劳动竞赛面临的问题及对策

1、劳动竞赛过时论。持有这种观点的人认为，劳动竞赛是过去计划经济时的产物。现在是市场经济，已经过时了。还有人认为，劳动竞赛在企业实行承包责任制后已经没有多大作用了，搞也只不过是重复拿奖丽已，由于思想认识上的偏差，因此，就出现了一种以包代赛的现象。     

论新时期的社会主义劳动竞赛

开展劳动竞赛是工人阶级的伟大创举,曾在我国社会主义建设的实践中发挥过重要作用。近几年,由于企业管理方法及人们的思想观念都发生了一些变化,劳动竞赛的声势不如以前了,效果也不怎么明显。在这种情况下,有些人便认为劳动竞赛过时了,因而对其存在的必要性产生了怀疑。这是一种错误的认识。在社会主义建设的历史新时期,劳动竞赛作     

论新时期的社会主义劳动竞赛

开展劳动竞赛是工人阶级的伟大创举,曾在我国社会主义建设的实践中发挥过重要作用.近几年,由于企业管理方法及人们的思想观念都发生了一些变化,劳动竞赛的声势不如以前了,效果也不怎么明显.在这种情况下,有些人便错误地认为劳动竞赛过时了,因而对其存在的必要性产生了怀疑.这是一种错误的认识,在社会主义建设的历史新时期,劳动竞赛作为一种有利于激发广大职工劳动积极性和创造性的管理手段、仍然有着其存在的价值和旺盛的生命力.一、劳动竞赛是社会主义制度下推动生产发展的重要手段     

围绕生产检修大目标谱写劳动竞赛新篇章

增强企业的活力,在于调动职工的积极性,而最大限度地调动职工积极性又以社会主义劳动竞赛为突破口。三年来,我们工会紧紧围绕生产检修大目标,组织全体职工全方位地开展了一系列立功竞赛活动,为生产检修顺利进行作出了应有的贡献。一、树立社会主义市场经济观念,深化对劳动竞赛的认识劳动竞赛工作早在1978年以前,我们公司就有专人管理,有具体制度和办法。随着市场经济建立,人的价值观发生了变化,有的同志认为开展劳动竞赛过时了,有的认为现在都是以市场经济为规律,只要有活干,不搞劳动竞赛,工程照样能干完。针对部分同志对劳动竞赛片面认识,我们工会一方面坚持不懈地组织劳动竞赛,一方面坚持正面宣传引导,着重从以下两个方面理顺了关系。首先是处理好劳动竞赛与经济效益的关系。结合学习宣传社会主义市场经济知识,使广大职工特     

如何加强市场经济条件下的劳动竞赛

开展社会主义劳动竞赛,是发扬职工主人翁责任感,调动职工积极性主动性的一个有力手段;是工会群众生产工作的一项重要内容。当前,在社会主义市场经济条件下,有的人认为靠市场经济规律驱动,就可以调动人的积极性,没有必要开展劳动竞赛。特别有少数人受市场经济负面效应的影响,只讲索取,不讲奉献,重实惠、轻荣誉的心态,使得开展劳动竞赛产生一定的阻力。因此在社会主义市场经济条件下,如何搞好社会主义劳动竞赛,使之健康深入开展是当前工会群众生产工作中亟待解决的一个课题。一、存在的问题由于受计划经济体制和思维方式的影响较…     

劳动竞赛为动力 争先创优出成效

近年来,由于运输能力的不足,以及市场需求的经常变化,给我们的保产运输带来很大压力。面对困难,我们工会围绕党委提出的"学、抓、保、争"口号,以"安全保产,提高运输效率,促进两个文明建设"为主线,组织开展形式多样的劳动竞赛,为公司实现生产经营目标作出了积极贡献。我们的做法是:一、突出竞争性,增强职工的争先创优意识在市场经济条件下,劳动竞赛还有没有必要开展?这曾经是部分职工议论的热点。而我们认为人们在获得越来越丰富的物质利益的同耐,仍然渴望得到精神鼓励。社会主义市场经济为人们提供了参与竞争的广阔舞台,而劳动竞赛正是调动职工积极性、动员职工参与竞争的绝好途径。     

劳动竞赛在促进企业班组管理提升中的作用

文章从劳动竞赛方案的全面性、方案修订的及时性、激励得当和导向合理四个方面对劳动竞赛方案进行了分析,围绕企业中心工作,通过积极开展劳动竞赛对提升企业基层班组管理效果进行了阐述,总结出劳动竞赛在提升企业基层班组管理方面起到的积极作用。     

新形势下开展劳动竞赛很有必要

实践证明,不同时期、不同环境下开展的扎实有效的劳动竞赛,都会取得丰硕成果。目前,在油田重组改制建设小康社会过程中,基层单位开展好劳动竞赛显得很有必要性。劳动竞赛能增强职工队伍的主人翁意识劳动竞赛是以社会荣誉感和精神与物质鼓励的方法,调动广大职工群众积极性和创造     

搞好谈心活动应注意的几个问题

开展谈心活动是思想政治工作行之有效的好方法。新形势下,有些同志对开展谈心活动不以为然,认为现在时代变了,开展谈心活动过时了,不适用了。事实上,不是谈心活动现在过时了,不适用了,也不是现在的小青年不容易接受了,而是有些同志的谈心方法欠妥．从而大大影响了谈心效果。笔者认为,要搞好与干部员工的谈心活动,应注意做好以下几个方面。     

围绕企业中心工作 深入开展劳动竞赛

围绕企业中心工作深入开展劳动竞赛□黄鹏良吴尧刘永明在社会主义市场经济条件下,如何搞好群众性劳动竞赛活动,提高劳动竞赛质量,这是当前各级工会组织积极探索并努力解决的一个重要课题。为使劳动竞赛切合实际,富有实效,华北电力集团公司和华北电力工委紧紧围绕企业...     

跳出思维误区 澄清思想认识

社会主义劳动竞赛为企业提高生产效率,增加经济效益做出了卓越的贡献.但是,劳动竞赛在少数单位仍存在不尽如人意的现象.究其原因,主要是在劳动竞赛问题上仍有一些思维误区,一些模糊认识亟待澄清.当前,在经营承包条件下组织劳动竞赛似应在下列认识问题上首先取得共识.一、克服“劳动竞赛取消论”.实践已证明“承包加竞赛,效益上得快”.但是随着改革的深入,企业的地位和作用将发生更加深刻的变化,企业已不再是行政部门的附属物,而是相对独立的商品生产者和经营者,企业变成了市场竞争的主     

围绕中心工作 创新开展劳动竞赛

正近年来,宝鸡石油钢管公司工会紧密围绕企业发展中心,大力开展劳动竞赛活动,进一步调动员工积极性和创造性,有力地促进了生产经营管理工作,顺利完成西三线、陕京四线、中靖联络线等重点项目,先后荣获宝鸡市职工经济技术创新优胜单位、陕西省劳动竞赛优胜单位、全国总工会劳动竞赛先进集体等多项荣誉。实践证明,开展劳动竞赛等活动,可以充分发挥员工主力军作用,促进企业稳健发展。     

复活文化记忆

博物馆以现代方式展示文化遗产,很快抓住了新媒体提供的传播和媒介机遇,摆脱了之前过时守旧的形象,这也是近年来博物馆界日益复兴的重要原因。今年世界博物馆日的主题是:记忆+创造力=社会变革。博物馆坚信自己的存在和行动可以建设性地改变社会,它所保存的人类丰富遗产与展现出的创造力和活力已经成为近年来博物馆界的鲜明特征和最主要优势。国际博协认为,博物馆"以现代方式展示文化遗产",已经很快抓住了新媒体提供的     

把握深入开展劳动竞赛的几个重点

<正>劳动竞赛是激发广大职工为企业建功立业的重要途径、有效载体、精神纽带和广阔舞台。在应对金融危机的新形势下,企业工会要抓住五个"新"字,全力构建全方位多维立体劳动竞赛网络,使劳动竞赛发挥出群体效应,以达到企业、职工双赢的局面。     

劳动竞赛出奇招创新管理见成效

"全面规范化管理达标劳动竞赛的实施是企业管理上的创新,它成功推动了公司的规范化管理,它整合了资源,挖掘了人才,进一步弘扬了企业精神,是企业服务、创新、卓越的真实体现。"这是广西容县电力有限公司总经理李广岩在2010年该公司全面规范化管理达标劳动竞赛年终检查总结会上的讲话。2010年春,该公司班子研究决定将开展了十六年的"双文明"劳动竞赛精华融入集团公司全面规范化管理达标动态考     

谈新形势下基层工会组织在开展劳动竞赛活动中的工作思路和方法

在油田公司深化改革创新的背景下,对于油田公司的基层工会组织来说,在进行劳动竞赛活动的组织上,无论是从工作的思路,还是从工作方法的采用上,也会有不同的表现。基层工会组织是劳动竞赛活动的组织者,通过合理的进行劳动竞赛活动的组织,能够促使广大员工通过劳动竞赛实现劳动技能以及劳动水平的不断提升,激发广大员工的劳动积极性,让员工能够在工作中更好的实现工作效益的发挥。为此,立足新形势背景,针对油田公司基层工会组织在劳动竞赛活动中工作思路和方法的探讨,能够推动基层工会组织更好进行劳动竞赛活动的组织和开展,实现油田公司基层工会组织劳动竞赛活动效益的发挥。     

效益之路越走越宽广──河南石油勘探局工会开展劳动竞赛的启示

河南石油勘探局工会在市场经济的新形势下,把劳动竞赛放在企业发展的大背景、大格局、大视野中去思考,去运作,去拓展,不断创新和改进群众性劳动竞赛工作,形成了以大带小、以小促大、“条”“块”结合的竞赛格局。做到了哪里有生产,哪里就有竞赛,哪里有管理,哪里就有竞赛,哪里有职工,哪里就有竞赛,走出了一条“贴近市场,贴近企业,服务大局,提高效益”的崭新之路。启示一：只有把着眼点放在提高经济效益上,劳动竞赛才有生命力。市场经济是效益经济,在市场经济形势下,还保持计划经济体制下的劳动竞赛模式显然是不行的,必须着…     

对创新煤矿铁路企业劳动竞赛机制的思考

劳动竞赛是调动和发挥职工积极性和创造性的重要手段。如何建立煤矿铁路企业特色劳动竞赛机制,创新思维、量化指标、坚持完善、树立品牌等是关键。     

对市场经济新形势下劳动竞赛基本取向的思考

随着改革的不断深入,社会主义劳动竞赛遇到了许多新情况和新问题。新的形势要求工会必须学会以市场为导向设计劳动竞赛,劳动竞赛也只有围绕市场求改进,面向     

＂五个围绕＂促劳动竞赛上台阶

近年来．福建煤电公司各级工会部门大力组织开展企业劳动竞赛工作．把企业劳动竞赛摆在锻炼队伍、提升素质、强化管理、攻坚克难和提高效益的高度来抓实抓好,促进了企业持续、稳定、高效的发展。但是．随着煤炭市场形势和煤矿生产条件的不断变化．一些基层煤矿工会在如何有效与时俱进地围绕中心工作开展劳动竞赛工作不力．最为突出的问题就是没有贴近企业实际和围绕中心工作。面对组织劳动竞赛过程中出现的这些新情况、新问题,应引起煤矿工会部门的高度重视．在工作中要坚持“五个围绕”．促进劳动竞赛上台阶．以此带动矿井安全高效发展。