区域人才规划评估的现状、问题及对策

区域人才规划的实施对区域经济发展起到至关重要的作用,如何评估区域人才规划的实施情况是近年来各级政府和人才工作者亟待思考的问题。文章根据我国各地区域人才规划评估的实践,分析了区域人才规划评估的现状,并指出区域人才规划评估中存在的主要问题,进而提出了加强区域人才规划评估的几点建议。     

大交通时代城市交通管理的协同需求与架构策略

大交通时代的城市交通系统具有综合性特征,为此交通系统必须满足与城市用地的协同、不同方式交通子系统的协同和设施建设与交通管理的协同等三个协同管理需求。采用以目标协同促进系统协同的思路,可以构建大交通时代的城市交通管理要点,并通过目标监控、评估体系和反馈机制来保障系统目标的实现。针对交通管理中的规划制定周期与发展路线问题、公交优先实现过程中的要素协同问题等进行的积极讨论,将有助于促进现代大城市综合运输体系实现体制机制上的有效保障。     

论知识产权战略实施创新能力评估

知识产权战略实施创新能力评估是一种旨在提高知识产权战略实施效率,实现知识产权战略目标的战略管理手段。国外主要采用比例、比重等效率指标。以及调查性指标来评估知识产权战略实施刨新能力。而我国知识产权战略实施创新能力评估存在缺乏统一评估规划、价值取向不明确、评估方法不规范等问题。需要科学确定评估价值取向,着眼于创新过程,贴近于经济发展实际,科学设计知识产权战略实施创新能力评估内容、评估指标及评估方法。     

煤炭矿区环境绩效评估初探

矿区环境绩效评估包括规划、确定重大环境因素、构建环境绩效评估指标体系、进行综合绩效评估和改进与总结报告等步骤,开展环境绩效评估的过程中要注意动态评估、互动评估以及与环境管理体系建设相结合,保证矿区环境管理绩效水平得以持续改进.     

专业评估认证背景下工程管理综合实训教学体系建设研究与实践

工程管理专业综合实训教学体系设置应符合住建部专业评估认证的能力评估标准。当前综合实训存在内容陈旧、师资力量薄弱等问题。高校应建立特色化综合实训课程体系、实现教师队伍工程化、建立校政企合作机制、实施项目驱动教学法和模拟实训、面向专业评估认证要求进行质量评价和持续改进等,提高学生的学习积极性,克服理论与实践脱节的问题,满足专业评估认证的标准和要求。     

城市科技发展规划执行情况的后评估及其实证研究

本文根据科技发展第十二个五年规划编制的要求,引入战略评价的概念,通过建立城市科技发展规划战略评价的指标体系和评价模型,就科技发展五年规划实施的后评估进行了定量研究,并应用这一方法,以青岛市为案例,从科技产出、科技创新能力、科技支撑引领和高新技术产业等方面对青岛市＂十一五＂科技发展规划的执行情况进行了实证评价,并对青岛＂十二五＂科技发展规划的研究制定和实施提出了若干建议。     

信用评估方法探析

企业信用评估经过近百年的发展,其理论方法与实践经验已经相当丰富。国内外的评估机构在实践中常用的评估方法大致可以分为三类:定性评估法、定量评估法和综合评估法。定性分析方法和定量分析方法各有其优缺点,综合评估法则是结合了二者的优点而发展起来的。     

陕西省规划评估指标体系的构建

本文从规划评估的目标出发,紧密围绕发展规划的目标提出了规划评估指标体系,从宏观经济、工业经济、人民生活、资源环境、公共服务等四个方面对规划评估工作进行细化和分解。最后对这4个方面的具体内容进行了分析和阐述。     

信用评估方法探析

企业信用评估经过近百年的发展,其理论方法与实践经验已经相当丰富.国内外的评估机构在实践中常用的评估方法大致可以分为三类:定性评估法、定量评估法和综合评估法.定性分析方法和定量分析方法各有其优缺点,综合评估法则是结合了二者的优点而发展起来的.     

陕西省规划评估指标体系的构建

本文从规划评估的目标出发,紧密围绕发展规划的目标提出了规划评估指标体系,从宏观经济、工业经济、人民生活、资源环境、公共服务等四个方面对规划评估工作进行细化和分解。最后对这4个方面的具体内容进行了分析和阐述。