中小物流企业劳动合同管理的法律风险防范

介绍了中小物流企业劳动合同管理存在的诸多法律风险,指出风险产生的主要原因是企业内部管理存在缺陷,当然也有企业外部因素的影响,提出企业应通过提高管理人员的业务水平、提高劳动合同管理的法律意识与技巧、依法制定企业内部规章管理制度、塑造企业文化等对策,防范劳动合同管理的法律风险。     

劳动合同签定管理中法律风险防范

劳动合同是劳动者与用人单位签定的确立双方权利义务内容关系的民事合同。劳动合同签定管理过程影响双方权益,还受劳动部门、环境保护部门等行政单位的监督检查,其法律风险较大。因此为防范其法律风险,用人单位应对劳动合同签定行为高度重视、全程监控、明确条款、定期检查。只有如此,才能确保企业防范法律风险,提高管理水平,增加经济效益和社会效益。     

企业人力资源管理中常见法律风险探析

《中华人民共和国劳动合同法》的实施，对于企业人力资源的管理提出了挑战，这里分别从规章制度、招聘员工、合同管理、接受劳务派遣、无固定期限劳动合同、专项培训、经济性裁员、竞业限制与保密条款等方面，分析了企业人力资源管理上存在的法律风险，这对于改进企业人力资源管理具有促进作用。     

试论用人单位单方解除劳动合同的风险防范

劳动合同是企业和公司以及各种用人单位与员工签订的一种劳务保障性合同。劳动合同是企业管理员工的依据所在,也是法律程序中相当重要的一个环节。但在实际情况中由于种种因素,往往会出现用人单位单方面解除劳动合同的情况。那么如何在这种情况下规避可能会出现的风险以及在必要的司法实践中胜诉成为很多企业及用人单位关心的问题。本文就实际中对于企业如何操作、如何防范解除合同可能带来的种种风险做出探讨,并对如何制定应对策略给出建议。     

物企合同法律风险的内部控制

现代化的物业管理企业在发展、经营过程中会遇到各种各样的法律风险，而有效地控制这些法律风险不但可以让企业经得起大风大浪更能提高企业的营运效率。由合同引发的法律风险是目前物业管理企业最常见的法律风险之一，如何有效地避免合同法律风险而使企业顺利地经营，企业应当从控制合同法律风险做起。 一、物业管理企业合同法律风险 物业管理企业的合同主要分为三大类，第一类是物业管理服务合同（这是物业管理企业的主要合同），第二类是工程合同，即与各类分包商签订的工程分包合同（这是物业管理企业常见的合同），第三类是劳动合同（该类合同不仅存在于物业管理企业中，也存在于其他公司），本文主要探讨前两类合同，因为这两类合同最能反映物业管理企业的商业活动情况。     

浅论劳务派遣用工存在的法律风险

《中华人民共和国劳动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律,对劳务派遣用工的规定进行了细化,自2008年1月1日实施以来,一些企业为回避与劳动者签订无固定期限劳动合同,对本企业一些辅助性岗位大范围的引入劳务派遣用工,给人力资源管理带来了新的课题。文章阐述了劳务派遣的定义概念和主要特征,简要分析了劳务派遣制度本身存在的一些局限性,重点剖析了企业在使用劳务派遣用工后存在的一些法律风险,提出了相关防范和控制风险的措施。     

浅论劳务派遣用工存在的法律风险

《中华人民共和国劳动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律,对劳务派遣用工的规定进行了细化,自2008年1月1日实施以来,一些企业为回避与劳动者签订无固定期限劳动合同,对本企业一些辅助性岗位大范围的引入劳务派遣用工,给人力资源管理带来了新的课题。文章阐述了劳务派遣的定义概念和主要特征,简要分析了劳务派遣制度本身存在的一些局限性,重点剖析了企业在使用劳务派遣用工后存在的一些法律风险,提出了相关防范和控制风险的措施。     

无固定期限劳动合同能解除吗

无固定期限劳动合同是我国劳动合同形式的重要组成部分,在实践中备受企业人力资源管理者关注,其焦点在于无固定期限劳动合同是否属于无法解除的劳动合同?如果解除将承担哪些法律责任?为此,笔者就这方面问题以及可能导致的法律风险作如下探讨.     

《劳动合同法》框架下企业人力资源管理的误区

《劳动合同法》的实施给企业人力资源管理带来巨大挑战。很多企业由于对于条款理解不正确,使企业招致法律风险。因此,尽快走出法律误区对企业十分必要。从企业人力资源管理的角度,对订立、解除、终止劳动合同环节存在误区和应对方法进行分析,建议企业正确看待《劳动合同法》、制定实用有效的企业规章制度及真正落实人力资源思想。     

加强企业合同签订与管理 防范法律风险

市场经济即是法律经济、契约经济.笔者针对当前企业合同签订与管理中存在着的法律风险,提出一些合同管理的有益探索,从而避免和防范法律风险.     

现代信息系统审计风险分析

文章先分析了现代信息系统审计风险，包括信息系统自身存在风险、审计人员潜在风险、企业内控管理不足、相关法律制度缺陷等，随后提出了针对现代信息系统审计风险的有效应对策略，包括创新设计信息审计系统、加强审计人员管理培训、加强企业内控管理、政府层面提高重视，希望能给相关人士提供有效参考。     

煤炭企业的法律风险管理

作为煤炭企业要控制企业的法律风险,根据企业面临风险的不同阶段,煤炭企业法律风险需要重视的是预防企业法律风险、企业管理法律风险、救济企业权益的风险。笔者认为煤炭企业需要构筑法律风险防范体系,这样才是有效减少法律风险的重要方面。     

基于模糊层次分析模型的物流企业法律风险评价研究

为了能够对物流企业法律风险进行定量研究,结合目前物流企业实际运营状况,建立了包括合同法律风险、人力资源管理风险、日常业务风险、供应商选择法律风险在内的4个一级指标,13个二级指标的多因素多级指标评价体系,采用模糊层次分析模型对物流企业法律风险进行评价.其结果显示:日常业务风险是首位的,合同法律风险因素次之,接下来分别是人力资源管理风险和供应商选择风险.这对物流企业进行法律风险管理工作提供了重点,具有一定的参考价值.     

依法治企与全面法律风险管理之我见

企业的生产经营活动离不开法律的保护,企业的生产经营活动也存在不同程度的法律风险,企业要想发展,就必须对法律风险防范加以认识和了解。石油企业在我们国民经济的发展中占据着重要的地位,如何提高石油企业领导及员工进行依法治企的能力,如何建立健全企业发展的法律风险防范体系,是企业进行法律防范的重点工作。和谐的企业运营环境,良好的企业法律风险管理机制是保证企业长久生存的重要手段,也是企业进行管理的必要措施。     

浅析建筑工程总承包企业劳务用工法律风险及防范

劳务用工风险是建筑工程总承包企业经营管理风险中的一种,企业通过完善企业规章制度、加强劳务用工管理、规范劳务分包管理,保留管理过程中的相关证据,可以有效减少纠纷的发生、规避法律风险。本文分析了总承包企业当前劳务用工的现状,指出了劳务用工管理中存在的法律风险,并提出了具体的防范措施和建议。     

事业单位劳动合同法律风险及防范探讨

对于事业单位的广大非在编人员及劳务派遣用工而言,他们与事业单位之间形成了类似于企业性质的劳动关系。因此,事业单位务必要注意防范劳动合同所带来的法律风险。     

浅谈企业招聘过程中存在的法律风险及防范

招聘是企业人力资源管理的重要内容之一,企业招聘过程中存在严重的法律风险,对企业的生产经营有着严重的影响,如何处理企业招聘过程中的法律风险是各行各业发展急需解决的首要问题。     

浅谈铁路非运输企业合同管理中的法律风险与防范

从铁路非运输企业合同管理的实际出发,对合同管理中存在的法律风险及其原因进行分析,并就防范铁路非运输企业合同管理中法律风险的方法和途径进行初步探索。     

建筑企业合同法律风险

随着建筑企业经营要求的不断提高,研究其合同法律风险凸显出重要意义。本文首先介绍了建筑企业合同风险掌控的重要性,分析了建筑企业合同的法律风险,并提出了加强建筑企业合同管理的几个措施。     

加强电力法制建设 防范企业法律风险

市场经济就是法制经济,在企业经营中必不可少的要涉及到企业风险管理.我们在分析了企业中存在的各种风险之后发现,通常这些风险最终都是法律风险,做好法律风险防范工作对于企业的生存和发展具有至关重要的作用.电网企业作为大型国有企业主要应防范八方面的法律风险,从四方面提高法律风险防范能力,健全以事前防范和事中控制为主,事后补救为辅的法律工作制度,使企业的法律风险得以有效的控制.