然而,由于质量文化建设会受到来自企业外部和内部诸多因素的影响,致使质量文化建设在部分组织中存在不少问题,比如质量理念和价值观仅停留在口头上而没有落实在行动中,由于缺乏足够的沟通与融合致使对质量文化的认同度很低等等。为此作者提出了质量文化建设的重要意义和基本任务,继而又提出了构建“质量文化建设模式”的概念、重要作用和基本功能,以及“质量文化建设模式”由四个模块构成的基本框架和质量文化建设的五个步骤。     

企业文化建设的误区反思与体系重构

企业文化建设是企业改革与发展的内在要求和动力。企业文化作为企业经营观念、品牌形象、企业声誉等的母体,在激烈的市场竞争环境中至关重要。如何加强企业文化建设、构建企业文化体系、保持企业健康发展已成为当代企业家的重要使命。目前,企业在进行文化建设中存在着“崇洋化”、“本土化”、庸俗化、“趋同化”、“狭隘化”等一些误区,本文通过对这些误区的分析和思考,提出了科学规范企业文化建设的操作框架,以利于提升企业竞争力。     

论涟钢和诚文化下的廉洁文化建设

涟钢在总结提炼40多年企业传统文化的基础上,“十五”以来逐步确立了以“人和为本,诚信是天”为核心的企业文化体系。廉洁文化作为“和诚文化”体系中一个重要的子文化,对建设和谐卓越企业,实现涟钢三次创业有着十分重要的作用。     

植根中华优秀传统文化 促进国有企业文化发展

优秀的企业文化是企业持续健康发展的重要保证。将中华优秀传统文化与国有企业文化建设相结合,有助于提升国有企业文化的品位和层次,为企业发展注入灵魂。当前国有企业文化建设中存在一些问题,如认知模糊化、单一化、抽象化,等级分明和官僚主义文化,组织活力不足,因循守旧、盲目排外、固步自封等。中华优秀传统文化中有着丰富的企业文化建设思想,如“民为邦本”的民本思想,“天人合一”的和谐发展理念,“自强不息”“革故鼎新”的民族文化基因,“贵和尚中”“亲仁善邻”的社会心理,“讲信修睦”的新时代传承等。要在坚持马克思主义文化观的基础上,将中华优秀传统文化融入国有企业文化建设中,并促进其健康发展。     

创新发展 任重道远——“和谐文化企业行”天津代表座谈摘要

在当前全国上下贯彻落实党的十六届六中全会精神,把建设和谐文化作为构建社会主义和谐社会重要任务的形势下,本刊与战略支持者联手开展了“和谐文化企业行”活动,     

坚持以人为本 加强互动沟通 以企业文化推动安塞油田的大发展

我们长庆油田第一采油厂地处陕北延安,主要担负安塞油田的开发建设任务。油区分布在延安市四县区,年生产原油188万吨。近几年,在企业文化建设中,我们逐步摸索形成了以“一本三涵”为主要内容的企业文化工作模式。“一本”即坚持“以人为本”,充分体现现代企业文化管理的主旨。“三涵”包括:一是“讲求经营之道”,即强调企业理念与经营战略的结合;二是“培育企业理念”,即注重对员工进行企业精神、企业价值观、企业作风、企业道德等方面的培育;三是“塑造企业形象”,即突出符合油田发展要求的企业形象和员工形象的塑造。