独立董事价值研究与分析——基于独立董事突然逝世数据的研究

从2002年我国进入独立董事制度强制执行阶段至今以来,独立董事制度对于上市公司价值的影响一直存在意见的分歧。本文根据独立董事突然逝世时上市公司股价的变化,通过计算上市公司平均累计异常收益率,验证了独立董事对于公司价值的影响。研究发现,独立董事的突然逝世在[-1,+1]的事件窗口期内,会导致公司股价平均下跌,从而使公司价值平均减少。认为独立董事能够为公司提供有价值的服务。     

独立董事价值研究与分析——基于独立董事突然逝世数据的研究

从2002年我国进入独立董事制度强制执行阶段至今以来,独立董事制度对于上市公司价值的影响一直存在意见的分歧。本文根据独立董事突然逝世时上市公司股价的变化,通过计算上市公司平均累计异常收益率,验证了独立董事对于公司价值的影响。研究发现,独立董事的突然逝世在[-1,+1]的事件窗口期内,会导致公司股价平均下跌,从而使公司价值平均减少。认为独立董事能够为公司提供有价值的服务。     

独立董事与监事会之间的有效协调

中国证监会于2001年8月发布《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》,标志着我国上市公司开始全面引入独立董事制度。几年的实践证明建立独立董事制度是对我国上市公司治理结构的一大制度创新,充公发挥独立董事的制衡和监督作用,对健全我国上市公司董事会的功能,完善公司法人治理结构将具有重要的现实意义。但如何处处理独立董事与监事会之间在监督职权上的冲突是摆在我们面前的一项新课题。独立董事制度与监事会制度的关系     

上市公司独立董事制度和公司业绩的相关性研究

独立董事制度已经成为了现代公司治理的一个重要组成部分,对其进行深入研究具有非常重要的研究价值。本文运用实证研究的方法对深圳证券交易所建立独立董事制度的上市公司进行了研究并得出结论：我国上市公司的经营业绩与独立董事之间存在不显著的相关关系,上市公司的经营业绩在很大程度上并不受独立董事的影响     

独立董事制度的绩效分析

前言 1997年中国证监会发布的《上市公司章程指引》允许上市公司根据需要设立独立董事,2001年8月中国证监会公布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》,开始在上市公司全面推开,同年,还要求基金管理公司建立独立董事制度.2002年1月中国证监会与国家经贸委发布的《上市公司治理准则》第3章节规定独立董事制度.实践中出现了独立董事花瓶化、荣誉化、顾问化等问题.那么应该如何正视现实,不断完善独立董事制度呢?本文在研究美国董事制度的基础上,运用比较经济学和制度经济学的理论剖析我国上市公司董事制度.     

上市公司独立董事制度发展的若干特征及国内外比较

我国上市公司引入独立董事制度始于“青岛啤酒”股票1993年在香港联合交易所上市。中国证监会于2001年8月16日发布《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》,掀开了国内上市公司全面引入独立董事制度的新篇章。 (一)聘请独立董事上市公司家数 美国是独立董事制度的发源地,自上世纪30年代就开始关注独立董事的界定和作用等问题。1940年美国证券交易委员会开始鼓励上市公司使用主要由独立董     

独立董事真能 “独立”“懂事”吗?

<正> 为进一步完善上市公司的法人治理机构,促进上市公司规范运作,中国证监会发布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》(征求意见稿),明确要求境内各上市公司截至2002年6月30日要修改公司章程,建立独立董事制度。按照要求,各上市公司董事会成员中应当有1/3以上为独立董事,其中至少应当有一名会计专业人员。独立董事应当独立履行职责,不受上市公司主要股东、实际控制人或者其他与上市公     

独立董事制度特征与公司绩效——基于中国上市公司的实证研究

本文以2004年沪深A股全部上市公司 (金融类公司除外) 为样本,研究我国上市公司独立董事制度的特征--独立董事薪酬、年龄、出席会议比例、独立董事比例等对公司绩效的影响.研究发现:在考虑了独立董事比例与其他独立董事制度特征的交叉影响后,独立董事比例与公司绩效之间存在正的相关关系;独立董事的薪酬、年龄、出席会议比率、居住地与上市公司注册地(办公地)的一致性与公司绩效之间显著正相关.     

“独董”与“独监”之辩

独立董事制度作为公司治理制度之一，在英美公司治理中发挥了重要作用，有效地监督了公司高管人员的败德行为。独立董事的真正价值在于“独立”二字，独立董事作为外部董事，不能担任除上市公司独立董事之外的任何职务，与上市公司及其高管人员不存在利益关系，不存在影响其进行独立客观判断的外部因素。这样就基本实现了独立董事的独立性。我国在上市公司治理中引入独立董事制度，最主要的也就是看到了这一点。     

上市公司独立董事与公司绩效关系

实行独立董事制度是我国上市公司治理改革中的重要举措。这一制度的效果如何？独立董事制度是否真的能够保护投资者的利益,提升上市公司的绩效？学术界争论已久。本文采用独立董事制度实施后2006年A股上市公司的数据研究发现,独立董事制度对上市公司的绩效没有显著影响。原因是上市公司独立董事制度不成熟,进而提出了完善独立董事制度的政策建议。     

上市公司独立董事与公司绩效关系

实行独立董事制度是我国上市公司治理改革中的重要举措。这一制度的效果如何?独立董事制度是否真的能够保护投资者的利益,提升上市公司的绩效?学术界争论已久。本文采用独立董事制度实施后2006年A股上市公司的数据研究发现,独立董事制度对上市公司的绩效没有显著影响。原因是上市公司独立董事制度不成熟,进而提出了完善独立董事制度的政策建议。     

独立董事制度与上市公司治理实际需求的对比研究

独立董事制度在我国上市公司中运行已二十年矣，到证监会出台《上市公司独立董事制度》将过去有关独立董事的规则重新整合归纳，使其臻于完善。然而《上市公司独立董事制度》中依然存在许多问题亟待进一步细化、解释、适用及补充，如关于独立董事的任职基础、经营能力、履责动力等方面依然是原则性过强，有待解释、适用及完善，责任追究则根本没有规定。由此结合《上市公司独立董事制度》与独立董事实际运行中存在的问题进行对比论述，试提出一些对独立董事制度可待进一步完善细化的建议。     

董事会特征与泛农业上市公司现金持有水平间的关系研究

本文以中国泛农业上市公司为样本,从董事会特征与公司现金持有水平关系进行了理论与实证分析。结果表明:在我国泛农业上市公司中,董事会规模与现金持有量正相关,董事会规模越大,董事会的功能越不能有效发挥,董事会规模对管理层的监督效应越不明显;独立董事比例与现金持有水平负相关,说明独立董事难以有效遏制管理层采取非股东价值最大化的行为,验证了独立董事存在治理软约束的现象。     

独立董事的功能定位及制度保障

2001年8月中国证监会发布《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》，意在通过引入独立董事制度达到完善上市公司治理结构、促进上市公司规范运作的目的。但PT郑百文等事件的发生表明独立董事并未能起到人们所期望的作用。在导致独立董事制度在中国上市公司中失效的诸多因素当中，独立董事功能定     

独立董事怎么当

为了进步完善上市公司治理结构,中国证监会于2001年8月16日发布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》,要求上市公司建立独立董事制度,并要求在2003年6月30曰以前,上市公司董事会中独立董事应当至少占三分之一,其中至少包括一名会计专业人士(会计专业人士是指具有会计专业高级技术职务或注册会计师资格的人士)。从已建立独立董事制度的上市公司看,独立董事的作用不尽如人意,远未达到制度所设计的效果。因此还要加大对独立董事的研究。     

独立董事网络位置、税收规避与企业价值

独立董事的治理效果影响着上市公司的治理状况,本文从独立董事网络的声誉机制和信息传递机制出发,选取2008?2017年沪深A股上市公司作为研究样本,实证检验独立董事网络位置与企业税收规避的关系。研究发现:独立董事网络位置对企业税收规避有负向影响;与所处地区市场化程度较高的公司相比,所处地区市场化程度较低的上市公司独立董事网络中心度对公司税收规避程度的影响更强;管理层权力削弱了独立董事网络中心度对企业税收规避程度的抑制作用。进一步引入企业价值后发现,独立董事网络中心度可以抑制税收规避对企业价值的减损。本文的研究结果完善了税收规避行为价值的研究体系,也为研究独立董事是否有效发挥治理作用提供了新思路。     

独立董事制度与内部控制关系探讨

建立健全内部控制制度,已成为我国上市公司亟待解决的问题。实施独立董事制度,是强化内部控制的重要措施。为此,我国上市公司应建立独立董事制度。但在深入研究独立董事制度之前,首先要理顺独立董事制度与内部控制的关系。     

独立董事与公司监事

2001年8月,中国证监会发布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》,标志着我国上市公司正式全面执行独立董事制度。这一制度实施一年来,在提高董事会独立性,增强董事会决策的科学性、民主性,保护中小投资者的利益,促进上市公司规范运作等方面显示了很好的作用。但是,必须看到这一制度在我国才刚刚起步,还很不完善,有很多问题需要解决,其中独立董事与公司监事的关系就是一个亟待解决的问题; 独立董事制度产生于美英法系国家。这些国家的上市公司采用一元权力模式,只设董事会不设监事会,为制约公司内部董事并监督经理层而     

独立董事与公司绩效弱相关的解释与求解

世界经济合作组织（OCED）1999年的调查结果显示，美国上市公司中独立董事占董事会的比例已达62％。中国证监会自1997年以来逐步探索在我国上市公司中引入独立董事制度，2001年8月16日发布的《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》，标志着我国上市公司中独立董事制度的全面推行。     

独立董事薪酬制度的经济学分析

我国的独立董事制度的发展尚处于初级阶段,上市公司独立董事的薪酬问题一直是争论的焦点,集中体现在两个问题上:一是上市公司是否需要对独立董事支付薪酬;二是薪酬支付的水平应如何确定。本文首先对上市公司是否需要对独立董事进行薪酬激励进行博弈分析,认为上市公司需要对独立董事支付薪酬;其次分析薪酬水平对上市公司效用的影响,以初步确定薪酬支付水平。然后得出结论:上市公司应当建立科学的独立董事薪酬制度,并确立恰当的薪酬支付水平。