围绕生产检修大目标谱写劳动竞赛新篇章

增强企业的活力,在于调动职工的积极性,而最大限度地调动职工积极性又以社会主义劳动竞赛为突破口。三年来,我们工会紧紧围绕生产检修大目标,组织全体职工全方位地开展了一系列立功竞赛活动,为生产检修顺利进行作出了应有的贡献。一、树立社会主义市场经济观念,深化对劳动竞赛的认识劳动竞赛工作早在1978年以前,我们公司就有专人管理,有具体制度和办法。随着市场经济建立,人的价值观发生了变化,有的同志认为开展劳动竞赛过时了,有的认为现在都是以市场经济为规律,只要有活干,不搞劳动竞赛,工程照样能干完。针对部分同志对劳动竞赛片面认识,我们工会一方面坚持不懈地组织劳动竞赛,一方面坚持正面宣传引导,着重从以下两个方面理顺了关系。首先是处理好劳动竞赛与经济效益的关系。结合学习宣传社会主义市场经济知识,使广大职工特     

如何加强市场经济条件下的劳动竞赛

开展社会主义劳动竞赛,是发扬职工主人翁责任感,调动职工积极性主动性的一个有力手段;是工会群众生产工作的一项重要内容。当前,在社会主义市场经济条件下,有的人认为靠市场经济规律驱动,就可以调动人的积极性,没有必要开展劳动竞赛。特别有少数人受市场经济负面效应的影响,只讲索取,不讲奉献,重实惠、轻荣誉的心态,使得开展劳动竞赛产生一定的阻力。因此在社会主义市场经济条件下,如何搞好社会主义劳动竞赛,使之健康深入开展是当前工会群众生产工作中亟待解决的一个课题。一、存在的问题由于受计划经济体制和思维方式的影响较…     

我国国有企业改革的方向——现代企业制度

十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》发布以后,建立现代企业制度受到社会各方特别是企业界的普遍关注,现将国家经贸委与国家体改委领导有关谈话和国家经贸委现代企业制度调研组发表的有关资料的要点介绍如下,供参考。 一、建立现代企业制度的重要意义 1.建立现代企业制度是建立社会主义市场经济体制的基础 企业是市场的基本经济单元和最基本、最主要的竞争主体,是市场经济体制的基础。企业的主体地位不确立,社会主义市场经济体制就无法建立。所以在构筑社会主义市场经济体制基本框架时,必须构筑市场经济体制的基础,建立与社会主义市场经济体制相适应的现代企业制度。 2.建立现代企业制度是进一步深     

围绕企业生产经营发挥两个“轮子”作用──对市场经济条件下企业宣传工作的一点思考

围绕企业生产经营发挥两个“轮子”作用──对市场经济条件下企业宣传工作的一点思考唐建国随着我国社会主义市场经济体制的建立和发展，企业宣传工作的功能也要相应地发生变化。它不仅要担负起对内加强职工群众的思想引导和教育，调动职工群众积极性，造就一个良好的生产...     

企业内部承包经营责任制的问题与对策

多年来,企业内部承包经营责任制在搞活企业内部分配,调动职工生产积极性方面显示了独有的效果,发挥了重要的作用。然而,随着经济体制改革的不断深化,承包责任制也暴露出许多需要解决的问题。本文拟从四个方面谈谈承包责任制存在的问题和对策。 一、坚持以经济效益为主,采取综合经济效益指标承包形式 企业内部承包经营责任制产生于计划经济体制条件下,因此,承包指标带有浓厚的计划     

做好调研信息工作为企业改革服务

建立现代企业制度,完善社会主义市场经济体制,使企业工会工作面临着许多新的情况和问题,从而对调研工作提出了更高的要求。如何适应这一新形势?我认为,只有不断提高调研信息工作质量,才能更好地为企业领导决策服务,为企业生产建设服务,为指导基层工作、增强基层活力服务。一、坚持调查研究,不断挖掘高层次信息,使调研信息成为企业领导决策、指导工作的重要依据调查研究是工会保持同职工密切联系的重要渠道,工会一切工作都应建立在调查研究的基础上。在企业走向市场过程中,工会要更好地发挥桥梁和纽带作用,突出维护职工的合法权益和切身利益,必须加强调查研究,没有调查研究就没有参政议政权。这些年,我们每年都带着课题到厂矿、车间、工段、班组调研近百次,广泛听取一线职工的呼声与建议,挖掘企业改革、生产建设和工会工作方方面面有价值的信息。实践中,我们把反映工会工作信息、职工队     

煤矿职工心理态势与思想政治工作对策

随着社会主义市场经济体制的确立,作为企业主体的广大职工,他们的思想意识、价值观念、道德准则和行为方式都在发生深刻变化。这就要求企业的经营观念,特别是思想政治工作的内容、方式和方法,要随着市场经济的发展和现代企业制度的建立,进行相应的改进和创新。 一、当前煤矿职工心理态势 从政治经济学角度分析,市场经济原则主要有求利原则、等价交换原则、竞争原则、效益原则、公平原则、自主性原则等。这些原则,有利于激发劳动者的积极性,提高生产效率,增强经济活力,推动社会主义民     

企业文化要围绕社会主义市场经济转

企业文化要围绕社会主义市场经济转杨涛（二○八所）社会主义经济体制改革的目标模式是建立社会主义市场经济体制。把企业推向市场是建立社会主义市场经济体制的关键。但是，作为企业应主动地走向市场，这就需要充分发挥企业的主动性、自觉性，而企业文化正是企业走向市场...     

待岗不待志 勇闯新天地

我国经济体制改革不断深化，产业结构全面调整，企业加快转机建制的步伐，凡此弓！发了下岗待业职工日益俱增，由此又触及人们就业观的更新转变。本文就下岗职工再就业问题谈点粗浅的看法。一、下岗再就业是新形势下的一种正常现象我国由传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，随着市场经济体制的建立，社会竞争机制逐步形成，企业破产、倒闭、兼并和产权转让制度逐步实施，职工失业便成为正常现象。同时我国经济方式由粗放型向集约型转变，要实现这种转变，除了依靠体制效率的提高外，关键在于科技进步的应用，在生产过程中不断地…     

职业道德建设的当务之急在于“立”

职业道德建设作为企业思想政治工作的一个重要内容,越来越引起人们重视。"见利忘义"等社会丑恶现象的蔓延,更是引起一些有识之士呼唤道德以及职业道德的重建。近年来,有些企业和单位进行了职业道德实践,也有一定收效,但总的来说,收效不是很大,还没有形成大的气候,感到职业道德建设"难度大、不好搞"的单位还不在少数。要使职业道德建设有切实进展,笔者认为,其当务之急在于"立"。一、立职业德建设的目标干任何事都得确立一个目标,立了明确的目标,才有努力的方向。就象我们的经济体制改革和国有大中型企业改革一样,经过探索,最终确定了建立社会主义市场经济体制和建立现代企业制度的目标,目标确立了,人们就能有条不紊地为之奋斗,取得并将继续取得巨大成功。职业道德建设足可谓是一件与经济建设同等重要的大事,理所当然必须确立一     

拓展触角 注重实效——寻求改进企业思想政治工作新方式

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，企业的生产经营和管理工作都面临着一场新的变革。在这场变革中，如何加强和改进企业思想政治工作，教育引导职工认清形势，转变观念，使其充分发挥积极性、创造性，这是需要认真研究和探讨的问题。随着计划经济向市场经济的转变，要求思想政治工作者必须树立新观念；随着企业党建工作的拓展和工作重心的转变，要求思想政治工作必须建立新的体制和机制；随着社会主义民主政治建设的推进和职工队伍的变化，要求思想政治工作必须注入新的内容，采取群众乐于接受的方式方法。在转变观念方面，要转变…     

浅谈思想政治工作的激励效应

在全面发展社会主义市场经济,进一步向社会主义市场经济体制转轨的过程中,人们用经济的眼光和头脑看待问题、衡量问题、分析问题是无可非议的。在发展经济、提高效益上,经济杠杆作用也得到了充分发挥。在企业中,企业为了发展充分运用经济手段,调动了职工积极性,保证了企业经济效益稳定提高。 一、思想政治工作的激励效应体现在弘扬正气,打击邪气上 开展思想政治工作的一个重要方面,就是     

劳动竞赛面临的问题及对策

一、劳动竞赛面临的问题 1、劳动竞赛过时论。持有这种观点的人认为,劳动竞赛是过去计划经济时的产物,现在是市场经济,已经过时了。还有人认为,劳动竞赛在企业实行承包责任制后已经没有多大作用了,搞也只不过是重复拿奖而已,由于思想认识上的偏差,因此,就出现了     

树立三个意识加强和改进企业宣传思想工作

树立三个意识加强和改进企业宣传思想工作潘功余社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，使石化企业的生产经营和管理工作都面临着一场新的变革。在这场新的变革中，企业宣传思想工作如何去教育、引导职工解放思想，转变观念，认清形势，爱岗敬业，充分发挥其积极性、创造...     

民主管理仍待加强

建立社会主义市场经济体制过程中,改革、发展和稳定这一全党工作的大局,对进一步加强职工民主管理工作提出了更高的要求。如何加强和完善职工民主管理,已成为工会工作乃至各级领导决策层所面临的重大课题。本文就职工民主管理如何适应社会主义市场经济和建立现代企业制度的要求,谈谈粗浅的认识。     

要重视和加强企业思想政治工作

经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,经济增长方式从粗放型向集约型转变,是一场深刻的变革。新的实践迫切要求思想政治工作为企业改革和发展提供更强有力的思想保证和精神动力。改革的深入,需要进一步引导职工解放思想,统一认识,把握机遇,施展才干,锲而不舍地克服前进中的困难和问题;经济的发展,需要进一步激励职工振奋精神,团结拼搏,艰苦创业,更好地发挥积极性、主动性和创造性;社会的稳定,需要进一步帮助职工坚定信念,理顺情绪,抵制消极倾向的影响,增强主人翁责任感。所有这些,都表明了新形势下加强思想政治工作的极端重要性。"政治工     

大事要论

全面推进改革经济体制改革是一场涉及经济基础和上层建筑许多领域的深刻革命，必然要按照社会主义市场经济体制的要求，调整原来体制固有的和两种体制转轨过程中形成的利益格局，不可避免地会遇到这样或那样的困难和阻力。前一时期，我国经济在高速增长过程中遇到的一些矛盾和问题，从根本上讲，也是由于传统体制的弊端没有完全克服，新体制还没有完全形成。因此，我们必须把更大的精力集中到深化改革上来，不失时机地积极而有步骤地全面推进改革。建立现代企业制区建立适应社会主义市场经济体制的现代企业制度，是实现公面制与市场经济有机…     

安康夺金杯 安全筑丰碑——神东煤炭集团开展“安康杯”竞赛活动纪实

近年来,神东煤炭集团扎实有效地开展"安康杯"竞赛活动,创新活动形式、丰富活动内容、拓宽活动载体,使"安康杯"竞赛活动更贴近职工,更"接地气",有力地推动了企业的安全和谐发展。高屋建瓴创品牌神东煤炭集团公司把"安康杯"竞赛活动作为工会工作的一个品牌来打造,建立活动长效机制,切实把竞赛活动融入到公司日常管理体系中。公司成立了以总经理任组长,工会主席、安监局局长任副组长的"安康杯"竞赛活动领导小组。每     

试论建立现代国有企业制度

党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出要建立以公有制为主体的现代企业制度,奠定社会主义市场经济体制的基础。下面就建立现代国有企业制度的一些问题,谈点不成熟的看法。     

立足企业内部 挖掘人的潜力从根本上搞活大中型煤炭企业

一、搞活企业的根本在于调动职工积极性企业活力的真正源泉在于调动职工的积极性,这是一个为人们所熟悉但又容易忽视的问题。目前,我国多数企业的生产效率与经济效益还很不理想,职工中蕴藏着的巨大能量还没有完全释放出来。据华东化工学院经济发展研究所调查,有97.5%的厂长和97.3%的职工认为目前我国企业职工的劳动积极性不高;若提高了劳动积极性,厂长认为劳动生产率可提高32%,职工认为可提高52%。