独立董事兼职、高管权力与环境信息披露质量

本文以2008-2014年中国重污染行业上市公司为样本,实证检验独立董事在多家上市公司兼职对环境信息披露质量的影响。研究发现:独立董事兼职与环境信息披露质量正相关,表明在现行的兼职数量制度规定下,独立董事适量兼职有助于发挥监督和咨询功能,提升环境信息披露质量,支持"声誉假说"。进一步研究表明,独立董事兼职功能受到高管权力的制约,高管权力越大,独立董事兼职对环境信息披露质量的正向影响就越弱。本研究丰富了环境信息披露质量影响因素和独立董事功能研究的文献,为优化独立董事制度、规范企业环境信息披露行为提供了直接的经验证据。     

连锁独立董事对公司绩效影响的实证研究

在独立董事与公司治理的研究范围内,关于独立董事兼职的经济后果研究尚未得出一致结论。本文在对我国2011年A股上市公司独立董事兼职现状分析基础上,实证检验了连锁独立董事对公司绩效的影响。研究发现,独立董事兼职数量与公司绩效具有u型关系,当独立董事兼职席位不超过3家时,二者呈显著的负相关关系;当独立董事兼职席位超过3家后,随着独立董事兼职席位的增加,公司绩效逐渐上升。     

家族控股公司独立董事比例与企业成长关系研究——创新行为的中介效应

本文基于中国310家家族控股的上市公司2007~2012年的经验数据,对其独立董事比例、创新行为和企业成长性之间的关系进行实证研究,得出如下结论:第一,独立董事比例的升高有利于促进家族控股公司的创新行为;第二,独立董事比例的升高对家族控股公司的成长性有正向推动作用;第三,创新行为有利于推动家族控股公司成长;第四,家族控股公司的创新行为在独立董事比例与企业成长之间存在部分中介作用。     

独立董事从军经历能够增加企业创新投入吗? ——基于A股上市公司的实证研究

管理者背景特征对企业决策的影响是企业管理中关注的一个问题。基于"高层次梯队理论",为探讨独立董事从军经历会对企业创新投入决策造成怎样的影响,本文以2017年A股上市公司为研究对象,实证研究了独立董事对企业创新投入的影响。研究发现:独立董事从军经历能显著增加企业研发费用的增加。这一研究丰富了管理者"异质性"理论的同时,为企业选择独立董事提供了新的思路。     

董事高管责任险对企业创新的影响

利用我国2002~2017年A股上市公司样本,验证董事高管责任险对企业创新的影响及其内在机理.研究结果表明,购买董事高管责任险可以显著增加企业创新产出,对创新投入影响微弱且不显著.进一步研究发现,企业创新产出与企业市场绩效及财务绩效均呈显著正相关关系,但购买董事高管责任险会增强企业创新产出与市场绩效敏感性,削弱企业创新产出与财务绩效敏感性,说明董事高管责任险的激励效应可能会助长机会主义行为,其监督效应不足.该结论为董事高管责任险在我国的推行提供了实证依据.     

会计背景独立董事监督效果的实证研究——基于会计信息质量的视角

文章以2015年深交所主板上市公司为样本,进行相关实证分析。研究结果表明:会计背景独立董事的占比与会计信息的真实性、透明性、可靠性呈正相关关系;会计背景独立董事的薪酬与会计信息的透明性、可靠性呈正相关关系;会计背景独立董事的兼职数目与会计信息的真实性、透明性、可靠性呈负相关关系。因此,我国上市公司在聘请会计背景独立董事时应提高会计背景独立董事的比例,适当控制薪酬范围,并考虑其兼职数目。     

独立董事背景特征影响企业研发强度吗？——基于企业生命周期视角

本文利用2007—2016年中国A股上市公司数据，基于企业生命周期视角分析独立董事背景特征对企业研发强度的影响，结果发现：聘请技术背景独立董事对各阶段企业研发强度均有显著促进作用；聘请学术/科研背景独立董事对成长期、成熟期企业研发强度促进作用最明显；聘请银行业背景独立董事对成熟期企业研发强度有显著促进作用。研究结论为引导独立董事工作、加强企业研发创新投入提供参考，为推动创新驱动发展战略提供政策建议。     

独立董事履职有效性、现金股利与企业绩效

文章以2016—2019年我国A股上市公司为样本,采用熵值法以及多元线性回归分析方法,实证检验了独立董事履职有效性对企业绩效的影响,并探究了现金股利在两者关系中发挥的中介效应.结果表明:独立董事履职有效性越高越有利于提高上市公司企业绩效;独立董事履职有效性越高越有助于上市公司发放现金股利;独立董事履职有效性可以通过影响现金股利政策来提高企业绩效.文章不仅丰富了独立董事研究内容,拓宽了独立董事研究视角,而且揭示了独立董事影响企业绩效的作用机理,对以提高企业绩效为导向进而提高上市公司董事会治理能力具有一定启示.     

我国大型企业原始创新现状及对策研究

大型企业原始创新是企业发展壮大的内在动力,是增强企业竞争力的核心。文章以原始创新本质内涵为基点,分别从研究与发展（R＆D）经费投入情况、原始创新人才和原始创新产出情况、产学研结合等几个方面对目前我国大型企业原始创新现状和存在的问题及原因进行了定量和定性分析,进而提出了提高我国大型企业原始创新的对策建议。     

试析我国上市公司独立董事的独立性

独立董事制度首创于美国,是一项被众多国家广泛采纳的企业治理机制。国外众多企业的实践表明,独立董事制度在限制管理层、提高信息披露的数量和质量、保护股东（特别是中小股东）利益等方面都有积极的作用。中国证监会已于2001年8月16日发布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》。该《指导意见》要求“上市公司应当建立独立董事制度”。在2002年6月30前,董事会成员中应当至少包括2名独立董事;在2003年6月     

员工持股计划与企业创新效率——基于分析师关注的中介效应

企业创新是推进国民经济稳定增长的重要基础力量。员工持股计划（ESOP）在推进企业创新方面成效显著,但分析师关注作为重要外部监督力量,其在该过程中如何发挥作用尚未明确。选取2015—2020年实施员工持股计划的A股上市公司为研究样本,以分析师关注为中介变量,实证研究了员工持股计划、分析师关注与企业创新效率三者的关系。结果表明,实施ESOP能够提高企业创新效率,且多次实施ESOP更能提高企业创新效率;相比应用于国有企业,在非国有企业中实施ESOP更能帮助企业提高创新效率;进一步研究发现,企业实施ESOP通过提高分析师关注度进而促进企业创新效率的提高。研究揭示了分析师关注在ESOP促进企业创新效率提高过程中发挥的重要作用,并验证了ESOP的信号传递效应与公司治理效应,对ESOP的实践具有一定指导意义。     

独立董事特征与公司绩效的相关性研究——来自中国上市公司的经验证据

随着独立董事制度的发展,有关独立董事制度与公司绩效之间关系的研究日趋增多,旨在探讨中国独立董事制度的有效性,即独立董事特征与公司绩效之间的相关性问题。以净资产收益率和托宾Q作为公司绩效的衡量指标,以超过法定独立董事所占比例、独立董事参会比率、独立董事薪酬水平、独立董事兼职家数和独立董事异地化程度作为独立董事特征的衡量指标,对独立董事特征与公司绩效之间的关系进行实证检验后发现,除独立董事参会比率与公司绩效之间不存在相关关系外,其他解释变量与公司绩效均显著相关。     

独立董事特征与公司绩效的相关性研究——来自中国上市公司的经验证据

随着独立董事制度的发展,有关独立董事制度与公司绩效之间关系的研究日趋增多,旨在探讨中国独立董事制度的有效性,即独立董事特征与公司绩效之间的相关性问题。以净资产收益率和托宾Q作为公司绩效的衡量指标,以超过法定独立董事所占比例、独立董事参会比率、独立董事薪酬水平、独立董事兼职家数和独立董事异地化程度作为独立董事特征的衡量指标,对独立董事特征与公司绩效之间的关系进行实证检验后发现,除独立董事参会比率与公司绩效之间不存在相关关系外,其他解释变量与公司绩效均显著相关。     

大股东掏空与独立董事监督失效——以ST华泽为例北大核心

运用案例研究方法,在微观层面上基于ST华泽大股东掏空公司的具体情形,分析独立董事监督职能履行情况及监督失效的可能原因。研究表明,我国由大股东控股的上市公司由于治理不完善、缺乏股权制衡,而容易被实际控制人掏空,使中小股东利益受到损害。独立董事未能有效履行监督职能与独立董事兼职或忙碌、公司ST与重组、独立董事选聘机制和薪酬机制以及行权机制不成熟、缺乏有效的监督手段等有着密切关系。为保护中小股东利益、减少公司机会主义行为、促进我国资本市场良性发展,应加强对控股股东的监督,合理限制大股东提名独立董事的权力,着力发展双向选聘制度,延长独立董事在公司的必要工作时间,以赋予独立董事更多的实际权力。     

独立董事与农业上市公司企业价值关系研究

我国从2001年起在上市公司引入独立董事制度,至今已经推行上十年。本文以农业上市公司为研究样本,实证检验独立董事制度是否有助于提高企业价值,结果表明:独立董事比例与农业上市公司价值呈U型关系;独立董事参加董事会会议频率与农业上市公司价值负相关;独立董事薪酬与农业上市公司价值不相关。     

财务独立董事对企业风险承担水平的影响研究

文章以2009—2018年我国A股非金融类上市公司的财务数据为研究样本,分析了财务独立董事对企业风险承担水平的影响.研究表明,财务独立董事比例与企业风险承担水平显著正相关,学术型财务独董比例和实务型财务独董比例均与风险承担水平显著正相关,且学术型财务独董的影响更大,财务独董平均兼职数量与风险承担水平显著负相关.此外实务型财务独董在非国有企业中作用并不显著.     

股票流动性、企业生命周期与技术创新

基于2007—2016年沪深两市A股上市公司数据,在企业生命周期视角下检验股票流动性对技术创新的影响。研究发现,股票流动性显著地促进了技术创新,并展现出了一定的结构性创新动力;界分企业生命周期后发现,初创期和成熟期的企业在高股票流动性刺激下更容易展现出显著的创新驱动效应。进一步的机制研究揭示出初创期企业的股票流动性确实能提高企业的各类投资水平,进而提高创新产出,但也发现了成熟期企业的股票流动性有着加剧企业短视倾向、不利于长期资本收益有效转化的证据。研究结论有助于强化股票流动性对技术创新的促进机制,提高企业的专利产出效率。     

独立董事网络位置、制度环境与股价崩盘风险北大核心

信息不对称与代理问题是股价崩盘风险产生的根源,提高信息透明度、缓解代理冲突是抑制股价崩盘风险的主要途径。独立董事网络具有信息桥功能,能促进独立董事监督与咨询职能的有效履行。研究发现:独立董事网络位置与企业未来股价崩盘风险显著负相关,且网络位置越接近中心,抑制效应越显著,这种抑制效应受制度环境的影响,制度环境越差的地区,抑制效应越显著。进一步研究发现,独立董事网络的股价崩盘风险抑制效应主要通过提高企业绩效与降低企业代理成本的路径来实现。     

职业经理人与家族成员:谁更能促进家族企业创新?——基于企业异质性视角

我国家族企业普遍面临转型升级的需求,创新作为推动企业发展的重要因素,逐渐受到家族企业的重视.本文以我国2010-2019年1546家A股上市家族企业为样本,研究了 CEO来源对家族企业创新的影响.研究结果表明:由家族成员担任CEO更能促进家族企业的创新投入,但是,由职业经理人担任CEO更能促进家族企业的创新产出.进一步研究发现,在规模较大和非高新技术家族企业中,家族成员担任CEO对企业创新投入的促进作用更显著;在高新技术家族企业中,职业经理人担任CEO对企业创新产出的促进作用更显著.     

独立董事社会资本与创业板企业绩效

社会资本是指个体在社会环境中所形成的一系列关系资源,具体以信息共享、互惠互利等形式表现。从结构洞理论与资源依赖理论中可以看出,独立董事由于其特有的"外部性"特征,能够通过自身的社会关系网络为企业提供无法从内部获取的关键资源。文章在已有独立董事与企业绩效研究的基础上,对创业板企业中独立董事社会资本这一因素与企业绩效之间的关系进行了纵深研究,实证检验了独立董事社会资本的三个维度在创业板企业绩效提高方面发挥的作用。研究结果表明,相对于具有政治关系的独立董事而言,任职规模大、社会声望高的独立董事更能推动创业板企业绩效的发展,且独立董事的声誉调节着上述影响机制,能够在一定程度上加强企业对网络中资源的获取和利用程度。