社会保险要实现“三个转变”

社会保险的社会化管理服务,是指社会保险经办机构对参加社会保险的单位和个人,提供从社会保险登记、申报、缴费,到个人帐户的管理、查询、结算以及社会保险待遇的发放和对人员的管理等一系列管理和服务工作。其主要内容是:社会保险事务由社会保险经办机构管理;养老、失业、工伤、生育保险待遇由社会保险经办机构或其委托的银行、邮局等机构发放,医疗保险待遇由社会保险经办机构与定点医疗机构等单位结算;社会保险对象中的退休人员等由社区组织统一管理。     

加强社保基金监管——社会保险制度深化改革的需要

十几年来,我国的社会保险基金(以下简称社保基金)监管工作成效明显。随着社会保险制度改革的深化,社保基金实现收支两条线管理、社会保险费征缴主体的改变、养老金实行社会化发放,社保基金管理体制发生了很大的变化。按照社会保险制度改革的需要,健全社保基金监管体系,已成为当前社保基金管理中亟需解决的问题。     

浅谈企业离退休人员的社会化管理

<正>近几年来,全国各地按照党中央、国务院的部署,在基本实现企业离退休人员养老金由社会服务机构发放的基础上,加大推进了社会化管理服务工作的力度。离退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后,其管理服务工作与原单位相分离,养老金实行社会化发放,人员移交城市街道和社区,实行属地管理,由社区服务组织提供相应的管理服务。实行社会化管理服务主要包括:配合社会保险经办机     

养老金社会化发放的范围与趋势

养老金社会化发放,是指社会保险经办机构直接向离退休人员发放养老金,或通过银行、邮局等部门代行发放。因其及时、准确、安全、方便,受到参保单位和广大离退休人员的普遍欢迎。养老金社会化发放,维护了社会稳定,保障了离退休人员的基本生活,将离退休人员的管理服务逐步由参保单位转向社会,减轻了参保单位负担,提高了社会保险管理服务的社会化水平。 到目前为止,城镇企业离退休职工养老金社会化发放率已达100％。但机关事业单位     

试论加快建立社会保障税

198 4年以来 ,我国陆续建立了养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、女工生育保险等社会保险体系 ,对维护社会稳定、促进经济发展发挥了重要作用。但是 ,要建立适应时代发展、符合社会主义市场经济要求、具有资金来源多元化、征收管理规范化、管理服务社会化的社会保险体系 ,现行社会保障制度还存在许多问题。因此 ,改革现有的社会保障基金筹资方式已成为当务之急。一、社会保险费征收管理体制的历史、现状及存在的问题我国的社会保障制度是在 195 1年政务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》的基础上发展起来的。我国最初的社会保…     

社会保险档案管理研究

社会保险档案是民生档案的重要组成部分.社会保险在保障民生、服务民生乃至构建和谐社会中的作用日益增强,但我国的社会保险档案管理工作中存在许多问题,影响了社会保障事业的健康发展,改进和完善我国的社会保险档案工作,更好地提高社会化管理和服务水平.     

军人配偶随军未就业期间社会保险管理社会化探析

本文首先分析了军人配偶随军未就业期间社会保险管理的现状,并针对存在的问题,提出了社会化管理的改革方向;其次,通过对社会化管理的"SWOT"分析,笔者得出了军人配偶随军未就业期间社会保险管理社会化改革路径、措施及应解决的问题;最后,提出军人配偶随军未就业期间社会保险管理社会化改革的三点设想:转变管理主体、依托信息化手段、加强监督制约。     

辽宁社会保障管理与服务体制探究

1.辽宁社会保障管理和服务体制存在的问题 1.1社会保障管理和服务体制不顺 就社会保险管理体制来讲,机构名称在全省范围内尚不统一,社会保险五个险种的业务也没有统一经办,政事不分,有的失业、医疗保险业务在劳动保障行政部门主管,有的的养老、工伤保险业务在社会保险机构经办,生育保险业务在各市经办机构也不统一;社会保障业务中的社会福利、社会救济在民政部门主管等等.     

1990年10月莲花物业推行“综合一体化管理”

【事件】 1990年5月，深圳市房产管理局召开专题会议，改革现行管理体制，将住宅区管理纳入社会化、规范化和专业化的轨道，并于同年10月组建了深圳市莲花物业管理公司，由其在莲花二村住宅小区试点推行“综合一体化管理”，并明确了物业管理有房管、清洁、绿化、设备管理、维修服务、保安、社区文化七大管理服务内容。     

神东煤炭集团企业离退休人员社会化管理服务探索

企业离退休人员实行社会化管理服务,顺应了市场经济体制建立与发展的规律,体现了社会保险的本质要求,是完善社会保障体系的基本内容,是促进企业改革和经济发展的迫切需要,是党中央、国务院确定的一项重要任务。本文主要从神东煤炭集团离退休人员企业化管理现状与弊端的陈述及建立现代企业制度的形势要求、离退休人员同企业分离的总体政策趋势、国内企业改革改制,对离退休人员社会化管理服务探索的成功摸式和做法,最后从神东煤炭集团企业具体情况看,推进企业离退休人员社会化管理服务,需要做的工作探索以及切实做好离退休人员管理服务工作浅谈自己的看法。     

新时期高职后勤企业创新研究

新时期高职后勤企业工作的外部环境越来越复杂,目前大多数高职在管理体制和运行机制上,依然没有完全适应市场化运作的机制。后勤企业工作的改革需要基于其三个基本职能即管理、保障和服务进行创新。其中,管理创新包括思想理念、组织结构和管理模式创新三部分;保障创新包括制度规范、队伍建设和环境保障创新三部分;服务创新应从服务主体社会化、运作模式社会化和服务对象社会化三个层面来进行。     

养老金 社会化发放与离退休人员社会化管理

<正> 近几年来,以推行养老金社会化发放为契机,养老保险制度改革得到迅猛发展。实行养老基金全额缴拨和社会化发放,绕过了企业代发养老金这个中间环节,从根本上解决了拖欠企业离退休人员养老金问题。社会保险在保障职工生活、维护社会稳定、促进企业改制等方面发挥出了不可替代的作用。但是,随着社会化发放工作的全面展开,社会化管理基础的薄弱性逐渐暴露出来,集中表现为待遇支付底数不清、资格认证缺乏规范性、基金流失现象严重。社会化管理服务体系的完善与否,直接决定了社会化发放的可持续性,甚至于影响到整个社会保障体系的有效运作。实行社会化发放提高了社会化管理的层次和水平,社会化管理服务又     

龙口市社会劳动保险事业处

近年来,龙口市把企业离退休人员劳动保险和管理服务工作纳入了社会保障体系,不仅有效地减轻了企业的负担。也维护了商退休人员的合法利益,促进了社会稳定。发挥社会保险功能,实行养老金社会化发放。该市社会劳动保险部门采取委托银行发放,社会保险机构直接发放及通过邮政渠道发放的形式,将企业发放养老金变为由社会统一发放养老金。目前,全市近7000名离退休人员都能按月足额领取养老金。靠社会承担医疗事务服务,保证离退休人员病有所医。该市创办了集医疗保险管理与医疗服务为一体的社会保险医疗所。对到保险医疗所治病的企业离退休职工,全部免收挂号费、输液手续费、床位费。医疗所还重点为患重病、大病的离退休人员提供定期巡诊、家庭病房、联系住院等医疗服务。     

图书馆社会化服务问题分析

介绍了图书馆社会化服务的现状,并从政策法规、管理体制、资金、观念、文献资源等方面对图书馆社会化服务因素进行分析。     

添加服务区域 增强亲和力——上海市社保中心探索服务方式新途径

“入世”以后，社会保险工作如何适应社会化、市场化发展的趋势?社会保险经办机构的服务方式、服务领域、服务能力如何与之相适应?上海从去年起开始对此问题进行了积极、有益的探索，并于去年10月起率先在闵行区、金山区、静安区社保中心设立了     

社会保险优质服务工作初探

企业离退休人员社会化管理服务,是完善城镇社会保障体制的基本内容和重要目标,是促进企业改革和发展的迫切需要.而作为文明服务窗口的社会保险优质服务工作被提上了重要的议事日程.现就农垦牡丹江社会保险局开展优质服务工作做初步探讨.     

劳动和社会保障部办公厅关于对异地居住退休人员进行领取养老金资格协助认证工作的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):近年来,在实行养老金社会化发放,特别是在向异地居住人员发放养老金过程中,冒领问题时有发生。为规范管理,堵塞漏洞,决定对异地居住退休人员领取养老金资格进行协助认证工作,现就有关问题通知如下:一、统一认识,加强领导对异地居住退休人员领取养老金资格进行协助认证,是社会化管理服务工作的重要内容,它既是防止冒领养老金的一项有效措施,同时也是掌握异地居住的企业退休人员情况,将其纳入所居住社区实行社会化管理服务的需要。各地劳动保障部门及其所属社会保险经办机构     

社会保险优质服务工作初探

企业离退休人员社会化管理服务，是完善城镇社会保障体制的基本内容和重要目标，是促进企业改革和发展的迫切需要。而作为文明服务窗口的社会保险优质服务工作被提上了重要的议事日程。现就农垦牡丹江社会保险局开展优质服务工作做初步探讨。     

如何优化社会保险基金内控机制

<正>社会保险基金内部控制机制内部控制是社保经办机构为全面预防社保在经办过程中遭遇风险,确保相关法律法规得到切实贯彻执行,并基于业务内容的科学化、基金资产的一体化等目标,对社保系统内的部门及工作人员开展社会保险管理服务保障工作进行规范、管控、评估等的总称。     

退休人员的社区情结——大连企业退休人员社会化管理服务工作采访侧记

近年来,各地按照党中央、国务院的部署,在基本实现企业退休人员养老金由社会服务机构发放的基础上,加大推进社会化管理服务工作的力度,结合自身实际,大胆探索有效的途径和方式,使退休人员从社会化管理服务中得到诸多实惠。作为新时期社会保险事业的一次重大改革,企业退休人员社会化管理服务工作是一项社会系统工程,不可能一蹴而就,它需要我们冷静地思考,积极地探索,以寻求最佳的解决途径。当前,摆在我们面前的一个重要问题是如何利用社区资源为退休人员提供切实有效的服务,不断提高退休人员的生活质量,使他们老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐,真正能够共享经济和社会发展的成果,使退休人员从“企业情结”中走出来,真正融入“社区情结”中去。大连、郑州、长沙、杭州、福州等城市是这项改革实行较早的城市,也积极探索出一些行之有效的做法,本刊专门来访了这些城市社会化管理服务工作,希望能够给各地退休人员社会化管理服务工作以借鉴和启发。