如何确保思想政治工作落到实处

随着政治经济体制改革的逐步深化和可持续发展战略的实施，思想政治工作在工作中的重要性越来越明显。同时，在新的形势下，思想政治工作也面临着许多新情况、新问题，怎样才能把这项工作做的深入扎实、落到实处呢？笔者认为，要确保思想政治工作真正落到实处，使思想政治工作真正进入企业管理工作的主渠道，必须抓好以下几方面的工作。     

浅谈当前矿山思想政治工作的必要性

矿山企业思想政治工作如何才能更具针对性、时效性？如何才能有效促进企业的生产经营和改革发展？当前矿山企业思想政治面临的突出问题是什么？笔者对此谈些粗浅的看法。一、矿山企业的思想政治工作必须服务于企业的生产经营和改革这个中心工作企业是社会经济组织,是以盈利为目的的社会最基本的经济细胞。这就决定了矿山企业的思想政治工作必须围绕和服从、服务于企业生产经营发展这一中心任务来工作。     

浅议新形势下如何提高思想政治工作的水平

思想政治工作是做人的工作,又是一种非强制性的说服教育和启发引导工作。新形势下,只有不断提高思想政治工作的水平,才能确保企业改革和发展目标的顺利实现。文章针对新形势下如何提高思想政治工作水平进行了分析。     

用科学发展观指导国有企业的思想政治工作

思想政治工作是国有企业众多工作中一项重要工作,是企业的一项政治任务,是维护国有企业乃至社会稳定的重要基石,是党的路线、方针、政策在整个企业及全体职工群众中贯彻执行的重要保证。尤其是在经济体制、经济发展方式转轨变型、矛盾在全社会范围内集中多发的极其复杂的社会环境下,在企业思想政治工作中如何贯彻落实科学发展观,如何用科学发展观指导企业的思想政治工作,是全党面临的一个极具挑战性的新课题。因此,探讨如何做好国有企业的思想政治工作尤为重要。文章从科学发展观的角度探讨如何做好国企的思想政治工作,对维护社会稳定、促进国企持续有效发展,具有重要的指导意义。     

运用“三个代表”的思想改进和创新思想政治工作

在新的历史条件下 ,如何改进和创新思想政治工作 ,是我们面临的一个重要课题。中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》 ,是新形势下改进和创新思想政治工作的基本依据。江泽民同志提出“三个代表”的重要思想 ,创造性地阐述了思想政治工作必须以“三个代表”思想为指导。文章指出 ,认真领会“三个代表”的思想内涵 ,结合国内外政治、经济形势 ,分析企业思想政治工作面临的问题 ,改进和创新企业的思想政治工作 ,是摆在每个企业思想政治工作者面前的重要任务。     

企业政治思想工作的创新路径探析

我国社会实行的是社会主义市场经济,在这种经济条件下,企业如何很好地开展政治思想工作,用企业的政治思想工作指导企业的经济发展,充分发挥企业政治思想工作在企业发展过程中的重要作用。这是现代化经济建设时期,企业发展的重要任务。然而,企业在社会主义市场经济的条件下,面临着种种问题,如何通过一些有效的途经来解决企业发展过程中所面临的问题很重要。本文通过对企业的政治思想工作的现状进行分析,找出企业的政治思想工作在开展中遇到的种种问题,提出合理而且有效地措施进行解决。从而使企业的政治思想工作能够有力地推动企业的快速发展,进一步促进我国社会主义现代化的建设。     

新形势下如何加强员工思想政治工作

思想政治工作随着社会的不断向前发展,已经成为企业能够获得长远发展的一项非常重要的工作。如何做好企业员工的思想政治工作,对企业提高自身的竞争能力以及获得更好的经济效益至关重要。对此本文将主要根据笔者相关的经验。对新形势下员工思想政治工作所面临的几个关键问题以及加强员工思想政治工作的对策等两个方面进行分析阐述。     

加强企业职工思想政治工作,适应现代企业管理

党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。现代企业思想政治工作是企业发展的助跑器,是企业腾飞的基石。在新形势下如何更好地创新开展现代思想政治工作,为企业发展提供坚强有力的思想支撑和组织保证,确保企业又好又快地发展,是摆在每个企业面前的重大课题。按照十七届四中全会精神和科学发展观要求,结合本企业实际,谈几点粗浅认识。     

如何发挥构建和谐企业中的思想政治工作作用

如何构建和谐企业,是企业建设新时期的主要问题。一直以来,思想政治工作是构建和谐企业体系的重要组成部分,是企业生产经营发展和其他工作的有力思想保障。思想政治工作对推动建设和谐企业有着重要的理论和重大的现实意义。思想政治工作是企业发展工作的生命线。思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位,发挥怎样的作用,这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和所要研究的课题。     

浅析新形势下创新企业职工思想政治文化建设体系

随着社会经济的深入发展和现代企业制度的建立,企业思想政治工作的内外部环境发生了很大的变化。如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业实现可持续发展所面临的一项重要课题。本文结合笔者近几年来从事企业思想政治工作的心得体会,从企业职工思想政治文化建设的内容、形式、方法等方面内容,简要分析新形势下如何创新企业职工思想政治文化体系。     

加强电力企业政治思想工作的意义与方法

思想政治工作是协调人际关系,保持企业队伍稳定,促进企业发展,实现社会和谐的一个重要手段和必要条件,是形成企业凝聚力、向心力的有效措施。随着企业改革的逐步深化,企业将面临许多新情况、新问题。如何在新形势下做好企业思想政治工作事关重要。本文从分析企业思想政治工作的现状人手,并进一步提出了加强企业思想政治工作的对策。     

浅谈企业文化对加强和改进企业思想政治工作的作用

如何在新形势下加强和改进思想政治工作,笔者认为,以企业文化为切入点,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,是一条加强和改进企业思想政治工作的有效途径。     

加强企业思想政治工作的思考

新时期的企业思想政治工作面临新形势、新任务,如何使企业思想政治工作与时俱进,在工作的内容、形式、方法、手段、机制等方面积极探索适应新形势需要的新方法,不断进行创新和改进,着眼于改革和发展,融入基层改革、发展和生产经营的全过程,是方向性要求和现实任务。笔者在实践中体会到,加强和改进企业思想政治工作,必须结合新形势下职工的思想实际,积极推进体制创新、观念创新、工作内容和工作方式创新,开创企业思想工作新局面。     

炼油企业基层思想政治工作创新模式研究

随着国有企业改革不断涂,思想政治工作也面临着不断创新的课题。本文通过分析石油化工企业基层思想政治工作中存在的问题,提出新形式下思想政治工作如何创新的想法。     

浅谈新时期如何发挥好思想政治工作的效能

随着经济发展和企业改革的不断深入,企业基层员工的思想会受到各方面思潮的冲击,心态容易波动,容易产生消极或者极端的情绪,使思想政治工作面临着更多新情况和新问题。如何不断加强和改进思想政治工作,使思想政治工作在构建和谐企业中发挥效能,是基层思想政治工作者的重要使命,更是对基层党员领导干部水平和能力的一个重要考验。从当前企业思想政治工作开展现状分析入手,结合实际,探讨如何发挥好思想政治工作＂发动机＂、＂减振器＂作用,对发挥思想政治工作的效能的重要性和可行性进行分析探讨。     

新形势下的思想政治工作初探——以中国石油西部钻探企业为例

作为经济工作和其他一切工作的生命线,思想政治工作如何发挥优势,切实增强时代性、实效性、科学性和针对性,是广大思想政治工作者面临的一项艰巨任务。笔者认为,要做好当前的思想政治工作,一定要围绕企业生产经营这个中心,用科学发展观统领思想政治工作,将各族员工的智慧和才干凝聚到推动企业平稳较快发展上来,体现在建设具有国际竞争力的工程技术服务企业的进程中,应着重在以下四个方面下工夫。     

企业思想政治工作开展的基础及其工作措施

思想政治工作是企业得以平稳前进的关键,是增强企业市场竞争力的基础。在经济全球化的今天,企业思想政治工作显的更为重要,也更为复杂。因此必需注重企业思想政治工作开展的基础及其关键点．这样才能做到有的放矢,才能确保思想政治工作有效的开展。除此还有注重思想政治3-作开展的途径与措施。。     

浅谈如何以企业文化建设促进思想政治工作

企业文化建设一直以来都是企业发展所面临的瓶颈,是至关重要的环节.如何推进思想政治工作也是不可避免的问题.而两者相结合无疑是解决问题的最佳之道.本文从企业文化出发,探讨了企业文化建设和思想政治工作的契合点,提出了切实可行的以企业文化建设为切入点促进思想政治工作的合理、有效建议.     

浅谈员工思想政治工作的重要性及创新思路

企业思想政治工作是搞好企业治理的有机组成部分,为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。随着市场经济的不断发展,企业员工受社会各界影响较大,思想复杂,波动较大,加上企业管理人员忽视员工的思想管理工作,企业面临员工思想工作难于开展的困境。文章就企业如何开展员工思想政治工作这一问题展开分析,明确其重要性,探索开展工作的新思路、新途径。     

如何做好企业离退休职工社会化管理工作

做好离退休人员的管理服务工作,是企业经营发展的大事;做好企业离退休人员的思想政治工作,是确保离退休职工管理工作持续稳定的基础.本文就如何做好企业离退休职工社会化管理工作做了具体探讨.