构建弱势企业知识产权维权法律救济制度探析

近年我国越来越多的企业以自己的品牌进入国际市场,涌现出一大批具有相当竞争能力的企业,但同时也出现了相当数量知识产权维权弱势企业,频频遭遇知识产权麻烦。国家帮助它们逐步改变在知识产权竞争领域的弱势局面,构建相应的救济法律制度是十分必要的。在美国、欧盟、日本、韩国等发达国家和地区,帮助企业维护知识产权利益,是政府服务职能的一项重要内容。在我国,国家有义务保障公民、法人或其他组织的权利平等的实现,而知识产权维权弱势企业救济制度与司法救助制度有最直接、最紧密的联系,因而具有十分重要的立法意义。应采取从国家层面提高知识产权维权弱势企业救济的立法层次;明确知识产权维权弱势企业救济制度中的政府与社会组织的责任;规范政府公共服务和中介服务,建立行业内诚信机制;通过整合,节省行政资源,降低救济成本,为知识产权维权弱势企业提供综合性的便捷救济服务等措施来构建知识产权维权弱势企业救济法律制度。     

诱发企业知识产权侵权纠纷的原因与应对策略

近年来,我国企业知识产权纠纷的诸多案例表明,企业知识产权侵权纠纷,往往是由一些潜在的干扰企业和谐发展的负面因素导致,影响了企业的和谐发展.文章提出应通过技术创新来提高企业竞争力;全面策划企业知识产权保护措施;建立和完善企业知识产权跟踪、预警与监控机制;直接面对恶意诉讼,善于发现"侵权"诉讼中的隐性瑕疵;强化法制建设,遏制恶意侵权诉讼,完善我国企业知识产权和谐保护机制,推进企业和谐发展.     

试论构建非公企业和谐劳动关系

在公有制为主体的条件下发展非公有制经济,是社会主义初级阶段生产力发展的客观要求.但是,在现实劳动关系中,非公企业不法经营、欺压劳工相当普遍,克扣、拖欠工资并造成企业员工的合法权益受侵犯的问题在某些地方还相当严重.在激烈的市场竞争中,是否构建和谐劳动关系,直接关系非公企业核心竞争力以及自身的生存与发展.构建非公企业和谐劳动关系,对于非公企业实现法治管理,以及发挥行业自律作用都有推进作用.非公企业劳动关系和谐模式的构建,可以划分为精神层、制度层和物质层.应从以下方面把握:建设和谐文化,培育和谐精神;诚实守信,不为欺诈行为;符合利益相关者的利益,实行民主管理;管理者与被管理之间相互尊重,以人为本;依靠和谐理念,增强管理的非权力影响.     

论中小企业专利管理与发展战略

专利管理与中小企业发展战略的高度整合成为战略管理新的发展趋势,日美等发达国家中小企业专利管理取得了许多成功经验.我国中小企业应优化专利管理与利用过程：进行诊断性的分析,获取可操作的行动方案;对专利绩效的信息及时进行分析和处理;因应市场趋势,形成专利管理体系;提高专利产品流程能力;对不适应中小企业价值链的组织进行调整;保证中小企业专利战略弹性,从而优化发展战略,加强中小企业的核心竞争能力.     

我国企业知识产权侵权纠纷的诱因及对策

近年我国企业知识产权纠纷频频发生.诸多案例表明,诱发企业知识产权侵权纠纷,往往由一些潜在的干扰企业和谐发展的负面因素导致:"贴牌产品"过多、专利申请数量不足、企业知识产权内部管理制度不健全、企业知识产权的预警机制不够完善、保护策略与手段不够充分、纠纷处理机制失衡等问题的存在,往往会让企业成为被告,影响我国企业的和谐发展.应通过技术创新提高企业竞争力;全面策划企业知识产权保护措施;建立和完善企业知识产权跟踪、预警与监控机制;直接面对恶意诉讼,善于发现"侵权"诉讼中的隐性瑕疵;强化法制建设,遏制恶意侵权诉讼,完善我国企业知识产权和谐保护机制,增强企业知识产权创造、管理、保护和运用能力,推进企业和谐发展.     

论BOT中我国政府特许权行使的几个问题

BOT是基础设施和公共工程项目投资建设和经营的一种方式，以政府和民营企业之间达成协议、政府特许权行使为前提。BOT中政府特许权必须依法行使，遵循利益协调、高效、公平和目标约束原则，规范行为方式，从而促进资源的优化配置和社会经济发展。     

促进创新型湖南建设的知识产权战略

改革开放特别是我国加入WTO以来,知识产权为湖南支柱行业、新兴产业和高新技术产业的发展提供了强劲的动力.湖南省知识产权事业虽然取得了较快的发展,但也还存在一些亟待解决的问题.湖南省的知识产权工作要紧紧围绕建设创新型湖南这个目标,积极抓住国家中部崛起的历史机遇,制定和实施知识产权战略,以知识产权创造、管理、保护和运用为重点,大力提升政府的知识产权宏观管理和公共服务能力,大力提升企事业单位运用知识产权制度和国际规则的能力.     

发达国家企业知识产权绩效管理对我国的启示

企业知识产权绩效管理在日本、美国、德国等发达国家已经有多年的历史，实践证明是非常成功的，当今已发展为一种普遍性的企业管理活动发达国家企业知识产权绩效管理，在吸收管理学、统计学、数学和计算机技术的基础上，加强了绩效管理研究方法体系以及管理模式的研究与开发。我国企业也应转变观念，重塑知识产权管理模式；深化改革．建立和完善与企业发展相适应的知识产权管理机构与制度；科技创新体系应面向新的市场经济体系实行改革；并且进一步加强企业知识产权绩效管理的理论研究。     

试论我国绿色竞争立法问题

在我国,绿色法律制度的历史还比较短暂.为了实现绿色竞争要求所代表的更广泛更重大的社会利益,应探讨如何适应经济发展的要求和未来绿色竞争时代的需要,及时建立我国与绿色竞争有关的法律制度;为了能够尽快地适应和应对新的壁垒形式,应该尽快完善有关SPS、TBT的有关绿色立法;反垄断是各国发展市场经济共同的内在要求,而对绿色竞争领域的垄断行为进行规制是反垄断法的又一项重要任务.绿色竞争问题是当代市场竞争无可回避的.要从制定法上比较彻底地解决我国绿色竞争领域内的问题,就必须制定统一的《绿色竞争法》.     

中小公司治理失范与对策

公司治理结构不全、董事会运行不良、监督约束机制失灵、中小股东以及债权人利益缺乏保障是众多中小公司治理失范的主要表现。原有经济体制的局限、公司治理框架的局限、先天不足的局限是造成中小公司治理失范的主要原因。完善治理结构与治理机制是中小公司防范风险和创新发展的根本保障。中小公司应主动借鉴国际经验，健全法人治理结构与治理机制。